2020年自然资源规划局机关党委书记党建工作述职报告和城管执法局机关党委书记党建工作述职报告合编

2020年自然资源规划局机关党委书记党建工作述职报告和城管执法局机关党委书记党建工作述职报告合编

2020 年自然资源规划局机关党委书记党建工作述职 报告和城管执法局机关党委书记党建工作述职报告 合编 2020 年某自然资源和规划局机关党委书记党建工作述职报告 一年来，在市级机关工委、局党组的领导下，本人认真落实党建 工作要求，通过“五聚焦”，炼就心中“五有”，为“五先锋”增添 “五色彩”，推动高质量党建引领高质量发展。市委常委、组织部部 长封春晴给予“责任明、措施实、成效好”的高度评价，市委常委、 市级机关工委书记姜东给予“真正做到高质量党建引领高质量发展” 的高度评价，融合党建做法被《中国自然资源报》专题报道。 一、2020 年工作回顾 （一）聚焦“三明晰”，凝炼心中有党的“政治先锋”底色 一是明晰责任清单。融汇党建领导责任、党组织规范化建设、党 建督查考核，打造党组、机关党委、党支部“三级书记”抓党建责任 制。二是明晰责任落实。形成全链条履行党建责任工作机制，健全专 项排查、严肃问责的全链追责体系，专项整治行动 10 余次，排查、 整改问题 360 余条。三是明晰意识形态工作重点。制订出台《意识形 态工作责任制任务清单》等 12 项制度文件，开展党员思想动态分析 研判，坚守网络意识形态阵地。 （二）聚焦“三弘扬”，洗炼心中有魂的“思想先锋”本色 一是弘扬学习研究。中心组集中学习 14 次，重点交流 20 人次， 集中研讨 56 次，撰写心得体会 150 余篇；拍摄“先锋自然”微党课 120 余部；创建“一廊两室三墙”党建文化阵地。二是弘扬狼性争先。 存量围填海处理、浒苔联防联控等全国领先，报批用地规模、供地总 量、出让收益等全省领先，生态造林经验全国推介。局主要领导就贯 彻落实习总书记视察江苏重要讲话指示精神接受央视专访。三是弘扬 改革创新。首创改革创新激励促进机制，64 个项目亮点纷呈，其中 如皋节地模式获自然资源部通报推广、时空信息云平台建设被列入智 慧江苏重点工程。 （三）聚焦“三满意”，淬炼心中有民的“发展先锋”成色 一是项目满意。建立项目挂钩服务制，绕城高速项目创部用地预 审最快纪录、建设用海获批面积全省第一等成效获市委市政府主要领 导批示肯定。二是百姓满意。不动产抵押登记半天办结举措全国推介， 金融机构不动产抵押便民举措全省推广。“苏小登党员先锋岗”“交 地即发证”“交房即发证”等政策广受好评。三是基层满意。征集意 见建议百余条，解决问题 80 多个，提炼成果 60 余篇。《关于服务保 障重大项目用地用海的调研报告》获评全省系统一等奖。 （四）聚焦“三成效”，融炼心中有责的“队伍先锋”特色 一是榜样示范有成效。评选表彰 120 个党群工作先进集体和个人。 局获评市“五一劳动奖”、市“巾帼建功”先进集体，多个集体获评 省市巾帼文明岗。二是“第一书记”抓党建有成效。召开第一书记推 进情况分析研判暨述职交流会，实现“一个发挥”（头雁作用）、“两 个促进”（支部管理、党建融合）、“三个抓实”（理论武装、基层 基础和正风肃纪），机关工委常务副书记赵男男给予充分肯定。三是 支部建设有成效。获评“省系统先进基层党组织”“市级机关先进直 属党组织”，党支部全部被评为三星级以上支部。“党支部书记工作 室”“党员教育实境课堂”等 4 个案例获评优秀案例。 （五）聚焦“三健全”，锤炼心中有戒的“纪律先锋”亮色 一是健全教育机制。精细打造党建文化长廊。实施“四个一”“五 个前”工程，编发《清风自然》13 期、廉政短信 1.8 万余条，谈心 谈话 350 余人次。二是健全管理机制。修订制度 185 项（从严治党类 32 项），制度建设做法被“学习强国”等媒体报道，获评全省系统 党建业务融合优秀案例。三是健全监督机制。全面从严治党机制获市 纪委高度评价，市委常委会表扬。出台《运用监督执纪“第一种形态” 实施细则》，全年未发生新违纪案件。 二、退休干部党建工作情况 强化退休党支部“达标创优”，每月活动规范有序，组织学习、 调研活动 18 次，积极建言献策，多篇调研成果等被央视新闻、“学 习强国”播发。 三、2019 年度巡察、督查问题的整改落实情况 共计收到 10 项省委巡视反馈等整改任务，经局党组专题研究， 逐一排定整改方案、逐项明确整改责任，均已全部整改到位。我局还 注重举一反三，加强制度完善，巩固整改成果，建立长效管理机制。 四、下年度工作思路 一是强基础、凝合力。认真落实党建责任考核，严肃政治生活， 提升“三会一课”、主题党日等质量，以“温度”党建提升队伍凝聚 力。 二是树载体、筑阵地。开展纪念建党 100 周年系列活动，擦亮党 建品牌，丰富活动载体，强化阵地建设，拓展党员示范岗向基层延伸。 三是求创新、促提升。开展“党建质量提升年”活动，深化“第 一书记”工作制度，创新书记谈党建项目，开辟内刊党建专栏，实现 党建质量提升。 2020 年某城管执法局机关党委书记党建工作述职报 告 1760 字范文稿 2020 年，城管局（执法局）机关党委按照上级党组织和局党组 的部署要求，深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，积极开 展工作，取得较好成效。 一、2020 年工作回顾 （一）突出政治统领，加强思想建设。扎实理论学习，提高政治 站位。组织“答好南通‘发展四问’，当好南通‘城市管家’”主题 大讨论，其中 2 篇交流文章入选机关工委《笔谈千字文》。组织《习 谈治国理政》第三卷学习和专题宣讲。组织《中国制度面对面》、党 的__精神和习视察江苏重要指示和讲话精神的学习，开展“学用新思 想”网络答题赛。开展主题活动，筑牢思想根基。召开“不忘初心、 牢记使命”主题教育总结大会。以“忆初心践行使命，强党性争当先 锋”为主题，开展党员“政治生日”活动。深化书香机关建设，向部 分党员赠送学习书籍。开展“紧跟步伐，精绣通城”主题党日系列活 动。举办“当好城市管家，精绣大美南通”城管开放日暨道德讲堂活 动。推进“第一书记”，强化政治引领。局党组成员全部担任“第一 书记”，实现党支部全覆盖。“第一书记”发挥“双重责任”，落实 全面从严治党，全年参加组织生活 156 次，开展谈心谈话 157 次，上 党课 8 次。 （二）夯实党建基础，加强组织建设。加强制度建设，布局年度 工作。以“双争”活动为龙头，制定年度机关党建工作要点和季度方 案，对全年工作进行统筹，对季度工作进行细化。加强班子建设，提 升组织战斗力。对机关党委专职副书记进行调整，对机关三个党支部 进行换届，配齐配强党建工作班子。加强支部规范化建设，提升组织 建设水平。召开党建工作季度例会，加强“三会一课”、主题党日开 展情况检查。全面推动支部星级创建、小组百分考核、党员积分管理， 在职 7 个党支部，2 个达到五星级，3 个达到四星级，三星级以上 100%。 加强党员教育，精准队伍管理。组织党务干部培训，参加市级机关组 织的党务知识竞赛、培训及__宣讲学习活动。开展年度优秀党员、优 秀党务工作者和先进基层党组织表彰。对十八大以来发展的 16 名党 员进行自查自纠。加强群团组织建设，提升团建质量。组织团员青年 参加“五四”演讲比赛，江苏好青年网络推荐，开展“强能力提作风 争当狼性团干”等活动。参加市级机关团建活动，并作交流发言。 （三）强化担当作为，加强作风建设。开展专题讨论，激发内在 动力。开展学习苏州“三大法宝”、答好南通“发展四问”交流研讨 会，以“走近治水工程，感悟治水精神”为主题，开展“治水精神” 学习讨论活动，开展决战“过万亿”夺取“双胜利”主题实践活动， 持续深化“机关作风整治月”活动，检视整改问题 251 个，目前整改 到位。抗疫逆行小海，彰显“硬核”担当。组织 20 名党员成立临时 党支部，参加小海疫情防控，该临时党支部被省住建厅行业党委表彰 为抗疫先进党支部。组织机关党员参与城东街道板桥社区一线防控及 捐款。巩固党建品牌，提升品牌内涵。制定党建品牌提升三年行动方 案，推动市县联动党建品牌全覆盖。开展党建服务品牌创建典型案例 评选，形成典型案例 5 件、调研报告 1 份报机关工委。 （四）狠抓意识形态工作，加强党风廉政建设。落实意识形态工 作责任制，制定意识形态工作责任清单，定期召开意识形态工作专题 会，加强微信公众号、网站等自有阵地管理，牢牢把握意识形态工作 的话语权。加强党风廉政建设，组织“我宣我讲我要廉”活动，1 篇 入选市纪委微型廉课；开展“510 思廉日”、“算好廉政账”专题教 育月及“法治宣传月”活动。 二、离休干部党建工作情况 每月 10 日固定为离退休干部党员活动日，组织学习交流。邀请 离退休党员参加城管开放日和重大决策事项。重阳节等特定时间开展 离退休党员慰问，有效提升了离退休党员群体的归属感和使命感。 三、主要问题及整改 2020 年党建工作督查整改事项有三项：中层干部队伍结构相对 比较老化；未明确 2020 年度意识形态工作清单；机关第二党支部书 记由主任科员担任，未按“由本单位党员主要负责人担任”的要求配 备。目前年度意识形态工作清单和机关二支部书记由主任科员担任的 问题已整改到位，中层干部队伍结构相对比较老化问题已逐步整改， 中层正职下降了 3 周岁，中层副职下降了 2 周岁。 四、下一年度工作打算 2021 年，我局将以建党 100 周年为契机，根据习总书记对江苏 的“争当表率、争做示范、走在前列”的指示精神，进一步加强政治 建设、组织建设、队伍建设，深化党建融合，为服务我市高质量发展 作出城管党员的新贡献。