2020年党建工作总结及2021年重点工作计划

2020年党建工作总结及2021年重点工作计划

2020 年党建工作总结及 2021 年重点 工作计划 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 2020 年党建工作总结及 2021 年重点工作计划 一、2020 年党群工作开展情况 1.强化理论武装，狠抓理论学习。 **党总支充分落实“三会一课”制度，制定 2020 年学习计划、 运行大表及第四季度党的理论中心组学习计划，组织并指导各项目 部党支部开展思想政治理论学习，将理论学习制度化，推动理论学 习往深里走、往实里走、往心里走，发挥好党的理论武装头脑、指 导实践的积极重要作用。要求全体党员重视政治理论学习，做到原 原本本学、全面系统学、联系实际学，不断丰富精神世界，防止学 习片面化、表面化、形式化。今年 9 月，**党总支开展庆祝“中华 人民共和国成立 71 周年”主题读书活动，以“坚持和运用马克思主 义实践观”为主题，参会人员共同观看《关于费尔巴哈的提纲》导 读视频，号召员工运用马克思哲学思想指导实践，将实践作为认识 发展的动力，使全体员工不断凝聚积极向上的精神力量，为**提质 增效行动，提供坚实的思想保证。 2.引领意识形态导向，筑牢思想共识。 坚持党管宣传、党管媒体、党管意识形态原则，从严管好用好 意识形态阵地，不断挖潜宣传媒介功能，高度重视网络意识形态工 作。持续弘扬**精神，推进**精神和阳光文化再探索、再实践、再 升华。积极发挥党建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神作用。对 确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向，未出现违背 主流意识形态的内容。截至目前，已上报集团企业动态 16 篇、发布 在集团官网 15 篇，**微信公众号发布信息 25 次，共推文 47 篇。同 时，提高言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝员工发表和 传播违背党的理论和路线方针政策等错误观点的行为。 3.强化党风廉政建设，持之以恒纠治“四风”。 持续推进正风肃纪工作，坚决落实从严治党总体要求，精准运 用“四种形态”，持续开展“四风”问题整治。一是督促机关部室 和各项目部实施党风廉政建设主体责任各项措施，**共签订责任书 42 人，其中处级干部 1 人，科级以下党员干部 41 人，组织 51 人签 订廉洁从业承诺书，真正实现“横向到边、纵向到底”的责任目标， 确保“一岗双责”履行到位；二是开展监察对象基本信息采集工作， 认真组织**范围内监察对象 68 人填写《监察对象基本信息采集表》； 三是严把“五一”、“十一”“中秋”、“端午”等节日期间纠治 “四风”工作，做好重要事件节点廉洁提醒，坚决把全面从严治党 压力传导到每一个党支部，每一名党员。及时向**集团纪委报送履 行监督责任情况报告。同时，积极深入开展以案促改警示教育，不 断加强党员干部党性教育、宗旨意识，有力促进党员知敬畏、存戒 惧、守底线，不断把反腐败工作引向深入。 4.做好群团共建，凝聚强大合力。 走访慰问困难员工，发放帮扶资金 3000 元；做好消费扶贫工作， 在规定时间内，完成购买扶贫产品野生山茶油 129 份，共计 18447 元；4 月份，借助集团“众志成城战疫情 中国****在行动”征文活 动，在**内部开展征文投票活动，对参与员工发放奖励，充分调动 **员工参与活动积极性，增强**凝聚力；组织员工参加“形势、目 标、任务、责任”主题教育答题活动，在**集团集体排名中取得第 四名的成绩；6 月中旬按照**集团工会要求，积极组织**员工参加 2020 年安全生产月“安康杯”知识竞赛活动，并取得较好地成绩； 积极参加**集团“战转勇上”主题教育职工优秀合理化建议征集活 动，**员工围绕具体工作，共提出合理化建议 10 条，为大连酒店项 目部创造经济效益 21.16 万元；积极参加**集团组织的“提质增效 看业绩，战转勇上比担当”经验交流会，学习兄弟单位的经验做法 和先进典型；引导青年员工投身“提质增效”主战场，号召青年员 工积极参加青年岗位创新大赛，大连酒店项目部员工通过将库房物 品进行分类，积极清理库房积压的过期客房六小件，找出可二次利 用的物品，通过加工改造，变废为宝，预计节约费用 6.4 万元；今 年 9-10 月，大连酒店入住率连续攀升，在酒店客人退房较多、客房 服务员人手不足的情况下，为降低人工成本，党总支发动全体党员 和管理人员，协助客房服务人员进行撤床单、套枕套、倒垃圾等工 作，累计清洁房间近 500 间，充分发挥党员的带头作用，营造起** 员工齐奋进的良好氛围。 5.聚焦聚神聚力，扎实开展主题教育。 按照**集团党委统一部署，东北**自 4 月中旬起，迅速在**范 围内集中开展“战严冬、转观念、勇担当、上台阶”主题教育，第 一时间制定并向**各项目部、机关部室下发了《东北**“战严冬、 转观念、勇担当、上台阶”主题教育推进方案》。通过周例会、月 度工作会、专题党课及项目调研等形式，对**管理人员、党员、一 线群众开展主题教育动员。5 月初开始，**党总支结合项目实际情 况，由**班子成员带头，将主题教育专题调研、集中宣讲和全员大 讨论，统筹谋划紧密结合，按照分管项目部和机关部室，以“提质 增效”为主题，以“四精”着手，采取“点对点”的形式，对全体 员工开展形势任务宣讲。深刻剖析东北**在提质增效专项行动中的 重点、难点问题，广泛征求管理人员和一线员工对提质增效意见建 议，通过员工反映的意见建议和热点难点进行交流，针对存在的现 实问题进行深度思考，制定三大类共 20 项具体措施战严冬，使**明 确提质增效专项行动的推进路径。 截至目前，**机关及项目部共开展学习 18 次，专题研讨 8 次， 班子宣讲 6 次，专题调研 17 次，员工讨论 7 次，征集合理化建议 54 条，4 个班组开展创新创效攻关，已完成 2 项攻关项目。 二、存在的问题并提出意见和建议 1.党群相关工作方式方法创新不够。对党群工作创新的前瞻性 有所不足，谋求党群工作新突破，创新提升的思路不宽，办法不多。 2.意识形态的思想观念没有引领到位。员工对意识形态工作的 重要性认识不足，部分群众观念更新慢、思想保守、观念陈旧等现 象，存在“重业务轻思想工作”的倾向。 三、“十四五”党建工作规划及 2021 年重点工作计划 1.强化理论武装，凝聚思想共识。做好意识形态工作，抓实班 子政治建设，结合集团工作部署，采取理论学习中心组集体学习、 专题交流和学习心得交流等形式，增强理论学习的政治自觉，筑牢 意识形态的共同思想基础。同时，牢牢把握网络意识形态主导权， 做好**网络媒体建设管理，站稳政治立场，不断增强意识形态工作 整体效能。 2.理清工作思路，深化主题实践。将党群工作与**经营工作相 融合，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，创新群团活 动载体，提前谋划 2021 年建党 100 周年系列活动，通过细化活动方 案，运用好党员微信群，**党建平台、微信公众平台等媒介，助力 **中心工作。 3.强化纪律规矩，抓好抓实管党治党工作。要把党的政治建设 摆在首位，坚决压实“两个责任”，狠抓经常性警示教育，狠抓作 风转变，持续深入开展以案促改，不断巩固党风廉政建设和反腐败 工作，实现党风廉政建设和业务工作双丰收。