学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 202X意识形态工作计划

学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 202X意识形态工作计划

学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 202X意识形态工作计划 精品文档，仅供参考 学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 202X意识形态工作计划 意识形态工作是党的一项极端重要的工作，不断深化对意识形态工作的规律性认识是新时代的一项重大课题。以下是本站分享的学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案，希望能帮助到大家! 学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 为牢牢把握意识形态工作的主动权，强化四个意识，坚定四个自信，切实解决培养什么人、怎样培养人、为谁培养人这个根本问题，根据上级要求和教体局下发的《关于加强教体系统意识形态工作的实施意见》的文件要求，为进一步加强我校意识形态工作，特制定如下工作方案： 一、意识形态工作领导小组 组 长： 副组长： 组 员： 二、意识形态工作目标 (一)坚持政治方向。坚持教育工作始终置于党的领导之下,始终坚持用书记新时代中国特色社会主义思想武装师生头脑,把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才全过程,强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。 ‎ ‎(二)坚持育人为本。把坚定理想信念放在首位,围绕立德树人根本任务,把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程,构建各类课程与思想政治教育协同机制，使各个教育环节同向同行,确保社会主义办学方向。 (三)坚持分工合作。坚持党管意识形态,合理分工,强化责任,明确要求,齐抓共管,全员支持参与，构建全校意识形态工作新格局。 三、意识形态主体责任 切实加强对意识形态工作的领导。严格按照谁主管谁负责的原则， 校领导班子对本单位意识形态工作负主体责任。党支部书记是第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。四、意识形态工作任务 1.把握正确方向导向。牢牢把握正确政治方向，保持政治清醒和政治定力，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，有令必行、有禁必止，坚决维护党的权威，在思想上行动上同党保持高度一致。 2.定期研判、及时报告意识形态领域情况。学校每月至少组织一次意识形态工作专题学习，加强突发问题和重要事项专题会商，及时总结意识形态领域的重大情况。 3.加强对意识形态工作的统一领导。指导和督促党支部的意识形态工作。加强对党员领导干部意识形态工作教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。 ‎ ‎4.加强对学校意识形态阵地的管理。坚持社会主义办学方向，加强领导班子思想政治建设，加强学校思想政治工作和德育工作，加强教师队伍思想政治建设，持续开展青少年思想道德建设，加强对学校主题活动、校园文化、社会实践等的价值引领，发挥爱国主义教育基地和社会实践基地的作用，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。 5.加强网络信息管控。倡导文明上网，加强对公用微信群和QQ群的管理，准确把握整体舆情动态，引导网上舆论。健全校园网络安全管理工作机制，完善校园网络安全防护，提高校园网络信息预防和应急处置能力。 6.领导、组织对意识形态领域重大问题的处置。坚持以中国特色社会主义为度量衡，评判意识形态领域的是非曲直。注意把握好时、度、效，遇到突发情况后，迅速分析研判，及时向上级报告的同事，及时表明立场，第一时间妥善处理，防止问题发酵放大。 7.严格党员干部纪律约束。加强对党员干部的党纪党规教育，加强对党员干部政治纪律、组织纪律的执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、市委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动。 四、意识形态工作措施 1.开展自查自纠。就落实意识形态工作责任制情况进行自查自纠，并将相关工作形成总结报告。 ‎ ‎2.完善制度体系。按照贯彻落实党委(党组)意识形态工作要求，对照自查情况，健全意识形态定期研判、突发问题和重要事项专题会商、工作通报、网络信息管控等制度，完善学校意识形态工作体系。 3.强化宣传教育。结合两学一做、三会一课，开展专题党课，加强学校党员干部意识形态工作教育培训，增强党员干部纪律意识。强化校园宣传阵地建设，引领校园主流文化，积极培育和践行社会主义核心价值体系，增强青少年爱国拥党意识，营造和谐文化氛围。 4.做好舆情疏导。加强网络信息管控，完善舆论引导和舆情疏导制度，规范工作流程，进一步强化信息管理和报送。 5.加强督查考核。结合实际，按照工作责任分解，定期进行专项督查考核。对意识形态工作落实不到位、出现重大工作失误、存在违法违纪行为等问题的，实事求是进行处理。 学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 为贯彻落实意识形态工作责任制，建立意识形态工作责任体制机制，强化意识形态领域工作职责与监管，根据《全市教育系统落实党委(党组)意识形态工作责任制实施方案》，结合学校意识形态工作实际，制定本实施方案。 一、指导思想 ‎ 深入学习贯彻书记总书记系列重要讲话精神，充分认识意识形态工作是党的一项极端重要的工作，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，建立健全党委意识形态工作责任制，促进意识形态工作由虚变实、由宽变严、由软变硬，做到守土有责、守土负责、守土尽责，把意识形态工作的领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，为与全省同步高水平全面建成小康社会提供强大的思想保证、精神力量、道德滋养和文化条件。 二、主要任务 (一)加强对意识形态工作的政治导向。认真贯彻落实党中央和上级党委意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央和省委、市委权威，在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。 (二)加强对意识形态工作的统一领导。学校党委指导和督促各支部意识形态工作，统筹协调各科室、各年级和各支部在行政管理、教育教学管理中体现意识形态工作要求，维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、各线分工负责的工作格局。 (三)加强对意识形态工作的制度建设。学校党委把意识形态工作纳入重要议事日程，根据实际情况，研究制定意识形态工作计划和宣传思想工作要点，在管理体制、队伍建设、经费支持方面提供制度保障。 ‎ ‎(四)加强对意识形态阵地的统一管理。守好思想阵地，通过强化教育培训引导，提升教师队伍思想政治素质，增强教师队伍对社会主义核心价值观的认知和认同。通过社会主义核心价值观教育进校园、进课堂，让社会主义核心价值观在广大学生入脑、入心、入行动。通过加强实践育人基地建设，组织学生参加形式多样的社会实践活动。深入挖掘中华传统节日文化，不断扩大传统优秀文化阵地。通过参加四美评选，发挥学校文化的熏陶作用，提升学生的社会主义核心价值观认识水平和对不良信息的免疫力。 (五)加强对网络意识形态的安全维护。牢牢掌握网络意识形态主导权，党委书记亲自抓、一手抓，对涉及重大舆情事件坚持做到第一时间发现、第一时间研判、第一时间报送、第一时间处置原则，主动、及时发布权威信息。进一步完善与媒体的沟通协调和会商处置机制，加强学校官网、微博、微信、贴吧管理，规范网上信息传播秩序，严防网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动，培育健康向上的网络舆论生态。 ‎ ‎(六)加强对意识形态工作的队伍建设。加强对党员领导干部和广大教师意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治觉悟。按照有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的四有标准，加强系统网宣员、新闻发言人、通讯员三支队伍建设，着重考察政治敏锐性、政治鉴别力和把握意识形态工作的能力。加强对党外知识分子的政治引领，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用，耐心细致地做好对重大思想理论和舆论问题的引导，最大限度地凝聚共识、汇聚力量。 (七)加强对意识形态领域的定期研判。学校党委要分清舆情的主流与支流，辨析思想文化领域的突出问题，对涉及重大事件、重要情况、重要社情民意的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，及时作出工作安排，维护意识形态安全。决不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许制造传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。对课程开设、教材内容进行严格把关。落实教学管理有关文件，进一步加强课堂教学管理力度，确保教育方向的正确性。团委会利用《国旗下讲话》对当前思潮和热点问题进行宣传，并为学校党支部、行政开展思想政治教育与舆论引导提供参考。 三、工作机制 (一)开展好专题研究与舆情研判。党委要开展意识形态工作专题研究，建立各支部意识形态和社会舆情分析制度，建立定期在党内通报意识形态领域情况制度，统一思想认识，明确工作方向。 (二)开展好专题汇报工作。每年的6月和12月以综合性工作总结或专题情况报告的形式向市教育工委汇报意识形态工作。 ‎ ‎(三)开展好报告与述职。学校党委把意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核范围，列入党建工作述职重要内容。学校党委和支部班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督与评议。 (四)严格落实讲座报告审批制度。学校要积极参加上级部门举办的意识形态教育培训，并对学校举办的讲座、报告、论坛等活动进行严格上报审批，主办部门全程参加，实时掌控。 (五)严格问责和追究。学校党委成立学校意识形态工作领导小组，把意识形态工作责任制落实情况纳入领导小组成员年度目标管理考核。对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任。实事求是实施责任追究，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，校长和直接分管的班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。错误决策由领导干部个人决定或批准的，追究该领导干部个人责任。按照干部管理权限，接受问责。受到问责的领导、教师，取消当年考核评优和评先资格。 四、工作要求 (一)强化领导，认识到位。 1.成立学校意识形态工作领导小组。 组 长：李世明(校长、党委副书记) 侯明忠(党委书记) ‎ ‎ 副组长：陈琳(副校长)、胡卫国(副校长) 薛开明(副校长)、吴辉军(副校长) 组 员：谭文举、黄少华、丁霞、王春芳、吴俊箐、肖舸、温克庆、邓凯、郑羽希、熊伯炯 主要职责：切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，统筹、协调、检查、督导意识形态工作责任制的落实。按照分级负责和谁主管谁负责的原则，落实 一岗双责，全面领导和组织学校意识形态工作。 2.下设办公室，分工负责日常事务。 新闻发言人：谭文举 系统网宣员：丁霞(信访)、吴俊箐(贴吧)、 李敏(微信、QQ) 通讯员：王春芳 (二)强化责任，导向到位。坚持正确导向抓好阵地建设。充分利用宣传橱窗、校园广播等媒介，积极宣传和践行社会主义核心价值观。同时按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责原则，切实履行主体责任。 (三)强化分工，落实到位。学校党委履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。学校纪委督查各科室、各年级、各支部意识形态工作责任制落实情况。 学校意识形态工作实施方案 中学意识形态工作方案 ‎ 为贯彻落实党的十九大精神，进一步加强和改进意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作领导权主动权，结合本校实际，制定本工作方案 一、指导思想 深入学习宣传贯彻党的十八届历次全会、十九大和书记总书记关于意识形态工作的重要讲话精神，充分认识意识形态工作室党的一项极端重要的工作，自觉用书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权，落实意识形态工作主体责任;努力把好导向、守好阵地、管好队伍，全面提升党管意识形态工作水平，确保意识形态安全，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为推进社会主义意识形态建设，推动学校发展提供强大的思想理论保证。 二、组织机构 成立本校落实党组织意识形态工作领导小组，名单如下： 组 长：陈宏平(党支部书记、校长) 副组长：张常宝(工会主席) 组 员：陈会玲(校办主任) 童宗明(教导主任) 任清华(总务主任) 杨 宇(教际副主任) 史君姣(团委书记) 三、目标任务 ‎ ‎ 1、强化党的领导 以强烈的责任感和担当精神，落实党管宣传、党管意识形态工作，加强对意识形态工作的领导，切实履行主体责任。结合学校实际，制定工作方案，指导各职能部门细化意识形态工作操作要点。 2、完善责任体系 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，建立本校意识形态工作责任体系，组建落实意识形态工作领导小组，形成齐抓共管，校办组织协调，相关职能部门分工协作的工作机制。 3、坚持价值引领 既要抓好立德树人和社会主义核心价值观教育，又要旗帜鲜明构筑师生思想防火墙，传递校园师生正能量，增强意识形态的凝聚力、感召力和引导力。学校不发生意识形态领域重大问题，意识形态舆情防控有效。 四、管理机制 1、强化四责协同责任落实体系 按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，建立区校两级意识形态责任工作体系，党支部领导班子对本校意识形态工作负主体责任。 ‎ 党支部书记是第一责任人，做到四个带头，即：带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，带头维护网络意识形态安全。做到三个亲自，即：重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党支部强化落实全面从严治党主体责任、纪检委员监督责任、支部书记第一责任、校级班子成员一岗双责四责协同、合力运行的责任落实体系。 2、明确四纳入、五结合、四一同工作原则 四纳入即：把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制和党风廉洁工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容。 五结合即：把意识形态工作与政治建设、师德建设、文化建设、文明创建、党的建设工作紧密结合。 四一同即：意识形态工作与上述五项工作一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。 3、健全长效机制 (1)会议制度。在党支部统一领导下，做好本校意识形态领域情况分析研判工作。党支部每半年牵头召开一次专项会议，相关部门负责人交流重点工作落实情况，明确阶段性工作任务。 (2)调查制度。把握学习宣传贯彻党的十九大精神重要抓手，开展干部、教师、学生思想政治动态和意识形态领域倾向性问题的研究，主动应对，正确引导师生思想动态。 ‎ ‎ (3)通报制度。党支部定期在学校行政会、教师例会通报意识形态领域情况，统一思想认识，解决重点问题，明确工作方向。 (4)考核制度。党支部结合年终调研，对照《责任制清单》，做好专项自查，提交专项报告。意识形态工作要进所有部门规章，进工作计划，进干部测评。 4、强化纪律执行 坚持有责必履、失责必问。各责任人有下列情况之一的，应当追究责任，视情节轻重，给与提醒、批评教育，责令作出书面检查、通报批评，给与组织处理和纪律处分。实施责任追究时应当实事求是，分清集体责任和个人责任。‎