2020年度党委民主生活会整改落实方案

2020年度党委民主生活会整改落实方案

2020 年度党委民主生活会整改落实方案 根据党委《关于组织召开 2020 年组织生活会的通知》精神，按 照《中国共产党章程》、《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施 细则》和“不忘初心，牢记使命”主题教育要求，公司党委班子于 1 月 10 日组织召开了 2020 年度民主生活会。民主生活会上，党委班子按 照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧密联系思想、工 作和生活实际，围绕“认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想， 加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取全面建成小康社 会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启全面建设社会主义现 代化国家新征程。”这一会议主题全面对照检查，深入查摆问题，深 刻剖析原因，进一步明确了努力方向和整改措施。为确实将整改工作 落实落细，结合党委班子工作实际，制定如下整改方案。 一、指导思想 坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯 彻党的十九届五中全会会议精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”， 做到“两个维护”，坚决贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真落 实集团党委安排部署，紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题，紧密结 合民主生活会上对照检查出的问题，紧密结合系统工作实际，突出问 题导向、突出整改实效，全面加强党委班子政治建设、思想建设、组 织建设、作风建设、纪律建设和制度建设，从严从实抓好整改落实， 切实以整改成效提升党委班子自身建设和科学管理水平。 二、整改措施及任务分配 （一）强化理论学习，在学懂弄通和学以致用上下功夫 1.抓好党委理论学习中心组学习。 主要措施：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻 落实十九届五中全会精神，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、 重要指示和文章，加强对中国历史、党史国史、社会主义发展史和世 界历史的学习，做到党委书记带头领学，带头领讲。认真制定 2021 年党委理论学习中心组学习计划，每月开展 1 次集中学习，每月安排 1 个专题，每月指定 1 名班子成员做专题辅导，每月集中探讨 1 个方 面的问题，不断提高中心组学习效果和成效。增强集中学习与深度自 学的针对性实效性。推进中心组理论学习制度化、规范化，认真执行 学习规则，丰富学习内容，细化学习安排。引入现场研学、案例教学、 情景式教学等方式，促进融会贯通、学以致用、学思践悟相结合。班 子成员人手一本学习笔记，专本专用，一季度递交一篇学习心得。 责任领导：班子全体成员 责任部门：党委办公室 完成时限：全年 2. 落实好“第一议题”制度。 主要措施：起草制定“第一议题”制度，党委带头抓好制度落实。 党委组织部、党委宣传部要督促指导基层党支部落实好“第一议题”制 度，进一步巩固主题教育和习近平新时代中国特色社会主义思想学习 成果。将制度执行情况纳入党支部书记述职评议和党支部考核的重要 内容。党委宣传部为全体党员印发学习专用笔记，抓好定期检查和不 定期抽查。引导广大党员领导干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个 自信”，坚决做到“两个维护”，提高思想站位，加强理论学习，切实 做到知行合一，将理论与实践相融合，着重把深入学习贯彻落实习近 平总书记重要指示作为推动公司高质量发展的行动指南，推动学习宣 贯工作往实里走、往深里走，以党建统领中心工作的有力开展。 责任领导：班子全体成员 责任部门：党委组织部、党委宣传部 完成时限：全年 3.推动学用结合走深走心。 主要措施：认真抓好各级党组织集中学习研讨。落实好“三会一 课”、主题党日等制度，用好“学习强国”和 e 党建学习平台。通过组 织微党课评选、主题演讲和评选党员优秀学习笔记等方式，在系统党 员中营造比学赶超的良好氛围。要自觉运用习近平新时代中国特色社 会主义思想指导政策出台、举措谋划，推动工作开展和问题解决，不 断推动理论学习向基层延伸。 责任领导：班子全体成员 责任部门：党委组织部 完成时限：全年 （二）增强政治意识，提高政治能力 4.严肃党内政治生活。 主要措施：坚定党员领导干部理想信念，引导党员领导干部不忘 初心、对党忠诚。强化理论武装，深入学习党的基本理论、基本路线、 基本纲领、基本经验和基本要求，深入学习党的历史，让党员领导干 部铭记党从何而来，为何而奋斗。坚持民主集中制原则，坚持集体决 策、分工负责、相互合作、精诚团结，落实“三重一大”制度，抓好班 子建设。整治选人用人的不正之风，坚持“好干部”标准，严把选人用 人程序，提早发现问题，防止带病提拔。用好批评和自我批评这个利 器，认真开好民主生活会和组织生活会，并作为党员防身治病、改正 缺点、统一认识的重要手段。认真贯彻党章和准则、党组工作条例等 党内法规，落实好中央新修订的“党内法规制定条例”，严格执行“备 案审查规定”，切实担负起执行党内法规的政治责任。严明政治纪律 和政治规矩，严格执行请示报告制度，加强对党的路线方针政策、党 中央重大决策部署贯彻落实情况的监督，坚决反对和严肃查处“七个 有之”等行为，确保党中央政令畅通、令行禁止。 责任领导：班子全体成员 责任部门：党委办公室、党委组织部、公司纪委、人力资源部 完成时限：全年 5.坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示。 主要措施：就贯彻落实情况定期开展“回头看”，用好建立台账、 专人盯办，会议传达、研究部署，调研督查、现场核查的工作闭环。 要重点看习近平总书记重要指示批示精神有没有落实，问题有没有解 决，现状有没有改变。把贯彻落实工作纳入政治监督和巡视巡察重要 内容，确保件件有着落、事事有回音。重点抓好业务发展和疫情防控 两条主线，严防死守控制疫情传播，齐心合力促进业务可持续发展。 认真制定公司“十四五”规划，抓住 2021 年关键机遇谋好篇、布好局。 责任领导：班子全体成员 责任部门：党委办公室、公司纪委 完成时限：全年 6.下大功夫抓好意识形态工作。 主要措施：坚持把意识形态工作纳入党委会重要议题，与中心工 作同谋划、同安排、同部署；坚持把意识形态工作纳入党建工作责任 清单，实行定期督查、季度通报、年度述职；坚持把意识形态工作纳 入考评干部的重要内容，纳入中层干部考察、入党积极分子考察和干 部任用推荐考察范围。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主 义思想作为必修课，采取多种形式开展宣讲，弘扬正能量，营造良好 氛围。用好网络学习平台、微信群、QQ 群等载体，安排专人做好监 督指导。通过严格规范落实组织生活制度和开展主题教育，强化党员 理想信念，增强党员凝聚力，提高党员党性修养，增进党群关系，提 高党员为人民服务的能力。 责任领导：XXXX 同志 责任部门：党委宣传部、信息技术部 完成时限：全年 （三）为民服务，强化责任担当 7.加强作风建设。 主要措施：党委严格落实《党委委员联系点制度》，每年至少到 联系点党支部开展 2 次现场调研，并在当月党委会上汇报调研工作开 展情况。将联系点制度落实情况纳入年底述职范围。全面推动机关党 支部与基层单位党支部开展一对一结对共建活动，督促机关各部门党 员发挥专业优势，主动下到基层，为基层单位解决实际困难，进一步 转变工作作风。全面推动党员网格化服务制度落地，为党员划分责任 田，增进党群关系。进一步完善党员“锋领指数”和党支部“堡垒指数” 考评指标，加强过程管理，强化结果运用，进一步发挥党员先锋模范 带头作用和党支部的“战斗堡垒”作用。认真落实中央八项规定精神， 注重家庭、家教、家风，管好亲戚和身边人员，自觉在监督下开展工 作。发挥群团作用，通过多种渠道了解基层员工诉求，及时解决员工 最关心的问题。 责任领导：班子全体成员 责任部门：党委办公室、人力资源部 完成时限：全年 8.持续纠治“四风”。 主要措施：严格执行中央八项规定精神和《中共中央政治局贯彻 落实中央八项规定实施细则》，严控各类会议场次、范围和规模。坚 持开短会、讲短话、少讲话，切实缩短会议时间，为各部门腾出更多 时间抓好工作落实。精简文件，凡能以部门下发或部门联合下发的文 件，不提高规格发文，减少发文数量，力争年内文件同比减少 20%。 公司纪委要利用手机、网络、廉政在线平台等多手段，发布廉政信息， 做到常提醒。始终把纪律和规矩挺在前面，把握和运用监督执纪的“四 种形态”，对轻微违纪和有苗头性问题的党员干部进行约谈、函询。 通过查找风险点、抓住关键点、约谈问题点、盯住节日点，强化日常 监督管理。持续加大专项检查的频次和力度，每逢节假日多方式重申 廉洁过节纪律规定，并组成明察暗访组，以不定目标、不定路线、不 定时间的“三不定”原则，进行监督检查。对违反中央八项规定精神的 问题，一律严肃查处，同时追究单位一把手的主体责任及相关人员的 监督责任，促进单位负责人切实肩负起第一责任人的职责。 责任领导：班子全体成员 责任部门：公司纪委、人力资源部、财务管理部 完成时限：全年 9.坚持群众路线。 主要措施：班子成员要带头深入基层、联系点调研，每年下基层 调研时间不少于 30 天，围绕推动公司治理、转型发展、队伍建设等 方面开展专题调研，与员工面对面、心贴心沟通交流，充分听取方方 面面的意见建议，集体研究会商，制定政策措施，切实为基层员工解 难事、办实事、办好事。改进调研方式，做到不打招呼、不事先踩点， 不先入为主，主动掌握第一手资料，全面掌握基层发展实际和员工的 工作生活现状。对员工反映带有普遍性的问题，及时制定整改措施， 解剖麻雀，研究政策，更好地指导、帮助基层解决实际困难和问题。 机关各部门每年到各基层单位开展调研不少于 1 次，通过开展支部共 建、召开专题会议、组织专题研讨等形式，倾听基层呼声，了解基层 需求，解决基层问题。 责任领导：XXXX 同志 责任部门：党委办公室 完成时限：全年 （四）抓好党风廉政建设，落实管党治党责任 10.持续开展“不忘初心，牢记使命”主题教育。 主要措施：按照中央和上级党委要求，进一步巩固深化主题教育 成果，重点下力气抓好主题教育中发现问题的整改落实，对照整改落 实方案，逐项整改，立行立改。各部门分别认领责任，确保整改落实 工作责任到人，落实到位。党委组织部牵头建立整改“回头看”机制， 定期检查整改工作完成情况，确保整治整改质量，兑现整改承诺。通 过公司内网向党员群众公开整改落实工作开展情况，接受党员群众监 督。抓好典型宣传、建章立制工作，及时梳理总结整改落实工作经验， 建立健全长效机制，推动整改工作走向深入。 责任领导：XXXX 同志 责任部门：党委办公室、公司纪委 完成时限：10 月底 11.持续开展反腐倡廉教育。 主要措施：把反腐倡廉教育工作做在前面，加强领导干部培养过 程中的反腐倡廉教育。针对发现的倾向性、苗头性问题，以及领导干 部出现的思想波动和心理问题，有针对性地开展情景教育和人文教育。 开展好新任干部廉政谈话工作，把反腐倡廉教育与领导干部培养、选 拔、管理、使用结合起来，联系领导干部的思想和工作实际，因人施 教，因事施教。加强领导干部选拔使用过程中的反腐倡廉教育，根据 实际情况增加廉洁从政知识测评内容，完善干部考核任用办法，努力 形成尊廉崇廉的用人导向。将反腐倡廉教育内容纳入公司业余党校培 训内容，并作为党员领导干部和全体党员学习教育的必修课。起草编 制反腐倡廉反面典型教材，强化警示教育。利用重大节日，向领导干 部家属寄送廉政家书，树立良好家风。 责任领导：XXXX 同志 责任部门：党委办公室、党委宣传部、公司纪委 完成时限：10 月底 12. 推进管党治党责任落实。 主要措施：把落实主体责任作为管党治党最核心的任务来抓，明 确党委书记、班子成员职责，落实“一岗双责”，逐级传导压力，推进 党建业务融合发展，统筹推进，同步发力。党委书记与基层党支部书 记签订全面从严治党责任状，明确责任，理清职责，细化要求，推动 党建主体责任落实落细。从严开展党支部考核和党支部书记述职评议 工作，并将考核和述职评议结果与“一把手”KPI 考核挂钩，充分调动 基层党支部书记落实党建主体责任的自觉性和主动性。 责任领导：XXXX 同志 责任部门：党委组织部、公司纪委、人力资源部、财务管理部 完成时限：全年 三、整改要求 （一）加强组织领导。在公司党委集体领导下，党委书记承担第 一责任人的责任，对整改工作负总责。党委班子成员按照职责分工牵 头负责，切实加强组织领导和统筹协调，对重大整改事项亲自研究部 署。各部门、单位主要负责人对本单位承担的整改工作负第一责任， 尽快制定更加具体的整改方案和工作措施，对近期能解决的尽快有成 果，对中长期整改任务按计划抓紧推进。 （二）狠抓工作落实。建立党委班子民主生活会整改清单，明确 整改任务、整改目标、牵头领导、责任单位、具体责任人、完成时限， 使整改工作件件落到实处，件件抓出成效。建立报告制度，牵头领导 对重大整改事项亲自督促落实，确保整改工作扎实有序。 （三）统筹协调推进。涉及两位及以上党委班子成员的整改任务， 党委班子成员间要加强沟通，统筹推进落实。党委办公室、党委组织 部、党委宣传部、公司纪委、人力资源部、财务管理部等部门要加强 协调，畅通信息渠道，搞好上传下达。涉及多个部门和单位的整改任 务，牵头单位负责综合协调，其他责任单位要密切配合，切实履行好 各自职责。要坚持统筹兼顾，把整改工作同疫情防控和中心工作开展 紧密结合起来，做到两手抓、两促进。 （四）强化监督检查。党委办公室要切实做好对整改工作的督促 检查，加大对相关部门、单位跟踪督查的工作力度，及时掌握整改工 作的进度、质量和效果，确保取得明显成效。建立整改落实的问责机 制，对于整改不力的单位，要追究主要负责人的责任，推动整改措施 不折不扣落到实处。