2020年企业工会年终工作总结3篇

2020年企业工会年终工作总结3篇

企业工会年终工作总结 3 篇 转眼间，一年的时间又飞逝而过， 充满希望的新一年要到来了， 经过过去一年的辛勤付出， 我们一定积累了不少经验和教训， 如果你 仍旧感到迷茫， 那么我想你需要暂时停下来好好对过去的工作做个总 结了。 但是怎么写才可以吸引人， 你掌握了吗？下面是关于企业工会 年终工作总结 3 篇，仅供参考，欢迎大家阅读。 进入 xxxx 年以来， 在公司领导和上级工会的正确领导下， 在各 基层分会的大力支持与配合下， 文化公司工会紧紧围绕企业发展目标， 强化自身建设，按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工 的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工 积极开展 “建功在企业、 和谐促发展” 主题活动， 推进企业民主管理、 推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公司经济发展，增强企 业凝聚力和战斗力， 较好地完成了上半年的各项工作任务， 取得了一 定的成绩。 文化公司工会以《监督之窗》为载体，与企业管理息息相关的 各种知识，进一步强化工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责 任意识、服务意识，加快工会干部理论化、知识化、专业化进程，提 高工会干部综合素质。 文化公司工会积极参与各项经济工作，围绕稳定与发展，发挥 工会桥梁纽带作用， 使广大职工明白集团公司的发展方向， 树立危机 意识、竞争意识，转变工作态度，激发职工的聪明才智，为集团公司 持续、稳定发展寻找对策， 为企业领导决策提供依据，使集团更好地 抓住机遇，迎接挑战 ; 开展献计献策活动，广纳良言，为企业发展征 集好建议、好点子，推动集团公司持续健康发展。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一 支政治素质高、业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途 径就是组织企业工会， xxxx 年上半年，文化分会共吸纳新入会会员 22 人，为集团工会输送了一批新鲜血液。 依靠工会组织的特殊作用， 为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 文化公司工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立 紧迫感、危机感、责任感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围 绕着“内强素质、外树形象”的中心思想，积极做好宣传发动工作， 通过黑板报、 通信报道等形式及时表扬竞赛中的好人好事， 在公司上 下掀起学有榜样、 赶有目标的劳动竞赛热潮。 部分同志利用年休假时 间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟悉 程度和业务操作能力大大增强， 窗口服务水平得到进一步提高， 业务 处理能力得到明显改善，业务发展日新月异。 公司工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任，工 会委员把关心做到“家”，利用节假日及晚上的时间，和公司干部、 员工进行谈心，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排 忧解难。“六一”儿童节、“三八”妇女节的节日慰问工作，降温费 的及时发放， 将组织的温暖送到职工心坎。 这些工作既维护企业的整 体利益，又维护了员工的具体利益。 20xx 年，国资公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下， 认真学习贯彻师市六届四次、五次全委（扩大）会议及师市工会四届 十一次全委 （扩大） 会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机， 围绕师市提出的“两个率先、两个力争”工作目标，突出以增加职工 经济收入、维护职工合法权益、提高职工整体素质、促进劳动关系和 谐为重点工作，大力弘扬企业文化精神，树立新型企业职工形象，为 推进企业持续、健康、快速发展发挥了积极作用，为公司经济建设发 展作出了积极的贡献。 公司党委非常重视工会在企业经济社会发展的重要作用，公司 工会能够正确认识自己的职责， 围绕党政中心开展工作， 健全完善了 《工会工作向党委汇报制度》、 《工会与行政联席会议制度》等规章 制度， 开展活动提前制定策划， 明确活动意义， 及时向党委请示汇报， 经党委批示后开展。 能积极参与涉及公司经济发展和群众利益事宜的 讨论研究， 维护职工群众合法权益。 在平时的工作中公司工会积极与 纪委、政工、综治、劳资、计生、资产运营部等部门协调合作，开展 相关工作。 一是公司工会组织机构健全。公司现有工会会员 108 名，职工 入会率 100%；有基层工会 2 个，基层单位工会组建率 100%。 二是加强工会干部的培训。在进行工会干部内部学习交流的同 时， 公司工会采取请进来走出去的方式， 今年先后选派了 3 名工会干 部到外地进行学习，提高业务水平。 公司工会积极争取公司党委的支持， 今年投入 20 多万元， 成立 了职工之家。装修了职工学习和活动室各一间，配备了桌椅、音响、 投影仪、桌球、乒乓球等设备。 一是公司于 1 月 26 日召开了一届三次职工大会， 大会听取和审 议了 20xx 年总经理工作报告，企业招待费使用情况报告，关于职工 提案征集、 处理情况的报告。 职工大会的召开加强了职工和工会参与 民主管理，民主监督的力度，更好的为企业经济发展服务。 二是结合党的群众路线教育实践活动开展“谈心谈话”活动， 干部与员工面对面、零距离交谈，增强职工参与企业管理的积极性。 三是在企务公开工作中，公司工会健全了相应的制度，规范了 公开程序、形式和内容，在公共场所设立了企务公开栏，对财务收支 状况、 __ 、评先选优、工资社保、职工帮扶、困难救助、业务招待 费等及时进行公示。 增强了企业管理的透明度， 为职工知情参政创造 了条件。 一是保障员工合法权益。公司与企业新进员工及时签订劳动合 同，与原企业员工续签了劳动合同。 二是认真开展劳动保护监督检查工作。元月和 7 月，由公司工 会牵头，分管领导带头先后两次对公司及各权属监管企业的劳动保护 工作进行了综合大检查， 对于发现的问题及时提出整改意见， 并监督 落实。 三是继续加强关爱工作。今年继续开展春节期间退休职工的慰 问活动，慰问金额 5600 元。并积极参与师市贫困母亲、残疾人事业 等的捐款活动。七月份公司深入帮扶点 45 团开展走访调研，与团场 领导对接，摸清团场职工群众的现状，为 45 团职工群众无偿送去价 值 3 万余元的常用药品。 四是加强劳动争议调解、 群众来信来访工作。 公司工会坚持 “预 防为主、防调结合”的原则，组织认真贯彻宣传《劳动法》、《工会 法》和《工伤保险条例》，维护稳定的大局。 公司工会积极发挥工会组织、引导、维护、服务职工的职能作 用，引导公司员工积极进取、奋勇争先，协推公司经济工作的开展。 截止 20xx 年 10 月底， 公司实现营业收入 11616 万元， 预计全年完成 17260万元，比上年同期增长 23、52%；1－10 月实现利润总额 1823 万元，预计全年完成 2337 万元，比上年同期增长 24、26%；1－10 月 实现生产总值 12588 万元， 预计全年完成 13810 万元， 按可比价格比 上年同期增长 35、3%；20xx 年国资公司职均收入 4、59 万元， 20xx 年预计职均收入达到 5、14 万元，预计增长 11、94%。各项指标与上 年同期相比都有较大增长。 一是加强理论学习。结合党的群众路线教育实践活动开展，采 取集中学习、观看电教片、基本知识测试、知识竞赛、召开研讨会和 自学等多种形式加强对职工群众的学习教育。 二是开展“创建学习型组织，争当知识型职工”活动。做到有 实施方案、有检查、有考核、有评比，将此项活动做为长效机制，长 抓不懈。 三是加强“六五”普法教育力度。今年公司工会组织公司员工 先后学习了《宪法》、《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》、《公 司法》等法律知识，提高员工的法律意识。 四是加强企业文化建设。公司工会在积极参与师工会组织举办 的各类文体活动的同时，在春节、三八、五一、“十一”等节庆日组 织权属监管企业员工开展丰富多彩的文化娱乐活动， 丰富职工精神生 活，推动精神文明建设。 五是加强权属监管企业员工的业务管理。前海宾馆每年举办一 次员工技能大赛， 并多方征求顾客的意见或建议， 不断提升服务水准。 今年由前海宾馆管理的图市前海之星宾馆多次受到图市相关部门的 好评， 图市政府奖励了 1 万元。 三师药业公司定期进行员工业务知识 的培训， 各药店从药品种类的配备和服务态度方面都有了明显的改进。 今年公司女职工工作以服务大局、服务妇女为宗旨，以提升素 质和妇女维权为重点，根据公司实际，积极开展妇女工作，激发和调 动了女职工的积极性、主动性和创造性，发挥了“半边天”的作用。 1 、认真做好单亲贫困母亲家庭情况调查摸底工作， 通过摸底调 查，公司没有单亲贫困母亲。 2 、积极组织员工参加师举办的 “热爱伟大祖国、 共建美好家园” 职工文化、文艺系列活动。 3 、三八妇女节开展了妇女知识讲座，组织女职工学习了《妇女 权益保护法》，并采取了集中答题、闭卷答题等多种形式，调动和激 发了女职工学法、用法的积极性和自我保护意识。 4 、公司工会组织开展了 “阳光女性、 幸福中国” 演讲比赛活动， 通过开展此次活动， 引导女职工树立终身读书学习的理念， 把读书作 为一种责任，争当“爱读书、读好书、善读书”的学习型女职工。 公司能够按照工资总额的百分之二足额划拨工会经费，工会帐 户独立， 本年度足额向师工会上交了工会经费。 工会财务在管理上求 规范，在使用上求实效，量入为出，为工会开展好各项活动奠定了基 础。工会经费年初有预算， 年终有决算，自觉接受经费审查委员会监 督和检查。 一是开展选树命名表彰活动。今年九月公司工会开展了首届善 行义举四德榜和评选活动， 选出个人品德 （仁德） 、家庭美德 （孝德） 、 职业道德（诚德）、社会公德（爱德）优秀员工各两名，并对这些当 选的员工进行了表彰。 二是结合公民道德建设月、民族团结教育月、安全生产月等开 展相关活动，加强职工的道德修养、维稳意识、安全生产意识。 三是结合党的群众路线工作，扎实进行“八个一”工作，深入 开展“深化干部作风建设赴基层、面对面、心贴心，实打实服务职工 群众活动， 及时解决职工关心的热点问题和实际困难， 采取有针对性 的整改措施为民解忧。 20xx 年，公司工会在师市工会和公司党委的正确领导下，完成 了各项工作任务， 认真地履行了工会职责， 为公司的经济建设发展做 出了积极的贡献。 但我们的工作与师市工会的要求还存在一定的差距 和不足， 如思想观念仍需进一步更新， 对基层单位工作指导力度还不 够，和谐小康家庭活动仍需进一步深化，推行平等协商、集体合同制 度，集体工资协商工作的开展等，需要我们进一步加强、完善。我们 要清醒地认识到工作中的不足， 找出差距， 克服不足，做好各项工作， 在新的一年里， 争取工会工作有新的进展和突破， 为企业的健康发展， 为职工的合法权益而努力工作。 随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好 职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为 拥有 250 多名员工的高丰 B厂工会，这一年里， 在集团和包装公司的 关心和支持下， 各方面工作任务都能够认真务实执行。 回首 20xx 年， 只有总结出过去的成绩与不足， 才能在新的一年里， 将各项工作做得 更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。 根据集团人力资源部 20xx 年 3 月 21 日下发的《关于员工生日 福利改革 __ 》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工 集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从 4 月 1 日起，厂部为 当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会， 每次聚餐都由厂领导干 部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉 OK联欢 晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。 在 20xx 年 4 月份， 集团公司为更好贯彻落实党的十六届四中全 会和区委十届五次会议精神， 弘扬扶贫济困的优良风尚， 动员各分厂 全部力量共同促进困难职工帮扶工作， 在全公司范围内开展帮扶困难 职工募捐活动。我们高丰 B厂得到消息后，积极组织干部、员工响应 此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的 98%。虽然金额不 多， 但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困 人士的无限爱心。 “五·一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与 管理干部间的沟通和交流， 于 5 月 1 日下午由厂办组织干部和部分员 工骨干到森林公园进行烧烤活动。 同去的有干部、 员工和部分员工家 属，这样使得 “烧烤聚会” 的气氛更浓。 活动中， 处处充满欢声笑语， 一派欢乐、团结的气氛尽显其中！ 在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认 识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入 职员工相互之间的认识和了解， 为营造今后良好的工作氛围， 厂办在 经得厂长同意后， 特举办了一次 “大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会” ， 同时邀请了高丰 A 厂的新进员工， 20 多人前来参加，使得贺中秋的 气氛更浓！ 晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起 起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，五湖四海的同 事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。 这次聚会也充分 体现出了集团所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结 友爱的气氛。 为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与集团、 白坭厂、高丰 A厂三场篮球比赛； 十一月份在我厂生产淡季时间又组 织了各部门、 车间的篮球比赛。 于其说是篮球比赛， 不如说是各分厂、 各部门等同事间感情的传递和交流。 篮球场上个个生龙活虎， 散发着 一股蓬勃向上的朝气。 在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比 高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协 力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。 在工作中， 我们深深的感到， 工会的工作虽然不是轰轰烈烈的， 但每件看似很小的事情， 却与职工的利益紧密相连着， 所以在工作中 来不得半点马虎。 在这一年里， 为切实做好 “感情留人， 待遇留人”， 同时增强员工对企业的认同感和归属感。 一年来， 我厂工会组织在厂 部的支持下，坚持履行职能和义务： （1）对工伤员工的关心和慰问做到由始至终； （2）合法生育女工和新婚员工的慰问； （3）职工直系家属抚恤慰问； （4）组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪 厂规的学习培训。 通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地 提高了员工的工作积极性和责任感， 同时使企业文化、 企业形象在员 工队伍中得到进一步深入和认同。 以上是高峰 B厂 20xx 年工会组织的工作情况汇报， 在工作中取 得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在集团工会 的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其 他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设， 进一步提高管理水平和服务意识， 时时了解职工的所需、 所想、 所求， 不断创新，更好地完成工会的职责，为集团的建设和发展、为提高我 厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。 内容仅供参考