员工个人半年工作总结

员工个人半年工作总结

员工个人半年工作总结 xx 年员工上半年工作总结与下半年工作计划 转眼间，一年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的 支持与帮助下， 按照公司和个人的年度计划， 较好地完成了自己的本职工作。通过半年来的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而 且个人工作能力也得到较大的提高。 现将半年来的工作情况总结如下：‎ 一、上半年工作总结：‎ ‎( 一) 、知识管理 ‎20ss 年根据集团知识管理积分办法，结合公司实际，调整了公司原有的 km推进考核评价方案，新的积分卡更加注重考核结果量化、过程导向化、知识创新化。通过近半年的施行，达到了较好的效果。‎ 数据回顾：‎ (1) ‎、20ss 年集团知识管理考核积分卡 ( 截止 5 月)‎ (2) 说明：截止 5 月，集团平均分为 87 分， 90 分以上的有 25 家;80 分以上的有 34 家，最低分为 57 分; 并列 100 分的有 14 家( 包含集团职能部门 ) ，黄石公司集团并列第一，华南第 一。去年同期排名 43 名。‎ (1) ‎、20ss 年集团知识管理考核——个人积分 说明：员工平均积分年累计为 18.85 分，排名前列。‎ (2) ‎、20ss 年集团知识管理考核——频道点击 1 ‎、培训覆盖面力求 100%‎ ‎20ss 年，集团调整了考核要求，形成了以 CKO频道为核心的考核机制，重点关注各工厂的频道点击、员工积分，同时也调整了 CKO积分办法。对此， 公司也作出了相应的调整，并在 3 月至 5 月对各部门进行相关培训。通过培训，使员工明白怎样可以提高积分、 怎样推荐、怎样点评、怎样使用审批流程等。各部门通过培训， KM推进氛围较好，员工自觉使用 KM工具并达到可喜成果。‎ 2 ‎、组织成立项目小组 3 1 月成立 QC小组，主要围绕“如何提高 KM积分卡在集团的排名” 展开项目攻关。 4 月召开项目启动会议，明确责任人及活动分工。每月回顾总结，遵循 PDCA原则达到预期目标。通过项目攻关，我们规范了推进要求，解决了每月存在的不同问题。‎ ‎3 、迎接集团 KM现场审计 3 月底，集团企划总部刘曾、张宇童两位老师来我司现场查核知 识管理推进工作，高度赞扬了我司的 KM推进工作，认为我司亮点很多，值得兄弟工厂借鉴，特别是流程规范、流程效率高。本次查核我司成绩为 99 分，为第一批查核单位。‎ 4 ‎、参加知识管理年会，黄石公司大放光彩。‎ ‎4 月 28 日，青岛啤酒第二届知识管理精英论坛与 QC成果发布会在上海松江隆重召开， 姜宏副总裁等公司领导及各业务单位及各职能部门知识管理和 QC工作者 200 余人共同参加了此次盛会。‎ 在本次大会上，黄石公司集体或个人共荣获 4 项荣誉，着实给力。‎ (1) ‎、黄石公司总经理檀总荣获集团“知识管理卓越领导者”荣誉称号( 全集团各级工厂及职能部门参评，本奖项只有 6 名);‎ (2) ‎、黄石公司荣获集团“知识管理频道经营进步奖” (KM推进团队集中亮相，并多次受到好评，其中黄石公司的 KM推进考核细则在知识管理精英论坛上被集团老师分享推荐 );‎ (3) ‎、个人荣获集团“最佳知识管理专员”荣誉称号。‎ 本次年会上，集团高度评价我司的 KM推进工作，通过交流学习， 其他兄弟工厂也纷纷表示赞同我司的考核思路和推进思路， 对我们的工作给予了充分的肯定。‎ ‎( 二) 、现场管理 数据回顾：‎ 1 ‎、调整考核思路，纠正了部门班组原有“做得多错的多”、“职能部门和生产部门考核不均衡”等现象 ;‎ xx 年，通过与部门班组的沟通，发现很多员工对 6S 推进有抵触情绪，认为“面积越大， 做得事情越多， 错就越多， 考核就越严重。”‎ 这种情况无形中打消了员工的积极性， 特别是生产部门员工认为与优秀无缘，索性放弃。针对这种情况， 20ss 年公司调整考核思路，引导员工“有做必有果”，班组培训、班组自查、按时整改、完成会议决议等等要求纷纷纳入考核项目， 改变以往只以检查结果作为考核依据的形式，让员工正真认识到“做得多、做得对就可以得分高”。‎ 1 ‎、规范班组现场管理，发挥班组主观能动性，变被动为主动，持续开展部门自查和班组自查 ;‎ 按照 20ss 年制定的推进思路，各部门积极开展部门或班组自查， 周自查已经成为部门的习惯。各部门均形成以部门部长和部门 6S 推进员为核心的自查小组， 按期查核一周内部门不合格事项并督办上周整改事项。各部门或班组 6S推进氛围较好，例如综合部小车班成员 主动开展季度现场管理回顾工作 ; 生产部成品库较去年改观较大，现场面貌焕然一新 ; 工程部制冷班、配电班、财务部收发中心等区域现场有条不紊，被评为“现场管理红旗班组” ; 班组会议学习现场管理推进技巧，回顾现场管理存在的问题。‎ 2 ‎、“示范点”、“现场亮点”以点带面，提升员工积极性。‎ 公司月度查核，部门主动上报，各部门纷纷打造部门班组现场亮点，例如包装部生产现场统一有序，标示规范的员工水杯、工程部锅 炉班的小改小革、 人力资源部物品定置管理等。 班组示范点及亮点的宣传有利的推动了部门的管理工作，提升了员工的积极性。‎ 1 ‎、引入“现场管理优秀部门流动红旗”及“现场管理部门警示旗 ‎( 蓝旗) ”管理策略，鞭策部门力争先进。‎ ‎( 三) 、包装有效工时 数据回顾：‎ 1 ‎、成立“包装有效工时” 项目攻关小组， 围绕课题进行项目攻关。3 月成立“包装有效工时” QC项目小组，成员包含生产部、人力资源部及包装部成员。月度开展小组活动， 按期回顾和总结月度推进工作， 并解决存在问题。‎ 2 ‎、包装部“有效工时”氛围较好，班组长学习有效公司的统计方法，有效工时数据评比落实到包装班组， 班组成员每周可以查看有效工时数据。‎ 3 ‎、有效工时管理工具指导生产，引导包装开班生产。按照生产部的生产计划， 结合工时统计方法指导生产， 包装部部门领导一致支持 4 ‎“开三班”生产。与 xx 年同期比，产销量增长，生产人员减少，达到了“减员增效的”目的。‎ ‎( 四) 、E-HR人事信息管理 E-HR 人事信息管理为 20ss 年新增职责，通过半年的学习和实际操作基本掌握了相关要求和操作技巧。‎ 1 ‎、员工自助查询。‎ 2 ‎、积极学习新操作手册，月度 erp 维护正常，集团月度查核没有出现异常。‎ 3 ‎、参加华南区域 ERP人事薪酬管理培训，考试成绩名列前茅，顺利取得结业证书。‎ 二、上半年工作不足：‎ 1 ‎、深入一线不够，基础工作缺少根基。对基层员工的需求情况了解少，不能及时掌握他们的相关情况。‎ 2 1 ‎、管理缺乏魄力。 主要体现在考勤管理上， 工作滞后，致使迟到、早退现象时有发生。‎ 2 ‎、对精细化的管理理念和工作方法缺少深刻的认识和理解。 对集团推崇的较好的管理工具学习不透，研究不深，理解不全面。例如对 集团包装有效工时的理解不深，导致 HR绩效积分卡多次失分。‎ 3 ‎、学习力还有待提升，关注面过窄，自己的学识、能力和阅历与其任职岗位都有一定的距离，不利于工作的正常开展。‎ 4 ‎、现场管理检查力度不够，常规性问题经常出现，对一些不符合项的整改跟进滞后，部门间的沟通还有待于加强。‎ 三、下半年工作计划：‎ 1 ‎、知识管理 (1) ‎、完善知识管理月度查核清单，梳理部门常规文档，建立 KM 文档上传档案，按期查核文档上传的及时性。‎ (2) ‎、总经理特殊门户的搭建。积极争取集团的资源，力争成为第一批试点单位，为公司高管定制专有的 KM门户。‎ (3) (1) ‎、进一步完善审批流程。‎ (2) ‎、网上调查、时间管理模块的推进。‎ 我们的目标：总结先进工厂的亮点，打造一流的知识管理团队， 奋力跻身集团前 12 名。‎ 1 ‎、现场管理 (1) ‎、持续开展旺季综合检查。‎ (2) ‎、部门 6S 专员培训学习，加强检查的能力。‎ (3) ‎、编制办公室及部分生产班组现场管理示范图， 要求部门管理人员比对图文规范现场。‎ 2 ‎、有效工时管理 (1) ‎、完善班组有效工时评比制度，充分激励班组员工。‎ (2) (1) ‎、规范员工考勤管理，跟踪数据统计，加强班组长对有效工时的深入理解。‎ 1 ‎、E-HR人事信息管理 (1) ‎、员工照片维护 ;‎ (2) ‎、按照集团要求维护培训信息等特殊信息 ;‎ (3) ‎、学习薪酬管理模块的操作。‎ 销售上半年工作总结与下半年工作计划范文 销售工作，是以结果为导向的工作， xx 年上半年已结束，总结工作成果如下：上半年工作回顾：‎ 今年公司继续了 xx 年回款紧张， 流动资金严重不足的状态， 时常出现供应商付款艰难， 销售员借款困难的现象， 所以有计划的对账开票，积极催收货款成为今年工作的重中之重。 在公司领导的有序安排， 时时提供详尽的资料， 以及大力的监督下， 开票回款工作实施较为顺利。‎ 产品种类：‎ 代理产品：标准通用刀具方面的代理， 包括 KORLO、Y京瓷、三菱、OSG等，复杂及相关刀具方面的代理包括 DTR滚刀、 DATHAN插齿刀、拉刀、金刚石滚轮等，另外还有比较重要的是整体硬质合金刀具 ( 包括标准与非标的钻头、铣刀、铰刀等 ) 供应商厂家的选择。对于供应商来说， 我们是他们的客户， 他们也是像我们服务我们的客户一样在服务我们， 但是不知道为什么， 我们与供应商之间的关系并不是很默契，偶尔会有不付款不发货、不投产、货期不能够提前、提供产品不 合格也不处理等不给力的现象发生， 不能够像我们销售站在客户角度去考虑问题一样，急我们所急，帮助我们解决困难，这种情况只能说明供应商还不够重视 我们，我们的采购量可能也不大，所以希望公司可以重点的培养几个给力的供应商，在我们需要帮助的时候也可以伸出援助之手。‎ 钢制刀体的非标刀具： BT、HSK等接口的非标镗刀体目前市场上的竞争对手越来越多， 目前碰见的有力对手当属廊坊百斯图， 其成立于 xx 年，短短几年时间，其销售业绩早已超过千万，现已被厦门金鹭收购， 专门针对于钢制非标刀具进行开发， 其产品质量及价格都非常有竞争优势，几次比较，均以失败告终。‎ 超硬类刀具：我司目前在超硬刀具方面制作较多的是导条刀制作 及修理、非标刀杆、铰刀、绗磨头等产品，多为技术含量较高的高难 度产品，虽然多数都已成功，但是有一些经过了多轮的实验，公司与 客户都付出了很多。 总结下来， 很多困难的产品不是我们主动要求制作的，或是客户提出的实验要求、 或是为了开发一个新客户而寻找的切入点，是被逼出来的绝路逢生，但这并不是公司发展的本意。众所 周知，具有可持续消耗性的产品有刀片和铰刀的新品制作， 另外就是 承接各种超硬刀具的修磨业务。 修磨业务我司一直在努力承接， 但刀片与铰刀的业务一直不是特别饱满， 刀片有标准与非标之分， 我司目前只针对于老客户使用量较大的非标刀片进行生产， 标准刀片基本不做生产， 这将损失一部分市场， 所以公司可以适当的将常用的标准刀片的库存建立起来， 从而提高竞争优势， 不过这又会陷入价格战的漩涡，其中的利弊还需领导做决断。‎ 市场主要方向：‎ 汽车零部件厂家依旧是我公司主要客户，其中动力与传动系统一 直是我司主攻方向， 也是我们销售员多年主攻的方向， 但是一台汽车， 上面除了动力与传动系统之外， 还有转向和底牌系统是属于机械加工范畴，可以进行业务拓展，包括转向器套筒、转向节 ( 钢制、铸铁、铝) 、齿轮齿条、差速器、分动器、半轴、车桥、球头等，部分产品 已经成为我们的客户， 但由于地域及人员差异， 不能够进行资源整合 与资源共享，所以就要靠自己拓展视野，学习相关知识，以备不时之需。‎ 另外，航空航天市场潜力依旧巨大，国家对于航空航天事业的投 资数以百亿， 相比军工行业有之过而无不及， 并且航空航天所使用的刀具，大多以超硬刀具为主，这也是我司的优势，虽然同种产品销量 与量产的汽车行业不能相比，但是其价格高昂，种类繁多，消耗量也 很客观， 所以是一个值得拓展的市场。 目前我司与 XXX航空发动机合作较多， 可以先从这里努力， 使我司有一天能够进入航空领域的供应商，那么超硬刀具业绩将会有显著的增长。下半年工作计划：‎ 积极的回款与对账政策，在下半年的工作中，依旧要努力贯彻实施下来，尽全力减少公司的欠款，增加公司的流动资金，从而对公司的正常运营有一个良好的保障。‎ 机械加工所涉及的行业，包括数控机床 ( 备品备件 ) 、工装夹具、切削刀具、 冷却液油品和产品工件共五大类， 其中数控机床厂家当属龙头老大，他可以包含于其他四个行业，它可以直接与客户谈判，实 现整个产品的生产，完成交钥匙工程，不过机床属于非消耗型产品， 同一个客户，一笔订单完成后，短期内不会再有业务，而切削刀具、 冷却液油品和产品工件 xx 年上半年个人工作总结范文 _十二篇 xx 年上半年个人工作总结范文 _十二篇 xx 年上半年个人工作总结篇一：‎ xx 年上半年，本人在公司各级领导的正确领导下，在同事们的团 结合作和关心帮助下， 较好地完成了上半年的各项工作任务， 在业务素质和思想政治方面都有了更进一步的提高。 现将半年来取得的成绩和存在的不足总结如下：‎ 一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面 半年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间 ; 坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。 认真学习法律知识 ; 爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。‎ 二、工作能力和具体业务方面 我的工作岗位是业务内勤。主要负责统计公司铁矿石的发运数、 收货数。另外就是将每天的车皮号及时报山西办事处， 核对山西办事 处收货情况 ; 铁路大票及开具港口包干费票 ; 统计港口操作部每天的返港卸货数量和港口存货的水分等。‎ 我本着" 把工作做的更好 " 的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了半年来的各项任务：‎ 1 ‎、统计情况：能及时从代理部门取回磅单，做到发运数与收货数统计准确。‎ 2 ‎、收货情况：山西办事处报的收货数，从刚接触时的整船统计收货盈亏到现在可逐步分成整列统计收货盈亏。‎ 3 ‎、空车过磅：今年五月份实行了过空车，现在对于发运数也能做到准确。以前的报表虽然以轨道衡为准，但还是有误差的。现在空车过磅，就能做到发运数基本准确。‎ 4 ‎、水分化验：以前港口发运数出现短少情况，都会出现责任不明确，到底是货物被盗还是水分的丢失。而现在，规定每列货物都化验水分，这样就不会出现推卸责任。‎ 三、存在的不足 总结半年来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足：‎ 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。 一方面， 由于个人能力素质不够高，铁矿砂收发数有时统计存在一定的差错 ; 另一方面，就是工作量多、时间比较紧，工作效率不高。‎ 二是有时工作敏感性还不是很强。对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前量，上报情况不够及时。‎ 三是领导的参谋助手作用发挥不够明显。对全局工作情况掌握不 细，还不能主动、提前的谋思路、想办法，许多工作还只是充当 " 算盘珠" 。‎ 四、下半年的工作打算 下半年我将进一步发扬优点，改进不足，拓宽思路，求真务实， 全力做好本职工作。打算从以下几个方面开展工作：‎ 一是加强工作统筹。根据公司领导的年度工作要求，对下半年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部 门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起来，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。‎ 二是加强工作作风培养。始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。‎ xx 年上半年个人工作总结篇二：‎ xx 年，是播种耕耘的一年，是开拓创新的一年，是务实进取的一 年。回顾 xx 年上半年的进展，公司引才立志、阔步向前，公司建设取得重大成果，人员队伍逐渐壮大，管理机制不断完善，市场开拓积 极开展，为进一步发展壮大奠定了良好基础。公司发展欣欣向荣，本 人也努力工作，积极进取， 不断提高理论知识和工作业务水平，认真完成领导交待的各项工作任务。 在公司领导及同事的关怀、 帮助与支持下，在工作方式、思考模式、专业技能、思想认识等方面均有了较 大提升，现将入职三个月以来的工作总结如下：‎ 一、工作体系和工作方式有了很大改进。自入职以来，在公司领 导的指导和帮助下，个人对项目策划、品牌策划、网站运营等各方面工作均有了较为全面的了解，在框架搭建、思考角度、市场运营等有了更深刻的认识， 工作方式不断改进， 在工作推进中更加注重项目与 公司实际情况的结合， 使得工作成果返工率快速下降， 工作效率得到较大提升。‎ 二、专业技能得到较大提升。结合公司的实际项目工作，不断加 深对行业认识的广度和深度，逐渐对生物技术、新能源、新材料、文 化产业、教育培训有了全面而深入的了解，对行业发展规模、发展趋 势、发展策略不断有新的认识。在地产园区策划方面，策划体系逐渐 成熟，工作路径与模式逐渐清晰。在 PPT制作方面，在版面风格、表达方式、结构设计等方面快速提升，可以更准确、清晰、简洁地对项 目进行表述。‎ 三、取得了系列工作成果。在三个月的时间里，认真工作，扎实 推进，完成了五项地产园区策划、 四项单独行业分析以及网站建设和 企业简介等品牌策划工作。 在园区策划方面， 主要参与和完成了 "XXX 规划方案 " 、"XXX 规划方案" 、"XXX 规划方案 " 等。在行业分析方面， 主要参与和完成了 XXX、XXX等研究工作。在网站建设运营方面，参 与网站版式和内容设计， 负责日常资讯和移动客户端工作。 在企业简介方面，参与完成 XXX企业简介，正在进行策划 XXX企业简介。此外， 周度行业资讯已基本形成一定机制， 定期负责行业分析与资讯的收集 工作。‎ 回顾这几个月来的工作，本人本着尽职、认真、努力的原则，踏 实做好本职工作， 在工作认识和业务技能上取得了很大进步， 但同时也认识到自己的不足之处，工作方式有待改进，知识体系有待完善， 专业技能有待提升，在接下来的工作和学习中，需要继续努力，不断 创新，主要从以下几方面提出新的奋斗目标。‎ 一、继续加强自身学习， 提高业务水平。 紧紧围绕公司发展目标， 继续提升在产业园区策划 ( 规划) 方面的知识素养， 不断吸收转化生物技术、文化产业、新能源、新材料、教育培训等产业的最新动态和发 展趋势，创新认识和思路， 与公司业务结合，提出更切合实际和更具前瞻性的规划建议。 不断提升自己的语言表达能力与沟通能力， 提升自己的逻辑思维能力和判断能力， 提升自己的 PPT制作技能， 全面锻炼提升自己的综合素养。‎ 二、改进工作方式， 促进业务体系规范化。 在工作中， 从规范化、模版化、标准化、常态化出发，在项目策划、资讯、网站更新等方面 改进工作形式与方式，形成公司制式模版，逐渐建立公司的数据库， 形成公司自身的风格体系，不断向规范化运营发展。‎ 三、提升思想认识，参与公司的全面建设。本着谦虚认真、团结共进的原则，加强与公司同事的沟通与协作，互相帮助、互相提高， 为公司形成良好的工作氛围做出自己的贡献。踏实进取，提升认识，‎ 不断提高自身工作的自觉性， 积极为公司发展建言献策， 为公司实现快速发展贡献自己的微薄之力。‎ 最好，希望在全体同事的共同努力下，公司发展欣欣向荣，实现突破与快速发展。 xx 年上半年个人工作总结篇三：‎ 今年以来，办公室工作在领导班子的坚强领导下，在分管领导的 正确指导下，在各科室的大力支持下，我们严格按照 " 勤于学习、善于落实，勇于创新、敢于担当 " 总体工 作思路，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了领导安排的各项工作任务。‎ 一、上半年工作小结 办公室工作千头万绪，工作杂性、艰巨、繁琐，在众多的工作事项中，我们始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。‎ ‎( 一) 当好参谋助手。办公室按照全年工作目标任务，密切关注和把握全局工作重点和工作动态，前瞻思考，超前谋略，为全局提供富有实效的政务服务。今年上半年，按照领导的统一部署。我们组织筹 备召开了 30 人以上大型会议 3 场，上级督导检查会 2 场，工作指导会议 8 场，我们认真完成各类会议材料，做好会议方案，会议通知等工作。‎ ‎( 二) 办文打造精品。公文代表着单位的形象，其质量高低，直接反映办公室工作的水平。在办文上，我们坚持 " 两手抓" ，第一手是抓公文起草工作。 对重要文稿实行分管领导牵头理思路， 办公室主任出提纲，人员收材料，千锤百炼成文稿的工作方法。强化精品意识，既 重" 文以载道 " ，又讲究成文之法，追求文字表达 " 准、实、新" ，从领导平常说话中琢磨其思路， 从每次领导改稿中体会其风格， 力求综合文稿思路清、高度够、表达清、特色明，彰显领导风格。另一手抓好 公文运转工作。在格式上，保证规范性，在内容上保证可行性，在程 序上保证合理性，在时效上保证及时性。上半年，办公室收取上级卫 生行政部门文件 61 份，其中需上传下达办理的 54 份，由办公室直接办理的 7 份，占办文率的 11.4%。‎ ‎( 三) 信息力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传信息。我们在信息工作中努力做到 " 收集信息第一时间、报送信息第一时刻、处理信息第一时段 " ，确保信息快速报送。今年以来，办 公室撰写各类信息 24 条，上报 XXXXXXX2条4 ，上报 XXXXXX22条。‎ ‎( 四) 综合协调水平不断提高。综合协调是办公室工作的一项重要职能。做好综合协调工作直接关系到领导班子决策能否落到实处， 关系到办公室工作的质量和效率， 关系到办公室工作的整体形象。 今年以来，我们注重加强上下左右的相互沟通协调， 切实完成了各项综合性工作任务，积极营造了把握全局和服务全局的良好氛围。‎ 二、存在的问题与不足 今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下， 尽己所能，做了一些份内工作， 但对照部门职能要求以及领导的期望， 还有较大的差距， 谈不上骄人的成绩。 回顾半年来的工作， 感受颇多， 工作中遇到了一些问题， 也看到了存在的不足。 一是由于平时多忙于事务性工作，专业学习放松，知识面窄，缺少大局观念。在处理工作 矛盾和突发问题时缺少批评与自我批评。‎ 二是同事间缺乏沟通，工作中有找不到人，办不成事的现象。‎ 三是忙于做好自己分工范围内的工作，相互协调工作做的不够主动，站位不高，大局观念不强，相互补位意识淡薄。‎ 三、下一步工作打算 一是加强政治理论及业务知识的学习，拓宽知识结构，不断更新 的思维理念，紧跟中心工作步伐，保证信息宣传及文字工作再提高 ;‎ 二是增强服务意识，擦亮服务窗口，热情接人待物，坚持文明礼 貌用语，与兄弟科室搞好配合，在提高 " 想干事" 的热情、" 会干事" 的本领、 " 干成事" 的水平上力求新突破 ; 三是后勤保障、会务接待精心细心，打造精品 ; 保密工作、文书档案工作水平全面提升， 争一流。‎ 四是继续争创 " 创先争优示范岗 " ，做到 " 文出我手无差错， 事交我办请放心 " >xx 财务下半年工作计划 > 财务部 xx 年上半年工作总结及下半年工作计划 ‎>xx 销售员上半年工作总结及下半年工作计划 > 公司 xx 年下半年工作计划 xx 年上半年个人工作总结篇四：‎ 各位同仁：大家好 今天大家欢聚一堂， 隆重召开我们公司 xx 年度上半年工作总结大会。按照公司的工作部署和既定的工作目标， xx 年是建设工程整体完工的一年。为了完成建设目标，我们坚持项目建设为中心，全面保 障工程进度， 较好的完成了项目建设的各项任务。 现将半年来的工作总结如下：‎ 一、上半年工作完成情况 ‎( 一) 内务工作情况：‎ 1 ‎、制度建设 为确保公司管理逐步走向正规， 综合部根据公司发展的实际需求， 在不断修订原有制度的基础上， 新制订了《学习制度》 、《办公用品、办公设施管理制度》、《日常行为制度》、《周、月工作计划上报制 度》、《安全巡查值班制度》等一系列的规章制度，从工作、生活、 纪律等多方面对员工做出更明确、更严格的要求，并且加强了监督、 检查力度， 用制度来规范员工的工作和生活， 从而保障各项工作的顺利开展。‎ 2 ‎、公司组织机构、人员编制和岗位设置 3 根据公司发展的需要和拟定的运营模式，经大量的考察、调研， 并结合公司实际情况报集团公司批准后，确定了四部门的机构设置。同时依照《员工招聘录用办法》通过内部竞聘演讲、审核、试用等程序，完成了生产部、营销部的部门负责人，及各岗位工作人员的招聘录用工作。‎ 1 ‎、薪酬待遇和绩效考核思路 公司的生产运营，必须有合理的薪酬待遇和激励机制作保障。公 司今后的薪酬体系和绩效考核的思路， 将按照公司发展的理念、 运营模式，结合员工的岗位和工作性质，细致的划分薪酬待遇级别，并把 薪酬待遇和生产效益、岗位职责分别挂钩，进行量化，从而来调动员 工的工作积极性。‎ 2 ‎、综合管理 根据公司发展的需要，明确了公文管理、考勤假期管理、档案管 理、车辆及驾驶员管理、 办公用品和财产管理的相关流程及登记管理程序。所有用品的购买和使用严格按照计划审批、价格审定、采购、入库登记、 领用出库的流程办理， 并和财务部对接按照固定资产和低值易耗品分类登记入账，把用品财产按照使用划分责任到人。‎ 员工的综合素质是决定公司发展的重要因素，公司发展需要高素质、高水平的队伍。针对现有工作人员实际工作经验缺乏的现状，公司利用各种会议邀请设备厂家的专业技术人员对公司员工进行指导 培训，通过以会代训代学的方法，不断提高员工的理论知识。其次还 边学边用把学到的知识充分结合到实际中， 通过一系列的学习员工的专业素养有了明显的提高。‎ 为提高员工生活质量后勤保障方面充分利用现有资源，搞好种植养殖，保障食堂绿色菜品供应，减少外购，在降低运营成本的同时， 使员工吃出营养、吃出健康。‎ ‎( 二) 项目建设情况 1 ‎、储煤系统完成情况：‎ 煤建工程已完成总量的 90%，累计完成投资 3270 余万元。其中土建部分所有主体工程全部完成， 目前仅剩装饰布线等收尾工程， 两个月内可以做到全面完工。栈桥安装工 程完成 60%，热力管网砼结构完成 67%，砖混结构完成 55%内部管道安装完毕 ; 设备安装、室内照明及电缆支架安装工作进展顺利。‎ 1 ‎、铁路系统完成情况：‎ 总工程量、总投资额 铁路系统已完成的工程有： 路基土石方全部完成 ; 轨道工程钢轨铺设 4.49 公里全部完成， 道岔铺设完成 5 组; 装卸货运综合楼、职工宿舍、边修线料具间、红外探测站房基础及主体框架全部完成 ; 管线预埋全部完成。总计完成投资 元，已完成总工程量的 60%。‎ 2 ‎、辅助设施完成情况 3 ‎、安全文明施工落实情况 根据公司的一贯要求，在项目建设的过程中始终秉持安全第一、 质量第二的理念。 多次组织人员对施工现场安全隐患及施工人员的安全教育情况进行了实地排查， 并依据公司下发的 《安全文明施工管理办法》、《安全质量管理制度》，对发现的问题做出了相应的处理。 并在每周工程例会对安全文明的施工情况进行通报，做到警钟长鸣， 确实把安全工作落到了实处。‎ ‎( 三) 财务管理工作 上半年财务部与施工队结算款项 4，746.46 万元，采用了 2，060 万元的外借银行承兑汇票， 2， 686.46 万元的货币资金。期间财务部分别对煤建系统 ( 中化六建 ) 、铁路系统 ( 中铁四局 ) 的款项支出多次进行核实，查看对方的外购合同、汇总报表等等，尽可能督促施工方做 到进度款专款专用。每月按照固定的时点完成月结核算、税务申报、 报表编制，对款项往来情况一一核对，确保账账相符、帐表相符、账 实相符。‎ 二、存在的问题和不足 1 ‎、由于前期工作重点的不同，随着工作重点的逐步转移，目前公 司制度建设及考核机制的构建与工程的建设进度尚有一定差距， 在一定程度上会对公司的总体发展带来一定的影响。‎ 2 ‎、队伍建设和管理规范方面尚有一定缺失，管理人员经验不足， 管理水平有限， 导致部分工程对接出现误差， 影响了整体工程建设进度。‎ 3 ‎、工程建设即将完成，我们对后期运营的准备工作仍不充分，为不影响公司的正常运营，必须不断加以改进和完善。‎ 4 1 ‎、土地征用、供电、合作等手续的办理尚未全部完成，而且总包 单位与分包单位协调配合不到位等情况也时常发生， 这些因素都可能会影响到建设目标的顺利完成， 要尽快改变工作态度， 改变工作作风。‎ 三、下半年工作安排 ‎( 一) 完成目标建设任务，做好试运行准备工作 ;‎ 1 ‎、随着工作重点的逐步转移，我们的工作范围也在不断扩大，所 以在接下来的工作中必须突出工作重点， 抓好工程进度， 坚决消除麻痹意识做好收尾工作。‎ 2 ‎、按照公司的总体规划与目标， 九月底必须完成整体工程的调试试运行工作。可以说时间短、任务重，所以工作中我们必须团结协作、密切配合才能顺利完成拟定的建设任务， 才能达成调试试运行的工作目标。‎ 3 ‎、指派专人积极与铁路局进行合作磋商工作， 尽快达成合作入股、铁路维管及开通手续办理等方面的工作。‎ 新员工年终工作总结报告 如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中，那是虚 伪的空话。可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、 成熟的过程。 最初觉得只要充分发挥自己的特长， 那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以 致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我便迷茫的不知自己的定位。 没有一丝的心理准备， 公司安排我做信息收集工作， 乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、平淡无奇，要把工作完成是很容易的，但 把工作做得出色、有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我 渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。如果我 们能以充分的热情去做最平凡的工作， 也能成为最精巧的工人； 如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是个平庸的工匠。‎ 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种 精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。 如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀， 那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在 怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。‎ 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。‎ 其次，对我半年来的工作状况做一个小结。‎ ‎（一）学习无止境， 注重自身的职业发展， 多参加管理培训课程。职业生涯只是学生生涯的一种延续， 重要的是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。‎ 我的主要工作是负责行业的信息工作，通过对信息技术和互联网 络的应用， 将公司开发与经营全过程中产生的大量动态数据、 行业供应等市场主要数据和各级政府机关颁布的政策法规进行及时、准确、 全面的采集、处理，为公司今后宏观决策提供依据。这使我能在第一 时间接触到各类行业政策和投资信息， 极大地扩充了我的知识量。 在对信息进行的过程中， 又提高了我对 office 等办公软件的熟练程度， 同时也增进了对档案管理知识的认识。‎ 除此之外 , 我还尝试着进行了 XX项目的成本估算，使我有机会能接触到估算实践工作， 对成本估算知识有了一个从理论到实践的升华过程。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。‎ ‎（二）即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。‎ 我工作的很大一部分内容，与信息档案的收集、有关，本来以为这是一种比较枯燥的工作，其实，如果有心多思考一下，档案管理也 会更赋于人性化。接触工作至今，我发现需要保存的资料类目繁多、信息量大。于是， 我在按常规进行的同时对一些资料从地区、级别等方面进行横向比较，当然， 随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。‎ 当然，我在工作中还存在着一些不足之处，如过于注重工作的进 度对工作内容的全面性考虑不足等。 在接下来的工作中， 我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。‎ 总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和公司 的具体环境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。‎ ‎*****************************************8‎ 自从八月一号到单位报到后，我便正式地成为了一名南网人，并 为拥有这一身份而感到骄傲和自豪。 回首三个月前， 那些焦急与不安的日子， 随着充实的职场生活而渐渐消失， 取而代之的是一颗进取与拼搏的心。‎ 初到南网，便经历了一场为期十八天的岗前培训。红枫湖畔， **‎ 电力职业技术学院的校园内传出一声声响亮的口号：“咱南网的人，‎ 就是不一样，为了万家的灯火，坚守在岗位上”；绿茵场上，整齐的 队伍正进行着有序的军事训练； 拓展场里， 一个个年轻的面孔组成一支支勇敢的队伍，他们正在攀越“电网” ??每每这些记忆的画面划过脑海，心里便是一阵阵的悸动。在红枫的那些日子，教会了我勇敢， 教会了我坚强，教会了我感恩，那儿储藏了我许许多多的感动、爱与 被爱。通过对南网公司企业概况、企业文化的学习，让我认识到：融 入企业， 必须要认同企业， 每个企业都有其独特的历史背景和企业文化，只有认同企业及其历史、文化内涵，才能深刻地认识它，进而发 自内心地接受它、融入它。短短十多天的时间，我深刻地体会到了团 队合作的力量，倍感温暖，也倍加珍惜。结束了第一阶段的培训，随 即转到毕节供电局进行第二阶段的培训和轮岗实习。 到了** ，就像是到了自己的家， 之前在红枫培训时认识的一些 ** 局的新同事， 此时又聚到了一起，彼此间就像是久违的亲人，一样亲切，一样温暖。毕竟 大家都是刚走出象牙塔的大学生， 与真正的职场比起来， 多少还留有些许的稚气，少了些陌生感，这样的培训经历是我喜欢并怀念的。除 了上课的时间，我们还深入到变电管理所、城区分局、计量管理所、 输电管理所、信息通讯中心、调度中心等基层车间进行参观学习。通 过参观学习，使我们更深入地了解南网企业的生产、经营模式，为我 们更好地效力于南网公司奠定了基础， 同时也为我们未来的工作指明了方向。在 ** 局的日子，我们一起学习，一起探讨，无比快乐，也无比感伤，因为这样的日子只持续了短短一个半月。‎ 国庆假期过后，我们终于到达接收单位—— ** 供电局，正式开始定岗实习。说实话，作为一名进入全新工作环境的新员工来说，尽管 在过去二十多年的学习生涯中， 积累了一定的理论基础， 但是在实际工作面前，不免还是有点压力，一切都还得从零开始，一点一滴地重 新学习。虽然这样的过程是令人不安和焦虑的， 但是这种紧张的情绪在公司领导、同事的关怀、 帮助和感染下很快就烟消云散了。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境， 每当遇到工作难题时就及时请教同事， 积极学习工作所需要的各项专业知识， 努力提高自己的业务水平。半个月来，我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了 很大提高，过得非常充实和快乐，我相信，这是一个好的开端，再累 也是有价值的。‎ 此刻，我终于完成了从学生到职员的身份蜕变，这是诠释人生的 开始，满怀激情，勇往直前。通过这两个多月的培训，使我更坚信了 自己的信念，选择南方电网是正确的！心若在，梦就在 ??我期待着在南网的舞台上演绎出自己完美的人生，走好每一步，干好每一天，与 南网一起发展， 与全体南网人一起用自己的青春和热血构筑南网璀璨的明天！‎ ‎*******************************8‎ 屈指算来，到公司已近半年的时间，经过领导关心、同事们的帮 助和自己的努力和调整， 现在已基本上融入了公司这个大家庭。 同时对公司的组织结构， 工作流程等各个方面都有了一些初步了解。 同时也有一些心得体会与想法，借此机会谈谈：‎ 首先，谈谈自己这段时间心态的转变。‎ 坦白讲，如果说从到公司来就一直以火一般的热忱投入到工作中， 那是虚伪的空话。 可以说， 这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。最初觉得只要充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得工作上的劳苦，但扪心自问，原来学的知识何以致用，你的特长在哪里，刚参加工作的我 便迷茫的不知自己的定位。没有一丝的心理准备，公司安排我做 信息收集工作，乍看起来信息收集数据统计似乎枯燥乏味、 平淡无奇， 要把工作完成是很容易的， 但把工作做得出色、 有创造性却是很不容易的。所以，调整好心态的我渐渐的明白了，在各个岗位都有发展才 能、增长知识的机会。如果我们能以充分的热情去做最平凡的工作， 也能成为最精巧的工人； 如果以冷淡的态度去做最高尚的工作， 也不过是个平庸的工匠。‎ 心态的调整使我更加明白，不论做任何事，务须竭尽全力，这种 精神的有无可以决定一个人日后事业上的成功或失败。 如果一个人领悟了通过全力工作来免除工作中的辛劳的秘诀， 那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、努力的精神来工作，那么无论在 怎样的岗位上都能丰富他人生的经历。 拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。 我将以公司的经营理念为坐标，将自己的知识背景和 公司的具体环境相互融合， 利用自己精力充沛、 接受能力强的优势努力学习业务知识和领先技术，为公司的发展尽我绵薄之力。‎ ‎**************************************‎ 自从 xx 来到 xx 单位工作以来，已经有一年的时间了，在这一年中，加强学习，努力适应工作的需要，经过一年的学习和工作，已能胜任现在的工作岗位，现将一年来的工作表现总结如下：‎ xx 年，在本人的不断学习，以及同事、领导的关心和帮助，我已完全融入到了 xxx 这个大家庭中， 个人的工作技能和工作水平有了显著的提高。现将我一年来的工作情况简要总结如下 :‎ 一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点 办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工 作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由 于我们办公室人手少， 工作量大，我和两位大姐共同协作、 共同努力， 在遇到不懂得地方及时向她们请教学习， 并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里， 遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不计较干多干 少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。‎ 二、加强学习，注重自身素质修养和提高 记得局长每次开会都说：“固步自封，夜郎自大”这个成语，虽 然这只有八个字， 但所表达的意思却是深远的， 要求我们必须具有先进的观念，要用科学发展的眼光看待一切， 才能适应景区未来的发展。因此，我通过网络、书籍及各类文件资料的学习，不断提高了自己的 政治理论水平。工作中，能从单位大局出发，从单位整体利益出发， 凡事都为单位着想，同事之间互帮互助，并保持融洽的工作气氛，形 成了和谐、默契的工作氛围。‎ 另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写 作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时， 虚心向领导、同事请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。‎ 对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。‎ 三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务 为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：‎ 1 ‎、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。‎ 2 ‎、公文处理过程方面， 严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理 ; 收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。‎ 3 ‎、纸张文档、电子文档的归档方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业， 所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中，分类保存，以便今后查找。‎ 4 1 ‎、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室 人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在 工作中我自己确定了一条工作原则， 属于自己的工作要保质保量完成， 不属于自己的工作范围的配合其他人员能完成的也要按时完成， 做到了主动帮忙、热情服务。‎ 2 ‎、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行 了全面修改和完善 , 突出制度管理， 严格照章办事， 为管理工作的制 度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。‎ 四、严格要求自己，时刻警醒 在工作中，我努力从每一件事情上进行总结，不断摸索，掌握方 法，提高工作效率和工作质量，因为自己还是新同志，在为人处事、 工作经验等方面经验还不足， 在平时工作和生活中， 我都能够做到虚心向老同志学习、请教，学习他们的长处，反思自己不足，不断提高 政治业务素质。我时刻提醒自己，要诚恳待人，态度端正，积极想办 法，无论大事小事，我都要尽最大能力去做。在平时时刻要求自己，‎ 必须遵守劳动纪律、团结同志、从打扫卫生等小事做起，严格要求自己。以不求有功、但求无过信念，来对待所有事情。‎ 五、存在的不足 1 ‎、在本职工作中还不够认真负责，岗位意识还有待进一步提高。 不能严格要求自己， 工作上存在自我放松的情况。 由于办公室的工作繁杂，处理事情必须快、精、准。在这方面，我还有很多不足，比如 在作会议记录时，没有抓住重点，‎ 记录不全，导致遗漏一些重要内容。‎ 2 ‎、对工作程序掌握不充分，对自身业务熟悉不全面，对工作缺少 前瞻性和责任心， 致使自己在工作中偶尔会遇到手忙脚乱的情况， 甚至会出现一些不该出现的错误。‎ 3 ‎、缺少细心，办事不够谨慎。文秘工作是相对简单但又繁多的工作，这就要求我必须细心有良好的专业素质，思路缜密。在这方面， 我还不够细心，时有粗心大意、做事草率的情况。‎ 六、今后努力的方向 1 ‎、今后在工作中还需多向领导、同事虚心请教学习，要多与大家进行协调、沟通，从大趋势、大格局中去思考、去谋划、取长补短， 提高自身的工作水平。‎ 2 ‎、必须提高工作质量，要具备强烈的事业心、高度的责任感。在每一件事情做完以后，要进行思考、总结，真正使本职工作有计划、有落实。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。‎ ‎************************************‎ xx 年即将过去，我来公司已有六个多月，这是我从学校毕业第一 次踏上工作岗位。 作为一名新员工， 非常感谢公司提供给我一个成长的平台，让我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的 素质和才能。 回首过去的六个多月， 公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多。在此我向公司的领导和师傅 XX以及同事表示最衷心的感谢， 有你们的协助才能使我在工作中得心应手， 也因有你们的帮助，才能令我在公司的发展上一个台阶。‎ 我经过一个月的现场铆焊检验的实习之后，走上原材料检验的岗 位，我主要职责是负责出入库材料的检验工作：包括对入库、出库材 料的错检、漏检负责；做好材料标记的确认，对标记移植的正确性负 责；对主要受压元件的材质和下料几何尺寸的准确性负责； 对检验的 ‎“首检”质量问题而引起的成批报废负责；对需复验的材料，负责按 规定划出取样部位，填写委托单，连同试样分送理化、金相试验室， 并及时取回试验报告。 在原材料工序检验完毕后， 及时做出检验结论， 并在工艺流转卡上签章； 当验收过程中出现质量问题时， 应及时反馈， 并及时填写不合格品报告，交技术部门处理；对质量问题的纠纷、预 防措施进行跟踪验证， 对没做好隔离工作而使不合格品混入下道工序负责。平时维护好检测工具，确保正确使用。我深知，不管在什么岗 位，我都要努力做好自己份内的事。在这六个多月里，我主要从两个 方面来实践自己的理念，力争做到更好、更到位。下面就我六个多月 的工作情况向领导作简要的汇报。‎ ‎1. 努力学习，全面提升自身素质 作为一名刚走上工作岗位的新员工，知识和经验的欠缺，是我致 命的缺点， 而且检验员工作也是一个特殊的岗位， 它要求永无止境的更新知识和提高技能。 为达到这要求我十分注重学习， 更以实际行动去实践这一目标，积极的配合车间生产工作。六个月以来，面对非专 业的化工设备检验工作，工作起来有很大困难，有好多塔器、换热器 以及所用的不同材料我都不知道， 但是我积极应对困难的挑战， 利用休息时间学习新容规、 GB150、GB151等压力容器法规标准；同时， 利用我 内容仅供参考