党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告(公司)

党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告(公司)

党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告(公司) 公司党委现有党员 X 人，下设 3 个党支部。2020 年我们 围绕巩固深化“、”主题教育成果，学习宣传贯彻党的十九 届四中、__精神，结合民营企业加强党的建设，主要做了以 下工作。 一、主要工作 （一）首位首责，全力抓好党建工作。X 公司党委年初 制定党建工作计划，采取六项措施加强党建工作落实：及时 发送必学的电子版和纸质版学习材料；推荐党建学习书目； 积极走出去向先进学习；建设“开放式”组织生活基地；选 举优秀党员树立身边典型；组织观看理想信念教育视频，分 四个季度对照目标逐项进行检查落实，党委和三个党支部的 工作全部按计划完成。公司党委深入学习了党的十九届四中、 __、精神省委 X 次党代会、市委 X 次党代会、区委 X 次党代 会精神。公司党委组织“四史”知识竞赛，以支部为单位掀 起了学习竞赛的热潮。组织报告会三场，参加学习的人数 X 余人。各支部深入基层到各门店宣讲党的创新理论，党员店 长带头宣讲，理论联系实际，截止目前已组织宣讲会 X 场， 参加学习的人数约 X 余人。公司党委率先在“两新”组织中 建立开放式组织生活基地，截至目前已接待 X 批 X 余人参观 学习。党委和各支部坚持每月第一个周二的主题党日活动， 组织全体党员观看《X》《X》等主题片并撰写观后感。认真 贯彻落实全面从严治党，加强和规范新形势下的党内政治生 活、加强党内监督，落实“三会一课”等基本制度，注重抓 好基层党建工作。 （二）及时整改，提高党建工作水平。X 年区委组织部 对我公司基层党建工作进行了三次检查，查摆出“三会一课” 记录不规范，党课、主题党日活动记录在一个本上等问题。 党委对照标准自查，查摆出党建氛围不够浓厚、党建宣传力 度需进一步加强。针对以上问题，公司党委及时制定切实有 效的整改措施，逐条逐项整改落实。今年以来，公司党委制 作了党委和各支部党员活动园地，拍摄了学习党建视频，在 公司四楼新建了党建宣传栏，营造浓厚的党建宣传氛围。公 司行政领导也大力支持党建工作，对党建工作经费、阵地建 设、人员工资、活动经费足额拨付。 （三）融合实际，强化党建工作效能。X 党员坚持“亮 明身份”，佩戴“共产党员”胸卡上岗。结合企业特点，创 新思路，开展了一系列活动。一是重视学习，弘扬正能量。 为让党员能在政治上始终同党中央保持一致，准确无误地贯 彻党的路线方针政策，全年坚持逢会必“学习”。党支部每 次开会必学 X-X 篇文章，支部成员平时阅读党报党刊时注意 搜集、剪贴，每次党员大会都要学习 6 篇左右结合时政的文 章。平时还通过党员群、支部群的微信群转发必要的学习文 章。二是增强凝聚力和执行力。把党员都凝聚在党旗下并真 正发挥战斗堡垒、领导核心作用，X 公司党委坚持用口号激 励大家，靠活动凝聚人心和力量。按照年初计划，公司党委 组织全体党员到 X 县 X 乡进行观摩交流，优秀党组织书记 X 同志为全体党员上了一堂生动的党课，提升了广大党员的思 想素质。三是着力开展企业党员职工“双向培养”活动。目 前已建立了一支比较稳定的骨干队伍，培养了大批中坚力量， 为企业的经营发展发挥了保驾护航的作用，公司科长、处长、 店长、经理岗位上的党员占比为 X%，党员的先锋模范作用得 到充分发挥。 二、存在的主要问题及原因 （一）流动党员缺乏有效管理。民营企业人员合理流动 是正常的，一些从 X 公司离职的党员，出于对公司的留恋之 情不愿把关系转走，有的因为新单位没有党组织无法转出， 从而成为了流动党员。流动党员的党组织关系在 X 公司，人 事关系在外地，基本上不能前来公司参加党组织活动，只有 通过微信、电话联系按时交纳党费，采用微信、网络等参加 党组织活动或上报学习心得。X 年，党委及各支部对流动党 员排查，对离职两年的流动党员进行了沟通动员，帮助联系 转出党组织关系。全年共转出党员 X 人，转入党员 X 人。虽 然采取了一些措施，但还是感觉对流动党员的管理缺少有效 手段，不能按照在职党员的要求来管理，有待于进一步探索 新方法、新措施加强对流动党员的培养管理。 （二）公司各门店党员分布不均衡。公司党委制定了明 确的工作目标，努力实现“X 人以上的门店要有共产党员” 的工作目标，但是该目标还没有实现，X 公司是商业连锁企 业，公司注册的门店有 X 家，其中 X 人以上没有党员的门店 有 X 个。欣喜的是近两年新开的门店基本都有党员，如去年 元月新开的 X 店，店长 X 同志就是我们公司发展的共产党员； X 月份新开的 X 店，店长 X 同志就是共产党员，从 X 店选拔 的店长；X 年新开的位于 X 区的 X 店，共产党员 X 同志是从 X 选拔的科长充实到新店的。公司 X 名共产党员有 X 多人在 总部，由于工作需要总部集中了比较多的优秀党员人才，许 多大学生进入公司在基层进行 X-X 年的锻炼后，安排到公司 业务部门工作，许多比较优秀的党员又因工作需要从门店被 抽调到机关，导致越来越多的党员集中到了总部，门店党员 日益减少，党员分布不均衡现象突出。 （三）党员在员工中占比较少。X 公司是劳动密集型企 业，随着企业的发展壮大，员工队伍越来越大，员工人数越 来越多，截止目前，X 公司的员工总数已经超过一万余人。 员工队伍中外来务工人员较多，有许多是 X 近郊的农民工， 也有部分国企的下岗职工和部分大专院校的毕业生。上万人 的员工队伍中仅有党员 X 人，党员占比只有 X%左右，这个比 例与一万多人的员工队伍很不相衬。虽然 X 公司党组织从成 立至今已经发展了 X 批 X 名党员，但党员发展的速度远远跟 不上员工队伍扩张的速度。 分析主要原因：党建工作宣传工作力度不够，在争取转 移在职员工的党组织关系方面的工作还不够深入细致，只是 做了面上的宣传动员，耐心细致的思想工作做的不够，特别 是有些员工报着试试干的思想，不主动转移党组织关系，解 决员工的短期务工思想问题方面缺乏有效措施。X 年新转入 党员 X 人，全部是大学生党员，学校毕业后要求转出党组织 关系，而下岗再就业员工档案在原单位托管，就不积极办理 转移。下一步，各支部结合人事部查询入职档案，了解信息， 做耐心细致的思想工作，动员新入职的党员及时转入党组织 关系。同时，按照《党章》规定做好培养和发展党员工作， 不断吸收新鲜血液、发展新党员，壮大党员队伍。 三、下步工作思路及措施 2021 年，公司党委将进一步深入学习贯彻__精神，巩固 深化“、”主题教育成果，围绕企业发展，加强党的建设， 发挥党的政治核心作用。 （一）着力发挥党组织政治引领作用。一是落实党建工 作责任制，开展“星级创评、分类定级”工作，以企业经济 建设工作为重点，强化党组织在民营企业中的政治核心和政 治引领作用。二是抓好党委和基层党支部全体支委的学习培 训工作，不断提升三个支部抓党建工作的水平，让党支部真 正发挥好“核心”“堡垒”作用。三是，，计划到革命圣地 学习，发扬革命传统，加强对党员特别是青年党员的革命历 史和革命传统教育。四是借鉴两新组织党建工作的典型经验， 到先进民企学习，促进党建工作再上新台阶。 （二）着力发挥党员的先锋模范作用。X 公司的党员队 伍以年轻同志为主，主要是由三部分人员构成。一是近年来 各大院校毕业的新入职的大学生党员；二是从其他企业、部 队转来的党员员工，三是 X 公司成立党组织以后培养发展的 新党员。公司党委要求 X 年重点做到：一是坚持党员佩戴共 产党员胸卡上岗，目的是让党员有“责任意识”，时刻牢记 党员身份，时时事事处处做表率，起先进带头作用，以正能 量示人；让党员“亮明身份”，把自己置身于全体员工和顾 客之中，更好地注意“自律”，同时也让员工和顾客知道“共 产党员”就在身边，如有困难、问题可以找党员，当群众的 “主心骨”。设立“党员示范区”“党员示范岗”，制作版 面大力宣传 X 公司优秀党员的事迹，让大家身边有标杆，学 习有榜样。二是按照党员发展要求，积极慎重做好发展党员 工作。继续着力开展企业党员职工“双向培养”活动，努力 培养发展积极要求进步的一线青年，注重发展具有带动作用 的经营骨干和业务能手。三是对不能来参加组织活动的流动 党员进行走访、谈心等，一对一的帮扶活动，各支部安排专 人对流动党员跟踪服务，创造条件做好流动党员的管理工作， 力争在流动党员管理工作上有突破。 （三）着力围绕经营发展破解难题。一是宣传教育全体 员工要树立正确的世界观、价值观、人生观，加大对新员工 岗前培训，引导大家爱岗敬业，积极进取，积极向党组织靠 拢。在 X 公司许多骨干积极要求进步，有近百人向党组织递 交了入党申请书。二是为认真贯彻公司“为百姓的食品安全 和生活便利服务”的使命多做实际工作，严格执行食品安全 的法律法规，从源头严把食品质量关，同时把员工满意度， 顾客满意度作为衡量党员工作业绩的标准之一。三是加强与 公司决策层联络沟通，随时分析和征询公司存在的“问题” 并在党委内部讨论拿出意见后，与公司行政领导和董事会统 一意志，下大力解决针对性的“问题”。让党旗在 X 公司高 高飘扬。 党委书记抓基层党建工作述职报告 按照市委组织部《关于开展 2020 年度全市党组织书记抓 基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人 一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。 一、履职尽责，推进工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过 组织开展“三严三实”专题教育，认真学习总书记系列重要 讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党 员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责 任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治 党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作 的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年 要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度 工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作， 制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任 务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理， 建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问 责机制；强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020 年度，包括党委主要领导在内，共有 27 名基层党组织负责 人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行 了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党 员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子 成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度， 我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开 展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。 二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的 规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组 织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发 展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工 作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。 今年上半年举办了 3 期党务干部培训班，发放各类学习培训 资料 1393 册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党 务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办 对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核， 对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年 共发展党员 10 名，9 名预备党员按期转正。 三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开 展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通 过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚 信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。 在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在 职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履 职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展 “领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、 “走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组 织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓 好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行 活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教 育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进 党风廉政建设和反腐败工作。 二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将，强化责任。进一步理清思路， 创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层党建工作 的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干，努力提 高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济社会综 合发展大局。 一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入 学习贯彻总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论 断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全 面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意 识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为 长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加 大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓 基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。 二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进 一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层 党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建 工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党 建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制 落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善 党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设 全面进步。 三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党 建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源， 总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对 一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制 度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服 务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机 关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等 载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系 统基层党建工作的均衡发展。 四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层 党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、 管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改 革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作 领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子， 带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培 训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍 建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子 队伍。