人事部工作总结范文三篇

人事部工作总结范文三篇

【导语】工作中要和同事搞好团结协调工作，爱岗敬业，一丝不 苟，尽职尽责完成各项工作任务，争取做一名称职合格的好职工。《人 事部工作总结范文三篇》是 XX 为大家准备的，希望对大家有帮助。 篇一 时光飞逝，进入公司工作也已两个多月了。记得夏日炎炎的六月 初刚进公司人事部的时候对自己的业务不太熟悉，但经过了这几个月 的工作锻炼中，得到了很多。现从以下几部分讲： 第一部分：自我介绍 我是纳克公司人事部的一个小助理：常艳红。我是今年八月二十 八号进入公司的，作为一名新员进入一家现代科技的太阳能公司，深 感欣喜。这是我职业新的开始，因为这个工作更有信赖、勤勉、发展。 第二部分：人力的合理安排和运用 作为人事部的一个普通职员，最然每天做的都是一些普通的打字、 复印工作，但是需要勤劳，心细。随着业务不断扩大，客户不断增多， 人事部压力越来越大。这种情况下更需要我们认真做好每个工作。尽 量不要让公司的效益受到影响。 工作压力相对较大，合理安排休息时间就很重要。虽然一会工作 很忙，也能做到轮班休息，公司朋友之间也能相互体谅各自的辛苦， 都很团结，在这样的公司我很高兴。心情好了，工作效率自然就高了。 第三部分：实际工作情况 虽然是简单的复印和打字的工作，每天的内容虽然都有点相同， 都也有不同之处。 这使我感觉到这个工作烦而不腻，从中学到很多东西。我喜欢我 的工作。 理论与实践还是有一定的区别的，由于业务繁忙加上计划赶不上 变化，在实际工作中都要有一定的调整。有好几次前台的同事有事没 空让我招呼下，我很高兴的答应了。我也有几次事情比较忙让她帮帮 忙，她的回答也很爽快。我们都感受到了相互帮助的快乐。 工作中做出成绩很高兴，同事相互帮助很快乐。在们纳克公司不 仅能学到丰富的知识还能感受到与社会冷漠相违背的人情味。 工作中最令我受益的是经理那真工作态度和与人交往的方式，方 方面面都值得我学习，在以后的工作中我要用更好的心态、更加认真 的态度来做好自己的本职。同时还要深入的学习更多知识，争取更大 的进步，愿与我的纳克公司共同发展，共同进步！ 篇二 人事部门的工作期实也是我在领导关心指导下一个人的工作。下 面我对本学期的人事工作总结如下。 一、立场鲜明讲政治 人们说，人事也是一个实权位置，当然他大概是指其他行业吧， 我想我的工作体会是我从事的是政策性比较强的工作，面对的是“是 就是‘是’”“不是就是‘不是’”的问题，不存在模棱两可的回答，针 对具体问题，一旦形成决定，不是面对这一类人可以这样，面对那一 类人可以“不是这样”，更不可以带着私心杂念，感情用事，所以人事 部门工作应该是一种原则性较强，有着党性作保证的很严肃的工作。 在以往的工作中我也确实做到了这样，也具备了对党的忠诚和对人的 负责精神。 二、摆正位置顾大局 学校人事所处的工作位置是联系上级主管部门的工作较多，与本 校教师联系的反而比较少，许多事情是向上级主管部门拿出我校的各 项管理数据，包括资金管理，人员管理，工作管理及学校发展管理等 等，所以大量的时间是一个人埋头苦干，而不会被人发现，更不会被 人理解我从事的工作的辛苦，也无法了解我所做的工作的重要性。 1、为了查阅资料方便，今年暑假我化了大力气将本校教师的所有 有关人事资料整理成一本材料，作为我的工作资料，今后许多项目需 要查阅时，我可以在最快的时间当中为学校领导提供资料。许多老师 想了解自己的某些情况，我一查就知道了，老师们看了我的这本资料， 感慨的说：要整理出这本东西，那是一项很大的工程吧？是啊，我为 了整理出这本东西，不知道设计了多少方案，做了废，废了再做，最 终化了将近 20 天时间才完成了这项大工程。 2、加工资今年共进行了三次，二次是工资调整，一次是在暑期里、 一次是在元旦。酷暑严寒，别人在空调中与亲人团聚在一起享受天伦 之乐之时，我冒着烈日，冒着寒风，到学校为教师们的工资待遇的提 高工作着，暑期里我烧到 38、8 度，由于时间紧迫，不能停下来，只 能边吃药，边干活，元旦之时，天冷的要命，为了及时完成工作，我 感冒咳嗽到晚上经常坐起来胸口受不了，但我不能停下来，因为时间 紧迫。马上就要放寒假了，老师们都在完成了一个学期的辛勤工作等 待着一个美好假日、盛大节日之时，我却在为老师们的第三次加工资， 两年一次晋升工资档次和年终一次性奖金发放即所谓的第十三个月工 资努力着，加工资对老师来说是一种喜事，对我来说是喜事，更是苦 不堪言之事。当然这是我的工作，不管多么辛苦我都会一丝不苟的去 完成工作，我一直是这样要求自己，我不可能是的，但我会为每一的 “更好”而努力。 三、文明团结修养好，以身作则树榜样。 教师是人类灵魂的工程师，要塑人类的灵魂，首先要有一台能塑 人类灵魂的好机器，怎样才算是一台好机器呢？我认为这台机器应该 具有无论外界条件多么的恶劣，无论别人想怎样的损坏你，你都能够 抱着一种宽广的胸怀接纳，同时感化他，我想我已经做到了这一点。 我是一名教师，应该是学生的榜样，我又是一位中层干部还应该是普 通教师的榜样。为此我处处严格要求自己，做到上课绝不迟到早退， 不备课不进教室，不带胸卡不站在学生面前。穿着打扮朴实大方，既 不华众取宠，也不怪模怪样。让学生服我而不威我，敬我而不远我。 让同事和我相处，既随和又放心。 关心同事的生活，积极帮助有困难的同事，敞开胸怀，容纳同事 的误解、容忍同事的不讲道理的言行，减少与同事产生的误解，有时 静不下心来之时，我也会感到很痛苦，为什么别人可以误解我，我要 怕伤害别人呢？但仔细一想我毕竟是一位中层干部，为了学校的稳定 为了管理者的方便我应该配合学校领导尽可能的减少与同事，尤其是 对中层干部有着“心理嫉恨感”的老师们的矛盾。有道是“正义终久 会战胜邪恶” 四、工作勤奋肯实干，钻研业务能力强，职责到位出成绩。 4、本学期的工作从大的方面讲，我完成了八、九月份：1）人才 引进工作 2）学校统计法执法大检查 3）非在编人员用工制度 4）部分 合同工的合同签订工作 5）出缺勤统计扣款统计工作 6）协保人员鉴合 同 7）农民工的用工处理 8）工资标准统计调整工作 9）调整工资一人 一表的填写、盖章、审核工作 10）XX 学年度考核三类表格填写工作 11）学年度考核统计工作 12）学年度考核一人一表填报工作。 十月份：1）教师及职工编制的核编工作 2）教工花名册的编册工 作 3）教师人事信息的修正工作包括 a、人员基本情况表 b、学历和学 位表 c、专业技术资格情况表 d 工资表等信息 4）调进调出人员的手续 办理工作 5）中高级教师比例预测工作 6）就引进人员的签约工作 7） 医保补贴性工资统计及计算工作 8）医补一人一表填写、审核、盖章、 编号工作 9）社保卡的登记填表工作。 十一月份：1）献血工作 2）退休教师的教师资格证书的申办工作 3）初级职称申报审批工作 4）初级职称人员晋升工资工作 5）初级职 称人员职岗调整工作 6）教职工基本情况汇总表二十五套表格 7）出勤。 统计扣款统计工作 十二月份：1）人才引进招聘工作 2）年终报表共三十套表格个统 计工作 3）劳动福利统计工作 4）劳动情况 104 表的统计工作 5）第二 次工资标准调整工作 6）工资调整一人一表填写、审核、盖章、档案 调整号填写工作 7）退休人员增加养老金工作 8）保险福利构成情况统 计工作 11）出勤统计扣款统计工作 12）年度考核汇总表、个人表审核、 盖章工作 13）社保卡的发放工作。 XX 年 1 月：1）退休人员养老金发放办理工作 2）第三次工资即二 年一次正常晋升工资档次工作 3）年终一次性奖金发放办理工作 4）人 才引进办理工作 5）叶铭玉退休手续办理工作 6）出勤统计扣款统计工 作发 7）教师资格证书办理中补充条件办理工作 8）人事资料的存档工 作 五、勇于科研求创新 探索创新是青年人应有的职责，也是社会向高层次发展的必由之 路。我顺应时代付于给我们的历史重任，参与人事电脑操作培训，勇 于在人事工作方面多使用现代化的武器，不断寻找能人事工作的科学 性和规范性，力求能在人事的工作领域寻找出一点有价值的东西。 总之，我无愧于一个人民教师，共产党员的光荣称号，无愧于学 校领导所委托的重任。 篇三 人事管理的制度与政策不断发生新的变化，随着国家教育体制改 革和人事制度改革的不断深入。人事管理相关业务也不断变化，今后 工作中还要不断加强自身的业务知识学习，以适应不断变化的形势的 需要，更好地完成组织上交给的工作任务。 主持人事管理工作部的全面工作。XX 年在南校区党政领导的关心 和指导下，本人从 1999 年 9 月至今担任南校区人事管理工作部部长职 务。各兄弟部门的帮助支持下，部门全体同志的共同努力下，认真履 行人事管理工作部的职责，较好地完成了本年度的工作任务。根据院 党委的要求，现对自己本年度工作总结如下： 政治思想与理论学习。 学习《国家中长期教育改革发展规划纲要》，《一年来自己能坚持 不断学习科学发展观理论》《国家中长期人才发展规划纲要》，《深化干 部人事制度改革规划纲要》，辽宁省委，辽宁省政府关于加快教育改革 和发展的若干意见》和高校人事制度改革的相关资料，正确理解高校 人事制度改革的方针政策，明确人事制度改革发展的目标和方向，积 极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新。认真学习 中央 xx 届五中全会精神，结合学院发展实际，正确理解"七个怎么看" 等改革发展中的理论热点问题，政治上保持与党中央的高度一致性。 积极参加院党委组织的各项政治活动，履行了一名共产党员应尽的义 务。 XX 年度完成的主要工作。 南校区人事管理工作部坚持"以师资队伍建设为中心，一年来。以 教育改革和自身建设为基础"工作方针，牢固树立服务意识，责任意识 和创新意识，积极主动地开展各项工作，作为部门负责人完成的主要 工作有： 结合南校区本年度工作要点，1、主持制订每学期部门工作计划并 督促检查计划的落实。根据人事管理工作部承担的工作职责。召开部 门负责人和相关科室负责人会议，研究制订出部门的工作计划，开学 初的部门职工大会上进行统一部署。日常工作中随时检查各科室工作 进度，帮助协调解决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行。XX 年 人事管理工作部较好地完成了以下工作。 人事调配及劳动合同，⑴圆满地完成了劳动工资。社会保险等名 项工作，进一步规范了工作流程。⑵完成 294 名聘用制职工的职称评 审及 176 名新进教师教师资格证的申领工作。⑶完成了 XXXX 学年度教 师年度考核工作，新职工考察工作和各系政教统筹的考核晋升工作。 ⑷从 XX 年 3 月—XX 年 11 月 28 日共完成了七期 734 人的轮训工作。 ⑸组织两次退休职工活动并进行走访。⑹部门内部的管理与业务培训 工作。⑺及时完成了领导交办的纪律监察及临时性工作任务。 人事业务的拓展，2、对年轻职工进行指导和帮助。随着南校区不 断发展。部门年轻职工也不断增加，为使年轻同志尽快熟悉工作环境， 提高业务能力，对年轻职工进行指导和帮助成为我一个工作重点。⑴ 完善各岗位的岗位职责，使每个人都清楚自己的工作职责和范围；⑵ 指导每个同志对自己负责的每项工作制订工作流程，然后我亲自为其 修改和完善并加以讲解。⑶指导职工的公文写作。对部门同志形成的 文字材料进行审校，逐字修改并指出修改的原因，以期不断提高年轻 同志的公文写作能力。⑷给部门副职和科长压担子，放手让他工作， 锻练年轻同志独立工作的能力，出现问题不指责，不埋怨，而是出主 意，教方法，指导和引导他学习相关的业务知识和政策。本学期为本 部门职工做了"转变管理理念提高服务意识"和"一般行政人员素质与 基本工作程序和工作方法"讲座。⑸同时引导和要求年轻同志在思想上 要求上进，树立服务意识，培养职业道德。一年来部门年轻同志的业 务能力，政策水平和思想觉悟均有不同程度的提高。 发挥模范带头作用。作为部门负责人，3、以身作则。工作中能够 做到处处以身作则，自觉遵守学院的各项规章制度，要求同志们做到 自己首先要做到，要求同志不做的，自己坚决不做，起到一定的表率 作用。由于工作性质关系，部门要求人事管理工作部职工每天提前 10 分钟到岗，本人认真遵守这个规定。职工轮训是鞍山辽宁省军区教导 大队进行，每期培训我都坚持参加开，闭幕式，亲自做人事管理制度 学习讲座。克服个人困难，6 月，7 月，10 月连续三期每期 25 天亲自 带队到鞍山组织培训工作。培训期间，和职工一样遵守部队的作息时 间和纪律要求，中层干部培训中除完成培训管理工作外，也和其他同 志一起参加军训和学习讨论，起到应有的模范带头作用。 主动配合兄弟部门工作。全年工作中主动配合教学管理，4、有全 局观念。教学监管，科研部，院办，党群办等部门工作，不推诿，不 拖拉，主动承担责任，与各部门配合默契，保证学院的正常运转。 廉洁自律。工作中自觉学习严格遵守中央和院党委关于廉政建设 的有关规定和要求。工作中廉洁自律，5、遵章守纪。没有任何违规违 纪行为。工作作风踏实，民主，对待同志襟怀坦白，能够团结和带领 同志一道工作。 存在问题及努力方向三。 对目前存在问题缺乏管理力度。应随高校人事制度改革的不断深 入，人事管理工作中没有建立起有效的绩效考核机制和激励机制。完 善人事管理制度，建立科学实用的绩效考核体系和激励机制，调动职 工的工作的积极性和主动性。 由于青年职工较多，部门工作中。本人思想政治工作不够深入， 对年青职工存在问题帮助指导不及时。今后应多与年青职工的进行思 想上的沟通和交流，加强管理力度。