个人的年终工作总结

个人的年终工作总结

个人的年终工作总结 1 20xx 年是“埋头苦干、创造飞跃”的一年，医院利用一年的时 间主抓学科建设及人员培训， 护理部在医院领导的带领和支持下重视 护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量，加强监督 管理，保障了护理安全，同时提高了护理人员法制观念，加大了护理 质量监控力度，使全院护理服务质量稳中有升，病人满意度不断高。 现将护理部 20xx 年工作总结如下： 一、重视人才培养，优化护理队伍 1、加强护理管理培训。医院于今年先后派两位总护士长到第四 军医大学进修学习， 与此同时医院部分常委还对全院代理护士长及老 护士长进行了培训。 2、优化整体护理队伍，提高护理人员的综合素质。医院分四批 次共选派 58 名护理骨干（包括 10 名护士长）前往天津医院、北京医 院、解放军总医院进修学习， 这是近十年来护理人员外出进修学习人 数最多的一次。特别值得一提的是在今年 5 月、6 月、7 月、8 月与 总医院专家共同完成的 14 例心脏手术及术后护理，病人均已康复出 院。 3、积极完成各项培训。 20xx 年护理部组织全院护理人员参加专 题讲座 14 次，参加人数为 1389 人次。临床科室每月组织护理查房 1 次，专题讲座 4 课时，鼓励护理人员发表科研论文。续实行多渠道的 学历培养。截止今年底，全院 193 名临床护士均为大专学历，其中已 有 5 名本科学历， 27 名本科在读。 4、充分培养护理人员组织参与性。护士节举办了以倡导人性化 服务为主题的多项活动，以护士礼仪表演，护理操作技术展示为主。 护理人员各尽所长，既强化了护理知识，又陶冶了情操，增强集体主 义荣誉感。 5、加强实习生的带教工作。实习生来院后集中组织岗前培训 2 次，主要从实习生制度、 50 项基础操作技能各科室建立健全的带教 制度，每名实习生均有固定带教，有小教员针对科室专业定期授课， 出科由护士长进行理论及操作考试。 科室对实习生层层把关， 确保无 医疗差错发生。 二、加强监督管理保障护理安全 1、护理部定期督促检查护理工作，重点加强了节前安全检查， 增强护理人员防范意识，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做 到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点 放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、 保证功能状态备用。 2、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位职责履行 情况，及时发现护理工作中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每 月护士长联查一次， 每两周召开护士长例会一次， 对工作中的不足作 出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。 3、深入科室督促护士长每日工作安排。重点查新入、转入、手 术前、手术后、 危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病 人，督促检查护理工作的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷 的发生。 4、组织了见习期护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法 律意识、质量意识、安全意识，在岗位中认真遵守各项规章制度及操 作规程，履行好白医天使的神圣职责。更好的为医院建设贡献力量。 三、规范护理文件书写，强化护理法制意识 随着人们法律意识的提高， 新医疗事故处理条例的颁布， 如何在 护理服务中加强法制建设， 提高护理人员法制意识， 已成为护理管理 的一个重要环节。 护理部于今年严格按照护理文件书写规范要求， 制 定了医院护理文件书写实施细则， 采取集中讲座、 分病区学习等形式 进行培训， 使护理人员更加明确了护理文件书写的意义， 规范了护士 的行为，提高了护理质量； 在组织讲座时，还结合我院书写护理文件 的实际情况，进行了总结和分析，提出了相应对策。 四、加强了质量管理监控力度 1、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文 件质控标准，由一名护士长专门负责检查护理文书。 2、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送工 作管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。 3、加强了医院感染控制管理，组织了护士长及全院护理人员学 习新消毒技术规范、 医院感染管理规范， 通过每月质量检查和护士长 夜查房， 对护理人员消毒执行情况进行了检查考核， 重点加强了一次 性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理 五、提升服务质量，塑造医院形象 护理人员是与病人接触最多、最早，最密切的工作者，护理人员 的素质和形象，直接影响医院形象。 1、护理部首先从业务素质抓起，坚持了每半年进行操作及理论 考试， 每月由科室组织业务学习及一项操作技术培训和考核， 要求人 人过关，培养护理人员有一套过硬的业务技术。 2、规范护理人员着装、要求文明用语，接听电话规范，让护理 人员以端装、 和蔼、 亲切、 大方的形象和饱满的精神面貌投入工作中， 用文明礼貌的语言热情接待病人，为病人提供满意的服务。 3、继续加强主动服务意识，贯彻“以病人为中心”的思想，让 护理人员改变思想，提高认识，及时满足病人的要求，不断改善服务 态度，提升护理服务质量， 注重护患沟通，从单纯的责任制护理转换 到了以人性化护理为中心的整体护理。 六、围绕医院工作部署，积极协助 1、配合政治处成功组织了“八 . 一”联欢会，与科室联合组织了 新闻发布会、放射治疗新技术与规范化应用学术研讨会等重大活动， 赢得了科室一致好评。 2、认真学习医院人事制度改革相关文件，按照文件精神拟订护 理人员编制， 并配合医院全面展开人事制度改革。 完成了代理护士长 的述职答辩工作，为医院做好护理管理者的培训工作。 3、围绕“创满”、“质量管理年”的中心工作，护理部不断建 立健全各项规章制度、各班职责并按各项评分标准加以落实。 2 20xx 年即将离我们远去， 20xx 年里，有成功的喜悦，也有失败 的泪水，但是我都努力过了，有付出就有收获，回顾过去一年，现将 过去总结如下： 一：脚踏实地，锐意进取，刻苦钻研，不耻下问。这是一切有为 者、想有为者必备的心理条件，也将是我今后工作的最大态度。 1. 初到蓝庭工地，一切对于我来说基本都是新的，面对一个全 新的陌生的工作环境，我如履薄冰。那时没有太多的自信，能做的该 做的就只是多听，多想。用时调整好心态，面对新人新事的挑战，只 有敢于去接受，没有退路， 因为那时退一步就没有回头路了。所以最 短的时间里，适应了这个全新的环境，了解自己的工程流程，担负起 了应有的职责。 2. 不断地自我补充，自我吸收，自我提高，是我自身发展的不 竭动力。刚到蓝庭，我只有理论，没有多少实战经验，在近半年的时 间里，始终坚持不断学习， 在这期间，我全面了解了精装修工程的全 部动作过程，基本工作网络结构，清楚了施工操作流程，体验到了大 型装修工程的管理工作模式， 学习到了一定的后期维修技术和管理经 验。 3. 要学会生存，才能有发展。特别是在建筑工地，自我保护， 充实提高，努力生存，我感觉特别重要。在半年多的时间里，同一个 工作区域， 同一个工作环境， 我亲眼见到我们项目部管理人员中走掉 的不下 10 个人。当中也确实不乏因工作调动，中除离岗者，但大多 数就是因为工作态度、工作能力、个人性格、人际关系等几方面的缺 陷而被淘汰。 当我见到一个又一个熟悉的身影离开我的身边时， 一种 莫名的忧患的竞争意识深深地嵌入了我的脑海。 4. 能在苦其心志，劳其筋骨的历练中接受挑战，能够在逆境中 保持清醒的头脑， 清晰地去找寻事情出现的原因， 考虑后果产生带来 的影响，是所有有志于成功的人必备的素质。 我也一直在这方面不断 探索，也有不少体会。 二：方圆有度，坚持原则，低调为人，高调行事，是我今后工作 的基本航向和最大准则。 1. 木秀于林，风必摧之。古今皆然，我也没有想到在我锋芒初露 的时候， 那么快就引来了别人的猜疑和不满， 都说锋芒毕露于人无益， 我岂会不懂， 只是 10 到 12 份工作忙得让人透不过气， 天天三点一线， 根本没有时间去理会同事的眼神和心情， 于是一种本不是傲慢的心理 被好事者加以渲染，我也就成了狂妄之辈。那件给我很大启发：有时 候只做事不说话也会得罪人。 2. 跟土豹子打交道，硬中要有软，软中必含硬。包工头是现实中 国畸形社会发展的必然产物， 既然是畸形社会发展的产物， 那它就必 然有其野性和非正常性。 请吃请喝、 送礼赌嫖， 是工地上的特色文化， 也是土豹子们的秘密武器，多要十个点工，多算二十个平方，然后给 你小费，这种做我从心里就鄙视，刚开始我还真是本性毕露，任何事 都只有横竖方圆两条，从不妥协，可我渐渐发现行不通，甚至于我寸 步难行，有说我清高者、有骂我不识抬举者、有告我从中收好处者， 那时我才知道工地文件是聚集了中国所有生存发展道理的精华部分 取练而成的，我也不能抗拒，既然不能刚直不阿，就要有所妥协。 3. 没有真正的金钢钻， 管理水平再高， 在工人眼里也是个纸老虎。 在蓝庭后期近两个月的维修中，我是真正体会到了作为一个管理人 员，必须得立足于你管理的方面去提高你的施工水平，技术水平，在 后期维修中中，尽管我有一定的管理威信，也有一定的维修水平，可 还是在工作中遇到了不少的阻力， 包括和工人闹矛盾， 与甲方意见不 和等。我想这些原因有两方面：一是因为我毕竟年轻，经验尚浅 ; 二 是手里没有两把真正拿得出手的刷子。 4. 任何时候都要低调，哪怕成功在望，哪怕声名鹊起，哪怕掌声 雷动，哪怕鲜花四起。否则一切努力，都有可能是镜花水月，这在我 们那位曾经的牛人身人得到很好的证明。 5. 一个人的成功离不开良好的人际关系， 也少了有水平之人的提 携和指点。我现在深谙此道，也在竭力往这方面拓展。 三：智信勇严，当机立断，疑人不用，用而必信，是一个合格管 理者必有且应有的气魄和胸怀。 1. 要想在管理层和工人中树立一定威信， 不能只光依靠权势和地 位。还得拥有很高的诚信， 要拥有高明的管理艺术，而这是一门深远 而高难度的学问。想要让自己说的话算数，那不仅是一种荣耀，更是 一种别人认可。 那刚刚接手做后期维修负责人时， 我明显地感觉到寸 难行，命令不从、安排不服， 这些必须让我有足够的能耐去战胜阻力， 去接受挑战。 2. 能够体恤同仁、爱护下属，在锅里满之时盆里也要满，只有能 够同愿意与为你效劳的人同进同退， 同甘共苦， 你才能做到轻松驾驭， 指挥游刃有余，号命莫敢不从。在那段峥嵘岁月中，我每天都是第一 个到工地，天天晚上加班至少到九点，三个月从未间断，在口味辛苦 的同时，我也体验到了成功和收获的快感。 3. 一定要勇气承担责任。 这不仅是人格问题， 同时更是管理水平 的见证。 初到工地， 给我印象最深的就是那些个施工员， 在施工程序， 施工水平上出了问题，总是相互推脱，最后就怪到资料员头上，就说 没有资料员给他看相关更改资料或变更通知 ! 不承担就算了，还怪到 别人头上，人格实在是卑劣之至。在后期维修的过程中，也由于我的 管理疏忽、麻痹大意、经验不足的原因也同样造成过失误，有一定程 度的损失，但那些我没有逃避，也没有推脱，在第一时间对工人师傅 说，责任是我造成的，让他们放心去做。到现在还有我亲自掏钱买材 料的一部分钱是我自己出的。责小尚不能担，何以堪当大任。这也是 我时时告诫自己的。 在今后的一年里，我会继续努力，把工作做到最好。 3 回顾过去一年的工作， 其工作的成绩是在俱乐部领导的正确指导 下，在各部门同事的协力帮助和支持下， 与部门人员的共同努力中是 分不开的 , 本人严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己 的本职工作， 在围绕俱乐部长远发展的战略和目标， 打响俱乐部品牌 的影响力和提升服务品质为重点， 工作模式上有了新的突破， 工作方 式有了较大的改变，本年度个人主要重点工作有以下方面： 一、完善制度管理 因俱乐部在短期内， 内部管理人员及员工不断更新， 每一位管理 者都有在原有的基础上不断完善和创新， 员工在跟着制度或流程完善 时接受程度也相应受些影响， 根据目前的工作状态， 结合具有可执行 制度和流程再次进一步完善和改变不足之处，具体有： 1、改变球童奖罚方式及球童维护场地责任制。 2、完善接包处、出发台、练习场岗位制度及流程。 3、健全管理人员岗位职责。 4、完善更衣室、车库卫生清洁标准。 二、加强督导执行力度 在每项工作安排与落实中， 采用上传下达的原始模式， 一级管一 级的方式，安排事情到个人，责任到个人的原则，谁领导谁负责督导 落实与检查。 执行每周球童场地服务总结例会， 每周总结管理者工作 例会， 每月不定期其它岗位工作总结例会， 认真总结找出问题并及时 解决问题。 三、抓培训落实，提升服务品质 根据各岗位工作性质， 重新制定培训计划， 并按照计划进行实施， 培训中不采取照本宣科的培训模式， 而是结合实际工作中的经验不足 之处加以强化， 举事例及模拟示范。 培训后加强督导力度及跟踪辅导， 广泛收集客人反馈宝贵意见， 将反馈意见不好方面再次进行培训。 经 过反复的加强，在服务的规范与专业知识及质量上有了明显的提高。 四、建立资产管理责任制 为了有效地管理好部门资产， 建立了部门物品管理第一责任人及 岗位物品管理第二责任人， 做到每月定期盘点并备案， 在实际工作中 做到有损必赔的原则，制定了《客人及内部员工物品赔偿规定》。 五、储备多元化人才 根据现状为公司尽量减少招聘难的问题，我们坚持以一人多能， 一人顶多岗的方式培养人才，以开展部门岗位人员 11 人进行兼职球 童培训，以球童为主部分人已参与车库、接包员、出发台岗位培训工 作。 六、工作中的不足 虽然在实践工作中努力地做了不少工作，也改变了些现状的提 升，但任然存在着很多问题和不足。 工作中的问题： 1、加强员工的自觉性还不够。 2、岗位管理人员工作计划性、组织性有待提高。 3、个人主人翁意识淡薄。 自身的不足： 1、创新思路匮乏。 2、执行力度偏差。 七、总结经验： 通过制度修订、 流程整改、 执行力度加大及增加培训学习等方面 工作，大家也能认真接受与执行，通过整体的改变。这让我有所体会 的是：只有严格才能有规范，只有不断完善才有提升，只有不断创新 才有进步。 八、下步工作计划： 针对今年工作中存在的不足， 为了做好新的一年里的工作， 突出 做好以下几个方面： 1、制定管理人员职责工作主要体现： 1) 制定全年月工作计划，详细表述每月执行工作重点。 2) 制定每月工作问题总结，如何解决问题，落实的情况。 3) 制定每周工作会议，协调事务和解决问题的情况。 4) 制定每天工作检查，发现问题，纠正问题的情况。 2、岗位工作安排与督导执行 1) 安排月工作固定事项，月培训内容并落实检查培训实施效果。 2) 安排周工作量，督导执行完成情况。 3) 安排日工作，执行检查工作标准和规范。 3、树立员工主人翁的思想 1) 加强员工责任感，认真执行制度，不要流于形式。 2) 多倾听员工建议和意见， 发挥员工的想象力， 有效建议及时采 纳。 4、加强自身提高： 1) 加强管理知识学习，提升管理能力。 2) 创新工作方式方法，提高工作效率。 总结过去的不足和吸取的经验，为此在 20xx 里，我将以崭新的 精神状态投入到工作当中， 严格要求自己， 努力学习， 提高工作效率， 积极响应公司加强管理的措施， 遵守公司的规章制度， 做好本职工作。 4 本人自 20xx 年 4 月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一 直尽忠职守， 锻炼吃苦耐劳的精神， 不断提高自己的专业知识和操作 的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下， 通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界 , 还是在业务 素质、工作能力上都得到进一步提高， 并取得了一定的工作成绩已成 长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人一年以来的工作、 学习情况汇报如下： 一、态度端正，严谨科学 搞园林绿化工作是一项非常艰苦的行业， 日晒雨淋，属室外作业 者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们 曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐 观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。 二、认真加强学习 不断加强学习， 素质进一步提高。 具备良好的政治和业务素质是 做好本职工作的前提和必要条件。 自己始终把学习放在重要位置， 努 力在提高自身综合素质上下功夫。 一是认真加强思想政治学习。 不断 加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指 导实践， 进一步提高自己驾驭工作的能力。 不断增强全心全意为人民 服务的宗旨意识，在思想、 行动上和国家保持高度一致。只有不断的 加强学习， 不断提高自己的工作能力， 才能在人才竞争中找到一席之 地。所以，一年多来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学 习各种园林方面的知识及二级建造师的知识， 希望能成为一名优秀的 综合人才。 三、不断进取，与时俱进 一年多来，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。 主要有 从事园林的施工工作 , 严格要求自己坚持做到种好每一棵树，养好每 一株苗。在做好自己的本职工作外， 配合单位其他人员尽自己所能完 成设计和工地的资料整理等各方面工作。认真完成园林学会各项工 作。 参与北环路的施工和养护工作。 参与北辰绿洲第十四标段的施工 和养护工作，在参与协调工作过程中，锻炼了我的沟通能力，增长了 工作经验。 除完成日常各项工作及领导交办的临时工作外， 还抽时间 学习各种文件精神，学习巩固专业知识，不断提高业务水平，做到边 学边干。经过一年多来的锻炼与学习，工作经验水平、组织能力有了 进一步的提高。在工作中最宝贵的财富莫过于不断学习，进取，总结 经验，总结出属于自己的经验，在工作的一年多以来，我除了在工作 中不断进取，学习，创新，不断地提高本职业的知识和操作技巧外， 还参加了各种各样的培训班。 时间又给予我一次总结的机会， 每一次进步都是在不断的反复总 结经验或得失中得以提高。 每一次总结都是在促使我们查找自身不足 的同时， 结合自己好的工作经验， 为新一轮的工作顺利进行做更好的 铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。 随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个 竞争的社会处于不倒地位， 与时俱进， 施工工艺的不断创新和施工方 法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所 淘汰。 5 20xx 年，在护理部的领导下，根据护理部工作计划目标，大内 科圆满完成了全年各项工作任务。现总结如下： 一、加强护理安全管理 有计划地督查各项核心制度的执行情况， 及时发现问题， 分析整 改。 （一）查对制度执行情况：检查发现临时医嘱摆药后双人核对不 到位，输液主动核对不到位，标签粘贴不规范等。对查对出现的问题 进行了持续改进， 规范了各个环节的查对流程， 查对缺陷较前明显减 少。 （二）交接班制度执行情况 1、交接报告书写存在楣栏填写不完整，入院情况未描述或描述 不具体，未进行各项评分， 护理措施不全面，下一班无连续病情观察 等。通过培训、讲评、不断检查反馈等持续改进措施，交班报告较前 规范。 2、床边交班存在交班主体不清，以护士长检查为主，责任护士 不能主动接分管病人，不主动自我介绍，了解病情，卧床病人皮肤交 接不认真， 夜班护士不能整理好危重病人床单元再交班等问题， 通过 培训交接班规范、跟班检查和指导，床边交接班较前规范。 二、分级护理制度执行情况 （一）分级护理执行存在不按级别护理进行巡视，特别是化疗病 人，交接班不认真检查液体输入情况、局部皮肤情况，不能每小时巡 视记录，特别是中午和下午。病情观察内容不清，执行口服给药医嘱 时， 护士对病人服药情况不能掌握， 病人不能掌握药物作用、 副作用、 服药方法，腹水病人测腹围、禁食病人口腔护理等护嘱下达不到位， 健康教育效果差等问题，通过明确责任护士、责任组长职责，跟班检 查指导，分级护理制度执行情况较前规范。 （二）完善应急预案，加强应急预案演练和定位抢救演练，提高 了护士的应急处理能力。 大内科组织了低血糖跌倒的应急演练一次和 过敏性休克的应急演练一次， 各病区根据本病区的特点组织了相应内 容演练， 三病区成功抢救了 2 例过敏性休克患者， 一病区发生一例病 人自杀事件，护士能按预案有序抢救、上报，各病区护士抢救时能按 定位抢救预案有条不紊进行， 提高了抢救成功率， 得到了医生的肯定。 （三）定期组织安全会议，对督查中发现的缺陷及时分析，认真 整改。 三、持续改进护理质量 各项护理质量考核达标。 （一）护理文件书写质量：培训了护理文件书写的格式要求，制 订了各科常见病病情观察要点， 培训了各种评分的方法和应用， 制订 了常见病护理记录书写模板，年轻护士书写质量较前提高。 （二）抢救物品药物管理：抢救车改为封条式管理，规范了封条 的粘贴、交接、检查的方法。 （三）护士长的管理：对年轻护士长进行了各种记录本的书写培 训，规范了护士长工作流程，跟班检查和指导，提高了护士长的管理 能力。 （四）加强压疮高危病人的评估、预警，跟踪检查，重视病情变 化时压疮评分的动态观察，除难免压疮外，院内压疮发生率为 0。 （五）基础护理质量：通过规范入院评估，交接班时的评估，及 时发现基础护理问题。如指甲是否修剪、床单元是否整洁、卧位是否 合适、输液是否规范等。每组护士有治疗护理单，责任组长、护士长 发现的问题及时形成护嘱，交代护士写在治疗护理单上有计划地实 施，及时检查、督促，基础护理质量较前提高。 （六）危重症护理质量：对每例危重症进行了检查和指导，着重 培养护士评估、病情观察能力，找护理问题的能力，正确实施护理措 施的能力和与病人及家属沟通的能力等。 列出危重病人病情观察要点 和时段护理要点， 交代护士哪些病情变化需要汇报医生， 对可能出现 的情况进行预见性的培训， 便于年轻护士对照执行， 提高了危重症护 理水平。 （七）中医护理质量：根据护理部制订的各病区中医护理方案病 种，进行了培训，组织实施，凡指定方案病种必须有中医护理措施、 中医治疗技术， 护士能掌握中医辨证的方法， 中医护理技术的使用率 较前提高。 四、加强培训和考核，提高护理能力水平 共组织全院护理查房 2 次，全科护理查房 8 次，专科护理培训 10 次。主讲的各级护士业务学习培训 30 次，考核护士操作 180 余人 次，年轻护士临床能力考核 10 余人次，指导护士参加盐城市急救技 术操作比赛，获得了团体三等奖的好成绩。 五、存在不足 1、学术风气不够，无课题论文。 2、低年资护士沟通能力不足，病人满意度有待提高。 6 我现将一年来的思想、 工作情况做个年终总结， 不妥之处请领导 批评指正。一年来，在公司领导的正确领导下，在同事们的热情帮助 与支持下， 通过自身的不懈努力， 自己的思想水平和工作能力都有了 很大的进步， 专业技术水平也有了很大的提高， 特别是在落实焦化公 司提出的 “安全质量标准化建设和设备质量标准化建设” 方面做出了 一定的工作， 为车间日常管理打下了良好的基础， 也为公司全年安全 生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作， 主要有以下几个 方面： 一、思想方面。 1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求，一 年来自己积极参加公司组织的各类学习活动， 努力钻研本专业的安全 与技术业务， 深切领会上级领导的指示精神， 针对上级领导提出的各 项意见和要求认真查找自己的不足， 使自己的思想和公司领导工作的 指导方向保持一致。 2、在严格管理的同时，努力维护全体职工的利益，工作中严于 律己，率先垂范， 时刻不忘自己是一名党员。一年来培养出一名职工 转正为中共党员， 又有两名青年职工成为党组织的预备党员， 并且有 10 余名职工积极上交入党申请书，从而激励了职工的上进心，使车 间全体职工形成了一个人人求上进，技术比争先的良好氛围。 3、为更好地搞好全车间的安全生产工作，日常工作中自己能够 认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求，团结周围的同志，大 力抓好车间的安全生产工作。 4、为充分抓好机械化作业线在安全生产中的优势，在自己的思 想和业务水平不断提高的同时， 把积极抓好职工的安全思想教育， 也 作为自己的一项重要任务，一年来，自己总是利用好班前会，在布置 工作任务的同时，结合以往的设备事故和公司下发的各种事故案例， 有针对性的对职工进行安全思想教育，让职工牢固树立“安全第一” 的思想，提高每位员工互保、自保意识，较好的保证了车间安全生产 工作的顺利进行。 二、安全生产方面。 20xx 年重点是强化班组建设，强化班组建设是要坚持以人为本， 以树立班组团队为核心， 以强化班组管理为重点， 以打造安全为主线， 以实现创优胜班组为目标，并提出一些与安全生产密切相关的要求， 将 20xx 年的重点工作汇总如下： 1、树立安全生产责任意识。把安全工作真正放在了首位，放在 了心里， 把过去嘴上讲安全变成了现在心中想安全。 形成了安全工作 天天讲，人人抓的良好局面。 2、切实做好班中巡回检查工作，对生产设备的运转情况，对生 产设备各系统进行巡回检查， 以便及时发现异常情况， 采取措施消除 隐患，排除故障，防止事故的发生。 3、严格执行交接班制度，要求交接班人员必须口对口、手拉手， 你不来我不走的原则将生产、 安全等情况交接清楚， 做到不清楚就不 交班，不接班，防止因交接班不清楚而危机生产安全。 4、定期对设备进行维护保养，随时检查设备的运行情况及润滑 情况。 5、严格要求每位职工上班期间穿戴劳动保护用品，保护自身的 安全健康。通过我们的努力，炼焦车间无发生轻伤、重伤事故，确保 了全年安全生产。 6、坚持加强现场安全管理，发现隐患、及时消除；坚持制止各 种违章行为；坚持加强员工安全、消防知识培训，并且组织开展“安 全生产月”活动，提高员工们的安全意识。 7、坚持每周二召开一次班组安全生产例会和月度全体职工的安 全生产例会，坚持每周二的设备包机检查和日常安全卫生巡查工作， 查出安全隐患及时整改。 8、公司与车间签订全年安全责任书，车间与班长签订全年安全 责任书， 班组与各岗位职工签订全年安全责任书， 公司自上而下层层 签订安全责任书，明确了各自的安全生产职责。贯彻落实“谁主管， 谁负责”的原则，做到职责明确，责任到人。 9、组织学习安全、设备质量标准化内容，严格按照质量标准化 执行，将我们的日常管理更上一个新的台阶。 10、在安全生产月活动中组织全体职工进行了“四不伤害”签名 活动，并且要求每位职工交回一张全家福贴到交接班室， 让每位员工 在上班前望着自己的父母、 子女进行四不伤害宣誓， 有效地提高了每 位职工的安全意识。 11、在夏忙之际，由于炼焦车间职工 90%都属于农民，家中种地 也比较多，遇到夏忙秋收季节都比较忙，为了确保职工上班安全，车 间将公司的生产现状和安全形势写为一封信件发送至每位家属， 主要 目的是让每个职工家属为了家人的安全健康，减少家中的工作负担， 要求每位职工家属认可后进行签名， 确保每位职工高高兴兴上班、 平 平安安回家。 12、组织全体职工进行了一次消防演练， 全体员工懂的了灭火器 的使用维护与保养，提高了每位员工的消防意识。 13、认真吸取了事故的原因， 通过发生在我们身边这次血的事故 教训， 我们深刻的体会到了违章作业给家庭、 给公司带来了多大的痛 苦， 我们将按照安全质量标准化的要求进行执行落实， 确实将安全生 产提高上去。 14、20xx 年，公司面对市场金融危机的挑战，我们加强内部管 理，着力于节能减耗降控成本，严格控制各项费用的支出。并从节约 一滴油、 一滴水、 一度电做起， 加大现场管理的监督力度， 严格管理， 精心操作，减少跑、冒、滴、漏等现象，确保各项生产费用控制到最 低。 15、完善制度建设，加大执行力度，车间还要求各岗位操作工和 班长以上管理人员对车间日常管理、制度等方面提出修改意见和建 议。充分发挥管理人员及全体员工在企业生存发展过程中的重要作 用，通过发动全体人员对制度的修订完善， 使公司制度建设更具有合 理性和可行性。 三、存在的缺点和不足。 一年来， 自己在工作中虽然取得了一定的成绩， 同时也感到离领 导和生产的要求还有很大差距，具体表现在： 1、思想上有时跟不上形势的要求，观念老旧，锐意进取的思想 差。今后必须加强学习，以适应企业深化改革的需要。 2、在管理工作上力度不够，执行制度不够坚决，工作中有拖拉 现象，主动性差，这是在今后工作中必须加以克服的。 3、工作中易犯急躁情绪，有时不能妥善处理好设备和生产的关 系。 4、对班组长要求松懈， 没有充分发挥好一线基层管理者的作用， 出现安排工作落实不到位的现象。 5、职工队伍的整体素质与公司的发展要求还有较大的差距，还 需加大职工的培训力度和安全教育力度。 6、有些职工工作时安全自我保护意识差，还需进一步的进行思 想教育。 7、员工培训虽多，但是起不到培训效果，培训存在流于形式的 现象。 四、明年的工作方向。 1、继续深入学习贯彻集团和公司的各项方针政策和工作要求， 努力完成好公司领导交给的各项工作任务， 加强自身思想建设， 积极 为员工起模范带头作用。 2、重点做好班组长的技术培训、岗位练兵工作，打造出一支技 术过硬、思想过硬的高素质队伍。 3、抓好员工思想教育、安全教育、安全技能培训等工作。 4、抓好节能降耗、成本核算和设备检查保养工作。 5、加强与领导沟通和请示汇报工作。 总之，工作成绩和不足都已成为过去，在下一步的工作中，自己 要认认真真的学习、 踏踏实实的工作， 完成好公司交给的各项工作任 务。为公司的发展壮大、为构建和谐班组、和谐车间、和谐企业贡献 自己的全部力量。 7 20xx 年来，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力， 我个人无论是在敬业精神、 思想境界还是在业务素质、 工作能力上都 得到进一步提高， 并取得了一定的工作成绩， 现将本人一年以来的工 作、学习情况汇报如下： 一、加强政治学习，注重提升个人修养 在政治思想上，我坚持社会主义道路，拥护共产党的领导，深入 把握其精神实质。 我积极参加思想政治学习， 提高自己的政治理论水 平和综合素质，并在实际工作，根据自身岗位特点，切实作好本职工 作。通过学习， 进一步提高了思想政治觉悟和道德品质修养，做到了 与人为善，和睦相处。增强了在思想上、政治上同国家保持高度一致 的自觉性， 提高了对发展是第一要务的认识， 有效地增强了工作的系 统性、预见性和创造性。 二、加强理论与业务学习， 努力提高财会人员的政治素质和业务 水平 1、认真搞好“廉洁执法，永葆先进”主题实践活动，努力发挥 党员先锋模范作用。 2、加强财务人员业务培训， 提高财务人员职业道德和业务素质， 为拓宽知识面，不断提高会计人员的业务能力， x 月份财务股全体同 志参加了市局财务科组织的会计电算化培训， xx 月份全局财务人员 参加了红花岗区财政局组织的财务人员继续教育。 三、遵纪守法，廉洁自律，树立财务工作者的良好形象 一年来，我认真学习《廉政准则》及中纪委提出的“四项纪律、 八项要求”等为行为准则。坚持以自律为本，以廉洁奉公为起点，正 确处理“自律”与“他律”的关系，在实际工作中严格遵守法纪，时 刻以反面教材警示自己，不断强化廉洁自律意识，努力做到“自重、 自省、自警、自励”，树立了财务工作者的良好形象，始终以饱满的 精神状态投入到每一项工作中。 作为一名合格的财务工作者， 不仅要具备相关的知识和技能， 而 且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位， 哪怕是毫不起眼的工作， 都应该用心做到最好， 哪怕是在别人眼中是 一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中 找到创新。 四、明年工作打算 1、增强财务预算执行情况的控制分析，进一步加强会计核算工 作，为领导决策提供有用的决策信息。 进一步加强财务日常监督工作， 严格执行国家财经纪律，保证财务工作的真实、完整，维护全局整体 利益。 2、进一步加强部门间的沟通、协调工作，推行机关、基层工商 所财务管理明朗化。 严格按部门职责做好本质工作， 围绕全局工作重 心，努力工作，给领导当好参谋。 3、进一步做好固定资产管理工作，进一步做好固定资产的清理 及固定资产帐卡的的明细登记。 4、认真完成好上级部门和领导交办的其他各项工作。 20xx 年是紧张而繁忙的一年，所取得的成绩，除了自己努力工 作外， 更主要的是领导的指导和同志们帮助的结果， 在过去取得的成 绩的同时，我深知自己还有不小的差距。在今后的工作中，我将进一 步发挥自己的主动性， 注重自身思想修养的提高， 努力提高自己的业 务工作能力， 力争出色完成自身工作和领导安排的任务， 作出应有的 贡献。 8 我于 xx 年 5 月份担任建工装饰公司项目经理以来，到现在为止 已经有四年时间了，在这几年中，我经历了很多很多，也感受到了从 来没有过的压力， 自己为此已改变了不少， 在竞争中摸索着一步步往 前走，不断总结和汲取教训。 以下是我对几年做工程以来的一些总结： 一、加强学习，提高了自身素质。作为装饰行业的一名新兵，我 深知，自身的专业知识和业务素质都离公司的要求相差很远。因此， 我在日常工作中注重了对与装饰行业有关的知识 的学习，先后阅读研究了《装饰施工手册》、《工程验收标准》 和《项目经理管理手册》等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地 向周围业务水平高的同事学习， 做到不懂就问、 点滴积累、 循序渐进， 逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本能适应工作的要 求。 二、广泛宣传，树立了公司形象。我借助自己工作与外界接触广 泛的. 优势，每到一处工地，我都向甲方领导及周围的工作人员介绍 公司实力、人员素质、公司业绩和公司的发展趋势，尽量使他们能对 公司有一个全面的了解，同时取得他们的信任，建立长期的联系，有 力地促进了工作的顺利开展。 担任项目经理期间， 我从严格自律做起， 要求下属和施工人员时刻注意自己的形象， 提醒他们， 每个人的一言 一行都代表着公司， 不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益， 即使 受到了委屈，也要忍耐，不能顶撞甲方。通过一系列工作，维护了公 司的良好形象，为客户留下了深刻的印象。 三、完善制度，强化了施工管理。没有规矩，不成方圆，针对以 往工地制度不完善，管理比较松散的实际，我经过细致的调查研究， 先后制定了《奖惩制度》和《材料管理制度》，规范了工地秩序。打 铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先做到，而且 要做得更好， 例如每天我都按上班时间提前来到工地， 先全面检查一 遍，发现问题就及时招集大家一起商议解决， 为下一步工作提供了时 间和空间，从而树立了自己的威信。对工作中表现好的人员，我都进 行表扬和奖励，对不符合规范，且屡教不改的，坚决予以惩罚，拒绝 任何人说情， 从而促使工人养成了良好的工作习惯， 自觉遵守各项规 章，提高工作标准，全面完成自己的工作任务。 四、深入协调，推进了工作进程。每个工程在刚开工时，各项工 作同时起动，在众多头序，我做到了抓大在放小，分清主次。因为一 个工程的成功与否，关键就是对施工成本、进度和质量的把控，并要 认真解读全同条款。 合同本应该是项目管理中很重要的一部分， 然而， 合同管理不到位， 对项目来说便成了一种负担， 合同不合理及漏洞直 接影响到合同的签订。 除此之外， 合同的效力没有真正的用到施工管 理中，如果加强及完善合同管理，合同将是约束各方的主要工具。 五、 培养项目自己的管理团队和施工队伍。 此项工作是项目部所 面临的极具有挑战性的工作， 在大型工程中项目部直接管理以个人为 单位的施工作业人员， 是项目部及我本人从未接触过的， 毫无经验可 言。由于不断衍生的新工艺和新接触到的一些全新工程领域， 对于此 类人才的缺乏成为制约我们发展的一个瓶颈。 除了在市场物色一些相 关的技术人员外， 项目部还要对原有人员进行一些相关专业的基础培 训工作，占用了大量的管理资源和宝贵时间。但付出总是有回报的， 经过项目部精心的筛选、 培训与管理， 几年时间已初步带出了一支人 数不多但基本能满足当时施工要求的管理团队和施工队伍。 在今后的 工作中我们肯定还会遇到更多的问题， 只有不强化自身队伍的建设才 可能在问题到来的时候迎刃而解。 作为一个现代的工程人， 我们会戒骄戒躁， 踏实稳健的走好每一 步，不断提高业务水平，顺应大形势的要求，依托于公司平台在市场 中立于不败之地。 9 每个人在工作后总会有这种感觉， 就是隔一段时间， 就要开会做 总结，这是我们的国情，开始总结是必须的。不过写总结是一件比较 难为人的事情，不好写是主要的，如果没有思路，写出来的东西也是 不能够很好的表达出来你的意思。 总结是单位或个人对过去一个时期内的实践活动作出系统的回 顾归纳、 分析评价， 从中得出规律性认识用以指导今后工作的事务性 文书。 不过在你看完下面的分析总结后， 相信你就不会再出现写不出东 西来的感觉了： （一）总结的种类 从性质、时间、形式等角度可划分出不同类型的总结，从内容分 主要有综合总结和专题总结两种。 综合总结又称全面总结， 它是对某 一时期各项工作的全面回顾和检查， 进而总结经验与教训。 专题总结 是对某项工作或某方面问题进行专项的总结， 尤以总结推广成功经验 为多见。总结也有各种别称，自查性质的评估及汇报、回顾、小结等 都具总结的性质。 （二）总结的写法 1、标题 文件式标题一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例： 《××局 19××年度拥军拥属工作总结》。 文章式标题以单行标题概括主要内容或基本观点， 不出现总结字 样，但对总结内容有提示作用。例某高校的专题总结《我们是如何实 行教学与科研相结合的》。 双行式标题即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题， 正标 题揭示观点或概括内容，副标题点明单位、时限、性质和总结种类。 例：《知名教授上讲台教书育人放异彩××大学德育工作总结》。 2、正文 前提，一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作 出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。 主体，应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或 教训等。 这些内容是总结的核心部分， 可按纵式或横式结构形式撰写。 所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、 教训等逐层展开。 所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部 分，标序加题， 逐一写来。 结尾， 作为结的结束语可以归纳呼应主题、 指出努力方向、 提出改进意见或表示决心信心等语作结， 要求简短精 练。 3、落款，一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊 用的交流经验的专题总结，应在标题下方居中署名。 如果你在看完后， 感觉原来总结就是这么好些的， 那你就悟出来 了，总结本来就不是很难写的，只要你理清了思路，找准了方向，真 的是会下笔如有神的。 我希望我的这种思想能够给你带来一定的启发。 10 我于××年××月××日加入到项目部， 在这一年的工作中， 得 到了单位领导的精心培育和教导， 通过自身的不断努力， 无论是思想 上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。通过这 一年的工作与学习， 使我认识到一名合格工程师的成长是一个前景光 明、充满希望同时又需要付出努力和心血的过程， 也是一个需要不断 完善不断发展的长期的过程。以下是我在这一年的自我总结： 一、思想方面 思想是行动的指南， 一个人如果想把工作做好， 就必须先树立自 己的工作思维。作为一名党员，严格要求自己，自觉接受党员和同事 们的监督和帮助，坚持不懈地克服自身的缺点，弥补自己的不足，同 时积极主动的了解国家大事，认真学习党的各项新方针、新政策，及 时的学习了十七届三中全会精神， 不断的提升自己的党性修养， 与党 保持一致； 作为公司的一员， 我认真的学习和渗透公司的主流文化思 想，并将其运用到实际工作中，与公司保持一致。 二、工作方面 我从做好本职工作和日常工作入手，从我做起，从现在做起，我 一直相信一份耕耘，一份收获，所以我一直在努力，不断努力学习， 不断努力工作。 从身边小事做起并持之以恒， 热爱自己本职工作能够 正确认真对待每一项工作， 工作投入， 按时出勤， 有效利用工作时间， 坚守岗位。工期紧，任务繁多，能够做到跟班作业，保证按时完成各 种任务，保证工程的顺利进行，表现出我们施工员的员责任心强，发 扬了我们施工员连续工作、 吃苦耐劳的精神。 在本职工作中尽心尽力， 孜孜不倦地作出成绩， 我要不断的提高自己的岗位本领， 努力精通本 职的岗位知识， 做本职工作的骨干和行家里手， 脚踏实地的做好本职 工作。 三、学习方面 作为××届的一名新员工， 只有不断提升自己的知识水平和技术 水平，才能更好的完成自己的工作。工作中遇到不懂的问题时，多向 师傅和其他同事请教。平时多到工地上去，多看多问，这样才能不断 增加自己的现场经验。 还应该认真的学习公司的一些管理体制和规范 有了一定的了解，在工作中以公司标准化管理的标准来严格要求自 己。 当然，现在我还有很多不足的地方：经验匮乏，知识和技术水平 不够扎实等。我一定会加倍努力，不断的去完善自己，提高自己的工 作能力。 总结一年来的工作，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是 在业务素质、工作能力上都有了很大的进步。在今后的工作中，我将 一如既往地做事，一如既往地为人，争取获得更好的成绩。