班主任工作范文之优秀教师评选办法

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班主任工作范文之优秀教师评选办法

班主任工作范文之优秀教师评选办法 ‎ ‎  第一条 为调动教师的教学积极性,鼓励教师积极投身教学工作、探索教学改革,促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高,特制定本办法。‎ ‎  第二条 评选范围与比例 ‎  1、评选范围:积极承担并认真完成教学任务的专职教师和管理人员。‎ ‎  2、评选比例:一级优秀教师评选比例不超过教师总人数的10%,二级优秀教师评选比例不超过教师总人数的20%。‎ ‎  第三条 评选办法 ‎  1、根据《云溪学校教师教育教学绩效月评量化表》对各位教师打分排位,前三名为一级优秀教师人选,四至八名为二级优秀教师人选。‎ ‎  2、凡在本月教学工作中出现下述情况之一者,不得评为优秀教师。‎ ‎  (1)不服从教学任务安排者;‎ ‎  (2)发生过空堂或旷工者;‎ ‎  (3)病假、事假累计超过1天以上者(不含一天,55周岁以上教师病假、不超过2天;婚丧假不计入);‎ ‎  (4)无故不参加学校组织的教研活动者;‎ ‎  (5)受到学校纪律处分或违反法律法规者。‎ ‎  (6)没有利用远程教育资源或多媒体教学者。‎ ‎  第四条 评选程序 ‎  1、由备课组长在月评量化评分后将本组优秀教师人选报教务处。‎ ‎  2、教务处组织复查材料,报校务会审批确定优秀教师名单。‎ ‎  第五条 奖励办法 ‎  1、优秀教师每月评选一次,在学校博客公布、宣传张贴,颁发奖金。‎ ‎  2、学期优秀教师根据月优秀教师评定次数综合确定。‎ ‎  3、学校从校级优秀教师中推荐参加县、市、省级优秀教师评选。‎ ‎  第六条 具有下列条件之一者,可以破格评为优秀教师:‎ ‎  1、教学成绩特别突出者。‎ ‎  2、学生竞赛成绩特别突出者。‎ ‎  3、论文、优质课、课件等获得县级以上奖励者。‎ ‎  4、受到县级以上表彰者。‎ ‎  第七条 本办法自2009年2月起实施。‎
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