2020年党工委书记抓党建第一责任人的职责工作述职报告

2020年党工委书记抓党建第一责任人的职责工作述职报告

2020 年党工委书记抓党建第一责任人的职责工作述 职报告 2020 年，认真履行党工委书记抓党建第一责任人的职责， 以巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落 实党建工作责任制为重点，带领办事处党员干部为辖区经济社会 发展提供坚强组织保障。 一、主要工作 （一）发挥先锋作用，群防群控疫情。办事处党工委要求各 级党组织、党员干部发挥先锋模范带头用，一是撒开“X 个党委、 X 党支部、X 个党小组”三级党建网，动员网格内党员凝聚力量， 发挥基层党组织在疫情防控中的战斗堡垒作用，让党旗飘扬在防 疫第一线；二是成立“X 力量”党员突击队立足 X，着眼全区， 向防疫工作中的急难险重发起冲锋，协助弃管楼小区检查站排查 外来车辆人员工作、帮扶社区扫雪消杀工作、驰援商场人流疏导 工作、支援高铁站外来旅客排查工作；三是强化政治引领，突出 示范作用。办事处机关所有党员下沉社区，支援协助社区开展工 作，发动社区志愿者队伍、辖区各协会、以及热心群众，形成群 防群控格局。严格落实“党员三亮”，党员人人亮党徽、亮身份、 亮先锋，党员站岗佩戴防疫巡查袖标、服务亮身份、先锋岗张贴 标识，引导党员在检查站卡点严防死守，在重点人排查、宣传教 育引导群众等方面做表率。办事处自上而下建立工作微信群，畅 通联系沟通渠道，带领广大党员志愿者进入“战时状态”，所有 工作人员形成防疫工作日志，切实做到包片辖区人户底数清、重 点人员状况清、特殊人员来源清、特殊地点管控清、外来车辆状 况清的“五个清楚”，驻牢疫情防线。 （二）强化责任意识，认真履行职责。一是抓统筹，重落实。 主持召开党建专题会 X 次，对年度计划、基层组织建设、阶段性 重点工作进行研究部署。二是抓机制，强职责。认真履行一岗双 责职责，形成书记负总责，班子成员直接联系的齐抓共管局面。 三是书记抓，抓书记。逐级分解党建工作任务，健全年度考核体 系，促进党建工作落实。四是抓培训，提素质。以上党课、专题 辅导、以会代训等方式完善党建工作例会、理论学习制度，全年 举办座谈、交流会 X 次，组织业务培训 X 次，以会代训 X 次。五 是抓党员，严管理。全年发展党员 X 人，转正 X 人；对 X 名长期 不参加组织生活党员予以除名，收缴党费 X 万元（其中 X 人补缴 党费 X 万元）。六是抓保障，促服务。投入社区建设经费 X 万元， 工作经费 X 万元，党建工作经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万 元。 （三）强化基层基础，突出抓好重点。一是紧抓党员学习教 育。开展了“亮身份、做先锋“活动，引导党员佩戴党徽，立足 岗位定目标、定职责、定标准，人人争做“党员服务先锋“。二 是贯彻科学民主决策机制。以 X 和华源社区为示范点，深入推进 “四议两公开“和“一征三议两公开“工作法，全年运用民主决 策机制解决重大事项 X 件。三是强化示范带动作用。X 个社区党 组织中打造 X、X、X 和 X 为社区党建示范点，X 家非公企业党组 织中按照“五星“标准打造 X 机械有限公司党支部。四是加大后 进社区整顿力度。选派科级干部到后进社区任第一书记，投资 X 万元建设日间养老中心，组织治理狗患、环境卫生、车辆乱停乱 放，开展“连心桥“帮扶活动。五是构建大党建格局。结合在职 党员进社区活动，进一步调整健全“大党委“组织机构，各社区 “大党委“共吸纳兼职委员 X 人，在职党员明岗定责达到 X 余人， 与辖区单位党组织开展联创共建活动 X 次。六是务求整改实效。 对区委巡查组及 X 年度述职考核中查摆问题建立台账，明确责任 主体、方法步骤和完成时限，实行挂牌销号，确保件件有落实， 事事有回音。解决党风廉政建设、执行党的纪律方面突出问题 X 个，解决改善民生、维护群众切身利益方面突出问题 X 个。 （四）强化工作创新，增强党建活力。一是创建“党旗下的 志愿者“服务品牌。推广 X 党委“党旗下的志愿者”模式，整合 辖区资源、规范服务项目，形成队伍稳定、类型全面、活动经常、 群众认可的特色服务品牌。二是深化“一社区一项目一品牌”工 作。对较成熟的“阳光 e 家”“心灵社工”“双重生日会”从服 务项目内容、形式深入拓展，让特色更特；对新打造的“四心服 务”“贴心 X”“爱心帮帮团”全力推进，达到“一社区一项目 一品牌”的目标。三是推进党员教育管理形式。继续推行“便民 服务信息化建设”，开通街道党建网、微信公众号，利用“互联 网+党建“较好解决党员集中开会难、集体学习难、过组织生活 难等问题。 二、存在问题 （一）党员教育管理需要加强。目前对党员教育主要还是采 取“三会一课”形式，多数社区组织生活还停留在学学文件、读 读报纸，以会代教，教育方法单调，影响了党员教育质量，导致 个别党员对参加组织生活的热情不高。办事处自管的 X 名党员中， 尚有 X 名党员以种种理由不能按时参加组织生活。 （二）党建工作缺少总结提高。对以往党建工作中好的做法 和经验缺乏总结、宣传。辖区 X 社区党总支实施的“党员双重生 日会”制度，很好地利用给党员过“入党纪念日、出生纪念日” 双重生日，来调动社区党员依靠社区、服务社区、奉献社区这个 特色就缺乏在全辖区的宣传推广。 （三）党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实 处，将上级政策与辖区实际结合不足，对 X 全市实施的“X 党建 计划”中要求的“抓服务强管理、既示范又带动”的社区建设理 念思考不够，社区特色多数还是以党员志愿服务为延伸，形式单 一，活力不强。 （四）党建经费投入力度不够。在基层社区，因党建经费来 源不固定、经费多少不固定、获得时间不固定造成开展活动困难。 辖区 X 社区党委“心灵社工”特色志愿服务活动中有一项是为 孤寡老人上门理发，社区党组织因缺少经费购买电推子，每次开 展活动时都发愁工具来源。党建经费投入不够在一定程度上影响 社区党建工作的开展。 产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。 作为党工委书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认 为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中 有厚此薄彼的现象。二是履行党工委书记第一责任和党委主体责 任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶 段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措 施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建 立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、 职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问 责机制不够完善，存在强考核、弱问责的情况。四是组织工作制 度落实不到位。平时到社区党组织和“两新“党支部调研不够， 对“两新“组织活动难开展、开展难研究不够，对党员教育管理 要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是 党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工 作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点 不突出，亮点不明显，缺乏活力。 三、下步工作思路及措施 总体目标：以基层党建责任、任务、问题“三个清单”为抓 手，落实党建工作责任制，围绕“X 党建计划“推进社区、企业、 机关党建，使办事处党建工作水平整体提升。 （一）落实基层党建工作责任制。落实每周 X 次社区书记例 会、党工委班子成员周联系干部群众、月调研社区企业等工作制 度。建立健全党建研究、考核和激励机制，办事处和社区党组织 每季度至少研究一次党建工作，通过制定书记抓党建工作台账， 对重点工作、目标任务、完成时限、推进情况实行每月一汇总， 每季一通报，半年一考核，进一步增强党组织负责人抓党建工作 的责任感、紧迫感，推进党建工作的落实。 （二）加强对党员的教育服务。严格落实“三会一课”组织 生活会、党员活动日、民主评议党员等组织生活制度，利用办事 处党建网、公众号、现代远程教育网络抓好党组织书记和党员干 部培训，全年培训不少于 X 次，内容包括政策法规、思想道德、 党性知识和实用技术培训。X 年 X 月前对全辖区自管党员按年龄、 身份、居住状况、身体状况的不同进行分类管理、服务，半年开 展一次民主评议党员，对党员进行党性分析，及时处理不合格党 员。 （三）深入推进党建工作创新。依托 X 社区“党员双重生日 会”，一人一档、一人一卡、重温誓词、一帮一服务、设置 N 个 社区服务队伍的“五个一“特色活动；X 社区居民、商家及社区 三点一平台，零距离服务的“阳光 e 家”特色品牌示范带动作用， 2021 年再创建 X—X 个特色鲜明、标杆作用显著、示范效果好的 先进典型，并组织 X—X 次经验交流在辖区推广。 （四）突出建设先进典型示范社区。按照全市“X 党建计划 “1 项工程、3 个层级、5 个载体、3 年目标“的基本构架和全区 推广红色工程“建设的要求，2021 年 X 月底把 X 社区、X 社区创 建成居民自治、管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新 型城市社区。 （五）加大党建工作经费保障力度。进一步加大经费投入保 障，按党委每月 X 元、党总支每月 X 元、党支部每月 X 元，党员 每人每年 X 元活动经费标准按时下发，并形成工作机制，使党建 工作投入经常化、规范化、制度化，方便基层党组织、党员活动。