2020年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

2020年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查总结

2020 年集团党委落实意识形态工作责任制情况自查 总结 xxx 强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。《党章》 规定，“党的领导主要是政治、思想和组织的领导”。党的十九大以来， 集团党委在意识形态工作中自觉履职，强化使命担当，主体责任铭记 于心。并不断通过学习宣传贯彻十九大精神和 xxx 新时代中国特色社 会主义思想、省市县委重大决策部署作为党委建设的一项重要工作。 推动主体责任落细落实、落地生根。 一、意识形态工作责任制落实情况 1.强化学习，提升素质 坚持把意识形态有关内容纳入集团党委中心组学习重要内容，及 时传达学习上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。充分 利用自学、集团党委理论学习中心组、干部职工大会等，组织党员干 部职工学习党的十九大及 xxx 系列重要讲话精神和《中国共产党党内 监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》等内容，积极实践监督执纪“四种形态”，进一步牢固 树立党员干部的党章党规党纪意识，强化干部职工思想认识。 2.建章立制，定期分析 自集团党委建立以来，便将落实意识形态工作摆在重要位置。牢 固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念， 把意识形态工作作为党建和经营工作的重要内容，纳入重要议事日程， 纳入领导班子、领导干部目标管理。集团党委充分利用公司董事会、 党委会议、支部会议等载体，定期分析意识形态领域情况，建立意识 形态和社会舆情分析制度，开展意识形态工作专题研究，定期在党内 通报意识形态领域情况等制度执行情况。截止目前，2019 年已开展 17 次研究会议，对中央及地方通报的有关意识形态领域情况、案例 进行分析，并引以为戒。 3.强化担当，落实责任 为切实当好意识形态工作的领导者、推动者、执行者，**集团坚 持“一把手”带头，党委书记站在意识形态工作第一线，牵头抓总、 靠前指挥，做到“三个带头”“三个亲自”，即带头抓意识形态工作、 带头管阵地把导向强队伍、带头批评错误观点和错误倾向，重要工作 亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不当“甩手掌柜”。 集团各分管领导为直接责任人，履行“一岗双责”，抓好分管部门的 意识形态工作，切实守好自己的门、站好自己的岗。坚持以上率下、 上下联动，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，防止出现“边 际效应递减”“沙滩流水不到头”等现象。 4.加强领导，统筹协调 集团公司将意识形态作为重要内容纳入中心组学习和理论学习 计划，组织意识形态领域专题学习和会议，集中学习了扫黑除恶专项 知识、xxxxx 十九大讲话精神、省市县委领导重要讲话等内容，尤其 突出国家安全教育专题学习，通过“收看直播现场学、班子成员领头 学”的方式，组织专题学习。此外，集团党委要求全体党员利用“学 习强国”APP 学习平台进行每日学习，领导班子积极带头，并号召大 家积极参与学习，形成你争我赶的良好局面。截至目前，集团每月活 跃度平均为 90%左右。严格落实“三会一课”制度。支部每月召开一 次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全 面提高了党员干部的思想素质。大力推进“支部主题党日”活动制度 化建设。 5.维护安全，健全舆情 互联网是我们面临的“最大变量”，直接关系意识形态安全和政 权安全。为切实维护网络意识形态安全，集团党委统一领导、统筹协 调集团公司网络安全建设工作。为规范新媒体、政务信息发布，集团 公司还建立网评员队伍，并明确宣传工作要站在维护意识形态安全的 高度，对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该发声时 就发声，该出手时就出手，健全网络舆情快速反应反馈机制，旗帜鲜 明开展网上舆论斗争。目前，集团共有 13 名网评员，共完成 60 次工 作任务。 6.严抓敢管，勇于亮剑 xxxxx 强调：“经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的 一项极端重要的工作。”能否做好意识形态工作，事关党的前途命运， 事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。当前，意识形态领域 斗争形势复杂严峻，面临许多风险挑战。集团党委明确，对意识形态 领域重大问题的处置，对错误思潮和言论敢抓敢管、敢于亮剑，对公 开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策 及重大决策部署、散步传播政治谣言的党员干部进行严肃处理情况。 截止目前，经过广泛宣传教育，集团公司内部并未发现有关重大 问题和不良言论。 7.选优配强，做好宣传 意识形态工作不是宣传部门一家之事，不能让宣传部门“单打独 斗”，必须坚持“一盘棋”、形成“大合唱”。集团党委统揽全局、协 调各方，选优配强宣传思想文化工作力量，配备专职宣传干事一名， 各部门落实专人负责宣传工作。凝聚工作合力，充分调动各条战线各 个部门抓意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责， 切实形成党委统一领导、各部门分工负责的工作格局。同时，宣传内 容坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘 扬主旋律、传播正能量。如公司宣传栏，张贴了关于垃圾分类、扫黑 除恶小知识，以及公司员工参加的有关植树活动、福利院献爱心、七 一党建活动、观看爱国电影宣传稿 10 余篇，坚持公益活动宣传每月 有更新。 8.人才培养，团结引导 知识分子是生产力的开拓者、文化的创造者、知识的传播者，集 团党委也非常重视知识分子的团结引导服务工作情况。今年以来，集 团党委除了引导知识分子自觉践行社会主义核心价值观，不断增强政 治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，还根据他们的业务专长和 工作需要，有针对性地开展教育培训工作，帮助提高能力水平；对工 作表现突出的人才予以提拔晋升，今年以来，集团本级提拔中层员工 **名，下属公司提拔中层员工**名。使在工作中争先创优的知识分子 得到充分认可，为集团发展贡献力量。此外，人员招聘方面，今年招 聘新员工**名，其中研究生**名，本科生**名。 二、意识形态工作责任制存在的问题 对照意识形态工作责任制考核细则，我集团对意识形态工作进行 认真梳理排查，存在以下几方面问题： 1.思想掌控不够全面深入，对干部职工在意识形态方面的思想倾 向，对意识形态工作的真实态度等调查研究不够深入，缺乏深度掌控。 2.意识形态领域基础工作不够到位，一是对外宣传工作的联系和 对接还需进一步加强；二是主动与上级部门对接、请教、请示的积极 性还有待提高。三是意识形态领域工作的一些长效机制有待进一步完 善。 3.互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探 索；新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强；满足干部职工文 化需求的工作有待加强。 三、下一步工作计划 1.制定整改方案。针对存在的问题，及时研究并制定整改方案， 明确责任领导、责任部门及整改时限，确保整改工作落到实处，并形 成制度常态化坚持。 2.强化领导，确保意识形态工作始终保持高标准、严要求，牢牢 把握好正确的政治方向，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各 项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、 干部考核当中去。 3.强化担当意识和战斗意识，加强正面宣传，加强精神文明建设， 做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价 值观建设落地落实。 4.加强短板意识和创新意识，补齐短板，做好创新工作。我集团 将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造 正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高干部职工的思想 高度，更好地履职尽责。