公安局党委2020年度思想政治工作总结

公安局党委2020年度思想政治工作总结

2020 年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公 安机关的精心指导下，把提高公安队伍整体素质放在工作的 首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发 挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展 作风建设暨“作风整顿年”等教育活动，使队伍凝聚力、向 心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较 圆满地完成了全年思想政治工作任务。 一.坚持理论学习，促队伍政治素质提高，为完成公安工 作提供政治保证 我党光辉历程表明，只有加强学习，才能提高素质，这 是我们取得胜利的有力武器。按照政治建警的要求，局党委 于年初制订了全年政治理论学习安排。一年来，我局民警不 论是在作风建设暨“作风整顿年”活动中，还是在平时的工 作之余，都不忘理论学习的重要性。通过集中学习与自学、 导读与讨论、读原文与谈体会相结合等形式，认真地学习了 “三个代表”重要思想、党的 XX 大会议精神及《中共中央关 于加强和改进党的作风建设的决定》等一系列重要讲话和文 件。在每季度的思想政治工作例会上，分管政治工作的单位 领导汇报本单位的学习情况，从而把学习抓到实处。根据不 同时期民警的思想状况，我局还有针对性地组织民警开展各 种形式的学习教育活动.如 8 月 13 日，我局组织全体民警观 看了《公务用枪与责任同行》，对少数民警执法当中滥用枪支 警械的行为敲响了警钟。此外，我局还积极动员民警参加各 种形式的学习，如动员民警参加自学考试、函授学习等，据 统计，我局现有民警 231 名，取得大专以上学历者已达 114 名，占全局总人数的 49.3%，比去年提高了 0.9%，参加中央 党校本科、大专函授学习的有 23 人。通过多种途径的系统学 习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增 强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了 “三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先 进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上 的状态。 二.狠抓班子建设，促核心堡垒作用的发挥，为完成公安 工作提供组织保证 火车跑得快，全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公 的原则，一心为民警队伍争先动脑子，为公安工作创优出点 子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚 持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委 中心组学习 13 次，召开党委会 18 次，班子民主生活会 2 次。 会上，党委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多 数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不 折不扣地执行。这样，既发扬了民主，又保证了党委会议的 权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部 使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、 庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工 作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了 领导岗位。据统计，局党委今年调整科级干部 5 名、副科级 干部 16 名、股级干部 43 名，推荐科级后备干部 4 名，调整 民警岗位 11 个。为增强队伍活力，鼓励和促进优秀人才脱颖 而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制，今年 3 月份，我局在各科所队 2004 年度目标管理考评的基础上，对 分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领 导岗位在全局范围内实行公开选拔，竞争上岗，经过公平、 公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序，选拔了 9 名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的工作 积极性得到了大大提高。 在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基础、 促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员 先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建 设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中，局党委 在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支部 提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动 配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党 员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员 6 名，发展入党积极分子 7 名，预备党员转正 3 名，今年 1 至 3 季度上缴党费达 18615.5 元。为搞好老年工作，在资金困难 的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、 《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净 化和美化。 毛泽东同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。 今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县 委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来， 调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思 想政治工作调研文章共 3 篇，其中按照县委组织部要求撰写 的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组 织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民 警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊 登。 只有“钢班子”，才能带出“铁队伍”。领导核心的有力 指挥、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奋发向上的合力。 20xx 年 3 月 18 日，东江派出所指导员刘国治同志在村组调查 走访时了解到网上逃犯陈建躲在一鱼塘厂棚里，随时有可能 逃走，便不顾个人的安危，奋力将潜逃一年的抢劫逃犯陈建 抓获，得到了局党委的嘉奖。今年内，局党委共对 17 名在各 自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖，但对个别违 反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心 话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派 出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。此事在全局 进行了通报批评。处理结果恰如一记警钟在全局敲响，民警 工作责任心陡然增强。 三.开展教育活动，促队伍形象的进一步好转，为完成公 安工作提供素质保证 公安工作的特殊性使得公安队伍中存在的执法犯法、徇 私舞弊、消极腐败现象在社会上产生了恶劣的负面影响，因 此，为解决当前公安队伍中存在的突出问题，重树公安队伍 的良好形象，在市公安局和县委政法委的正确领导和精心部 署下，自 3 月至 11 月，我局开展了意义非凡的作风建设暨“作 风整顿年”活动。 为抓好作风建设暨“作风整顿年”活动动员学习工作， 按照上级的统一安排，我局成立了以时任局长的刘北平同志 为组长、政委叶小华为副组长(后因人事变动，由局长邓育成、 政委张勇分别担任组长、副组长)的作风建设暨“作风整顿年” 活动领导小组，为使作风建设暨“作风整顿年”活动扎实开 展并取得实效，我局精心布置、周密安排，制定了工作思路 清晰、方法步骤明确、措施要求具体的总体工作方案，编印 了工作简报。局党委搞好作风建设暨“作风整顿年”活动的 信心激发了民警学习的热情，为保证学习不图形式、不走过 场，我局制订了学习安排，明确要求每一个民警尤其是局领 导必须写出 3 篇高质量的心得体会。为解决好工学矛盾，采 取了分期分批学习、利用假日学习、固定地点学习、请辅导 老师学习及交流心得等形式进行学习。辛勤的汉水换来了丰 硕的成果，在 5月 13 日的考试中，我局民警取得了平均分 93.6 分的好成绩。查摆剖析阶段是作风建设活动的重要阶段，我 局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆剖 析阶段工作的通知》，切实加强对查摆剖析工作的领导，使民 警在查摆剖析中有章可循，有章必循。全局各单位和全体民 警采取“自己主动找、发动群众提、争取领导点”等多种方 式，深刻反思了近几年工作上出现的问题，认真撰写出了单 位和个人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。 作风建设暨“作风整顿年”工作中，我局为取得社会各 界的参与和支持，进行了广泛的宣传。编印简报 9 期，其中 省厅、市局采用 8 篇;刊出板报 4 期;6 月 1 日到 10 日，我局 各窗口单位及基层派出所召开了人大代表、政协委员、企业 代表、群众代表座谈会，同时发出《作风建设暨“作风整顿 年”征求意见表》1800 多份，共征求到意见或建议 381 条， 为全局民警深入查摆问题打下了坚实的基础。 没有规矩，不成方圆。局党委抓住契机，高度重视作风 建设暨“作风整顿年”整改工作，把梳理出来的问题分门别 类反馈到有关部门，由分管局领导负责督促限时整改，取得 了较好的效果。在此基础上，我局对全局规章制度进行了全 面整理和修订，并严格落实，做到了以制度管人。 实践证明，作风建设暨“作风整顿年”活动是政法机关 特别是公安队伍形象工程建设的又一个重要的里程碑。活动 开展期间和结束后，我局队伍建设取得了可喜的变化，群众 测评的满意率高了、严格执法的多了、热情服务的多了、争 先创优的多了、一些困挠公安队伍多年的突出问题解决了。 在作风建设暨“作风整顿年”活动中，我局通过开展民主测 评活动，群众满意率达到 93.5%，比去年的“三项教育”测评 满意率上升了整整 5.6 个百分点，充分说明我局通过开展作 风建设暨“作风整顿年”活动，激励了警心民心，使人民群 众感受到公安机关开展的教育活动是动真的、来硬的，警民 关系进一步融洽。