2021年抓基层党建工作述职报告

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2021年抓基层党建工作述职报告

2021年抓基层党建工作述职报告  今年以来,在区委、区政府正确领导下,本人团结带领办事处领导班子和工作人员,砥砺奋进,乘势而为,扎实开展党建工作。  一、履职工作的特色和亮点  (一)做到“四个深化”,夯实基础强化保障。一是深化责任意识,履行党建“第一责任人”职责,召开X次党建专题会议,研究部署班子建设、社区两委换届、四项机制建设等工作。二是深化基层服务,运用“一线工作法”,领导班子深入社区X次,走访群众X户,听取意见建议X条,解决群众困难X件。三是深化经费落实,共计向社区投入工作经费X万元,党建经费X万元,服务群众专项经费X万元,确保党建工作、活动顺利开展。四是深化阵地建设,投入资金X余万元,抓好软弱涣散党组织、后进社区整顿,群众满意率由整顿前X%提升至X%。  (二)抓好“四支队伍”,严谨作风加强管理。一是锤炼干部队伍,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,学习研讨X次,书记上党课X次,党性学习n次,以会代训X次,加强作风建设。二是强化党员队伍,严把党员发展质量关,确定党员积极分子X人、党员发展对象X人,发展X名优秀同志入党。三是优化工作队伍,指导X个城市社区完成两委换届选举,打造了一支素质优良、结构合理、能力突 出的社区工作队伍。四是规范志愿者队伍。按照志愿服务“八项制度,九类队伍”强化管理,组织近千名党员志愿者发挥先锋作用,参与志愿服务。  (三)持续“三项建设”,实现党建全面覆盖。一是加强区域化党建,X个社区大党委共有X家共建单位,X名兼职委员,X名在职党员到社区报到,为群众办实事办好事X件,营造共建共享良好氛围。二是推进“两新”组织党建,X个“两新”组织中已建X家非公党组织,2019年新建X家,应建已建率X%,派驻X名党建指导员对X个尚不符合条件的“两新”组织加强引导。三是增强服务型党组织建设,深化菜单式服务、爱心陪聊队、微信平台等X个社区服务品牌,爱心陪聊队得到民政部期刊《社区》专题报道。今年X月X社区根据群众需求差异性,推出“星级服务”,使服务更具针对性,XX日报予以宣传。  (四)推进四项机制,机制创新服务为民。一是落实民主科学决策,以推行“一征三议两公开”工作法为切入点,全年运用工作法X次,针对棚户区改造、暖气安装等涉及居民切身利益问题广泛征求群众意见,在决策中采纳合理建议X项,社会效果显著。二是立足矛调维护稳定。巧用“五心调解法”,以“热心问、耐心听、细心查、诚心劝、贴心想”开展调解工作,成功率达X%,维护了辖区和谐稳定。三是强化服务便捷于民。实行“一次送件、分类代办、限时办结”的全程代办服务模式,全程代办达到办件总量的X%。四是明确责任加 强监督。厘清党工委书记、班子成员责任清单,明确各自职责,开展党风廉政建设,强化主体责任和监督责任落实。  二、存在的主要问题及原因  (一)社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中,辖区X个社区之间存在工作落实程度不同,效果差异明显的问题,仍有X个社区,尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位,居民对社区党组织活动缺乏积极性,群众满意率低于X%。  (二)民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够,对应议必议事项范围把握不清晰,操作不规范,“一征三议两公开”工作法推行不到位,X个城市社区全年仅运用工作法X次,部分社区群众参与率、知晓度不高。  (三)党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近X名自管党员,人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实,X个支部全年仅组织学习n次,多是读文件、念报纸、听讲话,基本是照本宣科,很少考虑党员年龄、文化层次和职业等,学习教育针对性不强、参学率不高。  (四)“两新”组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显,全年仅开展X次党组织活动,未能及时对X名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位,党建指导员不能与其很好地协调沟通。   经过深刻剖析,我认为产生上述问题原因在于:一是存在避难就易心理。社区党建工作开展不均衡,个人主观存在畏难情绪,不能迎难而上,对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施,却想用其他社区的成绩转移焦点,导致工作思路存在偏差,忽略了后进社区整改提升。二是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作,对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够,对于党员教育管理、“三会一课”规范管理等需要改进方式、创新思路的常规工作缺乏思考,仅是沿袭原有工作形式,未能取得创新突破。三是工作后劲不足,缺乏持续性。容易在达成任务目标后思想松懈,对“两新”组织党建只注重“建组织",不关注"强组织”,认为非公党组织建立了就算完成任务,活动开展内容单一,忽视其后续发展和作用发挥,致使个别已建党组织形同虚设。  三、下步工作思路和主要措施  总体目标:以惠民利民为宗旨,以制度建设为保障,以创新服务为抓手,着力建强服务堡垒,切实打造民生党建。  (一)强化履职尽责,在强责任固根基上下功夫。一是明确党建责任制,牢固树立第一责任人意识,做到“带头抓、自觉抓、主动抓",每月至少召开1次党建专题会议,明确分工并监督落实;带领班子成员、社区党组织书记签订《党建目标责任书》,对工作不力、问题突出的及时约谈问责,确保党建工作顺利推进。二是落实“一线工作法”,提升联系服务群众水平,领导班子每月到社区走访不低于X 次,每周二进行社区书记家访,每次家访不少于X户。三是加强经费保障,计划向社区投入党建专项经费X万,并依照区财政统一划拨严格落实社区人员待遇。  (二)加强队伍建设,在强素质提能力上下功夫。一是完善绩效考核机制,熟练运用《末位淘汰制》,采用月调查、季督导、半年考、年述评的办法,将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩,激励党员干部履行职责。二是加强教育引导,制定党员年度培训计划,开展不少于X次党性学习,X次党风政风专题教育,X次支部书记培训,强化党员干部作风建设。三是引树典型,弘扬正能量。大力宣传和弘扬优秀党员的典型事迹,营造学先进、赶先进的浓厚氛围。  (三)夯实基层基础,在抓重点攻难点上下功夫。一是加强后进社区整顿,拟投入资金X万元改善社区环境,完善“一站式”办结、预约服务等便民绿色通道,使群众满意度达X%以上。二是抓好X社区示范点建设,结合“一名党员一面旗”活动,每名党员为群众办实事不少于X件,提升党员参与社区建设积极性。三是推进区域化党建,计划新吸纳X家单位、X名兼职委员参与共驻共建;规范管理X名在职党员,认领X个服务项目,投身社区服务。四是落实民主科学决策,按月组织X次专题培训,指导社区党组织准确把握决策内容,熟练应用一征三议两公开工作法;加强宣传,确保民主科学决策的群众知晓度达X%。五是完善“两新”组织党建,通过定期组织联谊、岗位示范、技能比武等措施,鼓励非公党组织和党员在生产经营中充分发挥 战斗堡垒和先锋模范作用,抓好“两新”组织党员发展,培养X名积极分子。  (四)注重载体创新,在搭平台促服务上下功夫。一是持续深化四项机制建设,在X个社区推广现有经验和成果,着力推进长安路三社区试点建设。二是提升服务品牌实效,围绕党建项目化管理,规范提升现有X个社区服务品牌,推出X个新品牌,为群众提供全面化、专业化、个性化服务。三是积极拓宽志愿服务范围,充分发挥X类志愿服务队伍功能,提供困难帮扶、法律咨询、矛盾调解等服务,利用传统节日和重大纪念日组织各类活动,提高居民参与率,推进和谐社区建设。
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