某县党建工作汇报--坚持“四抓四强”大力提升党建水平

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某县党建工作汇报--坚持“四抓四强”大力提升党建水平

某县党建工作汇报--坚持“四抓四强”大力提升党建水平 ‎ ‎ XX县在城市党建中,坚持“同一座城、同一个家”工作法,坚持四抓四强措施,努力实现“建设家文化、打造家品牌、共圆家国梦”目标。‎ 一、抓教育学习,强理论保障 围绕县委“传承红色基因,建功红都子长”党建工作主题,不断创新学习载体,开展“七个一”红色教育活动:一是上一堂红色党课,重温红色历史。二是讲一个红色故事,追忆红色岁月。三是看一部红色电影,感受红色力量。四是唱一首红色歌曲,传唱红色旋律。五是诵一篇红色诗歌,诵读红色经典。六是读一本红色书籍,点燃红色信仰。七是办一场红色晚会,演绎红色回忆。通过“七个一”活动,使党的基层组织建设、党员的教育管理经常化、规范化、长效化,进一步发挥好党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。‎ 二、抓班子队伍,强人才保障 一是 配强社区支部班子力量。坚持优选、优配原则,完成了社区换届工作,支部班子成员均由原来的3人增至5人,配强了支部班子。二是配强党建队伍力量。抽调想干事、能干事、会干事、敢担当的领导和干部组建了党建队、党建宣传队负责城市社区党建工作的督导和对外宣传工作,严格按照“四化”标准做好社区党建工作,宣传社区好声音。三是加强党员干部的管理。对积极分子、预备党员和党员分别实行“五个一”制度;坚持党员管理实行“五管”:对居民党员实行直管,对离退休党员实行共管,对流动党员实行协管,对在职党员实行双管,对复转军人和未就业大学生党员实行接管;要求党员干部达到“五会”:会学习知识、会谋划工作、会落实工作、会总结工作、会陈述工作。‎ 三、抓制度体系,强组织保障 一是完善组织体系。建立以中心党委、社区党总支、网格党支部、楼院党小组、党员中心户的五级组织体系,进一步强化组织体系保障。二是完善服务体系。建立以党建服务中心、党建服务站、楼院党建服务点、365为民工作室的四级服务体系,为居民提供一站式服务,实现横向到边、纵向到底的网格化零距离服务体系。三是 完善联席会议制度。进一步完善联席会议,充分发挥优势互补作用,有效地解决社区在阵地、资源和人才等方面的难题。四是完善检查督查机制。组建党建督查队,建立党建常态督查制度,将群众满意度作为重要考核指标,对党建工作不得力的相关党组织负责人给予通报批评和诫勉谈话。五是完善奖励激励机制。修订完善《县组织系统信息考核奖励办法》,增强党建宣传的积极性主动性,为唱响唱红“子长党建”好声音作出应有贡献。‎ 四、抓载体平台,强服务保障 ‎ ‎    一是建好党建服务站,小站点实现大服务。坚持党建引领,提供便民利民小服务带动大服务,为居民提供一站式服务。二是办好新时代传习所,传出时代最强音。将新时代传习所作为居民教育的主阵地,办成凝民心、聚民力的重要场所。三是抓好红色先锋队,精准服务促合力。着力构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的服务群众机制,推动在职党员进社区、服务群众常态化。四是用好365为民工作室,架起居民连心桥。做到365天为社区居民提供不间断服务,实现党员服务居民零距离。五是 用好“互联网+”,管理服务更便民。坚持用好发挥好大组工网、远程教育网、延安“互联网+党建”云平台、各级党建微信公众号等平台的积极作用,让管理服务更便民。六是集好“微心愿”,聚力圆梦暖民心。通过组织揭榜认领活动,拉近干群关系,温暖群众的心。七是设好善行义举榜,小榜单传递大能量。用身边的人教育身边的人,用身边的事教育身边的人,形成良好的城市社区新风尚。‎
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