2021党建工作总结5篇

2021党建工作总结5篇

2021党建工作总结5篇【篇一】今年以来，我局紧紧围绕人社领域各项工作，加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，以深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动为契机，扎实落实机关党建各项工作任务，着力打造“活力、创新、务实”人社形象，全面推进党的思想、组织、作风、制度和反复倡廉建设，不断筑强组织堡垒，积极争创一流业绩。一、2020年度党建工作主要成效（一）抓党建、促落实，全面聚焦党建组织领导一是加强领导班子建设。坚持党组会议制度，带头执行《廉政准则》，严格执行“三重一大”议事制度，坚持民主集中制，对涉及人、财、物等重大事项和重要工作由领导班子集体作出决定，强化重大问题统筹协调，增强班子成员的大局意识和责任意识，努力把班子建成团结战斗的坚强堡垒。二是逐级签订党建工作责任书。建立健全了党建工作责任体系和考核办法，年初签订了《党建工作目标责任书》，督促指导社保局机关党支部、就业局党支部同步规范推进党建工作，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。开展了局党组书记与班子成员，班子成员与各股室负责人谈话，增强全体干部职工拒腐防变能力。三是密切与福胜社区融合党建工作。本着互联互通、互利共赢的原则，切实加强支部结对共建活动。年内，与福盛社区联合开展了“七一主题党日”、“倡议我相应、志愿我行动”等活动，切实实现了支部联建、活动联搞、资源联用。（二）高标准，严要求，扎实开展“两学一做”学习2月中旬，组织召开了人社系统推进“两学一做”学习教育制度化、常态化动员会。制定并印发了《xx县人力资源和社会保障局“两学一做”学习教育常态化、制度化工作实施方案》、《2020年“两学一做”学习教育安排计划》，系统地部署了本单位“两学一做”学习教育，并指导社保局、就业局党支部同步开展学习工作。利用集中学习与个人自学、党课辅导与专题研讨、理论学习与党性锻炼、集中教育与日常教育等“四结合”定期学习方式，通过座谈讨论、观看视频、记录学习笔记、撰写心得体会、组织测试等方式，系统学习了“两学一做”学习教育重点内容。2020年截止目前，人社局机关党支部累计开展集中学习25次，民主生活会2次，组织生活会1次。（三）抓思想、强党性，学习贯彻党的大会精神以“三会一课”为基本形式，以落实党员教育管理制度为依托，深入学习宣传贯彻党的十九大等重要会议精神。截止目前，共召开11次党员大会，7次支部委员会，11次党小组会。会议内容涉及支部换届选举、发展党员、意识形态工作、党风廉政建设、“不忘初心、牢记使命”主题学习教育及机关行风建设等。全年支部书记带头讲党课、党员轮流讲党课累计4次。（四）抓党务、打基础，从严落实党建各项工作 一是做好党员发展管理工作。在发展党员工作方面，坚持贯彻“控制总量、优化结构、提高质量，发挥作用”原则，年内人社局党支部确定发展对象1名、入党积极分子1名、4名入党申请人向支部递交了入党申请书，确保了党员队伍生机和活力。目前，局机关党支部共有党员23名。二是认真做好党费收缴工作。督促党员按时足额缴纳党费，全年共上缴党费12288元。三是加强党员管理。建立党员情况信息登记制度，做好党员信息系统录入和管理工作，加强对党员的政治思想引导，及时掌握党员的思想工作动态。四是推进“三务”公开工作。把深化党务公开、优化公开环境作为服务群众、服务社会的抓手。利用xx县“三务”公开平台，微信平台宣传等形式，公开党务、政务、财务的内容、程序、方式等内容，自觉公开接受群众监督。四是重视支部建设工作。由于班子成员变动，11月份圆满完成了局机关党支部补选工作，选优配强支部班子，规范开展支部各项组织生活。（五）重风气、提形象，着力深化作风领域建设一是抓好意识形态工作。成立了意识形态工作领导小组。年初，制定并印发了《xx县人力资源和社会保障局意识形态工作实施方案》等文件，年初，局党组组织全系统干部职工学习了《中共xx县委2020年意识形态工作要点》，切实做到与业务工作同部署、同检查、同考核。党组书记认真履行第一责任人的责任，牢牢把握正确的政治方向，加强对全局意识形态工作的指导，使全体干部职工始终保持过硬的纪律作风和坚定的理想信念。二是着力做好宣传工作。把对外宣传工作当作内强干部素质、外树单位形象的大事来抓。充分调动全体干部职工写稿投稿积极性，截止目前，共报送信息106条，利用微信公众平台发布信息近200条，不断提升政务服务工作实效。（六）搞活动、重预防，营造风清气正廉政生态一是深入推进源头预防腐败。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织全体干部职工观看了《蜕变的初心》、《榜样4》、《北疆英模先进事迹报告会》等警示教育片，引导广大党员干部在任何岗位、任何地方、任何情况下都铭记党员身份，严守纪律和规矩底线。二是组织开展主题党日活动。6月末，人社系统全体干部职工和退休老党员一起参观了察哈尔抗战纪念馆及我县检察院廉政文化廊道建设、生态教育展厅，通过主题党日等活动，增强了我局党支部的凝聚力。引导党员干部不忘初心，牢记使命，进一步提高党员干部思想认识和学习深度。（七）扶真贫、真扶贫，全力实施精准脱贫攻坚坚持把精准扶贫作为单位党建的鲜明主题，智慧积极攻坚破难。一是我局认真分析诺尔镇胜利村实际情况，按要求派驻工作组，配备第一书记，加强了脱贫攻坚工作的领导和指导力量。二是扎实做好人社系统“大起底、大排查”入户走访工作，确保如期完成“清零达标”专项行动。三是针对胜利村的资源优势和建档立卡贫困户的自身条件，采取抓好畜牧业发展和大田蔬菜种植为重要产业的措施，主动帮助村里争取建蔬菜交易市场、冷藏库项目，实现了农民种菜增收有保证。通过扎实的工作，全村建档立卡贫困户已实现全部脱贫，全村农民对脱贫政策清，产业帮扶精准，圆满完成了帮扶工作。二、“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况 （一）阶段性工作成效1.坚持谋划在先，扎实推进主题教育。9月20日，召开了人社系统“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，人社局党组书记对人社系统“不忘初心、牢记使命”主题教育进行了思想动员和工作部署，及时成立由局党组书记任组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组，形成了一把手负总责，一级抓一级、合力抓落实的工作格局。同时结合人社工作实际，及时制定并印发了主题教育实施方案和《xx县人力资源和社会保障局“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班工作方案》等文件，密切关注跟进中央和自治区及盟委县委有关部署要求，加强对主题教育的组织领导和统筹协调。2.坚持以学促改，认真开展调查研究。一是我局采取举办读书班、个人自学、集中研讨交流、讲党课等形式，坚持读原著学原文悟原理，深入学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等著作，并组织全体党员干部观看了警示教育片《蜕变的初心》及专题教育片《榜样4》、《北疆英模先进事迹报告会》，通过学习，引导全体党员干部提高政治站位，坚定理想信念，以昂扬的精神状态和踏实的工作作风更好地担负起党和人民赋予的职责和使命。二是党支部以党小组为单位，积极开展互动式学习。按照《xx县人力资源和社会保障局“不忘初心、牢记使命”主题教育读书班工作方案》认真参学，每周至少一次，由各党小组组长负责组织发起每次本次主题教育的学习档案归档工作。三是对照习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、自治区党委决策部署和盟委县委要求，对照党章党规，结合“开门纳谏”、民主生活会等查摆出的问题，认真检视梳理问题。3.坚持聚焦主业，抓牢抓实人社工作。紧密结合人社工作实际，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实四项重点措施，与履职尽责、完成人社重点工作任务结合起来。局班子成员站在全局的工作高度，带头深入调研；各党小组业务骨干择取至少一个课题，带着问题搞调研；另外各党小组要切实深入到服务对象群体中，对人民群众关心的热点、难点问题进行走访式调研，并随时将调研发现的问题报人社局“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。坚持边学边查边改，对能够立即解决的问题，即知即改，立行立改。不能立即整改的，形成整改清单，明确整改时限，切实保证规定时限内完成整改。（二）主题教育亮点及成效1.发挥党小组的作用，充分调动广大党员干部的参与积极性。本次主题教育，人社局党支部结合工作实际，以方便开展组织活动为原则，在党支部的统一领导下，组建划分三个党小组。各党小组积极开展学习研讨、调查研究，充分调动了每名党员干部参与“不忘初心、牢记使命”主题教育的积极性。2.开展送学上门，确保主题教育全覆盖、无死角。对因特殊原因，不能按时参学的退休老党员，人社局党支部及时将“不忘初心、牢记使命”主题教育学习资料送上门，使所有老党员不漏学、不缺课，确保“不忘初心、牢记使命”主题教育覆盖支部每一名党员。通过“送学上门”活动不仅确保了主题教育全覆盖、无盲区，还进一步搭建了党组织和老党员之间的思想沟通桥梁，充分听取他们对我局开展主题教育的意见建议，让老党员感受到了组织的关怀和温暖。 三、下一步工作思路（一）加强政治理论学习，确保党建各项工作沿着正确的政治方向推进。树牢“四个意识”，站稳政治立场，坚决做到“两个维护”，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格规范党内组织生活，认真落实“三会一课”、民主评议党员、组织生活会、主题党日等制度，增强党员队伍的执行力和战斗力。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。（二）进一步贯彻落实新《条例》，坚决守住纪律红线。把学习宣传贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》作为当前一项重要政治任务，全面系统学习、精准掌握、融会贯通，把制度要求转化为自身的行为准则和自觉行动，不断强化全体干部职工以党章修身、以党章律己的自觉意识。（三）切实落实党建主体责任，持续抓好机关作风建设。牢固树立“抓好党建是本职”意识，细化责任清单，建立党支部书记定期汇报党建工作机制，以上率下层层传导压力，推动党建工作责任落实。坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，抓好班子、带好队伍。坚持定期研究推动党建工作，月研究，季总结、半年检查，年终述职，做到重点突出、量化透明、责任到人。（四）进一步落实“两个责任”，全面落实从严治党。认真落实党组书记第一责任人责任和领导班子成员“一岗双责”，切实落实驻局纪检组监督执纪问责责任，把思想从严、管党从严、职级从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作之中。（五）进一步加强支部建设，提高凝聚力。一是坚持长效激励机制，不断增强党员干部抓党建动力，不断提高党务工作者队伍素质。二是进一步探索党建工作新形式，配套更新基层活动阵地设备，确保基层党组织阵地功能完善、活动开展经常、党员活力增强。【篇二】今年以来，我中心认真开展党建工作，进一步健全和落实了党建工作主体责任，切实提高了党总支的党建工作水平。现将具体情况汇报如下：一、落实抓党建工作责任认真落实党建工作要求，明确党总支履行抓基层党建的主体责任，明确党总支书记为党总支党建的第一责任人职责，各支部书记为各支部的党建第一责任人。二、党建工作开展情况（一）狠抓党员干部学习教育。采取集中学习和自学相结合的方式，组织和引导党员认真学习《党章》、习近平新时代中国特色社会主义思想和有关党的各项方针政策等，明确学习时间，制定学习计划，确定学习内容。同时，以强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识为重点，积极开展各种党建活动。 （二）推动党员干部深入基层。按照县委的具体安排，严格落实驻村帮扶脱贫工作要求，组织机关党员干部积极开展下乡住村、精准扶贫活动。深入百尺镇的4个帮扶村开展工作，帮助解决存在的困难，帮扶队员进村入户，进行情况调查，了解农户要求和意愿，有针对性的制定脱贫计划和措施，配合村支两委开展精准扶贫工作，确保今年通过脱贫验收。（三）规范党员干部管理工作。结合中心党总支实际，完善“三会一课”、民主评议等规章制度，并抓好相关制度的落实。【篇三】2020年，我局党建工作按照上级文件要求，结合我局工作的实际，紧紧围绕年初制定的各项工作目标，按照党的建设的总要求，以领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设、党员队伍建设和人才队伍建设为主要内容，全面推进党的思想、组织、作风建设，切实增强了党组织的凝聚力和战斗力，为全面开展审计技术创新、促进成果转化提供了强有力的组织保证。现将工作开展情况总结如下：一、领导班子和干部队伍建设(一)加强领导班子思想政治建设。局党组把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项工作的全过程，在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上下功夫。制定并执行中心组理论学习计划，将理论学习融入“三会一课”中，党组成员每月至少集中学习一次，同时把干部学习情况纳入年度个人考核内容。以深入开展“两学一做”学习教育，推进学习教育常态化制度化为契机，强化思想政治建设。坚持把党章党规和系列讲话作为中心组学习的核心内容，以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略统领思想政治建设工作。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育工作。继续学习习近平总书记考察xx重要讲话精神、在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话精神、为全国第五批干部培训教材所作《序言》、《中国共产党支部工作条例》等新颁布的党规、中共中央《关于加强党的政治建设的意见》、《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以及《粤港澳大湾区发展规划纲要》等，进一步强化思想理论武装。深入贯彻落实意识形态工作责任制，将意识形态工作与党风廉政建设、法治政府建设有机结合，落实党风廉政建设主体责任，强化风险防控意识，坚持会前学法制度，增强法制观念和依法行政能力，思想理论、法纪、警示、先进典型教育有效开展。（二）加强干部监督。干部监督是干部工作中的一个重要环节,我局十分重视这项工作，通过不断总结经验，探索实践，我局干部监督机制逐步完善，监督力度逐渐加大，领导干部民主意识、自律意识和责任意识有了较大增强，为领导干部“自廉”和“抓廉” 奠定了坚实的基础。一是以宣传教育为基础，强化领导干部自我监督意识，通过党小组学习形式组织干部职工学习了中国共产党纪律处分条例和其他相关法规。二是把干部经常性管理监督放在更加突出位置，坚持问题导向，注重抓在平时，主动出击开展监督。三是实行审计项目廉政监督制度，每个审计项目均有廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪督察，预防了不廉洁行为的发生，同时坚持重要问题上审计业务会讨论，所有项目严格执行分级复核审定制度，提高了监督效能，加强了对审计项目的管理，确保了审计人员廉洁从政、从审。以巡视巡察为契机，强化政治建设。2020年4月11日至6月3日，县委第四巡察组对我局党组进行了巡察。局党组针对巡察组的反馈意见，制定了《关于落实县委第四巡察组反馈意见的整改方案》，在深入分析原因、查找症结的基础上，结合工作实际，全面落实整改责任和整改措施，对存在的问题逐项进行整改。目前，反馈意见指出的问题已全部整改完毕。二、基层组织建设和党员队伍建设（一）深化党建工作责任制。局党组进一步深化党建工作责任制，多次研究党建工作，党组书记经常与班子成员谈心谈话,要求领导干部严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，做勤廉兼优的表率，做遵守纪律的表率，严格执行“八项规定”，坚持从自身做起、从小事做起。在思想上，牢记党的宗旨，增强公仆意识。在工作上，坚持高标准，严要求，全心全意为职工办实事、办好事。在生活上，自觉按普通干部职工要求自己，不搞特殊化。（二）加强基层组织建设。局党组重视加强和改进党的基层组织建设，重视党员干部作用发挥，按照上级文件精神认真部署落实系列党组织活动，立足本职，以实实在在的工作成效来体现和保持共产党员的先进性。一是采取有效措施，进一步加强了入党积极分子培养考察工作。二是开展“党员团员责任岗”活动，在包干区进行文明交通行为劝导、环境美化、入户宣传等工作，向人民群众展示了党员、团员文明有礼的精神风貌。三是在重要节日里慰问困难党员和退休干部，给予他们更多的关心和照顾，增强党员的归属感、责任感和光荣感，增强党组织的凝聚力。（三）加强党内民主建设。局党组依照“三重一大”民主决策制度有关文件精神，深入学习，统一思想，提高认识。把正确解决和处理好“三重一大”事项，把坚持贯彻和落实好“三重一大”民主决策制度，作为党务政务重点工作摆上议事日程，作为党风廉政建设重点工作常抓不懈，确定了“强化责任，完善制度，民主集中，公开透明”的工作思路。（四）落实帮扶工作，助力精准扶贫。我局按照上级关于脱贫攻坚工作要求，狠抓落实，始终坚持把精准扶贫、精准脱贫贯穿审计工作全过程，把审计业务与扶贫同部署、齐推进，取得了一定成效。我局2020年共开展4次慰问活动，包括春节慰问、“七一”慰问以及扶贫日活动慰问。领导充分发挥示范带头作用，局“一把手” 每季度至少二次带队走访相对贫困村、贫困户，分管领导每月走访相对贫困村、贫困户至少1次。多次召开会议认真分析贫困户的致贫原因，研究脱贫方法，2020年为定点扶贫村提供帮扶资金用于资助危房改造贫困户建厕所、资助村委设置宣传栏、资助田心小组建设小广场等。三、人才队伍建设为了适应新形势下的审计工作，在加强政治理论学习的基础上，我局还积极参加上级审计机关组织的各种业务培训。同时，注重多方位培养业务骨干和领军人才，在一线审计人员本就极度缺乏的情况下，我们依然坚持尽最大努力抽调年轻力量到省厅、市局及相关纪检部门协助工作，以审代训，审计人员业务能力有了大幅提升。基于我局审计人员经常外出审计，较难参与局内组织的学习教育，我局要求在外审计的审计组组建临时党小组，坚持把学习教育同审计业务同部署、同落实。四、存在问题尽管我们的党建工作中制定了一些制度、完善了一些制约机制，但是通过实践可以看出，还有许多薄弱环节。一是党员定期汇报思想的主动性、积极性不够，平时党员忙于工作和学习，利用空闲时间向组织汇报思想、接受组织指导的氛围不浓，除了召开党日活动和组织生活会以外，很少能听到党员的心声，对党员的思想状况不能随时掌握；二是定期学习教育制度落实的不够理想，上级党组织部署工作后，只是开展阶段性工作，加强了党员的教育，活动结束后，成果巩固工作不能及时跟进。五、下一步工作打算继续抓好党组织工作，促进协调发展。坚持党建工作推动其它各项工作齐发展的良好势头，继续以党建工作为抓手，建立党建工作长效机制，加强人才培养的同时引进更多有工作经验的专业人才，推动审计工作又好又快发展。【篇四】2020年，在区委的正确领导下、区委组织部、区直机关工委的有力指导下，区规划资源分局全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神、习近平总书记考察xx重要讲话和重要指示批示精神，以“组织力提升”为主题，扎实推进党的各项建设，推动基层党建工作取得新突破。组织架构情况：今年将离休党支部和退休党支部合并，开展了换届选举。结合机构改革科室重新配置的情况，对在职党员进行了调整，配齐配强支部班子，形成以机关党委为中心，8个党支部为分支的党组织架构（其中在职党支部7个、离退休党支部1个），为我分局党建工作开展提供了强有力的组织保障。一、2020年工作总结（一）以党的政治建设为统领，落实主体责任 一是将党的政治建设摆在首位，以党组会议、机关党委会议、“三会一课”等形式，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，多次专题学习党的十九届四中全会精神、习近平总书记对xxxx重要讲话和重要指示批示精神，严格落实“第一议题”学习制度，开展粤港澳大湾区发展规划纲要等6次宣讲，推动全局党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是全面压实机关党建责任，党组书记履行“第一责任人”职责，分管局领导履行“一岗双责”，机关党委牵头，各党支部书记抓具体落实，切实把机关党建抓紧抓实抓到位，推动基层党组织工作责任落实。三是履行全面从严治党责任，重新修订完善《党组工作规则》，制定《落实党风廉政建设“两个责任”清单》《党组领导班子权力清单》和《一把手权力清单》，不断夯实制度基础。（二）以抓牢思想建设为核心，加强理论素养一是学习党章党规，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。今年以来，开展专题宣讲、报告会和党课22场次，在主题教育中积极开展5个教育，集中学习研讨9次。二是筑牢意识形态护城河，坚持把意识形态工作纳入领导班子重要议事日程和党建工作责任制，抓好层级落实；定期下发学习资料，强化正面宣传和阵地管理，妥善处理网络舆情；开展网络安全专项整治行动，加强网络社交媒体工作群保密管理。三是结合建党98周年和新中国成立70周年，举办“颂祖国、念党恩”红色文化主题活动，组织参观红色教育基地、主题展览、观看电影、演讲、征文比赛等，用好“学习强国”、“党员随身微教育”和政务微信“每日一学”等平台，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。（三）以规范化建设为重点，创新提升组织力一是进一步加强组织建设，配备机关党委专职副书记，结合新“三定”方案，对在职党员进行调整，配齐配强支部班子，合并离休党支部和退休党支部，开展换届选举。二是加强党员教育管理，通过宣讲、参观、观影、考学、学习研讨和自学等方式加强党员教育培训，组织党务干部开展业务培训、宣传工作培训，组织党支部书记参加轮训，不断提升能力素养，发挥“头雁”效应；制定《发展党员工作指南》，本年度完成2名预备党员转正；党组成员按要求落实双重组织生活，将未转入组织关系的在职党员纳入管理，参加“三会一课”、党日活动等组织生活；做好党费收缴和管理，保障党员教育活动等经费支持。三是创新党建工作模式，制定加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案和模范机关创建活动清单，明确责任部门和提质增效措施，加强党支部标准化建设，推进党建与业务相互融合；召开机关党建工作会议，研究部署党建工作，全面提高机关党的建设质量；在职党员100%回社区报到，与街道社区结对共建，开展党员进社区规划业务答疑、土地日现场咨询、地质灾害宣传、留用地政策宣讲、精准扶贫、主动服务进企业等活动，以及慰问社区困难党员、共享单车整治、垃圾分类宣传等志愿服务，构建共建共治共享社会治理格局，形成“一支部一特色”。四是加强监督检查，每月督促各支部填报《党建工作月报表》，对发展党员工作和支部党建工作实行动态跟踪，4次实地检查督导支部工作档案，形成情况通报发各党支部进行整改，召开党支部书记述职评议会，督促落实主题教育和年度考核的各项工作任务，改进完善机关党建工作考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用。（四）以开展主题教育为契机，促进中心工作一是学做结合查改贯通，扎实推进“不忘初心、牢记使命” 主题教育。在学习教育基础上，党员领导班子成员针对8个专题深入基层调查研究，形成调研报告并讲授专题党课；针对9项专项整治，制定整改落实方案，动态建立“一台账两清单”，深刻剖析问题根源，开展批评和自我批评，制定整改措施，坚持刀刃向内、立行立改；各支部党员认真开展“三对照五查找”，支部书记带头交流心得体会，召开组织生活会和民主评议党员。二是注重党建与业务有机融合，创新工作取得新突破。本年度村社留用地的指标已全部“落地”；不动产登记实现税务、供电、供水、供气、企业等服务一体化办理，办理时限较法定时限整体提速89%，提前完成国家关于不动产登记压缩时限的任务，建立24小时不打烊自助服务区；助力优化营商环境，对涉企审批事项高度整合，审批时限大幅压缩60%以上。三是落实区委全会精神，攻坚克难促进xx新发展。完成《xx区国土空间规划三年行动计划》，围绕“一区一谷一湾”加强重点地区规划管理和土地资源保障；全力推进重点项目土地储备，大干围西侧地块已完成公开出让。四是落实乡村振兴工作任务，牵头推进“多规合一”、村社留用地落地、违法用地查处等工作，配合集体物业升级改造、黑臭水体整治和城中村改造等工作；完成精准扶贫对口帮扶任务，帮扶的汶水村所有贫困户已达到退出标准；成立专项工作领导小组，制定实施方案和工作要点，扎实推进了扫黑除恶、保密管理、安全生产等重点专项工作。（五）以廉政风险防控为抓手，推进反腐败斗争一是加强理想信念教育，将纪律教育学习月活动融入主题教育中，参观反腐倡廉教育基地和警示展览，筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是有效落实监督执纪，抓早抓小，落实“第一形态”提质行动，深化谈话提醒“森林护养”作用；对公车管理、出入境管理、窗口秩序、服务态度和作风建设等进行检查、暗访共15次。三是加强廉政风险排查，紧盯规划资源系统重点领域、重点岗位和重点人员，对新任、转任领导干部开展廉政谈话，梳理廉政风险点，制定具体防范措施。四是实行动态整改，开展形式主义官僚主义专项整治，扎实推进整改。二、下一步计划（一）突出党的政治建设，推进全面从严治党一是坚持以政治建设为统领，引导党员干部毫不动摇坚持和加强党的全面领导，不断提高政治觉悟和政治能力。二是落实党的十九届四中全会精神，不断完善各项制度机制。落实全面从严治党，切实履行“两个责任”和“一岗双责”，层层推动主体责任向基层延伸。三是继续推动“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题各项工作措施的落地落实，及时总结整改中的好做法好经验，转化为管长远固根本的长效机制。（二）强化思想理论武装，筑牢理想信念基石一是巩固和深化主题教育成果，将“两学一做”融入日常、抓在经常，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届四中全会精神和习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，扎实推动上级决策部署在规划资源领域落细落地，继续努力提升城乡规划建设管理水平。二是严格落实意识形态责任制，强化意识形态引导和管理，加强学习宣传教育。（三）发挥党建引领作用，推动工作向纵深发展 一是提高党建与业务深度融合的实效性，结合业务工作开展特色主题党日等组织生活，持续推动加强党的基层组织建设三年行动计划的实施，聚焦重点问题和关键环节，进一步提升党组织服务改革、服务发展、服务基层职工群众的能力。二是以“基层党组织全面进步全面过硬”为指引，树牢为民服务意识，办好民生实事。三是加强党的基层组织建设，加强党员干部教育培训，开展监督考核和述职评议，落实党建工作责任制。坚持党建带工建、带团建、带妇建，凝聚群团组织形成合力。（四）强化纪律作风建设，持续正风肃纪反腐一是强化作风建设，继续查纠“四风”。二是加强监督检查，贯通运用“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，加强“一案双查”，突出领导责任、监督责任和主体责任，以严肃问责推动问题整改。三是丰富教育手段和载体，加大党风廉政教育和廉洁教育。四是加快构建不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制，加强对重要岗位、关键环节的风险防控和监督。【篇五】2020年，县统计局党支部深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，扎实推进党的建设、党风廉政建设和反腐败工作，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保了全年党建责任目标的完成。现将本年度支部党建工作总结如下：一、主要工作完成情况(一)加强党的政治建设，坚决做到“两个维护”。深入学习贯彻《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，引导党员干部职工进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，2020年，支部召开党员大会与主题党日融合开展13次，上党课5次，召开党小组会议24次，意识形态工作分析研判6次，认真系统全面学习了党的十九大、十九届二中、三中、四中全会，推动全局形成了正气充盈的政治生态。(二)扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。2020年9月至12月，我支部积极投入到第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育之中，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照“不忘初心、牢记使命”主题教育工作的总体部署和“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”具体目标，深入推进“自我革命、自我净化、自我提升”。组织读书班学习研讨8次、集中学习10次、开展专题调研5次、交心谈话25人次、讨论发言37人次。深入查摆问题，抓好整改落实，保证了主题教育成果转化为实际工作成效。通过深入学、持久学、反复学，确保了习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心，增强了政治认同、思想认同、理论认同。(三)做好宣传思想工作，筑牢意识形态阵地。2020年，支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力推动宣传思想工作再上新台阶。积极通过微信公众号、统计内网将党建工作活动、“不忘初心、牢记使命” 主题教育开展情况进行公开，营造良好宣传氛围。意识形态工作无小事，我支部压紧压实主体责任，切实做到守土有责，守土负责，守土尽责。全年开展意识形态工作分析研判6次，深挖工作不足，抓好整改落实，做好党员干部帮扶和谈心谈话工作。(四)党建工作与统计工作深度融合，组织建设与人才队伍不断加强。2020年，县统计局支部以提升组织力为重点，围绕中心工作，组织在职党员职工进社区开展志愿服务活动5次，宣传统计法;召开座谈会，听取收集对统计工作的意见建议，深入推进“统计三服务”，打通服务企业、群众最后一公里;支委会严格执行“四步工作法”，决策和参与决策20余项，党建工作与中心工作有效融合。发展党员工作取得新进展，确定了1名积极分子，人才队伍建设得到进一步加强。二、存在的主要问题2020年，我支部全面完成了党建目标任务，但同时也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：(一)政治理论学习还不够深入。部分党员干部除集中学习研讨和完成规定要求外，平时比较强调客观原因或忙于工作事务，放松了对自己的学习要求，久而久之影响了素质的提高，影响了工作作风。一定程度还存在为了理论学习而学习，用理论学习装门面，理论指导实践的效果不突出的问题。(二)教育管理监督党员的主体作用需进一步加强。班子个别成员在干部职工的教育管理监督方面失之于宽、失之于软，存在老好人思想，容易导致干部职工缺乏纪律意识，工作效率降低。(三)先锋模范作用的发挥不平衡。支部班子过多地关注于急难险重任务，忽视了在日常工作和学习中的带动作用。班子成员一线调研少，听汇报多，与职工群众直接交流少，第一手资料掌握得不够充分，解决关系职工群众切身利益的问题做得不够。(四)落实“一岗双责”和履职尽职方面离要求还有差距。班子个别成员在落实“一岗双责”上还没有真正把党风廉政建设作为自己的“责任田”和“份内事”，履职尽职方面离要求还有差距。指导分管工作时，抓业务工作较多，抓党建及廉政建设较少。三、2020年工作计划2020年，我国将全面进入小康社会，支部将以更高标准更实举措推进党建工作。(一)抓实理论学习，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党员干部把爱党爱国爱社会主义统一起来，认真学习中国共产党党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，进一步抓好精准化科学化系统化学习。 (二)坚定理想信念，加强政治修养。把思想建设摆在抓党建严纪律促发展的首要位置。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会和把握习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在统计工作的各个方面和全过程。(三)践行初心使命，服务人民群众。不忘为民服务初心，牢记初心使命。班子成员经常深入基层一线，听取职工群众意见建议，切实解决关系职工群众切身利益的问题。全体党员结合主题党日深入联系社区等基层一线，开展直接为民服务，用实际行动为区域经济发展和人民幸福做出贡献。(四)坚持严以律己，牢牢守住底线。一以贯之地遵守落实好中央八项规定，认真学习并遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，自觉用党章党规党纪规范自已的言行。班子成员带头执行党内政治生活各项规章制度，突出抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议等制度落实，接受学习教育和评议。全体党员自觉净化朋友圈、社交圈、生活圈，洁身自好、防微杜渐，高标准做到“知敬畏、存戒惧、守底线”。