2020领导年终述职述廉报告范文3篇

2020领导年终述职述廉报告范文3篇

2020 领导年终述职述廉报告范文 3 篇 【篇一】领导年终述职述廉报告范文 一年来，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落 实科学发展观，按照集团公司党委要求，团结和带领青海锂业有限公司、青海西 部镁业科技发展有限责任公司（以下简称锂镁两公司）广大干部职工，以集团公 司战略目标为指南，以年初制定的“三个保证、两个推进、一个体系”任务目标 为指针，与时俱进，开拓进取，依法治企，按章管理，各项工作稳步推进，使锂 镁两公司都保持良好的发展势头，企业整体运营持续稳定，20XX 年年初确定的 各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作和廉政建设情况汇报如下： 一、重视学习，用马克思主义中国化最新成果武装头脑指导工作 作为集团公司的副总裁，勤奋好学既是一种责任义务，也是企业发展的客观 需要，更是实现好、维护好、发展好企业广大干部职工根本利益的必然要求。领 导干部学习的质量与效果，直接影响着推动企业科学发展、促进企业全面和谐的 成效。平时，我比较注重学习，并积极发挥带头作用，带头弘扬理论联系实际的 马克思主义学风，坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑，指导工作。 1、加强学习，着力打牢理论基础。理论上成熟是政治上成熟的前提和基础。 一年来，按照集团公司党委的要求，结合自己思想情况和工作实际，我认真学习 邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观理论，真正学懂弄通， 掌握精神实质。通过认真学习贯彻科学发展观，全面深入地掌握了科学发展观的 精神实质和深刻内涵，把思想和行动统一到集团公司的要求上来，自觉地用科学 发展观理论武装头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持一致，与集 团公司保持一致。坚持党组中心组学习制度，对集团公司党委的决策和指示精神 及时传达，认真学习贯彻落实，不断提高自己的理论素养和领导水平。特别是在 深入学习实践科学发展观活动和“西部矿业务虚工作会议”的大讨论中，带头学 习，认真撰写学习笔记和心得体会，并及时将西部矿业务虚工作会议精神传达到 锂镁两公司。 2、学以致用，努力取得实际成效。学习的目的在于应用，必须把学习的体 会和成果转化为推进企业科学发展、促进企业全面和谐的层面上来。在加强理论 知识学习的同时，还结合自身工作的需要，结合锂镁两公司的实际，不断加强企 业管理、化工和技改知识等方面的学习。在学习中注意把青海锂业、西部镁业的 发展放到集团公司发展的全局中考虑，增强工作的科学性、预见性、主动性和协 调性。把学习与实践相结合，着眼于解决企业发展中的实际问题，着眼于推进锂 镁两公司又好又快地发展，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工 作的措施，切实提高驾驭企业发展全局的能力，创造性地开展工作。 3、注重调研，把握企业发展实际。深入调研是科学决策的一个重要前提， 在工作中，我比较注重调研，强调没有调研，就没有发言权。在制定企业发展策 略、采取具体措施时，充分尊重和吸纳广大干部职工的意见。通过深入一线、深 入基层、深入职工，加强对实际工作的了解，针对工作中出现的重点、难点问题， 提出可操作性的措施和办法，切实解决企业发展中的实际问题，做到了尊重企业 实际，尊重干部职工。制定的政策，符合企业发展的规律；实施的决策，符合企 业运营的实际。十一月份以来，我把学习“西部矿业务虚工作会议”的讨论活动 和深入学习实践科学发展观活动结合起来，就青海锂业、西部镁业工作中的一些 重大问题进行了深入调研，全面掌握了锂镁两公司一年来的运营实际。 二、扎实工作，推进青海锂业、西部镁业科学持续和谐发展 即将过去的一年，是金融危机席卷全球的一年，也是锂镁两公司统一认识、 抢抓机遇、共克时艰、攻克难关、顺利完成年初制定任务的一年，还是锂镁两公 司团结一致、励精图治、知难而进、与时俱进的一年，更是锂镁两公司实现科学、 持续、稳健、和谐发展的一年。 （一）锂镁两公司顺利完成全年产销任务。 20XX 年，在集团公司的正确领导下，在我的积极努力下，在锂镁两公司广 大干部职工的合力支持下，全面完成了年初制定的“三个保证、两个推进、一个 体系”目标任务。 1、生产实验运营平稳，顺利完成年初制定的任务目标。 正常生产是青海锂业全面发展的关键所在，完成实验是西部镁业未来发展的 重要依赖。截止目前，青海锂业已完成千吨碳酸锂生产任务，西部镁业已按要求 顺利完成千吨高纯氢氧化镁生产实验。 20XX 年，青海锂业技改取得显著成果，西部镁业完善了锡铁山试验厂的生 产工艺流程，完成了各项预定指标的实验。青海锂业 20XX 年上半年阶段性技改 取得了两项突出成果。一是工艺路线已趋稳定，生产更加连续、稳定，生产效率 大幅度提升，产能进一步提高，现已达到满负荷生产能力；二是电量消耗大幅下 降，水电成本进一步降低，全面实现了项目运营的达产达标。根据近一年来的统 计表明，原来设计中只能保证 3000 吨/年碳酸锂用电需求的察别（察尔汗—别勒 滩）线路，完全可以满足公司 10000 吨碳酸锂/年的用电需求，基本保证了年产 3000 吨碳酸锂生产装置的安全、平稳、连续运行；西部镁业锡铁山实验厂 20XX 年全年生产了 1042 吨实验性高纯氢氧化镁产品，全面完成了压滤机、离心机等 高纯氢氧化镁的脱水实验，成功实现了两次工艺技改。这些成果都将为西部镁业 20XX 年 10 万吨高纯氢氧化镁项目的全面启动提供了重要的技术支撑。 2、市场营销与调研并进，全面提升锂镁两公司的品牌价值 市场是企业生存的柱体依赖，也是企业发展的关键所在。锂镁两公司 09 年 全面启动了碳酸锂、高纯氢氧化镁的市场营销与调研，积极拓展了碳酸锂、高纯 氢氧化镁、氧化镁、阻燃剂等产品的销售，青海锂业完成了 1000 吨碳酸锂的销 售任务，西部镁业完成了 170 多吨实验性高纯氢氧化镁产品的试销售。 目前，青海锂业生产的碳酸锂产品主含量已达 99。65%，产品国外远销日本、 韩国、意大利等地，国内覆盖除青海、xz、甘肃、宁夏等外的 20 多个省、市、 区，受到了国内外用户的高度关注和一致好评，碳酸锂产品现已出现市场供不应 求的局面。西部镁业生产的实验性高纯氢氧化镁产品，已在华东、华北、华南等 地区试销；由高纯氢氧化镁加工的阻燃剂产品，也在广东、山东等省企业应用； 用于氧化镁等下游产品的加工，也在河北等地销售。目前，青海锂业的“吉乃尔” 牌商标、西部镁业的“西海”牌商标，已在业内享有盛誉。 （二）锂镁两公司人事、财务稳健运行。 人力资源管理是企业管理的龙头，高素质的干部职工队伍是企业发展的现实 基础，也是企业未来发展的强大动力。财务管理是企业管理的核心，渗透贯穿于 公司运营的整个过程之中。我非常重视财务管理，以提高财务管理水平来促进锂 镁两公司整体管理水平的提高。 1、人力资源持续开发，积极储备公司发展所需人才 人力资源开发在锂镁两公司发展中占有重要地位。为了促进两公司持续、快 速、健康、和谐发展，我十分重视人才引进和培养，努力推进两公司人力资源的 开发。 目前，锂镁两公司确立了重点岗位锻炼人、艰苦环境磨练人、关键时候考验 人的选才思路，确定了忠心于企、尽心于事、倾心于岗的人才选拔标准，倡导了 “员工靠企业生存、企业靠员工发展”的经营思想，树立了“员工不是为企业干， 而是为自己干”的先进理念，开展了“技术创新能手、岗位技能标兵、公司劳动 模范”的评选活动，努力打造“职业项目经理、专业拔尖人才、优秀技术工人” 的员工队伍。我结合锂镁两公司目前运营的实际，提出了在今后一段时间内加强 人力资源开发和人才队伍建设，逐步建立专业技术人员、高级管理人员、高级专 家队伍的人才培养体系，着力构建一支“讲党性、重品行、做表率”的党员干部 队伍和有“品德、思想、政治”的全员职工队伍。目前我们已从中国一所世界一 流商学院——清华大学经济管理学院，成功引进 mba 一名，正在为两公司发挥 积极的作用。 2、财务稳健安全运行，切实保障公司运营资金需求。 由于受全球金融危机影响，20XX 年锂镁两公司都面临成本高、市场竞争力 弱的挑战和压力，为确保经营目标的如期实现，我主抓成本控制，提升企业盈利 能力；狠抓运营控制，严格预算管理程序，积极推进预算机制转型，增强预算调 控能力，以全面预算统筹公司各项经营业务和有限财务资源，增强预算的执行力， 确保公司财务预算的科学性、性和连续性。同时，锂镁两公司以会计核算为基础， 以财务管理为核心，在抓好会计核算的同时，加大了财务管理力度，充分发挥财 务管理的职能和作用，以抓财务管理为主，带动整个公司管理水平的提高。通过 建立财务人员工作业绩考评和奖励制度，充分调动了财务人员的积极性、主动性 和创造性，使财会人员既精于会计核算又善于进行科学理财。 （三）企业管理与项目建设迈上新台阶。 企业是现代社会经济增长的发动机，而管理则是企业自诞生以来所面临的永 续问题，一个成功的企业必然伴随着规范科学的管理。项目建设是青海锂业、西 部镁业稳步推进的重要工作，也是锂镁两公司实现可持续发展的基础性工作。 1、规范科学的管理，为企业发展提供了有序的生产经营环境。 规范是发展的基础，规范就是生产力，规范就是生产效益。锂镁两公司依章 治企，按制理业，切实保证规章制度的性、严肃性、可操作性，确保任务明确化、 工作精细化、办事程序化、制度科学化、管理规范化，达到风险可控，成本最低， 效益。 建章立制是科学规范管理企业的关键。目前，锂镁两公司依据十大管理制度， 全面建立了公司的各项管控体系，明晰了工作权限和职责，为公司依章治企、按 制管理奠定了坚实基础。时至今日，锂镁两公司已规范了钾肥、盐田合同管理、 人力资源管理、工程项目管理和营销管理。尤其是公司聘请的华闻人力资源管理 咨询公司正在设计的人力资源管理体系，将会为锂镁两公司未来的发展，建立有 效的股权、期权激励机制。结合东台生产基地和锡铁山实验厂的实际，强化基础 管理，建立健全质量技术管理体系，积极推行现场管理精细化、操作过程程序化、 消耗控制严格化、设备维护经常化等“四化”管理，杜绝了跑冒滴漏现象的发生。 20XX 年 8 月青海锂业取得了国家认证中心颁发的 iso9000 国际质量管理和 iso14000 国际环境管理标准认证证书。 推行周工作计划表制度，有效促进了锂镁两公司高管人员的工作落实。为了 提高锂镁两公司高管人员的'工作效率，我参照集团公司的管理模式，对锂镁两 公司总经理助理以上的高管人员推行周工作计划表管理模式。自 09 年 8 月试行 以来，锂镁两公司高管人员都能认真填写周工作计划表，按时对本周工作完成情 况进行总结，对下周工作进行安排，对本周工作中存在的问题，能够及时提出可 操作性的对策和建议，以供公司领导决策参考。周工作计划表制度的推行，不仅 有效地督促了锂镁两公司高管人员的工作落实，而且也切实地提高了两公司高管 人员的工作效率，还减少了两公司日常会议召开的次数。 2、项目建设稳步推进，奠定了公司未来规模化建设的基础。 20XX 年 3 月至 10 月，青海锂业完成了硼酸项目建设，启动了 17000 吨/年 碳酸锂、125000 吨/年硫酸钾和 12500 吨/年硼酸的二期扩建项目工作；9 月 26 日，青海锂业在成都召开了二期扩建项目设备进口三方签约仪式；12 月 11 日， 青海锂业承担建设的国家高新技术产业化项目“青海盐湖提锂及资源综合利用高 技术产业化示范项目”一期在北京通过专家总验收。 4 月 22 日，西部镁业在西宁成功举办了西部矿业“盐湖镁产业论坛”，会上 邀请到国内专家、学者、企业家二十余名，与会代表对我做的《盐湖镁资源开发 技术进展及镁产业发展规划与设想》主题报告给予了高度评价，对西部镁业取得 的一系列科技成果感到震惊，呼吁要进一步加快镁资源开发；5 月 26 日，西部 镁业年产 10 万吨高纯氢氧化镁项目在海西州德令哈工业园区正式奠基，随即全 面启动了 10 万吨高纯氢氧化镁项目的备案、石灰石资源申请、土地使用、环境 影响评估、安全预评价、考察初步设计单位等相关工作，这些工作现已基本完成； 10 月 26 日，通过竞拍取得了团结湖 25 平方公里的镁盐矿权。西部镁业还委托 中国天辰工程有限公司完成了《西部镁业公司盐湖镁产业 20XX—20XX 发展规划》、 《西部镁业 10 万吨/年高纯氢氧化镁项目可行性研究报告》编制工作。 （四）、党工团建设稳步扎实推进。 党工团建设是公司整体运营的一个重要组成部分。党工团建设的好坏，直接 影响到公司的正常运营情况。我非常重视这一点，积极加强党工团建设，充分发 挥党工团的作用。 1、积极发挥党工团作用，不断推动两公司精神文明建设。09 年 5 月 10 日 成功召开了锂镁两公司一届一次职代会，选举了职工代表 69 人，代表人数占职 工总数 32%，代表当中有生产人员、技术人员、营销人员、管理人员。职工代表 大会制度的建立，全面确立了广大干部职工的主人翁地位，彻底保障了全体职工 的民主管理权利，充分发挥了广大干部群众的积极性、主动性和创造性，促进了 锂镁两公司科学、和谐、健康、统筹发展。党支部、工会、团支部充分利用自身 优势，积极在领导和员工之间架起沟通的桥梁。党支部和工会切实关心职工生活， 解决职工实际困难，不断提高职工生活质量。还积极宣传、发动广大干部职工为 企业发展献计献策，激励他们积极为青海锂业建西部矿业标杆企业、西部镁业创 西部矿业靓点企业而努力；团总支成立了青年突击队，为生产经营排忧解难。通 过党工团建设，全面强化了锂镁两公司广大干部职工的市场意识、创新意识和忧 患意识，切实增强了员工的危机感、使命感和责任感。 2、加强党工团组织建设，全面发挥不同组织的积极作用。我根据锂镁两公 司员工的实际需求，推行个性化管理，全面修整了员工活动室，配备了活动器材， 组织了厂内职工篮球比赛，参加了西部矿业举办的歌咏比赛及文艺汇演，还举办 了“庆祖国 60 华诞、唱红歌、创辉煌”卡拉 ok 大奖赛，并对优秀演出人员给予 了一定的物质奖励和精神鼓励。锂镁两公司充分发挥党工团的积极作用，通过各 种有效途径加大宣传力度，向《西部矿业报》投稿 37 篇，使公司的感人事迹及 时得到弘扬，歪风邪气及时得到遏制，企业的大政方针及时得到贯彻。充分发扬 民主，调动职工参与企业管理。目前锂业公司切实改善了基地干部职工的生活条 件，还创办了职工之家、青年活动中心和学习阅览室，丰富了广大干部职工的业 余文化生活。 三、廉洁高效，切实加强锂镁两公司党风廉政建设 一年来，在集团公司党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代 表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格遵守党的政治纪律，坚定 不移地贯彻执行集团公司和党委的决策部署，严格按照党风廉政建设和反腐败工 作要求，认真执行“四大纪律、八项要求”，扎实推进锂镁两公司的健康发展。 1、踏实认真，严格履行自己的工作职责 根据集团公司工作需要，我负责锂镁两公司的经营管理。在日常工作中，始 终牢记自己的工作职责，按照集团公司的要求，认真抓好分管工作，切实搞好班 子团结，兢兢业业，尽职尽责。多理解尊重，少埋怨非议；多将心比心，少冷漠 无情；大事讲原则，小事讲风格，努力改变不适应工作形势变化的传统做法，全 力拓展推进集团公司的管理思路和方法，竭力将锂镁两公司的工作推向新的台阶。 一年来，我抱着对党、对事业、对集团公司、对同志们负责的态度，忠实履行自 己的岗位职责，正确行使手中的权力，扎实推进锂镁两公司工作的有序开展。 2、加强党风廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定 过去的一年，在集团公司的坚强领导下，我们全面贯彻落实科学发展观，认 真学习党章，切实遵守党章，深入贯彻党章，自觉维护党章，做到了从源头上预 防腐败。 一是认真贯彻《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》， 切实筑牢反腐倡廉防线，高度重视党风廉政建设，自觉落实党风廉政建设年度责 任制目标，认真履行锂镁两公司党风廉政建设的岗位职责。按照“一岗双责”的 规定，始终坚持把全面落实党风廉政建设责任制与锂镁两公司的具体工作同部署、 同检查、同落实、同考核。 二是认真开展了专项治理工作。对锂镁两公司进一步加强了反对商业贿赂的 宣传和教育，并结合两公司的具体实际，完善了重点岗位、重点人员在廉政建设 方面自警自律、定期查纠制度。积极开展形式多样的党风廉政教育。通过组织政 治学习、召开座谈会、收看反腐倡廉专题片等形式，深入开展反腐倡廉宣传教育， 严格执行各项廉政建设纪律，切实防止了商业贿赂等不良现象的发生。 三是率先垂范，以身作则。在日常工作中，本人能够自觉遵守中央“四大纪 律、八项要求”和集团公司党委廉洁从政的规定，严格按照《党章》及廉洁从政 《准则》的有关规定，带头搞好党风廉政建设，规范自己的言行，切实做到自重、 自省、自警、自励，自觉接受群众监督。工作中，要求别人不做的，自己首先不 做；要求别人做到的，自己首先做到。严于律己，率先垂范，注重实效，力戒空 谈；工作上坚持高标准，生活上保持严要求，从不搞特殊化，从不以权谋私。 四是增强党性，廉洁自律。作为一名共产党员，一名国有企业的领导干部， 就是要很好地坚持科学的发展观、正确的政绩观和亲民的群众观，就是要在其位， 谋其政，肩负起自己的神圣职责。作为锂镁两公司的负责人，我坚持做到了“七 个不准”，廉洁自律，克己为公，不为私利所诱，不为金钱所惑，求真务实，锐 意进取。始终坚持按原则办事，按规章制度办事，廉洁从政，做到了公平、公正、 公开。经常出差住以下宾馆，在普通餐馆就餐，以自己的实际行动，树立了领导 干部的良好形象，为企业的长足发展，贡献了自己的全部力量。 回顾一年来的工作，虽然我都做出了积极的努力，取得了一定的成绩，但由 于主客观原因，自己在工作学习等方面还存在一些缺点和不足。一是理论学习不 系统、不深入，特别是对中国特色社会主义理论和科学发展观的学习领会，离中 央和集团公司党委的要求还有一定的差距，需要进一步加强。二是深入基层调研 不够，特别是到一线基地调研较少，开会多、忙于日常事务多。今后，我将竭力 进取攻关，努力克服不足，创造性地开展工作，加强学习，加强调研，加强作风 和党风廉政建设，把锂镁产业做大做强做好，也恳请同志们批评监督。真诚感谢 国资委领导、集团公司领导和同志们对我的关心、支持和帮助。 以上述职述廉有不到之处，请大家多提批评意见。 【篇二】领导年终述职述廉报告范文 各位代表，各位同事： 大家好！ 根据公司高层的指示，本人对自己年的思想和工作情况进行了认真的梳理。 年来，本人积极进取、认真工作，在领导的关心、重视、指导和全体同事的大力 配合支持下，较好地、保质保量地完成了工作任务。现将本人学习、工作、廉洁 （德、能、勤、绩、廉）方面述职如下： 一、学习方面 年在省公司的要求下，公司先后开展了“三节约”、“两反一规范”、“依法治 企”等活动，特别是年初开展了“深入学习科学实践发展观”的学习，通过听报 告、做笔记、参加知识答题等多种形式，不仅在思想觉悟上有了很大的提高，而 且自己的理论水平和综合素质都有所提高。 一年来，我在思想上严格要求自己，积极向财务部主任和主管领导请教，虚 心听取周围同志好的建议和忠告，不断调整工作方法，以适应企业经营管理的需 要。特别是今年在陪同外部审计的过程中，我的综合业务得到了提高，让我从一 个新的视角来看待自己的工作、自己的专业，及时得以调整和改进。 二、工作方面 一年来，我分管的财务预算、财务核算、会计人员培训、会计信息人建设等 方面都取得了较好的成果。我在工作中注重工作实效，积极努力，勤奋工作。围 绕公司经营管理工作的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工 作任务。本年完成的主要工作有： 1、预算管理方面：跟踪并上报了公司全年的利润指标实现情况，并重点对 国际公司、变电分公司直属项目部的预算管理工作进行了梳理。组织了公司年管 理费预算管理工作。 2、财务核算方面：参与年度、年度财务决算的编报和上报工作。指导公司 所属各单位的应收、预收帐款的管理工作，会同相关财务人员对应收帐款逐条进 行了清理，规范了与省电网公司工程款日常管理。指导公司固定资产、不动产盘 点、资产转让、清理等工作。在清理了公司与利原公司的工程款后，指导与利源 公司往来款的日常管理工作。负责“幸福小区”财务核算工作负责了年上半年工 资的核算。 3、会计人员培训方面：年 3 月份组织全体财务人员参加“会计原始凭证附 图”的培训。年 7 月对参加省公司财务调考人员进行了考前培训，组织参加了省 公司和东北公司财务人员的调考工作，并取得了省公司调考平均成绩全省第二的 好成绩，获省公司系统“优秀组织奖”。组织了财务人员“百问百查”考试工作 和年末培训工作。组织年度公司全体财务人员年检、换证工作。 4、财务管理方面：组织公司财务人员调动的交接工作后，整理了岗位变动 交接档案。组织了财务专业同业对标工作，上报了题为《推行项目制成本管理创 造项目效益化》的课题材料，该课题已被省公司推荐为典型经验。修订了财务专 业的六项管理体系文件，研究了公司“安措费”的管理，经调研设计了公司安措 费管理模型。参与了公司经营管理办法的修订工作。 5、其他方面：配合年度财务决算审计工作、配合省公司 xx 经理离任审计工 作、配合抗冰抢险专项审计工作、配合了 xx 工作审计工作、配合了 xx 项目部结 算专项审计工作。参与了“全国第二次经济普查”资料的上报工作。组织了省公 司安排的“两反一规范”活动，并接受检查。组织了各月向省公司上报的财务工 作信息和工作交流材料。 三、廉洁自律方面 财务工作一直被认为是一种高风险的职业，而且作为一名中层干部，廉洁自 律是不容忽视的。 1、保持良好的心态和精神面貌。 一个人在工作、生活、学习的道路上并不是一帆风顺的，无论是坦途还是沼 泽，都要有良好的素质和精神状态。我在搞专业的同时，不断加强自身建设，以 党风廉政建设的突破口，认真履行自己的职责，以廉洁从政，树良好的个人形象。 2、多为他人着想，工作不攀不等。 今年财务部在七月份进行整体岗位轮换，为了让大家顺利适应新岗位，在完 成正式程序上的交接后，对每人新岗位我都积极跟踪，在确保不影响财务部的正 常核算秩序的基础上，配合各岗位把财务管理做的更加规范化、精细化。在大家 的积极配合下，建立起了比较完善的应收帐款备查管理系统、财务人员培训管理 系统、银行帐户管理系统等，填补以前管理上的空白。 3、从小事着眼，严格要求自己。 针对财务部门的特殊性，我不断更新理念和思维方式，勤俭持“家”，以节 约为原则，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，在生活中发扬艰苦朴素、 勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳 简朴的生活，时刻牢记自己的责任和义务，严格要求自己，在任何时候都要起到 模范带头作用。 四、存在的问题和不足 年已经和我们告别，回首过去的一年，工作和心态的压力带来了累的感觉， 累中也融进了收获的快乐。感谢领导为我创造了一个全新的学习和发展的空间， 也更感谢身边的同志一年来给予我的鼓励和帮助。我还有很多缺点和不足，有的 时候感情用事，工作方法不灵活，思路不开阔等等。年我要以思想上讲政治、工 作上讲方法作为自己的行动指南，积极团结同志，树立坚定的共产主义信仰向新 的目标前进。 【篇三】领导年终述职述廉报告范文 20XX 年，按照党委分工，本人主管组织、人事、老龄等工作，分管维稳、 社会治安综合治理、610、安全生产、消防安全等工作。一年来，在市委组织部 和党委、政府的正确领导下，本人对照自己的职责，认真学习，努力工作，奋力 拼搏，圆满地完成了年度工作任务。现将一年来在履行岗位职责、廉洁自律、思 想政治和学法用法四个方面情况报告如下： 一、履职尽责，努力做好各项分管工作 1、突出抓好“三严三实”专题教育。在全市“三严三实”动员会后，党委 按照实施方案，逐步完成“五专一改”规定动作。一是动员部署，上好党课。在 市巡回督查组的指导下，迅速召开动员会，党委书记亲自上党课，党委成员也分 赴管辖领域和村企联系点讲党课，全镇讲专题党课 100 余次；二是开展调研，查 找问题。各党委成员紧密联系个人思想、工作、生活、作风等实际，拟定调研方 案，并深入基层开展了不少于 3 天的蹲点调研，查找自身存在的“XX 不实”问 题和具体表现，分别建立问题清单和整改落实台帐；三是认真研学，做好交流。 在党委中心学习组和自觉研读四本书目的基础上，3 个研学专题，分 6 次完成， 委成员集中进行了专题交流。 2、大力推进“420”便民服务体系建设。一是重点打造示范村。在 25 个推 进村中，政府投入近 30 万元高标准建设挖沟、三江、易桥 3 个示范村“420”便 民服务体系，尤其是挖沟村作为全省“四化同步”建设现场会参观点，接受了全 省检阅。二是完善一村一方案。针对第一批“420”便民服务体系推进村不同情 况，对照“1134”基本配置，逐村现场拟定方案。三是强化服务常态化。继续要 求村干部执行“日值班、周碰头、月例会”工作机制，今年通报值班暗访情况 10 次，现场抽查碰头会情况 20 次，查阅月例会资料 80 次。 3、全面落实软弱涣散支部整顿工作。通过自评、民主测评、上级点评等方 式，在全镇 50 个农村支部中评出万古垸、陈剅村 2 个后进党支部，组建以党政 主要领导为组长的工作专班，通过对 2 个后进党支部走访调研，发现他们存在村 干部责任心不强、干群关系紧张、财务混乱等问题。按照“调班子、壮集体、顺 民意、办实事、重公开”的办法，共调整 1 名主职、3 名副职，结合群众关心的 问题，市直结对帮扶部门和党委给予大力支持。万古垸村投入 145 万元，兴办实 事 8 件，解决突出问题 3 个；陈剅村投入 27 万元，兴办实事 7 件，解决突出问 题 2 个。 4、顺利完成社区“两委”换届选举。根据省市社区“两委”换届安排，严 格按照“八先八后”工作要求，对社区情况进行了调查摸底、干部考察、财务审 计、民主测评等，认真进行选情综合分析研判。在 10 月、11 月分别完成社区党 支部和居委会选举，圆满完成社区“两委”换届工作。 5、从严教育管理监督党员干部队伍。一是加强理论武装。全年党委中心学 习组学习 12 次，干部在线学习参学率、总学时 100%，党委成员带头参加全市干 部理论考学及格率 100%，组织 50 名党支部书记参加市级培训，集中 39 名新党 员到万古垸烈士陵园进行宣誓。二是加强组织管理。从严管理干部，强化干部责 任，对秸杆焚烧中不作为的 2 名党支部书记，就地免职；选用 3 名优秀村后备干 部到城建办、政法办和农村总支任职，为农村基层组织储备生力军；实行村干部 工资与年终考核挂钩，主职干部每月 1800 元，副职干部每月 800 元的标准，直 接按月上卡。三是加大查处力度。坚持对问题“叫板”，对规矩“较真”，以严格 的纪律加强干部监督，今年以来，紧盯“XX 问题”纠而不息，共调查处理村干 部违纪违规案件 7 起，处理 16 人。 6、抓人才服务平台促社会经济发展。一是巩固服务平台留人才。分别在农 鑫水产、锦绣华农、宏旺甲鱼基地建立博士站，招引博士生 2 名，硕士研究生 4 名，本科大学生 60 名；大力宣传人才公寓优惠政策留人才。二是申报人才项目 促发展。积极申报高新电子新材料人才培养项目和宏旺生态农业科技有限公司董 事长陈静涛为优秀人才，有力地促进了工农业发展。 7、精心谋划合理布局打造平安和谐。一是层层落实责任。镇综治委与辖区 内各基层单位分别签订《20XX 年综治目标管理责任状》，做到综治工作“有人抓、 有人管、能落实”。二是创新防控体系。重点整治“中岭工业园—禾丰村周边” 治安环境，成效果显著，安装“车卫士”500 台，处置非正常死亡事件 18 起， 破案 32 起，抓获网犯 19 人，查办消防行政案件 23 起，处罚 18 家，道路安全隐 患 17 处，全年未发生重大安全消防事故。三是狠抓校园整治。组建 3 个工作专 班，对校园及周边环境进行调查摸底、明察暗访，排查出 11 处安全隐患，针对 问题及时进行了整改。四是加强普法教育。全镇书写反邪教固定标语 12 条，拉 横幅 5 幅，悬挂挂图 75 余套，办墙（板）报 71 期，发宣传资料 5000 余份，办 教育培训班 1 次，受教育面达 90%；清缴反宣币 1558。5 元，共 237 张；每个村 （居）单独进行“律师进村、法律惠民”法制宣讲活动，努力形成自觉学法守法 用法的社会氛围。 8、强化安全防范意识狠抓安全责任落实。一是积极做好安全宣传教育培训 工作。利用简报、标语、宣传单等形式进行宣传，重点在“打非治违”、“清剿火 患”和“安全生产月”活动中，发放宣传单 2000 余份，张贴宣传栏 100 张，出 动宣传车辆 5 台次；各企业和学校也开展了消防逃生演练培训和交通安全、防溺 水（地震）等法制教育活动。二是加大安全隐患整治力度。抓好每月一次例行检 查，结合节假日，抓好专项安全生产检查，下发隐患整改通知单 100 多份，隐患 整改率达到了 93%，同时，加大了对“三违”人员的查处力度。三是落实安全生 产消防安全责任。年初，政府与各基层单位一把手签订了《安全生产、消防安全 目标责任书》，下发了《安全生产、消防安全责任区划》文件，形成一把手负总 责，分管领导具体负责的安全责任体系。 二、严格自律，努力维护公仆形象 20XX 年以来，结合“三严三实”专题教育，我认真学习关于领导干部廉洁 自律的各项规定，自觉地用党纪条规约束和规范自己，做到分清“是非线”、守 住“警戒线”、远离“高压线”，未发生违反党纪党规的行为。一是自觉执行党风 廉政建设责任制，并能结合自己分管的工作认真抓好落实。二是自觉执行不准收 受和赠送现金，消费卡、购物卡、电话充值卡等各种支付凭证的规定，无此类违 规行为。三是自觉执行不准放任纵容配偶和身边工作人员谋取非法利益等规定， 没有亲属和身边工作人员利用职务便利从事违规活动的情况。四是自觉执行不准 利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居、过生日等机会大操大办收钱敛财的规定， 无此类违规行为。五是自觉执行不准参与赌博，本人从不参与任何赌博活动。六 是自觉执行不准违反组织人事纪律，自觉执行人事工作制度，从不交办未经党委 集体研究的干部人事问题。七是自觉执行不准用公款大吃大喝、工作日中午不准 饮酒等规定，也不去营业性的娱乐场所。八是自觉执行公务用车使用和管理等规 定和机关用车管理制度，非公务活动从未使用公车。 三、认真学习，努力提高自身素养 加强学习是增强党性修养、提高工作能力的重要途径。一年来，我始终把学 习作为一项极为重要的任务，坚持边干边学、边学边干，不断提升综合能力素质。 一是加强政治理论学习。认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精 神，不断地用党的创新理论和先进的科学知识武装头脑，始终保持与时俱进的思 想意识。二是加强业务知识学习。结合工作实际，认真学习组工知识和法律法规， 不断提高自己的业务水平和管理能力。三是注重学习方法。做到学习一个专题、 研究一个问题、推动一项工作，理论联系实际，用学习指导工作、推动实践，用 自己的实际行动，切实贯彻执行党在农村的各项路线方针政策。 四、学法用法，增强遵章守法自觉性 在进一步深化改革的形势下，经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益 格局深刻调整、思想观念深刻变化。因此，作为基层干部，学法、用法、知法、 守法就显得尤为重要。一年来，我在深入学习政治理论和业务知识的同时，结合 组织人事、综合治理、安全生产和消防安全等工作职责，系统学习了《廉洁自律 准则》、《干部任用条例》、《XXX 法》、《安全生产法》和《消防法》等相关法律法 规。通过学习，充分认识到依法决策、依法行政和依法管理的极端重要性。作为 一个党员干部，必须要自觉地学法、用法、守法，努力增强自身的法治观念，提 高自己的法律素养，强化依法行政的自觉性和实际能力。在实际工作中努力做到 依法办事，重新审视并深入查找本人在依法决策和依法办事等方面存在的不足， 采取行之有效的措施，认真加以改进。