煤矿企业工会工作总结

煤矿企业工会工作总结

煤矿企业工会工作总结 工会是职工之家，工会工作的对象和煤矿安全建设的主体都是职 工群众，以下是专门为你收集的煤矿企业工会工作总结， 供参考阅读！ 巩固和加强农村、学校、社区、企事业单位团组织规范化建设， 构建以团组织为核心、 各类青年平台和青年社团为延伸的基层组织体 系; 积极开展团的有形化建设 ; 进一步探索基层团组织的设置方式和 工作机制， 在团青比例较低的机关企事业单位逐步推行党委领导下的 青年工作部和团委合署办公的组织设置模式， 拓宽新形势下的青年工 作领域 ; 继续推进“两新”组织团建工作，采取独立建团、联合建团 等灵活方式，加大在进城务工青年群体中的建团力度 ; 强化社区团组 织的属地化管理，推行专兼职团干部社区、 “两新”组织团建指导员 派驻制度， 建设开放协作的城区团组织网络， 努力提高基层团组织建 设水平。 积极推行建立区域性、行业性基层工会联合会、联合基层工会和 县场工会等建会形式， 建立和健全工会组建的有效机制， 突出抓好非 公企业、乡镇和社区，尤其是小煤矿工会组建工作，努力扩大工会组 织的覆盖面 ; 认真贯彻落实《企业工会工作条例》，继续推进企业工 会规范化建设，大力开展“职工之家”、“双爱双评”等评选活动， 增强基层工会活力 ; 继续深化县区工会标准化建设，不断提升县区工 会工作水平 ; 以非公企业为重点，进一步建立健全平等协商和集体合 同制度，提高建制率，重点推进工资集体协商机制建设，促进企业经 济效益和职工工资的同步增长 ; 深入开展以 “送温暖” 、“金秋助学” 为主要内容的系列帮扶活动，抓好第三轮城县“一帮一”扶贫解困工 作， 充分发挥困难职工帮扶中心的帮扶救助作用， 今年要努力为困难 职工和农民工办 10 件实事。 深入开展“五好基层妇女组织”活动，不断加强基层妇女组织规 范化建设，提升基层妇联组织建设水平 ; 研究探索加强妇联组织向党 组织推荐女党员、 女干部等女性人才及把妇联组织建设成为培养选拔 女干部基地的具体办法和措施 ; 指导省级“党建带妇建”联系点虎林 县的工作，推进两个县级“党建带妇建”联系点 xx 镇工作，及时总 结推广“党建带妇建”工作经验 ; 抓好“两新”组织中妇女组织的建 设工作，推进“党建带妇建”工作的进一步落实。 继续完善社区基础设施建设，充分利用社区资源，大力发展社区 经济，拓宽社区服务内容 ; 完善社区自治功能，推进社区民主进程， 提高自治水平， 加强社区干部队伍建设， 对新当选的社区干部进行业 务培训 ; 开展农村社区建设试点工作，加强对全县村务公开工作的量 化考核和指导，全县村务公开和乡镇政务公开面巩固在 100%，规范 化率达 85%以上，群众满意率达 80%以上。组织指导全县第八届村委 会换届选举工作。 继续深入实施公务员法，建立公务员日常登记管理制度，积极做 好参照管理单位的审批和人员登记 ; 以大力加强面试考官队伍建设为 重点，进一步做好公务员考录工作 ; 探索做好县、乡 ( 镇) 公务员交流 挂职锻炼办法， 做好新录用公务员到基层锻炼工作， 研究带薪分流教 师及借调人员管理、使用新机制 ; 加强对公务员队伍的考核监督，不 断强化公务员队伍的作风建设。 要以创建“工人先锋号”为主要载体，深入开展“当好主力军、 建功‘十一五’和谐奔小康”和“三个一”活动，继续开展以创建学 习型班组，争当知识型职工为主题的读好书，学技能活动。广泛开展 劳动竞赛、岗位练兵、技术比武和“四个一” ( 即掌握一门新技术， 实施一项合理化建议，创建一项新成果，改革一项技术措施 ) 活动， 通过成果发布、评选合理化建议“金点子”、命名先进操作法、评选 “金牌员工”、评聘“首席员工”等活动，把职工的创新成果总结出 来， 进行表彰， 加以推广，不断调动广大职工群众的积极性和创造性， 激发职工群众的聪明才智和创造精神， 提高职工队伍的整体素质， 达 到技术创新、管理创新、服务创新的创新目标。要深入扎实地围绕安 全生产、节能减排、争创效益为主的劳动竞赛和“三个一”活动。调 动职工学技术、比技能的积极性、主动性，切实推进职工队伍素质的 整体提升。 要深入基层，发现典型，培养典型，树立典型，宣传典型，学习 典型、弘扬劳模和先进人物的精神，着力推动、 “尊重劳动、尊重人 才、尊重知识”的重大方针政策的贯彻落实 ; 大力弘扬劳动光荣、知 识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风尚，充分发挥劳动模范和先 进人物的模范带头作用， 发挥他们在生产经营， 安全生产过程中的典 型示范作用， 努力建设一支高素质的职工队伍， 积极推进我矿各项工 作健康发展。 明年，我们要继续以党的和中国工会十五大精神为指导，以我矿 经济建设为中心， 继续坚持和完善职代会制度， 不断探索我矿民主管 理的新途径新作法。 一是要完善职工代表培训制度，适时对职工代表进行民主管理， 法律法规， 经营管理等方面知识的培训， 努力使职工代表做到懂政策， 知矿情、议矿事。 二是要建立健全民主管理工作制约激励机制，把日 常民主管理和评先树优挂起钩来， 完善责任考核制度， 把贯彻党的依 靠方针， 加强民主管理， 作为对基层 ___ 干部考核的重要内容和评先 树优的重要条件。三是要落实好职代会各项职权，规范操作，让职工 代表真正拥有“审议建议权”、“审查同意或否决权”、“审议决定 权”，“评议监督权”、“选举推荐权”等职权，重视做好职工代表 提案工作， 要加强职代会提案的征集和督促落实工作， 对于职工代表 提出的提案议案要逐一答复， 以提高职代会的质量， 凡属职代会职权 范围的问题，必须提交职代会审议通过。 职代会各专门工作委员会是职代会的专门工作机构，担负着职代 会日常工作的重要职责。 2020 年，矿职代会四个专门工作委员会要 认真贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》，切实维护 企业利益和职工合法权益， 进一步完善工作制度和程序， 提出重点工 作计划和任务，经常深入基层同职能部门开展调研工作，针对生产、 经营、安全和职工反映的“难点”、“热点”、“焦点”问题，认真 分析研究， 并以书面形式呈报矿党政领导以供决策参考。 为保证集体 合同的全面履行， 要定期对集体合同的执行情况进行检查。 对有关职 代会决议、决定的事项和代表提案的落实处理情况，进行跟踪调查。 同时， 专委会成员要加强专业知识的学习， 提高自身的素质和工作效 率。 根据乌海能源公司制定的矿务公开实施办法，重新制定我矿的矿 务公开实施办法，明确矿务公开的内容，形式，时限和责任人，将就 职工关心的热点、 焦点问题充分公开， 要把矿务公开同健全职代会制 度、民主评议干部制度结合起来， 不断完善公开制度， 规范公开程序， 拓展公开内容，创新公开形式，提高公开时效，增加职工对公开内容 的满意度。坚持把企业的重大决策，改革方案，人员分流安置，职工 待遇等重大事项提交职代会审议， 充分听取职工意见 ; 要把矿务公开、 民主管理工作列入企业重要日程， 明确科 ( 队 ) 务公开的主要内容， 严 格矿务公开的时效性。要创新公开的形式，通过会议，广播和网络形 式进行公开，在职工与企业之间架起一座相互沟通，相互理解，相互 支持的桥梁。 具体做好以下工作。 一是各要结合我矿的实际情况，坚持党、政、工、团齐抓共管， 以深化“两个理念”为主线，利用一切可利用的途径和形式向职工宣 传安全生产知识， 不断强化安全生产责任制的落实。 二是加强群众性 安全队伍的建设， 广泛开展安全教育活动， 发挥群安组织和家属协管 会的作用， 强化职工自主保安意识， 充分发挥安全第二道防线的作用。 三是要以建设本质安全型矿井为目标， 以风险预控为重点， 努力提高 领导干部特别是生产一线指挥人员的安全使命感。 四是继续提升质量 标准化水平，建立班前评估，风险预控制度。强化生产过程中的安全 监督检查工作， 提高安全检查质量和安检人员责任心， 确保安全生产 各项规章制度落到实处。 模板 , 内容仅供参考