2021年护士年终个人述职报告5篇

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2021年护士年终个人述职报告5篇

2021 年护士年终个人述职报告 5 篇 护士年终个人述职报告一 尊敬的领导、同事们: 你们好! 20__年儿科在院党委和护理部的正确领导下,在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力 下,我做到严以律己、率先垂范,以院为家,奋力进取,积极响应院及护理部对各项工作要求, 认真完成各项工作,努力提高护理技术水平,开展优质护理服务,圆满的完成了组织交待的各项 工作任务,使我院成功晋升三级乙等综合医院。这标志着我院在医院管理、技术服务水平和综合 实力的质的飞跃。为了更好地做好明年儿科的护理工作,我按照护士长工作职责,作如下述职报 告,敬请领导和同志们批评指正。 一、严抓核心制度的落实,确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障,尤其在 人手少工作繁忙的时期,更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度,确保抢 救设备的完好,抢救药物无过期,账物相符。坚持执行医嘱班班查对,每周护士长大查对 1-2 次, 并有日查、周查的记录,保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。 在检查中及时发现工作中的薄弱环节,通过检查,提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质 量控制能力。 二、完善各项工作,加强护理质量管理按三级医院要求认真完成各阶段工作,严格执行各项 工作制度,明确岗位职责,规范操作流程。严格按照操作规范,合理排班,培养护理人员的全面 素质,使她们都能很好地完成自己的本职工作,积极组织科室护理人员学习基础护理技能,并在 实际工作中应用,发挥了积极作用,牢固树立服务意识,始终坚持以病人为中心,为患儿提供安 全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房,检查指导护理工作,了解病人对护理工作满 意度及不足,对存在的问题及时给予纠正。 三、以身作则,恪尽职守,样样工作走在前一年来,在工作当中,我时刻按照护士长职责, 严以律己,勤恳做事,爱岗敬业,乐于奉献,坚持以科室为家,要求护士们做到的自己首先做到, 要求护士不做的自己首先不做,每天早来晚走,尤其在三级医院晋升过程中,护士长带领护理人 员,加班加点的工作,从三月底至五月初完善病历期间,平均每天加班 2-3 小时,积极配合护理部 工作,工作之余背诵各种规章制度及操作流程、应急预案、工作职责。一个一个到护士长跟前背 诵直到背完今天任务才能回家。在大家共同努力下,今年八月份顺利完成三级医院晋升工作。 四、坚持经常不断的业务知识学习,严格进行"三基"培训按要求进行基础知识、专业知识的 不间断学习,强化素质,提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训,手把手 地对新进科人员进行业务知识和技能培训,做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙,还是能按 时组织业务学习及培训,在"5.12"护士节开展的技能竞赛活动中,参赛的 4 名护士,获得第一名 1 人、第二名 1 人、第三名 2 人,并获得团体第一名的好成绩。 成绩的取得,来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力,我决心在明年的工作当中继 续保持和发扬。同时也应该看到:成绩面前还存在一定的差距,归纳起来,有以下几点: 1、在实际工作当中,还存在管理不到位现象,如健康宣教和患儿沟通方面,这是我们今后该 加强的地方。 2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作,创新精神和争先意识不够。 五、下一步工作打算 1、进一步加强业务知识的学习和人员进培训,进一步熟练专业技能。由于儿科的特殊工作性 质,对护理技术水平要求高,儿科年轻护士多,因此加强学习和培训很重要。 2、进一步加大科室管理力度,抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作,为晋升"三 级甲等医院"做好准备。 总之,一年来,我和科室主任及全体科室医护人员同心同德,克服困难,知难而上,以医院 大局为重,内强素质,外树形象,不断提高医疗护理水平,切实为患儿提供优质的护理服务,做 出巨大努力。在今后的工作中,我将继续努力,奋发进取,更好地为患者服务,为医院早日争创" 三级甲等医院"做出自己的贡献。 护士年终个人述职报告二 急诊室的工作不同于病房,医护人员没有充足的时间与患儿及家属进行沟通,而急诊患儿的 家属最容易产生急躁、忧虑、恐惧的情绪,及时了解患者的需求,建立良好的护患关系,在急诊 就至关重要。患儿及家属在与医护人员较短的接触时间内,还未建立良好的信任感,对医护人员 的每一个细微环节都十分敏感,医护人员的言谈举止对患儿及其家长的心理都会产生很大影响, 造成医护人员的救治行为不被理解,患者及家属留下“不被重视”、“急诊不急”的错觉,所以,我越 发觉得“沟通”在急诊是最容易忽略而最重要的东西。我们科室从去年针对“沟通”相继开展了“零缝 隙”、“三米微笑”等优质服务活动,把“优质服务”和“沟通”放于重点,要求每个人都要做到。 要做一名优秀的护士,特别是急诊室的护士,就要加强业务学习,熟练掌握三基理论与技能、 护理常规与制度、职责、急诊室的“三衰”和“六个方面”的抢救流程,积极参加院及护理部举办的各 项业务学习及考核并考核达标。练好基本功,去年被院评为“穿刺能手”。我没有骄傲,仍然边学边 问,向护士长,高年资的老师,同事虚心请教,并利用业余时间继续护理本科的学习。 南丁格尔说:护理工作不仅需要精湛的技术,更需要艺术,首先,要学会观察,才善于发现 问题的存在,包括对病人病情、心理、需求及家属的观察。在今年五月份,我们搬进了新的急诊 室大楼,护士长告诉我们,我们的环境改善了,服务质量也要进一步提高,坚持以病人为中心, 以病人的利益需求为出发点。大的方面,我做到:听到救护车的鸣声后要迅速急诊室大门接诊患 儿、按照抢救程序及护理技术操作规程对危重患儿进行抢救、对留观患儿进行观察、及时汇报等; 小的方面,我急患儿所急,例如:又一次,一个 5 岁的男孩,患急性胃肠炎,来急诊室就诊,在 侯诊椅上坐着等化验报告,突然又吐了,孩子的爸爸忙着看孩子,这时,我倒了一杯温水给他送 去,“漱漱口吧,别紧张,我去叫医生。”孩子的爸爸很感动,忙说谢谢。“平凡的事情,把它做好 了就是不平凡。”我一直记着这句话,并努力做好每一件平凡的事情。现在,我们医院面临着“创三 甲”的紧要关键时刻,我更要严格按照医院及科室的要求强化服务意识,提高服务质量;加强业务 学习,提高技能水平,对待病儿多一份关心,多一点爱心,多一份耐心,多一份细心,多一份责 任心。 我曾有过这样的感慨:做护士难,做好护士更难,做好急诊室的护士是难上加难。以上只是 我在急诊工作的浅谈,要学的东西还很多很多。总之,我所学到的经验、知识和感悟,是我一辈 子的财富,急诊是个需要不断学习和乐于付出的科室,在这里,急需要勇气,也需要底气,急需 要体力,也需要智力。当然,想做好一名急诊科的护士,这些是远远不够的,还需要扎实理论基 础、丰富的抢救经验、快速的反应、麻利的动作,这才是在遇到紧急情况时禁得起考验的保证。 努力,加油! 护士年终个人述职报告三 在这一年里,我在院领导,和护士长的正确领导下,紧跟卫生改革发展的步伐,尽力完成护 士长交办的各项工作任务,自觉遵守医院的各项工作制度,严格履行岗位职责,勤勤恳恳做事, 踏踏实实做人,保质保量的完成工作任务,全年无差错事故发生,严格要求自己,刻苦钻研业务, 积极参加医院、科室组织的各项学习活动。 住院部作为医院对外的窗口之一,反映了单位的形象,我作为本院其中一员,应该用我的热 情和努力,以敏锐的观察力,弃旧图新,锐意进取,以顽强的意志和坚韧不拔的毅力,奋力拼搏, 不断完善自己,充实自己,学习,借鉴,取长补短,在以后的工作中,我会更加努力的完善自我, 为医院的发展、壮大尽绵薄之力。 当然,在日常工作中,我也有很多不足和业务上的欠缺,比如:工作不够细心。护理工作本 身就是一门精细的艺术,完美的工作就要求:全心投入,真诚相待,从心做起。护理事业是一项 崇高而神圣的事业,我为自己是护士队伍中的一员而自豪。有人说:“护士要有一颗同情的心,还 需要一双愿意工作的手。”以后的工作中我会继续努力提高自己的专业技术素养,严格执行三查七 对;学会换位思考,多体谅别人的难处,端正工作态度,时刻做到讲究文明礼貌,事事遵循职业道 德,始终热爱自己的工作岗位,增强事业心,给大家留下好的印象。希望通过我的努力可以获得 病患好评的同时,也能得到各位领导,护士长的认可。 我所从事的工作很普通,都是些点点滴滴,琐琐碎碎的事,没有什么丰功伟绩,但我从不觉 得护理工作是一项简单的工作,这是我人生中要长期从事的一份重要事业,是一份光荣的事业, 我会尽我所能,不辜负头顶上的这顶雪白神圣的护士帽。 护士年终个人述职报告四 20__年在科主任和护理部的领导下,在产房全体助产人员的努力下,圆满完成了年初制定的 工作计划。在一年的工作中力争做到母婴安全,病人满意。取得了一定的成绩,同时也发现了很 多不足。现总结如下: 1.加强医德医风建设 继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语,掌握医患沟通技巧。对年轻护士 进行岗前职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。今年科室全体人员参加了医院组织的做 最有用的员工培训,得到了良好的效果。年产房无投诉事件,病人满意度达到 90%以上。 2.落实各项规章制度和工作流程 根据护理部的要求,重新修订了产房各类人员岗位职责和护理工作制度流程,坚持床头交接 班制度。产房与病房护士床头交接,制定了交接班登记本,交班者和接班者签名。规范了交接班 制度和流程,工作落到实处。 3.提高助产质量 1 月-11 月分娩婴儿数 784 人,双胎 4 例,其中剖宫产产妇数 413 例,顺产 371 例,无痛分娩 282 例,无创会阴接生 239 例。剖宫产率 52.7%,顺产率 47.3%。无痛分娩率达到 76%,无创接生 率达到 64%。20__年全年剖宫产率 61%,20__年剖宫产率较上年下降了 8.3%。同时下半年还开展 了正位+直立位接产。 4.提高护理人员业务素质 对助产人员进行分层级培训,圆满完成年初制定的计划。每月组织业务学习两次,专科操作 一项。5 年以上人员每季度理论考核一次,平时工作中进行提问,在护理部组织的考试中产房人员 多次名列前茅,得到经济奖励。规范实习生带教工作,为入科实习生制定学习计划和重点,出科 有考试。 5.院感工作落到实处 严格执行了院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度。医废分类合理,胎盘处置规范。产 房成立院感质控组,每周对院感工作质控一次,对存在问题进行反馈,整改,有记录。每季度召 开一次院感会议并组织学习,每季度院感知识考核一次。全年空气检测和物表检测合格,无院感 发生。 6.提高产房急诊抢救水平 按抢救工作制度管理急救物品。每天交接班,每周定期检查 2 次,专人管理,护士长每周一 检查一次。急救物品始终处于应急状态。对助产人员进行急救药品相关知识的提问以及仪器的使 用。提高人员急救水平,组织应急预案及抢救流程的学习。 7.提高病人满意度 开展产房优质护理服务。产前、产时、产中、产后对产妇进行健康教育及指导,手把手教产 妇母乳喂养,实行早吸吮、早接触。除了给予口头宣教外,还以文字形式给产妇提供阅读学习。 每日助产士进行查房,了解产后情况,拉近和患者的距离。病人满意度大大提高。 8.存在不足 仍有护士沟通能力不强,无菌观念不强,实践技能较差。产房助产人员年轻者与高年资存在 脱节,需要培养新的助产士,但我院分娩量不大,助产士培养较为困难。产房门关因病房无换药 室和妇检查室,门关不严,需要进一步整改。助产人员职业暴露防护意识不强。产房对高危孕妇 没有太多的病例和经验,急救意识和急救水平,急救流程等需要提高。产房内待产间无电视设施, 病人待产期间觉得无聊,不能提供一些缓解疼痛的音乐和视频,达不到病人需求。 护士年终个人述职报告五 时间过得飞快,我离开学习、生活了五年的校园,到 ICU 工作已经快一年了。这里,是我人 生的一次蜕变;这里,是我挥洒汗水与实现理想的沃土。在这一年时间里,我亲身感受到 ICU 全体 医护人员对病人的关心、爱护与同情心,以及什么是奉献和敬业,而那些真的不是思想课、口号。 作为新护士,我更感受到前辈护士们对我的无限关怀与帮助。 初到 ICU 的我身上还带着学生身上的那份青涩与稚气,对一切充满好奇也充满了恐惧。来到 这里的每一天都过得很充实,在宽敞明亮干净整洁的环境中,ICU 护理团队每天都在忙而有序的工 作着,每次遇到接收新病人、抢救时,医护间的配合是那么的默契,正是这支出色的医护队伍使 得一个个珍贵的生命一次次的转危为安。这一幕幕都让我惊叹医护工作的神圣,而此时我内心是 多么希望自己有丰富的专业知识与临床操作能力,能尽快成为这个优秀的团队中的一名,能捍卫 脆弱的生命。 当我对 ICU 的仪器设备、专科技术与理论感到不那么陌生的时候,我将分管病人。这将意味 着一个个脆弱的生命在我手上,病人身上是气管插管、脑室引流管、胃管、尿管、胸管等各种管, 而我身上是沉甸甸的责任。此时,我开始怀疑我自己的翅膀是否长成,独立飞翔。我担心烦躁、 意识不清的病人把身上的管道拔掉;我恐惧病人病情变化,需要抢救;我生怕遗漏自己班上的工 作,而给接班的同事带来麻烦。当我还在为这一切忧心忡忡的时候,老师们无私的帮助让我慢慢 成长,步入积极充实的工作岗位。虽然我独立分管病人,但是我感觉到老师们的眼光从没离开我 和我分管的病人,我很感谢老师的“放手不放眼”,既能让我学着独立,也让我内心少了恐惧。每当 我遇到疑惑,老师们总在我身边并耐心地为我讲解。经历了一年的艰苦历练,我已经基本具备了 一个 ICU 护士应有的业务水平和心理素质,牢记作为一个重症室护士应有的职责,熟练掌握 ICU 各 种日常设备的使用方法和注意事项,在常见危重病人的抢救中做到有条不紊地配合好医生,充分 铭记多种危重病例的护理注意事项,真真正正地从一个新人向一个优秀重症监护护士成长,并为 此一直奋斗下去。 有人说,ICU 是一个很有成就感的科室,可以亲身鉴证生命的奇迹;有人说,ICU 是一个又脏 又臭,死气沉沉的科室,肩上的压力比任何一个科室重;我说,ICU 是个精英部队,医务人员的素 质非比寻常……
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