- 2021-04-14 发布 |
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文档介绍
2篇干部2020-2021年党建工作述职报告
2 篇干部 2020-2021 年党建工作述职报告 今年以来,我始终坚持“班子是队伍的旗帜,旗帜引领 方向,谋划决定成败”的理念,按照“溯本回源筑牢基础、 务实创新立破并举”的工作思路,牢牢把握自身建设关键, 着眼把方向、谋大局、定政策、促发展,旗帜鲜明讲政治、 守规矩、担当使命抓中心、勤政廉政严作风,有效统领各项 任务圆满完成。 一、坚持把方向谋大局,坚决贯彻落实上级决策部署 始终坚持对标对表党中央和上级党委决策部署,建立落 实“第一议题”学习制度,不断提高驾驭全局、引领发展的 能力。一是“第一时间”学习。自觉把新时代中国特色社会 主义思想作为修身干事的政治能量,拟制 2020 年党委理论 学习中心组学习计划,确定总书记系列重要讲话、十九届四 中、__精神等 X 个专题内容,采取专题辅导、重点发言、政 治轮训、理论研究等措施,切实把学习成果转化为履职本领。 先后召开集体学习会 X 次,研学上级重要讲话、文件等 X 项。 二是“第一时间”研究。结合队伍建设实际,找准落脚点、 结合部,及时研究制定党委贯彻落实总书记重要讲话精神意 见、应对处置新冠肺炎疫情具体措施、贯彻《2019—2023 年 全国党政领导班子建设规划纲要》方案、巩固深化“、”主 题教育成果意见、从严治党主体责任清单,确保“建”有目 标、“抓”有实招。三是“第一时间”落实。用好党委会、 专项工作会讲评载体,建立重点工作项目化推进通报制度, 改进党委督办方式方法,定期掌握进度、跟踪问效,每月研 究贯彻落实情况、每周分析疫情防控等重点工作,班子成员 定期向党委报告分管工作完成情况,按“计程表”推进、挂 “施工图”作战,确保党委决议落地落实。 二、坚持守规矩严规范,全面提升党委议事决策能力 党委专门出台《党委工作规则》《“三重一大”决策制 度实施办法》,抓牢“确定议题、严格程序、明确权责”“三 个环节”,有力提升科学、民主、依法决策水平。一是打牢 决策基础。坚决贯彻落实民主集中制,不属于党委议事范围、 未经党委书记审定、无书面预案、无业务部门具体意见的议 题一律不予提交,防止大事抓不住、小事议不完,坚决杜绝 临时动议。重要议题由责任单位充分征求意见,开展咨询论 证,形成具体方案,确保党委议事决策权威、科学、高效。 二是提高决策成效。突出议题“目的意义、目标方向、政策 规定”三项重点,明确议事依据,强化会前酝酿,有效统一 思想,防止出现分歧。坚持集体领导,发扬党内民主,按照 “平等发表意见、书记正确集中、逐项研究表决”三个步骤, 保证问题研究透、决议形成好,从未出现复议、上报裁决等 情况。年内召开党委会研究疫情防控、干部调整调动、基建 项目等重大事项 X 项。三是保障决策落实。牢固树立“有位 有责有为”的思想观念,强化重大事项全面如实及时请示报 告,进一步细化党委成员在决策执行中的权利义务,抓好“分 工定责、检查报告、动态调整、责任追究”四项工作,将执 行情况列入年度班子民主生活会、述职述廉、领导干部经济 责任审计的重要内容,确保决策执行横向到边、纵向到底, 决策落实不走样、不偏移。 三、坚持抓中心统全盘,全力引领保障中心任务完成 坚持“活化统筹调度、深化调研指导、优化外部环境” 的整体工作思路,确保中心工作位置不偏移、指导不削弱、 完成不落空。一是全面谋划统筹,分层次抓重点。从决策导 向上“统”、思路规划上“合”、领导力量上“融”,在任 务筹划、力量配备、经费保障等方面突出中心工作。紧紧围 绕重大战略部署,牢牢把握主线,全力推进信息科技应用、 职业精神培育等重点工程,党委发展建设取得新进步、呈现 新气象。二是精准分析指导,破瓶颈克难题。构建“一线调 研、掌握实情、研究抓建、深化成效”工作格局,不断提升 宏观把握能力和具体指导能力。先后 X 次召开务虚会,研判 形势、研究对策,党委领导亲力亲为,指导机关建设、把脉 基层发展,班子成员多次深入一线帮扶指导,高质高效推进 全年工作。三是广泛争取支持,增助力强保障。坚持主动走 访、事前请示、定期报告、建立机制,推动出台 X 项工作制 度,X 项工作措施纳入政府“十四五”规划,X 项重点建设 项目列为政府重点支持建设任务,X 等专项经费列为政府年 度预算,可以说,经过一年的努力,地方重视支持力度空前。 四、坚持强担当严作风,有力夯实建设发展根基 坚持自身正、自身硬,持续推进“练好内力、凝聚合力、 增强定力”,各项建设稳中向好。一是精诚团结,凝聚集体 智慧。带领一班人始终胸怀事业全局、珍惜共事缘分,在思 想上相互砥砺,在工作中相互支持,坚决维护集体领导,有 效贯彻党的路线方针政策和上级决策部署。党委班子成员经 常交心表态,专题研究委员分工和协作安排,形成彼此信任、 密切协同、共同奋进的良好局面。二是心系基层,回应党员 期盼。倾注心力加强基层建设、解决实际困难,取信于基础、 立信于群众。圆满完成健康体检、年度休假等关系基层党员 切身利益的工作,走访慰问 X 名基层困难党员,举办主题联 谊会,公开公平公正完成 X 名干部的选拔任,安排 X 万元为 基层办 X 件实事,研究解决基层困难问题 X 余个,基层党员 的职业认同感、荣誉感、获得感明显增强。三是严肃纪律, 营造清风正气。全面落实“两个责任”和廉洁从政纪律规定, 始终按原则、政策、制度办事,不沾不正之风,不推分内之 责,不干违规之事,坚决杜绝违规用权、滥用职权、插手基 层执法办案敏感事宜等问题。突出制度创新,出台巡察工作 暂行规定、领导干部经济责任审计工作联席会议制度、廉政 专员工作办法等制度规定,织密监督网络,堵塞管控漏洞, 队伍总体保持安全稳定。 在看到成绩的同时,我也清醒的认识到自身在理论武装、 创新发展等方面还有一定差距,下一步我将继续发扬成绩、 改正不足,以更快更好的发展回报组织关心厚爱。 篇二 各位领导、同志们: 现将我处今年党建情况述职如下: 一、创特色、突亮点,全面履行落实党建主体责任 (一)抓政治,发挥党员模范带头作用 1.坚持不懈强化思想政治建设。今年以来,支委中心组 按照“三学”模式开展集中学习 12 次,充分发挥了“关键 少数”的示范和表率作用。积极参与“学习强国”平台学习, 研究制定《评比实施方案》,表彰奖励学习积极性高、积分 高的党员、入党积极分子 9 名。目前全处党员和入党积极分 子共 18 人全员参与“学习强国”学习,积分在 12000 分以 上的 9 人,占比 50%。我的积分 13011 分,位列积分榜第一。 2.持之以恒抓实主题教育。全年组织前往彭德怀故居、 韶山红色教育基地等主题教育 12 次;参加市局脱贫攻坚工 作培训及相关培训学习活动 11 次;发放学习资料 305 余份, 开展自上而下谈心交心活动 40 次,进一步增强了全处的凝 聚力和向心力。 (二)抓基础,提高支部整体带动功能 1.以党建领航为指导,健全完善落实各项制度,召开支 委会稳步推进党建工作。制定《2020 年党建工作思路》《2020 年主题党日活动安排》等文件,召开专题研究部署党建工作 会议 2 次。健全民主议事、“三会一课”等制度,凡属“三 重一大”问题,必交支委会、班子会议讨论决定。全年组织 召开支委会 12 次,党员大会 4 次,讲党课 7 次,确保全年 党建工作扎实高效、稳步有序地开展。 2.持之以恒加强支部阵地建设。严格按照预算规定列支 党建工作专项经费。根据支部“五化”建设要求,新购置图 书近 800 册充实党员活动室。今年我处党支部获评市直机关 工委“先进基层党支部”称号。 3.严格落实意识形态工作责任制。全年部署意识形态工 作会议 2 次,定期分析研判意识形态领域情况,半年向局党 委专题汇报一次意识形态工作。 (三)抓保障,激发党建工作活力 1.完善队伍建设。严格按照发展党员的“十六字”方针, 规范相关程序,发展曾玉华、唐超凡等两位同志为中共预备 党员,并呈报上级党组织审批同意,真正把好了程序关。 2.强化党风廉政建设。严格落实中央八项规定组织召开 党风廉政建设专题布署会 3 次,组织学习《党组讨论和决定 党员处分事项工作程序规定(试行)》等文件及市委主要领 导在纪检会上的讲话。每月例行廉政谈话。教育督导干部职 工敬畏法纪、坚守底线,全年开展提醒谈话 103 人次。近年 来,全处没有发生一例违纪违法问题,树立了清廉守纪的良 好队伍形象。 (四)抓创新,突出支部引领扶贫效果 深入开展“党建+扶贫”,扎实推进“五查五看”、“四 个一”行动。研究制定《精准脱贫行动“干群一家亲、党群 心连心”帮扶活动实施方案》和《脱贫攻坚“五查五看”行 动实施方案》。始终将“为民解难题”作为工作重点,为合 家村争取了 2.5 公里自然村通水泥路指标,解决了村民出行 难题。与市交通培训中心党支部、合家村党支部联合开展脱 贫攻坚“四个一”活动以及“党建+扶贫”等主题党日活动, 并向合家村村部捐赠了一批党建及农业方面的图书,促进党 建与扶贫的融合发展。今年以来,入户走访慰问湘潭县分水 乡合家村 9 户精准贫困户 10 次,共计为困难群众送上帮扶 金及物资 11000 余元。 (五)抓落实,助推主题教育走深走实 1.在学习教育上聚焦“深度”。紧扣深入学习贯彻新时 代中国特色社会主义思想这一主线,牢牢把握主题教育的目 标任务。建立学习清单,进行为期 7 天的集中学习,每月开 展了 1 次专题学习研讨交流。 2.在调查研究上聚焦“精度”。坚持问题导向,围绕市 局党委明确的 5 个方面调研重点,为了加强全市干线公路的 建设和管理,我通过实地走访、查阅资料和座谈相结合的方 式,撰写《加强把控干线公路各建设节点,确保产品高效优 质》调研报告一篇,得到省质安局和市交通运输局的充分肯 定和高度评价。 3.在检视问题上聚焦“广度”。针对整改巡查反馈及党 建督查问题情况查摆自身不足,查找工作短板,深刻检视剖 析,做到全面深入、不留死角,为整改提供精准靶向。目前 已收集意见 7 条,检视问题 55 个。 4.在整改落实上聚焦“力度”。坚持边学边查边改,对 发现的问题,列出清单,逐项整改。注重从问题根源入手, 着力从体制机制上深挖成因,反复抓、抓反复,确保问题不 反弹、不回潮。 二、查不足、找短板,深入挖掘党建工作存在问题 1.对党建工作的认识和力度有所欠缺 存在业务工作挤压理论学习现象,导致对党的重要理论 学得不深不透,对党建工作“围绕中心,服务大局”的认识 不够到位。在抓党建工作时,下沉力度不足,调动响应党建 工作积极性的方法不多、不活,党建工作还缺少亮点和特色。 2.理论学习深度有待加强 在党性修养上,主要表现为用科学理论武装思想的自觉 性、主动性还不够强;全面系统地学习新时代中国特色社会 主义思想做得还不够;对原文原著通读研读不够;学习缺乏 计划性和主动性,日常学习大多是读读文件、看看报纸、点 点网络、翻翻微信,知行合一、联系实际不多,在学懂弄通 做实上还有差距。 3.开拓创新进取精神有所弱化 工作中存在着因循守旧,片面强调客观条件,总是以守 好摊子、不出乱子来要求自己。坐等指示、按部就班,不求 功多、但求过少,不愿、不敢开拓创新。工作激情有所减退, 存在“喘口气、歇歇脚”思想,遇事不愿拼搏,缺乏创先争 优的信心和决心,深入一线基层不够,有时,即使“身入” 基层,却未“心入”基层。 三、促创新、增活力,奋力开创党建工作新局面 1.推行学习教育系统化,在提高队伍建设上下功夫 认真学习总书记重要讲话精神、党的十九大、十九届四 中全会精神,结合工作实际,进一步加强党员队伍建设,特 别是加强处班子队伍的建设。 2.建立程序标准化,在形成长效机制上下功夫 进一步健全党建工作制度,着力完善党建工作目标管理 制度、党建工作标准化建设制度,促进党建工作规范化、制 度化、科学化,形成长效机制促进全处工作。 2. 在增强党建活力上下功夫,力争党建品牌化。 进一步加大党建品牌创建力度,以品牌标准推进党建工 作,就像我们争创品质工程一样,以品牌服务吸引党群参与, 以品牌效应提升党建水平。 “征程万里风正劲,重任千钧再扬鞭”。2020 年,我们 将在局党委的坚强领导下,继续深入学习贯彻落实党的十九 届三中、四中全会精神,进一步促进党建工作全面进步、全 面过硬,全力开创党建工作新局面。查看更多