卫生系统深化行风建设工作方案

卫生系统深化行风建设工作方案

卫生系统深化行风建设工作方案 为进一步优化 XXXX属医院服务质量， 提高行风建设水平， 加大行 风监查力度， 充分发挥行风工作的作用， 在区委领导的直接关心和支 持下，以新一轮的《医院管理评价指南》为导向，在以往工作的基础 上，改进工作方法，现提出如下工作方案： 一、指导思想 深入贯彻区委行风大会的会议精神， 坚持 “简便实效， 公开公正， 共同参与，力求长效”的原则和“标本兼治，纠建并举”的方针，以 建立长效机制为目标， 紧紧围绕发展第一要务， 着力解决群众反映的 热点、难点问题， 促进区属医院和机关的行风建设，扎实推行文明服 务规范， 全力优化全区就医环境环境， 力争全面提升卫生系统的行风 工作绩效和群众满意度、社会认可度。 二、建设内容 （一）加强教育， 不断增强区属医院规范服务意识 通过联组 [ 网- 找文章，到网 ] 学习、院长书记例会和专题会议等形式，大力宣传行 风建设的重要性和必要性， 并通过典型事例进行强化教育， 提高干部 职工的思想认识。 并就如何进一步提高区属医院的行风满意度， 充分 发挥基层单位的积极性和创造性，广泛征求意见，切实加强整改。 制定《开展“学习贯彻实施纲要，建立健全惩防体系”教育实施 计划》，并不断修订完善《职业道德教育计划》、《精神文明建设工 作制度》、《医德医风监督员工作制度》、《关于党风廉政工作责任 制实施办法》、《关于廉洁行医的若干规定》等具体制度、计划。加 强各级各类医务人员的集中培训， 为强化廉洁行医、 文明服务等方面 的规范打下基础。 在继续落实领导干部廉洁自律各项规定的基础上，加大监督检查 力度，加强对处、科两级领导干部特别是“一把手”的监督。建立健 全领导干部民主评议制度， 健全谈话制度和诫勉谈话制度， 完善领导 干部个人重大事项报告、个人收入申报、廉洁从政等制度，切实加强 对领导干部的有效监督。 （二）纠建并举，着力提高区属医院行风工作绩效 1 、建立行风督查领导小组和联系人网络 成立行风督查领导小组，由区卫生局党工委书记和局长共同担任 组长，党政齐抓共管，共同承担第一责任，负总责。区卫生局主要相 关职能科室领导任联络员， 在党工委的统一领导下， 分条块定期对区 属医院的行风建设进行联络、培训、督导，上下联动，各负其责，分 工协作，共同承担行风建设主要责任。务求联系人网络覆盖率达到 100。 2 、成立基层单位行风督查队 参照纪检干部例行检查工作模式，建立基层单位行风督查队，各 区属医院推选 1 名成员， 分成若干小组， 分区域每月对所有区属医院 进行督导检查。督查形式可有听汇报、实地看、看材料、问卷调查和 召开座谈会等， 具体的督查内容为： 组织体系、 道德教育、 服务质量、 病人评价、、就医环境、宣传氛围等。 每次督查后，由纠风办负责召开会议，汇总各单位督查情况，进 行归纳，上报领导小组，按条线反馈到卫生局主要相关职能科室，由 职能科室领导负责联络、召集、督促整改。 3 、考虑建立各单位的行风建设档案 根据行风督查队发现的问题，建立各单位的行风建设档案，将发 现的问题、整改内容、整改绩效等纪录在案，作为对各医院年度党政 领导考核的参考因素，对年度评议得分名列前茅的，进行通报表彰、 宣传推广。较差单位的，对其主要负责人实行“诫勉”谈话，力促整 改，直至行政处罚。 《20xx 年卫生系统深化行风建设工作方案》网，欢迎阅读 20xx 年卫生系统深化行风建设工作方案。 内容仅供参考