- 2021-04-14 发布 |
- 37.5 KB |
- 9页
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2021/03/22/16/49/5d4f8f5104edf690bb9ae8fee209123c/img/1.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2021/03/22/16/49/5d4f8f5104edf690bb9ae8fee209123c/img/2.jpg)
![](https://data.61taotao.com/file-convert/2021/03/22/16/49/5d4f8f5104edf690bb9ae8fee209123c/img/3.jpg)
申明敬告: 本站不保证该用户上传的文档完整性,不预览、不比对内容而直接下载产生的反悔问题本站不予受理。
文档介绍
2020材料会计工作总结800字3篇
2020 材料会计工作总结 800 字 3 篇 【篇一】材料会计工作总结 800 字 这一个多月的实习给我的感触太深了,仿佛一下子长大成人,懂得了更多地 做人与做事的道理,真正懂得学习的意义,时间的宝贵,和人生的真谛。让我更 清楚地感到了自己肩上的重任,看到了自己的位置,看清了自己的人生方向。这 次的实习经历让我终生受益匪浅。 在最后一天,实习单位为我的离开进行欢送聚餐时,大家都对我说了许多祝 福与希望,并且每个人都给了我很多的建议,总经理表示由于我的出色表现,他 希望我毕业后能继续回来工作。看得出大家对我的关心是那么真诚,没想到一个 月的实习会让我们建立这么深厚的友谊。走向社会,人际关系有时真的比工作能 力还要重要,良好的人际能给我们的工作带来顺利,带来成功,带来机遇。在工 作中把每个人都当作良师益友,那么才有可能在工作中收获的更多。 下面我从个人实习意义及对会计工作的认识作以下总结: 一、作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以 及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有 很高的素质要求。 (1)从知识上讲,会计工作是一门专业性很强的工作,从业人员只有不断地 学习才能跟上企业发展的步伐,要不断地充实自己,掌握最新的会计准则,税法 细则,法律知识及攻关经济动态。这样才能精通自己的工作内容,对企业的发展 方向做出正确的判断,给企业的生产与流通制定出良好的财务计划,为企业和社 会创造更多的财富。 (2)从道德素质讲,会计工作的特殊性使其可接触到大量的共有财产,所以 作为会计人员一定要把握好自己办事的尺度,首先自己要做到安分守己,其次对 于他人的威胁,诱惑,和指使要做到坚决不从。如何挽救道德的缺失,将个人素 质提高到一个新的层面上来,是每一个会计人员都要努力思考的问题。只有会计 人员自身的道德素质提高,才能够走好职业生涯的每一步,只有会计人员全体道 德素质提高,会计行业才能够得到更深的发展,市场经济的优势才能够发挥得更 好。 二、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作, 要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。 会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。 所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。 三、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的 核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会 计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道 时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。工作重要具备正确的心态和 良好的心理素质。记住一句话叫“做事高三级,做人低三分。” 四、作为一个即将工作或刚迈入社会的新人,也要注意以下几点: 1、有吃苦的决心,平和的心态和不耻下问的精神。作为一个新人,平和的 心态很重要,做事不要太过急功近利,表现得好别人都看得到,当然表现得不好 别人眼里也不会融进沙子。 2、工作中要多看,多观察,多听,少讲,不要说与工作无关的内容,多学 习别人的艺术语言,和办事方法。 3、除努力工作具有责任心外,要善于经常做工作总结。每天坚持写工作日 记,每周做一次工作总结。主要是记录,计划,和总结错误。工作中坚决不犯同 样的错误,对于工作要未雨绸缪,努力做到更好。 4、善于把握机会。如果上级把一件超出自己能力范围或工作范围的事情交 给自己做,一定不要抱怨并努力完成,因为这也许是上级对自己的能力考验或是 一次展示自己工作能力的机会。 5、坚持学习。不要只学习和会计有关的知识,还要学习与经济相关的知识。 因为现代企业的发展不仅在于内部的运作,还要靠外部的推动。要按经济规律和 法律规定办事。有一位教育学家说过,当我们把学过的知识忘得一干二净时,最 后剩下来的就是教育的本质了。这里我把“教育”改成“知识”,我们在大学里 学习的知识也许会被淘汰,但那些最基本的学习方法永远是我们掌握最新知识的 法宝。 这一次的实习虽然时间短暂,虽然接触到的工作很浅,但是依然让我学到了 许多知识和经验,这些都是书本上无法得来的。通过实习,我们能够更好的了解 自己的不足,了解会计工作的本质,了解这个社会的方方面面,能够让我更早的 为自己做好职业规划,设定人生目标,向成功迈进一大步。 仅仅的一个多月实习,感受颇多,将受益终生! 【篇二】材料会计工作总结 800 字 在这里,首先我很感谢公司给我这样一个发展平台,感谢各位领导给予我的 支持、帮助与关怀,让我学到了一些以前从未学到的东西,让我学会了如何更好 地与同事相处,学会了面对困难,学会了独立思考问题,从中收获了毅力,收获 了一份坚持。 我的岗位是材料会计,以前一直从事加工制造业,今年第一次接触建筑行业, 这对于我来说,无疑是种挑战,但同时也是种机会——一种让自己专业知识得到 充分锻炼的机会!于是自己不断加班加点,虚心向老师傅学习,经过领导的支持、 同事的配合、自己的努力终于在以下工作中取得了进展: 1、协助财务主管做好每月财务申报工作。 2、配合项目部做好材料调配工作,确保工程顺利完工。 3、加强库房管理。 首先制定了库房管理制度,接着对库房管理人员进行了培训,使出入库数据 更加准确,减少了物料不必要的损失。 4、精细化统计并控制公司材料进出库数量。 在录入单据中同时审核单据,多次发现一些细节问题并及时处理,为公司的 精细化管理奠定了数据基础。 5、注重仓储管理,和库房管理人员一起对物料进行细化分类,在有限的空 间内进行合理化科学摆放,提高了物料进出库的效率。 6、仔细核对所购材料的数量和供应商的数量,确保不出现任何漏洞,从而 给公司造成不必要的损失。 7、严格审核采购报销票据。 8、对马营库房的所有物料进行收、发、存等系统管理。 9、加强了项目的废料管理,为公司节约了成本。 总结一年的来的工作,虽然取得了一定的成绩,自己的能力和水平也有了很 大的进步和提高,但是还存在着以下不足: 一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。一方面,由于个人 能力达不到一定的水平,单品材料的入库数量、单品材料的发货数和结余有时统 计存在一定的差错;另一方面,有时感觉工作量大、头绪多、时间紧,工作效率 不高。 二是有时工作责任感还不是很强,对领导交办的事没有做到不达目的不罢休 的状态,数据上报情况不够及时、完整。 在新的一年中,我将进一步发扬优点,改进不足,拓展思路,求真务实,全 力做好本职工作: 一是要加强工作统筹,根据公司领导的年度工作要求,对工作进行具体计划, 明确内容、时限和需要达到的目标,把各项工作有机地结合起来,理清工作思路, 提高办事效率,增强工作实效。 二是要加强工作培养。始终保持良好的精神状态,发扬吃苦耐劳、知难而进、 精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。 同时建议公司加强部门之间的协同配合,严格控制预付账款的审批控制流程, 建立供应商信用评级系统,建立预付账款额度。 【篇三】材料会计工作总结 800 字 一个年度即将过去,自 9 月 25 日算来,我来到**也已经 100 多天,到**分 公司也即将满一个季度。 来**之前,我初窥施工会计门径,对其财务核算、成本控制、资金控制不甚 了解。在**公司的 10 来天,所谓的熟悉情况,虽然对帐务处理有了一定了解, 但未曾实际操作之前,总是感觉飘忽,如一页纸,要有镇纸压着,才能平整地躺 在案桌上,此所谓理论必须经由实践方能纯熟于心。 到了**以后,与前任进行了简单的交接,出于种种原因,交接的内容并不涉 及记帐凭证、帐本、报表等帐务资料,而是仅就一些日常性事务如何办理进行了 说明(类同:开票须知、办理外经证须知等等)。 第一次结帐做各类报表,我看着前任留下的上月报表,因为之前的报表不是 利用公式做的,所以我要自己观察它的数据的钩稽关系,不过还算顺利,及时做 好了报表并且上传给股份公司财务部。 第一个颠覆以往经验的是,只要当月的结算收入数据确定了,就可以确定该 结转的成本数据、主营业务税金及附加以及营业外支出,从而编制损益表,而损 益表中净利润的数据就是上交股份公司管理费的数据(**分公司未曾使用完工百 分比法确认收入,而是以当月开票且收款的金额确认收入)。因为本人之前都是 从事工业会计,从未曾如此编制过损益表。 这种收入确认方法的缺点在于,主营业务成本是根据收入倒推出来的,和实 际发生的工程施工额肯定存在差异,而日积月累后,差异会越来越大;由此我想 到,如果是采用完工百分比法确认收入,则成本和工程施工是一致的,而据此确 认的收入和实际开票结算的金额却又是不一致的,这个差异会存在于所有会计期 间。当然,在竣工决算的时候,这个差异将冲平,相对于开票结算确认法而言科 学得多。 对于成本控制及分析,首先要有预算书,根据预算书的各项内容以及工程进 度控制材料的采购、人工费的开支。现实中,工程进度和实际收款并不一致,则 按照实际收款的 17%控制人工费存在一定的误差。 **分公司历来通过项目部归总核算一些往来科目,比如应付帐款、预付帐款, 需要说明的是,所谓预付帐款其实仅仅是发票未到,材料实际已经到场,由于没 有和股份公司、分公司一条线的工地仓库保管员,根本无法取得材料收发存的数 据,想要通过暂估科目来核算也是困难多多。同时,要把所有发生的应付帐款、 预付帐款还原到供应商核算,工程量之大非我一人之力所能企及。 **财务缺乏一种贯穿顶底的执行力,也缺乏从底到顶的反馈机制,撇开领导 的重视程度、会计人员的负责程度,还有一个原因就是无法进行即时沟通,在网 络科技如此发达的今天,我们公司还通过电话和传真来保持联络、传递资料,而 网络则用得很少,这就导致有很多事情无法立即联系。另外,通过电话只能是一 对一的沟通,只能是发现一个问题解决一个问题,如何把效应扩大化,解决一个 问题,而立刻在全体会计人员中进行传播,这样也许就是解决了 N 个问题(N 个 人的同一个问题),我认为公司可以组建一个**财务平台(类银行的 NOTE),从领 导到会计,即时、全员地进行沟通,企业创新讲究头脑风暴,做会计的解决问题 也是一样,集思广益,才能化每个人的时间价值、知识价值。 对于年报要求中的成本分析一块,个人觉得外派会计是肯定提供不出数据的, 而要项目部提供数据,则其真实性必然成疑问。我觉得,一些平时从来不做的工 作,要在年终给出一份漂亮的答卷,可以是可以,但那肯定是不真实的。所以我 觉得,公司真的重视财务工作的话,一是对现有财务人员和拟招财务人员进行系 统培训,财务核算是必然的条框式灌输,对于一些原则性问题也要给财务人员框 上框子,财务工作不存在左右逢源的问题,其他的细节操作则可以仁者见仁;二 是配备人力,要真正地获得第一手准确的成本资料,没有公司一线的仓库保管员 是不可能实现的。 关于年报中的三方确认表,我觉得是理所当然的,但是项目经理没有这个意 识,甲方也没有这个意识,因此**分公司的多数项目部从来没有做过这一块工作, 这其中有外派会计的问题,但是外派会计有责无权,与项目经理沟通的有效性不 大,一般都是当面答应,回头就忘,能推则推,能拖则拖。我认为这也是执行力 的问题,外派会计听从财务领导的指挥那是当然的,但是要项目经理配合外派会 计却不是那么容易的事情。命令传达的层次越多,命令的有效性就越低,有些重 要的事务公司直接知会项目经理也许效果会更好。 在施工企业帐务处理上,有这么一个科目,内部往来,公司每年都要进行核 对,发现差异再进行纠正。对于内部往来产生差异的原因,个人有如下分析: 其一,科目核算内容的不一致。往往是总公司通过内部往来核算,分公司却 通过其他应收、应付来核算。解决的办法很简单,完整地组织一套内部往来科目 的明细科目设置、核算内容,编制一套案例,测试各外派会计的理解程度,并通 过即时沟通,分析、问题。 其二,代收代付费用的划分不明确,以我**分公司为例,20xx 年股份公司 有***经理在**办公室的电话费等内容挂到内部往来借方,而**分公司不体现;** 分公司有两笔代股份公司支付的询证函费用,挂内部往来借方,而股份公司不体 现。 解决办法如下:根据以往经验,明确划分各类支出是直接进费用还是挂内部 往来,传达给包括股份公司本部财务人员在内的所有财务人员,达到事先控制的 效果,一劳永逸。即使核对工作还是需要的,也不会有那么多差异需要在年底进 行一次性调整,积累了工作量。 本人在**的 100 多天,接触很多新鲜事物,也脱离不了会计的樊笼。基于本 人的个人意愿,特向股份公司财务部领导提请辞职,望请批准为盼。本来本人一 个月前就要辞职,但是为了对分公司一个完整年度的财务工作负责,所以在年报 工作完成后才提出辞职。 现在离年底还有一个月多的时间,请公司领导尽快派人来嘉,我会把我所了 解的情况以及帐务悉数相告,对其进行指导,并进行完整妥善的移交工作,为** 分公司以后的财务工作打好一个基矗本人心志已坚,望领导速速决断,因为我已 经是前任离职的牺牲品,不愿下一任重蹈覆辙。 以上所述,随心所至,逻辑可能不是很清晰,但这是我写得最认真的一次工 作总结,望领导理解并见谅。在此十分感谢公司领导对外派会计工作的关心和支 持。 【篇四】材料会计工作总结 800 字 时光流逝,不知不觉间,已经过去了,在公司各部门领导和负责人的配合下, 财务科认真完成所有财务核算及收支工作,对公司各部门财务指标进行考核,分 析及监督,对各种报表的上报,帐务的处理等都已时间过半任务过半。在编制预 算、资金安排上做到量入为出,以下是我所总结的上半年财务工作总结,敬请各 位领导提出宝贵意见。 一、以人为本抓管理,夯实基础促工作。 1、坚持学习,不断提高工作能力。 年初我们制定了科室学习计划,坚持正常的科室集体学习与个人自学相结合 的方式,组织科室人员学习政治理论知识和财经专业知识,树立终身学习的理念, 营造浓厚的学习氛围,努力建设“在学习中工作、在工作中学习”的学习型科室。 不断吸收新知识,与时俱进,适应工作需要,提升整体工作能力。引导科室人员 团结一致、谦虚谨慎、真诚待人,踏实工作、加强品性修养,做一个高尚而有品 位的人,树立良好形象。 2、明确分工,落实工作责任制。 根据省局党组提出的三化管理的要求,紧紧围绕如何又好又快地完成今年财 务工作的目标任务,积极进娶扎实工作成效显著,为确保又好又快地完成年度工 作目标责任制任务,财务科制定工作岗位责任,明确人员岗位的职责权限、工作 分工和纪律要求,月月有工作计划,周周有科务会,强化了人员的责任感,加强 了内部核算监督,同时促进了财务人员合作与团结,从制度上奠定了完成年度目 标任务的基矗 二、围绕目标抓落实,扎实工作出成效。 1、上半年财务收支情况 全系统实现收入 103 万元,占年度预算 26%,比上年增长-44%;其中:市局 收入 40.5 万元,占年度预算 21.3%,比上年增长-80.2%; 全系统实现支出 593.2 万元,占年度预算的 60.5%,比上年同期增长 38.2%; 其中:市局支出 220.9 万元,占年度预算 61.3%,比上年同期上升 41.4%;县级局支 出 272.3 万元,占年度预算 43.2%,比上年同期上升 29.6%; 2、规范财务管理,年初重新修订了财务管理制度以及对县级局的预算定额 执行标准,认真编制了全系统的财务总预算和各单位的财务收支预算,为规范财 务管理提供了制度保证,今年对全系统的财务收支两条线的执行情况进行了检查, 检查中没有发现大的违反财经纪律的问题,都是按财务制度的规定执行。 3、加强报账员队伍建设,组织报帐员进行了微机应用技能培训及相关业务 知识培训,下基层指导工作,提高了报帐员办公室自动化应用能力和工作效力。 4、合理调度资金,保证全系统事业发展的需要。根据年度预算和全系统事 业发展需要,及时调度资金,保证了全系统日常工作的正常运转。 5、对全系统固定资产进行了核查登记,组织下发了国家局配备执法车辆和 办公用电脑、快检装置、复印机等现代办公设备并组织安装调试,使全系统的办 公条件又上了新的台阶,对全系统往来款进行了清查,为迎接省局的检查做好了 准备。完善了固定资产台账,为下一步全面资产清查打下了基矗 6、积极整理会计档案,规范会计档案管理。我们克服了时间紧、任务重的 困难,组织全科室人员对的会计档案进行整理归档,经过一个多月的努力,完成 了会计档案归档工作。 7、完成了两个县局的基本建设初步设计方案,现正在办理有关手续,预计 今年年底能动工新建。 财务科在领导的关心指引下,兄弟部门的大力协助下,完成了新旧标准的顺 利更替,我们深知以前的工作不能说明什么,还有很多的挑战与我们同行,请领 导放心,财务科一定会一如既往、排除万难,与其他兄弟部门一起帮领导分忧, 做好财务部上半年工作计划,尽全力完成领导交付的各种任务,为公司的发展贡 献自己应尽的力量!查看更多