财务会计试用期转正工作总结三篇【实用】

财务会计试用期转正工作总结三篇【实用】

会计工作看似简单，做起来难，尤其是公司的财务会计。下面是 财务会计试用期转正 工作总结三篇，仅供参考，欢迎阅读 ! 时间过得很快，转眼间三个月试用期的时间就过去了，在三个月的会计工作中，对会计 的岗位认识、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不可少的弥 补。 回顾三个月来的会计工作，先是失误、还是失误，最后才有了小的成绩和经验。下面， 我将会计工作总结如下，敬请大家提出宝贵意见。 一、失误、缺点和经验简谈 以前在公司是做会计工作的，会计的业务没具体操作和实践过，总认为是“调虫小技” ， 不以为然，可就是抱着这种心态刚开始干会计工作出现不少的失误。 第一失误就是开具支票上的错误。 制度要求：开具支票必须字迹工整、无连笔、不能修改等。而我的正楷书法功底实在是 太弱了， 笔画不连， 字就不会写 ; 终于把支票抬头单位名称写工整了， 盖银行预留印鉴时也是 一门技巧，印鉴重压、重影、现象都会被银行退票，耽误工作。 基于上述业务需求，根据自己在软件公司的软件实施经验和电脑知识，为自己的岗位需 求开发了 excel 系统的交行票据套打系统，解决了在实际工作中出现的缺点问题，提高了工 作效率。 由此可见， 虚心的、 积极的心态是干好一切工作的根本 ; 学习和实践相互融合才能产出成 果。在大学里，学习的知识不能用在具体解决问题上，空洞无味，就是因为没有问题摆在我 们面前，成果都是面对一个一个具体问题而存在的。 二、取得的成绩 在这期间，在财务和内勤上我作了如下具体工作。 1、严格按照财务制度的要求，办理费用报销，现金、支票的收付业务。 2、每月第八个工作日按时作好单位职工的薪金发放。 3、及时登记现金、银行存款日记帐。月末编制银行余额调节表。 4、起草财经公文、人事公文并及时发放、传阅、存档、保管。 5、监督人员考勤登记，办公饮用水的安排。 6、开具日常收款业务发票，并保管好空白发票和其它支票。 7、开发了 excel 平台票据套打系统。 8、填写地税申报表。 9、完成财务经理交待的工作。 会计工作看似简单，做起来难，成绩的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教， 三个月的岗位实战练兵，使我的财务工作水平又向前推进了一步。知道了要作好会计工作绝 不可以用“轻松”来形容，绝非“雕虫小技” ，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，占 有重要的地位。 三、今后的努力方向 作为一个合格的会计，必须具备以下的基本要求： 一、学习、了解和掌握政策法规和公司制度，不断提高自己的业务水平和知识技能。 二学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务控制、监督的作用。 三、会计人员要恪守良好的职业道德。 四、会计人员要有较强的安全意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的 保管分工，各负其责，并相互牵制。 五、很好的沟通能力。特别是和工商、税务、社保等单位的外联沟通能力。 以上是我近三个月工作以来的一些体会和认识，也是我不断在工作中将所学的知识与实 践相结合的一个过程。 在以后的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏， 做好会计工作计划， 认真工作，努力实现自己的人生价值。 在此，我要特别感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支持和关心，这是对 我工作最大的肯定和鼓舞，我真诚的表示感谢 ! 时间如梭，转眼间将跨过三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算 经历了一段不平凡的考验和磨砺。 为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部的要求，现将三个月的工作做如 下简要回顾和总结。 作为建筑公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对内不仅要求迅速熟悉集团财务制 度，熟悉财务软件的操作，而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税务、 审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应用。在这三个月里在领导的支持，在 同仁的配合下我终于将各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前又迈进了 一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确领导下，本人的工作着重于公司的经营方 针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在核算、管理方 面做了应尽的责任。 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本、客户往来方面的管理 1、规范了低值易耗品的核算管理， 全面建立低值易耗品台帐， 从易耗品的购买、 领用全 面跟踪，方便企业更全面的了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。 2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管理， 明确了成本费用的分类， 重新 整理了科目，为加强了项目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当期的成 本。为绩效管理提供参考依据。 3、规范商业公司财务帐套布局设置， 根据商业公司特点， 设置相应帐套， 通过辅助帐中 客户、仓库模块的核算使博科软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足未 来经营管理的需要。 二、会计基础工作 (1) 认真执行《会计法》 ，进一步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格 对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。 (2) 根据集团的指示， 对华品公司会计电算化情况进行了备案， 使财务工作符合财政部的 需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。 (3) 按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。 三、财务核算与管理工作 (1) 按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、 分析， 对各项收入监督、 审核， 制 定相应的财务制度。统一核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们的工作 提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部建立了良好的合作关系。 (2) 正确计算各项税款及个人所得税， 及时、 足额地缴纳税款， 积极配合税务部门新的税 收申报要求，及时发现违背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联系，取 得他们的支持与指导。 (3) 在紧张的工作之余， 加强财务部团队建设 , 打造一个业务全面， 工作热情高涨的团队。 作为一个基层财务工作管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作积极性。 提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。 (4) 作为基层管理者， 我充分认识到自己既是一个管理者， 更是一个执行者， 是集团财务 管理部对外的一个窗口。要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业 务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下，大家都能够主动承担工作。 新的工作岗位意味着新的起点、 新的机遇、 新的挑战， 本人决心再接再厉， 更上一层楼。 在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺 畅”、“确保投资效益” 、“优化财务管理手段” 等，这样， 就足以对公司的财务管理做精做细。 要以“细”为起点，做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都建立起一套 相应的成本归集。 并将财务管理的触角延伸到公司的各个经营领域， 通过行使财务监督职能， 拓展财务管理与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜在价值。虽然，精 细化财务管理是件极为复杂的事情，其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细” 。 一、工作总结 1、严于律己， 严格要求， 遵章守纪， 团结同志。 自到公司上班以来， 我能严格要求自己， 每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工 作 ; 同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度 ; 团结同事，积极合作，不利于团结的事 不做，不利于团结的话不说。 2、做好本职工作，包括日常账务处理 ; 月末结账、出具和向领导上报财务报表等。 3、配合市审计局对我公司的审计活动。 经公司领导同意， 先后多次提供公司相关的财务 资料和工程资料。 4、修改和完善公司的财务管理制度。 先后修改完善了 《公司固定资产管理规定》 、《公司 报销管理规定》 、《公司资金支付管理规定》等。 5、为商砼公司建账，使商砼的财务核算开始走上正常化。为商砼有限公司新建立帐套， 设置会计核算科目，并及时进行了相关的账务处理。 6、协助施工单位、地税局开局公司代征税的手工税票和发票。 7、配合财务经理协调市交通委、 市水利局、 市建设局和公司工程管理部编制并完善二期 贷款的使用计划，与国家开发银行股份有限公司为首的银团成功签署二期贷款合同。 8、做好领导日常交办的其他事务。 二、存在的问题 两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我深知这 点与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，同时也犯了一些错误。主要表现在： 1、自己来公司时间短， 一些情况还不熟悉， 很多工作不能及时做出反应， 做出让领导满 意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。 2、对于公司的规章制度理解不够透彻，违反了公司的规定。 “打印门”事件就是一个惨 痛的教训，我已经深刻认识到自己的错误，并决心在今后的工作中杜绝此类事件的发生，希 望大家监督。 3、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。 4、工作方式方法上和工作态度还有待改进。 5、思想上存在惰性，没有积极主动参加理论学习，有点远离组织生活。 针对上述缺点和不足，今后的工作中，我会不断加强业务知识学习，提高自己的业务水 平，更好的做好自己的本职工作 ; 提高自己的思想觉悟并付诸行动 ; 积极向党组织靠拢，严格 要求自己。 三、对公司的一点建议 1、树立企业的企业文化。 现代化企业， 都有自己独特的企业的文化。 企业文化是一个企 业内在的灵魂和发展动力。尽管公司成立时间不久，经过一年的发展，应该总结出一些自己 的文化。伴随企业的发展和壮大，不断修正和完善企业文化。 2、公司需要严格的规章制度， 同时也需要一定的柔性管理。 公司年轻人比较多， 性格多 样，个性不同，一些事情的处理上要照顾感受，可以采取先提醒的方式处理。不要引起逆反 甚至潜在的内部敌对情绪。 最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工 之后能更好的和各位一起工作， 团结协作， 共同努力， 为投资公司的发展而努力。 谢谢大家 !