精编国有企业2020年党建工作要点（五）

精编国有企业2020年党建工作要点（五）

国有企业2020年党建工作要点 ‎ 　　工作要点是针对未来一个时期工作的简明扼要安排，多用于领导机关对下属单位布置工作和交待任务。从性质上说，属于事务公文中计划的一类，是应用写作中的一种文种。以下是分享的国有企业2020年党建工作要点，希望能帮助到大家! 　　国有企业2020年党建工作要点 　　2020年，xx企业党建工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，继续深入学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，践行社会主义是干出来的伟大号召，认真落实中央企业党建巩固深化年工作部署，深入落实集团x党建工作要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以党建一流为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。 　　一、强化党的政治建设，用党的创新理论武装头脑 ‎ ‎　　1.旗帜鲜明讲政治。坚持以党的政治建设为统领，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。 　　2.强化理论武装。坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九届四中全会精神，发挥党委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过三会一课、主题党日、政治学习、集中培训等，加强广大党员和职工群众的理论武装。党委理论中心组每两个月至少组织1次集中学习研讨，全年集中学习时间不少于10天。党员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时，领导班子成员和各党支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时。全体党员学习强国平台学习每日不低于25分。 　　3.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《20XX-2023年全国党员教育培训工作规划》，有计划分层次高质量开展党员教育培训。坚持集中轮训制度，各党支部书记、党务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任党务工作者半年内完成任职培训，预备党员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。 　　4.巩固深化主题教育成果。推进建立不忘初心、牢记使命制度，抓好整改落实回头看，对问题清单中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。 ‎ ‎　　5.强化两学一做平台管理及应用。及时、准确录入组织生活信息，适时维护组织机构、换届选举、发展党员、组织关系转接等信息，月度党建平台学习、履责、组织生活等任务完成率和党建信息录入率达到100%，实现100分，全面提高党建信息化综合管理平台应用质量。 　　二、强化组织建设，着力建设高素质专业化干部人才队伍 　　1.持续加强领导班子建设。贯彻新时代党的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员二十字要求，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持党对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设一个坚强有力、奋发有为的领导班子。 　　2.着力培育优秀年轻干部。加强党的基本理论、路线方针教育，培育和践行社会主义核心价值观，积极构建青年员工竞升机制，调动员工积极性和主动性，加大年轻干部选拔任用力度，不拘一格大胆使用，让他们在实践锻炼中成长成才，全面激发人才活力。深入开展素质提升工程，重视班组长、团员青年、女职工的素质提升，建立相应的激励机制，引导广大员工感恩企业、扎根企业、干事创业。 ‎ ‎　　3.以加强党的建设激发实干精神。面对十分繁重的2020年工作任务，必须强化责任担当。着力构建崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，旗帜鲜明地把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事，作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准，对不担当、不干事、不求有功但求无过的干部，坚决采取组织措施调下去。认真落实三个区分开来，建立完善容错纠错机制，为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰、向诬告者亮剑，推动形成激浊扬清、干事创业的良好氛围。 　　三、坚持党的建设引领企业改革发展，推动党建工作与生产经营深度融合 　　1.坚持党的领导不动摇。贯彻国有企业党建会精神，落实好《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，坚持两个一以贯之，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，将党的领导融入x企业治理各环节。完善x企业三重一大事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。 ‎ ‎　　2.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、积分管理、组织生活、党员教育、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。 　　3.以加强党的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。以中央企业党建巩固深化年为契机，以党建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓党建从生产经营入手，抓生产经营从党建出发，坚持党建工作与生产经营深度融合，做到同谋划、同部署、同落实、同考核，确保党建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验党建工作成效。以党建引领带动价值创造，持续推进社会主义是干出来的岗位建功行动，深入开展党员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2020年x的奋斗目标，坚决打赢扭亏增盈提质增效攻坚战。 ‎ ‎　　4.严格落实党建工作责任制。认真执行年度工作汇报制度，党组织负责人述职考核评议制度，党委委员一岗双责抓党建责任制，党建工作联系点制度等，做到党建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。x企业党委每年至少向公司党委作1次党建工作情况报告，每半年向公司党委专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作;x企业党委负责人每年向公司党委进行述职，每年组织1次基层党支部书记述职考核评议;x企业党委委员每半年向党委汇报1次履行一岗双责抓党建情况，每半年至少听取1次分管部门党建工作汇报，每年至少为分管部门讲1次党课，每年到联系点检查指导工作不少于2次，并开展谈心谈话，至少讲1次党课。 　　四、遵循五项原则，发挥党组织三大作用 　　国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的根和魂，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。x企业党委作为国有企业党组织，开展党建工作遵循五项原则，贯彻党章要求，对党组织工作做出全面规范。 　　五项原则：一是坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节;二是坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效;三是坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍;四是坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力;五是坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。 ‎ ‎　　1.充分发挥党委引领作用。以压实责任为根本，全面落实党建工作责任制，进一步落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责，完善细化责任清单。提升党建考核的针对性和实效性，把软指标变成硬约束。加强支部党建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治党向基层延伸。 　　2.充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持四同步、四对接，持续规范和优化基层党组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层党组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，坚持抓党建从工作入手、抓工作从党建出发，持续提升政治功能和组织力。以建设一个支部一个品牌的标准化党支部为抓手，坚持抓两头带中间，增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出六条标准，深化品牌支部创建工作，把基层党组织建设得更有生机活力，锻造真正坚强的战斗堡垒。 　　3.充分发挥党员的先锋模范作用。以党员管理为对象，以《党员积分管理办法》为抓手，完善工作机制，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。 　　五、增强政治定力，持续加强党的作风建设 ‎ ‎　　1.落实党委主体责任，抓好两个责任落实。认真贯彻落实党中央、集团党组、纪检监察组和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进两个责任同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。 　　2.加强纪律建设。坚持把纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作与x企业经营发展等其他工作同研究、同部署、同落实、同考核。每年召开研究关于纪律建设、党风廉政建设和反腐败工作的党委会议不少于2次。x企业党委及主要领导每半年听取一次纪委的工作汇报，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，经常与班子成员、部门负责人开展党风廉政谈话。x企业党委要督促班子成员履行好一岗双责，经常性、针对性到分管部门调研，对党风廉政工作进行指导和监督，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈。要加强选人用人廉洁情况的考察，提交党委会讨论决定前书面征求纪委意见，廉政意见回复率100%。 ‎ ‎　　3.加强作风建设。持续巩固拓展作风建设成果，严格落实中央八项规定精神、两级集团四十六条要求和四个一律不得要求。推进廉政文化建设，深入开展经常性纪律教育，把党章党规党纪教育作为党员干部的必修课。发挥典型案例警示教育作用，营造崇廉、尚廉的氛围。党政主要负责人每年至少讲一次廉政党课，中层以上干部受教育面达100%。每年组织1-2次廉政文化建设主题活动，活动要有组织、有措施、有成效。紧盯四风新动向，对评先树优奖金、职工福利等发放情况及时跟踪落实，发挥群众监督作用，构建不敢腐、不能腐、不想腐长效机制，持续深化正风肃纪，营造风清气正的政治生态。 　　六、发挥文化引领作用，为x企业发展营造良好氛围 　　1.把握舆论导向，持续加强宣传思想文化工作。严格执行《中国共产党宣传工作条例》，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要指示精神，确x企业宣传思想工作方向正确、导向鲜明、基调昂扬。围绕改革发展中心任务，加强正面宣传和舆论引导，持续提升新闻宣传质量，每月确定一个宣传主题，确定一个宣传重点，推进新闻宣传工作进入集团公司前列，进一步讲述x企业好故事，传播x企业好声音，展示x企业好形象，切切实实做好外树良好形象、内寓良好文化的工作。 　　2.加强企业文化和精神文明建设。深入宣传贯彻两级集团公司的企业文化理念，规范应用集团视觉识别系统。持续深化精神文明建设，积极培育和践行社会主义核心价值观，深入开展文明单位创建、道德讲堂等，树立和展示企业良好形象。 　　七、发挥统战和群团组织的作用，服务企业改革发展 　　1.切实抓好统战和群团工作。x企业每年至少专题研究1次统战、工会、团青工作，每半年听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。 ‎ ‎　　2.全心全意依靠职工办企。以人为本、共建共享。坚持构建企业与员工命运共同体，促进职工与企业共同进步、共同发展。开展员工素质提升活动，加强民主管理，了解职工诉求，保障职工合法权益，让员工事业有成就、权益有保障;深入实施惠民工程，健全完善困难职工精准帮扶机制，做好困难职工帮扶工作，让员工辛劳有收获、生活有尊严;组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。3.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，持续开展青年营、青年大讲堂活动，深入开展青年安全示范岗、青年安全责任区、质量监督岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。 　　国有企业2020年党建工作要点 　　20XX年是实施十三五规划的重要一年，是党的十九大召开之年。今年市国资公司系统党建工作的总体思路是：深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，认真落实全面从严治党要求，紧紧围绕市委决策部署，以解决企业党建弱化、淡化、虚化、边缘化问题为主要目标，在完善机制、服务中心、建设队伍上下功夫，着力推进党建工作规范化、科学化建设， 为公司持续健康快速发展提供坚强保证。 ‎ ‎　　一、严格落实主体责任。按照全面从严治党要求，构建管党治党制度体系，严格落实管党治党责任，制定并认真落实党建责任清单。各支部(党总支)书记要切实增强抓党建的主体、主业、主角意识，明确工作职责和任务，认真制定全年工作计划，确保各项工作任务落到实处。落实党建工作双向述职评议制度，探索企业经营业绩与基层党建联述联评联考机制，推动基层党组织书记履行第一责任人职责，接受基层党员评议和上级党委考评。 　　二、完善党建工作机构。研究设立国资公司党群工作部，作为公司党委下设的综合性服务部门和专门办事机构，进一步完善公司系统党建工作架构体系和管理机制，整合企业党建、工青妇、统战、纪检监察等工作职能，着力解决有章理事、有人干事、有钱办事的问题，切实发挥对下属支部(党总支)的指导、服务、协调、检查、督促等作用，逐步提升党建工作业务水平，为加强和改进企业党建工作提供组织保障和队伍力量保障。 ‎ ‎　　三、规范党内政治生活。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》要求，以落实党员固定活动日制度为抓手，重点抓好三会一课、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度的落实。认真做好党组织换届和增补、发展新党员、党员年报管理、基层党组织星级评定、党员服务之星评选、党内双评等工作，配强配齐党组织班子，落实新任党组织书记谈心谈话制度，把好党员入口关，强化党员教育管理，确保每项工作规范有序。 　　四、加强思想政治建设。突出思想教育，强化理论武装，不断提高公司系统广大党员理论素养和党性修养，切实增强四个意识。采取多种形式，广泛组织开展学习教育活动，深入学习宣传贯彻党的十九大和省市各级党代会精神，继续深化学习习近平总书记系列重要讲话精神和党的十八届六中全会精神。把学习教育与健全理论学习中心组、三会一课等党员教育制度有机结合起来，与本单位实际工作结合起来，将两学一做学习教育引向深入。 　　五、积极创建达标支部。按照《杭州市机关党建工作标准》和临安市基层党组织十看评价标准，对照市直机关工委编印的支部工作标准化手册，进一步明确支部工作职责内容，解决支部工作干什么、怎么干的问题，力争所有下属党支部(党总支)全部达标，党建工作标准化、规范化水平显著提高。在此基础上，围绕各单位自身特点，积极探索培育富有单位特点、体现行业特色的企业党建品牌，形成党建工作亮点。 ‎ ‎　　六、抓好意识形态工作。把意识形态工作作为落实党建工作责任制的重要内容，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。切实加强对报告会、培训会、论坛讲座、读书沙龙等各类意识形态阵地的管理，注重网络信息管控和舆论引导，及时关注、分析、研判和应对意识形态领域情况和有关网络舆情信息，有针对性地对倾向性苗头性问题进行引导，教育引导广大干部职工在大是大非和原则问题上坚定政治立场、主动亮剑发声，壮大主流思想舆论，维护意识形态安全。 　　七、强化党风廉政建设。严格落实基层党组织的党风廉政建设主体责任，加强党员作风纪律教育，结合三提一增开展不该说的话、不该做的事大讨论活动，深化家风崇廉活动，推动党员干部职工修身立德、规范言行，切实增强党性观念、政治意识、组织观念和规矩意识，严守党的政治纪律红线和政治规矩底线。积极组织开展作风效能督查，严肃整治不担当、不作为、不落实现象，深入纠四风、防反弹，推动中央八项规定精神落地生根，营造担当、实干、高效、廉洁的良好氛围。 　　八、融入推动中心工作。围绕全市城市国际化、产业现代化、全域景区化战略，推动党建工作与中心任务深度融合，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。动员引导广大党员积极参与、主动配合城中村改造工作，做到带头宣传、带头签约、带头做好亲友工作、带头完成任务、带头服务保障。以剿灭劣v类水为重点，发动党员积极参与五水共治、环境卫生整治等工作，助力水资源保护、水环境改善、水污染防治、水生态修复和治水项目建设。 ‎ ‎　　九、真诚服务人民群众。按照最多跑一次的要求，进一步完善污水、自来水等公共服务窗口运行机制和技术支撑体系，想方设法让办事群众少跑腿、好办事。深入开展进村入户大走访专项行动，通过走访调研，了解联系点社情民意、发展短板、突出问题和实际困难，并协助当地谋思路、破难题、办实事、促发展，在服务基层、服务群众中锤炼党性、优化作风、提升本领。推进党员志愿服务常态化工作，深化在职党员亮身份、社区服务项目领办制和圆梦微心愿活动，积极组织专业化党员志愿者上门开展便民服务，为群众办实事、解难题。 　　十、发挥群团组织作用。推进去四化增三性，深入创建职工之家妇女之家，全力打造伙伴共青团，不断增强广大职工、妇女同胞、团员青年的归属感。积极组织举办和参与各类技能比武和文体活动，激发团队整体活力，培养团队协作精神，弘扬企业文化和核心价值观。积极开展青年文明号巾帼文明岗创建活动，引导干部职工立足本职、建功立业。广泛开展关爱互助活动，组织好干部职工疗休养，坚持春节、高温季节慰问困难家庭、劳模、一线干部职工，持续为女职工办理安康团体重大疾病互助保险，使广大干部职工感受到组织的温暖，进一步激发干事创业的内动力。 　　国有企业2020年党建工作要点 ‎ ‎　　20XX年，天心区农林水利局党支部将继续在天心区区直机关工委的指导下，以学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及十九大会议精神为主线，继续深入学习习近平总书记系列重要讲话，以全面推进党建提升年为契机，不断提高党建工作常态化水平，为全区农水事业健康发展提供精神动力和组织保障。 　　一、加强政治理论学习，深化学习型党组织建设 　　把提高党员干部的思想政治素养、业务水平作为党建工作的主要任务来抓，推进两学一做常态化、制度化。一是在全局掀起全面学习贯彻党的十八大、十八届六中全会、十九大精神及易炼红书记《用机制防护墙为担当者担当》和《关于为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责的若干意见》(长办发[20XX]2号)的热潮，切实把精神落实到推进局党支部党的建设上来。二是注重创新学习形式，以贯彻党的十八大精神为主线，组织党员开展形式多样的学习活动，通过党的知识竞赛、党员干部上党课、勇于担当、敢于负责，加快天心发展学习讨论演讲竞赛等，动员党员干部带头讲党性、重品行、作表率，进一步营造浓厚的学习氛围。 　　二、规范支部常规工作，夯实党组织综合实力 ‎ ‎　　充分发挥党支部作用，逐一落实党建工作的各项内容。一是加强支部规范化建设。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的工作方针，严格执行民主集中制，在推荐干部、发展党员等重大问题上实行票决制。二是落实党建工作责任制。进一步健全党建工作目标考核机制，局党组一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，切实做到党建工作年初有计划、年终有总结，并做好党建信息报送工作。三是完善规章制度建设。建立和完善三会一课、党员民主评议等制度，与基层站所签订党风廉政建设责任书，做到纵向到底，横向到边。四是做好党员发展和党费收缴工作。严把党员入口关，严格工作程序，成熟一个发展一个，增加公正性和透明度，为党组织增加新鲜血液。及时做好党员关系接转、党费收缴、整理台账等工作，提高党建工作的质量和效果。 　　三、抓好党员干部作风建设，强化党风廉政工作 ‎ ‎　　着力在转变作风、转变观念、转变职能上下功夫，认真落实党风廉政建设各项工作任务，努力在思想解放、攻坚克难、狠抓落实、提高效率、为民谋利上实现新突破。一是健全完善监督管理机制。认真贯彻《中国共产党党内监督条例(试行)》，加强对领导班子、中层干部和工作人员的监督。严格落实领导干部谈话诫勉、重大事项报告、礼品登记和不准违反规定干预和插手建设工程承发包等制度。二是大力推进实事项目建设。按照业务能力、工作职责、对口管理的原则，制定出台《天心区农林水利局系统20XX年工作目标任务分解汇总表》，并按要求认真组织实施，抓好工作落实。三是加强机关效能建设。不定期对上下班制度执行情况、公车私驾、干部职工利用上班时间玩电脑游戏、炒股、聊天等进行专项整治检查，坚决杜绝违法违纪事件的发生。 135020/‎