办公室工作总结-统计局办公室主任年终工作总结

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办公室工作总结-统计局办公室主任年终工作总结

统计局办公室主任年终工作总结 ‎  篇一:统计局办公室主任工作总结 ‎  2011年,在局党组的正确领导和省局办公室的关心指导下,局办公室紧紧围绕《2011年全市统计工作要点》,切实将今年的各项创建工作作为加强我办作风转变,提高工作效率的有效手段,进一步加强思想建设,提高服务意识、大局意识,努力做好局重点工作,切实履行办公室职能,发挥组织、协调和保障作用,全面做好政务、事务和服务工作。‎ ‎  一、政务工作再创佳绩 ‎  作为“参谋部”的办公室,坚持围绕全市统计工作中心,切实强化参谋意识,搞好政务工作。‎ ‎  文秘工作再创新成绩。认真起草全局性的文件、领导讲话、总结等材料,2011年,局办公室共撰写大小各类材料100多篇、约40万字。细致做好收文登记、传阅等工作,杜绝了积压延误现象,提高了公文处理的质量和效率;在发文过程中,严把文字审核关和印发关,确保了公文处理的规范化和程序化。完成了《年鉴――2011》和《统计年鉴――2011》相关文字材料的编撰工作。‎ ‎  信息工作再登新台阶。2011年我办共撰写政务信息40多篇,被省网采用30多篇,被市委办和政府办采用5篇。在做好自身信息撰写工作的同时,我办积极组织全局人员的信息撰写工作,并明确专人负责协调沟通,及时向“两办”和省统计局报送我局各类信息,我局有多篇专报和分析得到了领导批示。经过全局人员的共同努力,我局2011年1-3季度在全省网络信息工作评比中列各省辖市第2名,再次取得历史最好成绩;在市委办和政府办的考核中,也名列前茅,分列第一名和第二名,有望再次被评为全市党委系统和政府系统信息工作先进单位。‎ ‎  督查工作取得新成效。2011年,我办加大督查力度,充分发挥好办公室的督查职能。对局党组研究需要落实的事项,我们通过调查研究、收集和整理各方面的意见和反映,协助党组做好跟踪反馈,保证党组决策顺利地贯彻落实,并能够根据客观形势的变化提出补充、调整意见,及时汇报督查情况,得到了局党组各位领导的好评。‎ ‎  制度建设获得新成果。2011年,我办对《市统计局制度汇编》进行了完善修订。特别是对财务管理方面的职责、收入和支出规定以及相关报批的程序,会议管理方面的程序、内容和标准等重新作了规定和要求。通过这些规定,在局机关内部建立了新型的管理模式,取得了较好的效果。财政局办公室工作总结二、服务工作优质高效 ‎  服务是办公室工作的“第一要务”,2011年,办公室围绕加强机关作风建设与提高机关效能建设这个主题,积极提供优质高效的服务,充分发挥保障作用。‎ ‎  为领导做好服务。工作中坚持想领导之所想,想领导之未想的原则,注重超前谋划,主动服务,善于应变求新,积极为领导提建议、出主意,辅助领导决策,让领导全身心投入到谋发展、干大事上。紧紧围绕全市统计系统重点工作,筛选制有针对性的调研课题,组织开展调研,探究问题症结,提出对策建议,为领导提供了充分的决策依据。‎ ‎  为部门做好服务。工作中充分发挥办公室联系上下左右的纽带作用,与局各部门多沟通勤联系,主动协调、帮助部门解决工作中的实际困难和问题,推进统计工作的顺利开展。我办始终把综合协调工作渗透到政务服务的各个环节,对重大工作部署、阶段性中心工作、重要会议、重大活动进行认真组织,加强调度,多方协调,抓好落实,使各方面工作相互衔接,形成合力。2011年,我办组织或参与组织了1月13日市统计局召开的市级部门服务业统计工作会议、5月24日召开的全市统计局长会议、9月10日市统计局召开的调研分析研讨会、10月23市政府召开的全市服务业统计暨人口普查推进工作会议、11月6日市政府召开的全市批零住餐企业清查工作会议、12月8日-9日分片召开的全市统计工作座谈会等重大会议和活动,都取得了圆满成功。‎ ‎  为基层做好服务。我办带头转变作风,强化立党为公、执政为民理念,做到心里装着基层,凡事想着基层,工作依靠基层,一切为了基层,为基层诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事。对基层反映强烈的问题,积极协调,主动工作,努力解决,切实维护基层利益。‎ ‎  为老干部做好服务。一是注重完善党组织建设,认真落实老同志的政治生活待遇,有效保证老干部各项工作的顺利开展。二是经常向老干部通报全局各项工作的开展情况,听取老干部对单位工作的意见和建议。三是解决老干部实际困难,关心老干部生活,保证老干部生活待遇的落实;为老干部订阅相关报刊杂志;对生病住院的老同志及时探望慰问。‎ ‎  为各项活动做好服务。今年以来,市委、市政府实施了“创先争优”、“牵手致富”、“招商引资百日冲刺”、“金桥行动”、“向甘肃灾区献爱心”等形式多样的各类重要活动,各项活动开展后,我办都能认真服务工作,特别是“创先争优”和“三服务”活动,我办在人力、物力、材料起草、综合协调等诸多方面提供了全方位的服务和保障。‎ ‎  三、事务工作有条不紊 ‎  办公室事务性工作繁杂琐碎,我们能够严格管理,周到服务,使各项工作井然有序地开展。‎ ‎  严肃认真做好人事工作。2011年,我办认真做好局机关2010年度考核和各县(市、区)2010年度办公室工作考核相关工作;完成了局机关和下属事业单位全体人员的工资正常晋升报批工作;完成了市委组织部、市人事局和省局组织人事处的各类组织人事、机构人员和工资年报等材料的报送工作;完成了2008-2010年度局机关和市统计计算中心工作人员招录的相关后续工作。特别是在局党组的直接关心和指导下,我办今年将全局干部人事档案整理作为一项重点工作紧紧抓上手,外聘指导老师,内部加班加点,圆满完成了全局干部人事档案归档整理工作,正申请市委组织部进行专项验收。‎ ‎  一丝不苟做好财务工作。2011年,我办积极主动与市财政部门和省局沟通协调,争取统计工作经费,努力保障我局各项统计工作和普查工作的顺利开展。局内财务帐做到一月一结,帐目清楚;完成了财务季报、半年报和固定资产年报;每月按时做好干部职工的工资发放、住房公积金交纳等工作。按照市委、市政府规范事业单位津补贴的有关要求,积极稳妥地做好了局事业单位工作人员的津补贴发放工作。‎ ‎  切实加强车辆管理工作。车辆管理是办公室各项事务中比较重要和繁杂的一项工作,我们在强调安全行车的前提下,严格按照局《车辆管理制度》对局公务用车进行有效管理。我办还加强车辆的养护和维修,保持车辆处于完好状态;定期对车辆进行检修和保养,发现问题及时进行维修,杜绝带病车辆上路。2011年,局驾驶班安全行车20多万公里,为全局工作的正常开展提供了有力的保障。‎ ‎  热情周到做好接待工作。2011年,我办认真做好来访客人的接待工作,发挥好办公室的窗口作用。在接待工作中坚持严谨、节俭、热情、周到的原则,使来访的客人高兴而来,满意而去。‎ ‎  四、团结协作蔚然成风 ‎  办公室是一个综合性办公室,全局所有非专业性工作大部分由办公室承担,政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、干部文书档案、统计职称、固定资产管理、后勤保障、保密、社会治安综合治理等工作,都要由办公室来完成。办公室人员共有6人,既要作好这些工作,又要完成全局的后勤保障工作工和领导交办的其他工作,人手少,任务多,在这种情况下,我们办公室人员充分发挥团结协作精神,互相协助,互相补台。我们要求每个同志在作好本职工作的基础上,都努力熟悉办公室其他工作,务使办公室工作不断档,保证在任何情况下,办公室成员都能代表办公室整体,完成工作任务。2011年,我们还要求办公室人员“内强素质、外树形象”,深化四个意识,提高三个水平,即深化一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识,提高参与政务水平、文字水平、综合协调水平,以此来规范、督促办公室人员努力学习,不断提高素质。‎ ‎  总之,2011年办公室围绕局中心工作,作出了我们的努力,取得了一定的成绩。但工作中还存在一定的问题:工作的主动性仍需加强,工作思路仍需进一步拓展,效率仍需进一步提高等等,这些都需要我们在今后的工作中切实加以解决。‎ ‎  2012年全市统计系统办公室工作思路是:牢固树立“内创和谐、外树信誉、优质服务”的理念,围绕一个主题,推进三个转变,实现五个突破,努力打造“科学、规范、有序、效率”的强有力的办公室,为顺利推进全市统计建设与发展,充分发挥办公室的综合协调、参谋决策和后勤保障职能。围绕“一个主题”‎ 就是紧紧围绕综合协调、优质服务这一主题,创新工作思路,强化综合协调,提升服务水平,确保办公室工作快速、高效、协调运转,确保全局各项工作的顺利推进。推进“三个转变”:一是在工作重心上转变。紧贴全局重点工作,前瞻思考,精心谋划,统筹安排,努力当好参谋助手。二是在工作方法上转变。‎ ‎  坚持抓大放小,突出重点,全面协调,认真督查,狠抓落实。三是在沟通协调上转变。注重统筹兼顾,加强沟通,多方协调。实现“五个突破”:一是政务信息上要有新突破。既要提高数量,更要注重质量,切实抓好经验典型、意见建议、倾向苗头类信息的编报,全面提升信息工作水平。二是督查落实上要有新突破。将督查工作的突破口放在省市重大决策部署的督查落实、领导批示件的督查督办等方面,确保政令畅通。三是组织管理上要有新突破,保证全局工作在有关制度的框架下规范运作。四是后勤保障上要有新突破,确保机关正常、有序运转。五是队伍建设上要有新突破。要按照政治强、业务精、作风硬、工作实、廉政好的总体要求,以开展学习型机关建设为载体,全面加强办公室干部队伍建设,努力提高办公室人员的综合素质。‎ ‎  篇二:统计局办公室主任工作总结 ‎  2020年,XX市统计局办公室在局党组的坚强领导和省局办公室的悉心指导下,以群众路线教育实践活动为重要载体,以“主动作为,创先争优”的攀枝花统计精神为指引,以提供优质服务为主线,紧紧围绕全市统计工作中心,认真贯彻落实全省、全市统计工作会议和全省统计系统办公室合江工作会议精神,充分发挥办公室参与政务、管理事务、搞好服务的综合职能,在目标管理、督查督办、制度建设、信息宣传、行政后勤等方面取得长足进步,圆满完成了局党组、省统计局办公室部署、交办的各项工作任务,较好地发挥了枢纽、桥梁作用,展示了良好的窗口形象。‎ ‎  一、组织参与群教活动,汇聚统计正能量 ‎  自2020年2月全局党的群众路线教育实践活动开展以来,在局党组和教育实践活动领导小组的带领下,局办公室按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,紧紧围绕“为民、务实、清廉”‎ 的主题,除认真开展好自身活动外,还全过程、全方位组织、参与并圆满完成了教育实践活动各环节工作。办公室人员除驾驶员外,都是局活动办的成员,承担了绝大部分文字材料的写作任务,以及所有相关会议的会务工作。全办党员干部通过组织参与教育实践活动,思想认识进一步提高,作风进一步转变,“三服务”工作水平进一步提升,真正实现了预期目的和效果。‎ ‎  (一)抓学习调研 ‎  在第一环节中,办公室严格按照方案,认真组织实施学习调研。学习方面,3月6日举办了党的群众路线教育实践活动专题讲座。邀请市委党校罗莲教授主讲;3月21日召开学习辅导会,全局职工听取了局长柳建红作的《正确树立“三观”,深入查找问题,切实改进“四风”》的专题辅导报告;先后组织全局干部职工观看了《兰辉同志先进事迹报告会》、电影《焦裕禄》、《用生命书写忠诚—实践党的群众路线优秀党员领导干部毕世祥》、“四川省反腐倡廉教育警示录”系列教育片《四风之害》等正反两方面的教育视频,并组织讨论交流。通过学习讨论,干部职工深刻认识了“四风”之害,进一步增强了的宗旨意识、责任意识、使命意识和自律意识。‎ ‎  调研方面,我办结合“走基层”、“双报到”和“双联”工作,组织党员干部到联系村、联系户和“双报到”社区,以实际行动践行党的群众路线,面对面听取群众对反对“四风”、改进机关作风的意见建议。并组织力量,跟随局领导班子深入基层一线调查研究、听取意见,进一步增进了干群关系、明确了改进方向。先后撰写了《市统计局走访企业“摸实情、增了解、强服务”》、《市统计局“走基层”到富邦钒钛公司进行调研》等5篇调研工作动态。积极参加调研课题,局办4名同志分别参与到《攀枝花提升新型城镇化发展质量和水平的探索》、《XX市街道(乡镇)统计站建设现状研究》两个课题的研究中,为深化统计科研、服务党政决策贡献智慧和力量。‎ ‎  (二)抓宣传发动 ‎  我办严格按照《XX市统计局深入开展党的群众路线教育实践活动宣传工作方案》的要求,紧密配合教育实践活动开展,加强宣传引导,营造了良好舆论氛围。一是注重挖掘走基层、忙调研、立整改等鲜活素材。掌握一手材料,做到“不虚”、“不空”‎ 增强宣传的贴近性和针对性,同时避免出现以偏概全、渲染炒作现象;二是注重宣传活动取得的实际效果。宣传我局通过开展教育活动,党员干部在加强党性修养、改进工作作风,践行党的群众路线的自觉性、坚定性上的明显成效,在解决党员干部作风不实、行为不廉上取得的实际效果;三是注重多渠道多形式宣传。加强与主流媒体的联系沟通,系统介绍本单位教育实践活动取得的重要经验和工作亮点,展现良好形象,营造开展教育实践活动的舆论氛围。截止目前,在编写的37期简报中,由办公室人员撰写的有33期。‎ ‎  (三)抓制度建设 ‎  通过教育实践活动,我局进一步确立了以制度建设统领全局工作的长效机制。活动期间,局办在党组的统领全下,查漏补缺,围绕解决“四风”方面存在的突出问题,把建立健全议事工作制度、管理制度、考核制度和督促检查制度作为制度建设计划主要内容,认真梳理现行制度,做好现行制度的废、改、立工作。目前,我们已经制定或修订完善了《党组会议制度》、《党组中心组学习制度》、《目标绩效考核办法》、《党风廉政建设责任制实施细则》、《党建目标责任制考核办法》、《公文管理办法》、《改进工作作风、联系服务群众的若干规定》、《接待管理办法》、《公车管理办法》等有关议事机制、队伍建设、党风廉政、机关党建、目标管理、效能建设、行政事务、厉行节约等8个板块共41项制度办法。通过这些制度建设建立的长效机制,一方面把作风建设、队伍建设、厉行节约等内容纳入了制度轨道,另一方面以指导力强、能长期管用的制度形式把教育实践活动成果和经验固化下来。统计局2020年工作总结二、认真办理机关政务,当好工作推进器。‎ ‎  一年来,办公室全体同志始终牢记宗旨意识,树立全局意识、责任意识和服务意识,爱岗敬业,履职尽责,积极开展工作,努力做好表率,圆满完成了各项工作任务。‎ ‎  (一)规范处理,公文流转畅通高效 ‎  公文运转是我办提升办公室规范化管理的重要抓手。2020‎ 年,我们严格按照国家和省委、省政府办公厅有关公文处理的规定与要求,创新管理思路,规范工作流程,并充分发挥网络办公时效性强的优势,确保公文处理畅通高效。一是规范收发程序。修订完善了《XX市统计局公文管理制度》,严格执行公文处理相关规定,要求所有公文必须全部归口办公室管理,由办公室负责分类、登记后方可进入办理程序,从而有效掌握了公文流向,减少了公文遗失、延误、漏办、倒流和体外循环情况发生。二是把好发文关口。‎ ‎  要求局内所有发文统一通过网络办公平台,进行文件的起草、流转、审签(会签)、编号、发文。办公室初审,除对行文方式、公文格式、文体体例是否符合规范,信息公开是否明确把关外,对涉及其他处室或部门的事项,由会签单位签署明确意见后方可进入送签程序,有效地减少了推诿、扯皮现象的发生。三是提高办文实效。9月起在全市率先全面启用协同办公平台,同时出台了《XX市统计局智能办公系统运行管理办法》,规定了电子公文收发的流程和时限、纪律要求,实现全局非涉密件基本通过协同平台和内部oa系统收发流转电子版,大大提高了办文时效性和运行效率。‎ ‎  2020年1-9月,市局共印发局文件59件,办公室文件39件,局党组文件25件,公函21件,便函12件,经普办文件25件,党总支文件8件,计算站文件1件,统计学会文件3件,名录办文件1件,群教办文件7期,统计专报20期,统计分析14期,统计工作动态60期,统计月报9期,领导参阅2期,经济普查简报1期,督查通报1期,群教活动简报37期。共及时签收、办理市电子公文交换平台上来文来函3357件,未出现一例工作失误。印发的每月《统计快报》、统计专报、领导参阅等资料,办公室派专人送到四大家领导手中,让领导们及时了解攀枝花经济社会发展情况。‎ ‎  篇三:统计局办公室主任工作总结 ‎  2011年统计局办公室工作总结今年以来,在局党组的正确领导下,办公室全体同志团结一致,按照“创文明和谐机关,建一流统计队伍,做一流工作业绩”的目标,努力工作,认真履行职责,较好的完成了各项工作任务,现将2011年工作总结如下:‎ ‎  一、本年度的工作总结 ‎  (一)关于规章制度的建立健全工作。‎ ‎  制度是提高工作水平的有效措施,今年以来,办公室对全局的各项规章制度进行了清理,对现有的进行了完善,没有的进行了修订,形成了《来安县统计局机关效能建设制度》、《财务管理规定》、《政务公开制度》等项制度,经局长办公会进行了讨论,提出了修改意见进行了充分的完善。‎ ‎  (二)、综合协调和督察督办工作扎实有效 ‎  参与政务,管理事务是办公室的主要职能,在搞好综合协调确保日常工作顺利开展的过程中,办公室做了大量的工作。工作中充分发挥职能作用,及时协调有关部门、领导、股室,研究解决遇到的问题,把工作进展情况及时向局里和有关领导反馈,确保了统计工作的顺利进行。具体地看,一是围绕县委县府中心任务、人口普查和各专业的重要活动,积极搞好协调,圆满完成各项工作任务;二是认真贯彻局党组意图和局长办公会议定事项,确保各项任务和要求传达到位,各项工作安排到位,各个环节衔接到位;三是正确处理了局与部门、下级的关系。做到了纵向协调妥当规范,横向协调周密完善,内部协调充分到位,外部协调积极稳妥,调动了一切积极因素,发挥了整体活力,工作得到了很好地开展。认真做好值班和安全保卫工作。办公室人员双休日如没有特殊事情,坚持到办公室,平时晚上也坚持到办公走一趟,既处理了一些应急业务,又兼顾了局里的安全保卫工作。‎ ‎  (三)、信息、文档、保密等工作开展良好 ‎  1、统计信息是统计服务的重要途径,全局上下非常重视。办公室作为这项工作的具体组织者,有专人具体负责,做了大量的工作。‎ ‎  2、文档工作扎实有序。办公室作为公文管理的主要部门,一是对从办公室印出的文件资料都仔细审阅,严把政策关、审批关、格式关、文字关、印发关,确保公文印发的规范化。二是正确、及时处理了公文的流转,严格按照程序办理每一份文件,做到及时、准确,提高了公文处理的质量和效率。‎ ‎  3、很好地执行了保密制度。今年来,严格按照保密办事,保证了机关正常政务运行秩序,没有出现泄密、失密事件。‎ ‎  (四)、后勤很好地保证了统计工作的开展 ‎  后勤工作坚持不拖不靠、勤俭办事、公开透明的原则,保证了后勤供应。例如,接待费实行定点、定人、统一标准的派餐单制度,物品采购、资料印刷也建立了派出单制度,规范了程序,提高了效率,压缩了开支。‎ ‎  (五)、严格了车辆管理,保障统计工作需要 ‎  县委办公室工作总结加强对驾驶员的管理,精心调度安排车辆,保障统计工作。反复强调了出车纪律、服务态度、安全驾驶、接待礼仪、车辆维护、节约费用等问题,要求驾驶员坚决按照制度规定办事,严肃各项纪律,保障统计工作需要。‎ ‎  (六)、接待工作基本完成了任务 ‎  接待工作程序多,层次分明,细节连贯性强,事事要求超前考虑,工作任务艰巨。今年以来,围绕人口普查,接待省、市局来我县检查和业务培训的领导;在人员少,任务重的情况下,充分调度,基本上完成了接待任务。‎ ‎  二、工作中存在的问题 ‎  总结工作,在完成任务的同时,也存在的一些问题:一是服务意识有待于进一步加强,服务水平有待于进一步提高;二是在抓措施落实方面还缺乏力度。这都需要在今后的统计工作中,不断地改进,逐步克服这些问题。‎
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