- 2021-04-14 发布 |
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文档介绍
党委副书记述职报告
【导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况,评议自己任职能力,接受上级领导考核和群众监督的一种应用文,以下是XX整理的党委副书记述职报告,欢迎阅读! 党委副书记述职报告篇一 一、工作职责履行情况 一是强化责任落实增合力。认真落实抓党建“第一责任人”职责,先后召开党委会专题研究党建工作18次,开展专项检查8次,深入局属支部走访调研、指导工作,帮助基层党组织解决实际问题。签订党建工作目标管理责任书,定期约谈基层党组织书记,逐级传导工作压力,形成了党委书记统筹、分管领导协调、党委委员包抓、支部书记具体抓的党建工作格局。 二是强化组织建设夯基础。筹资2万多元,创办了干部夜校和道德讲堂,建成了党员活动阵地,开展了党的群众路线教育实践、“三联三解三促”、在职党员进社区服务和“城建先锋”品牌创建等活动,修订完善“三会一课”等制度9项,组织开展理论集中学习71次、理论集中宣讲28次、警示教育活动13次、党建主题实践活动4次,党组织工作基础得到加强。 三是强化队伍建设树形象。按照发展党员“5大阶段25个程序”,严把党员发展审查关口,培养入党积极分子8名,发展党员2名。整顿提升软弱涣散党支部1个,开展了“五好”班子和“党员示范岗”创建、“三亮三比”、“一定三诺四评”等活动,治理党员干部中的“懒散庸”等问题,整改“四风”问题168条,党员干部作风明显转变。 四是强化为民服务促发展。公开了工程招投标等办事流程,扎实开展了“联村联户、为民富民”行动、“双联结对共建”、走访慰问、领导轮流接访、工程技术咨询服务等活动,建立帮带对子99个,筹资32万元,硬化通社道路1.5公里、学校院落和操场1400平方米;争取资金改造农村危房1450户,实施保障性住房1680户,慰问困难群众28户,接待调处上访事件31件,有效解决了群众困难,密切了干群关系。 二、存在的主要问题及原因 一是自觉抓党建的意识不强。对党建业务知识学习不深入,自觉研究党建工作的劲头不足,没有找准党建工作和住建工作的结合点,存在党建和业务工作“两张皮”现象。二是带头模范作用发挥不充分。开展党建工作存在按部就班的思想,在党建典型培育方面带头作用发挥不到位。三是抓工作的质量不高。对党建工作调查研究不深入,满足于完成任务,没有深层次考虑、创新推动工作。贯彻上级精神不全面,安排部署工作不深入。四是党员教育管理形式单一。党员教育主要以读报纸、学文件为主,方式单一,措施缺乏创新,党员监督管理乏力。 产生问题的原因有五个方面:一是思想认识有误区。在处理抓党建和业务工作的关系上,存在业务工作首位意识,对党建工作重视不够,抓党建工作的自觉性不强。二是规章制度执行不严。对党内制度执行不到位、监督不严格,督促加强党员党性锻炼工作不够扎实,重点任务落的不实,重点工作突破不大。三是推动工作乏力。开展党建工作的积极性不高,对党的政策理论和上级指示精神自觉研究的不多。四是工作标准不高。开展党建工作存在“只求过得去,不求高标准”的思想,投入精力不足,工作抓的不紧,解决重点难点问题缺乏韧性,没有做到抓常、抓细、抓实。五是对组织建设投入不足。对党建阵地建设、干部教育等方面投入经费不足,缺乏必要的紧迫感。 三、下一步工作思路及和主要措施 2015年,我将认真贯彻落实本次会议精神,着力加强党的思想、政治、组织、制度和党风廉政建设,为推动建设事业和谐发展提供保证。 一是狠抓思想教育。深入开展“机关学堂”和“企业讲堂”活动,认真学习政策理论,践行“三严三实”要求,开展警示教育,锤炼党员党性,促进作风转变。 二是加强组织建设。完善提升8个支部党员活动阵地,持续创建“城建先锋” 党建品牌,建成安监站党建综合示范点,建立城建先锋志愿者服务队,设立县住建局政务服务分中心,实行集中式一体化服务,提升服务群众、促进发展的能力。 三是狠抓队伍建设。开展“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”、“党员示范岗”评选活动,优化配备建设办、设计室党支部负责人,调整充实党务工作人员6名,培养发展党员4名,从严抓好党员日常管理,促进党员队伍健康发展。 党委副书记述职报告篇二 一年来,住建局在市委、政府的正确领导下,以党的“十八大”精神为指导,以科学发展观为工作统领,认真履职尽责,抢抓机遇,提速建设,规范管理,廉洁从政,各项工作取得了实实在在的成绩。现将20xx年工作和党风廉政建设情况汇报如下: 一、围绕发展抓思路调整,助推部门工作谱写新篇章 结合住建局工作实际和具体要求,紧紧围绕自治区“8337”发展思路及我市“1215”县域经济发展战略,按照“以点带面、突出管理、整体提升、整体推进”的工作目标,统筹兼顾,突出重点、抓住机遇、高标准建设、高强度投入、高效能管理,强力推进机关各部门的工作落到实处,使住建局繁琐的工作,有章可循、有条不紊的顺利开展。 二、围绕民生抓重点工作,助推城市建设迈上新台阶 结合城市建设与管理工作,通过实施保障性住房、市政基础设施建设、园林绿化、美化亮化、环境卫生、私搭乱建等,解决了一批群众关心、关注的热点、难点问题,努力把我市建设成为特色鲜明、功能完善和民族风情浓郁的现代化区域中心城市。 一是管网改造管理工作。供热管网综合改造项目。投资2000万元,改造全市老旧管网18公里,现已完工。供水管网改造及附属设施工程。投资2000万元,改造全市供水管网及附属设施。部分工程已完工,未完工程结转至20xx年完工。污水管网改造及疏通工程。投资150万元,对全市污水管线进行维修、疏通。加高污水检查井共计170座,疏通污水管网9公里,维修污水管网2公里,现已完工。 二是保障性住房管理工作。公租房工程,新城区公租房已开工96套,目前已完成主体结构的施工;滨河花园小区公租房已开工155套,目前已完成二层主体工程施工;沙尔呼热街道公租房已开工288套,目前已完成8栋基础工程施工。六十栋棚户区改造工程,已开工建设53栋,目前3栋基础施工已停工,其余50栋均已施工完毕,交工2栋,计划20xx年5月全部交付使用。兴发棚户区改造工程,已开工建设26栋,930套。其中,具备交付使用条件20栋,700套,目前已交付。其余6栋,计划20xx年交付使用。小区配套设施,管道、管线铺装已完工,换热站已完工,给水、排水、供热已完工。垃圾中转站房屋主体结构已完工,计划20xx年交付使用。 三是园林绿化、市政设施维护管理工作。老城区绿化补植工程,投资500万元,栽植乔木5417株等,现已完工。小区绿化工程,投资256万元,栽植乔木1401株等,现已完工。一年生花卉栽植工程,投资80万元,栽植苏铁32株等,现已完工。20xx年市政道路维修及排水管道工程投资1542.75万元,工程项目共计16项,现已完工。 四是老旧小区修缮改造管理工作。投资1300万元,共计17项工程,现已完工。 五是拆除违法建筑工作。拆除违法建筑64处,共计2.5万平方米,主要集中在各街道社区。 六是矛盾纠纷排查工作。20xx年住建局共受理群众来信来访147件(人)次,较去年同期的226件(人)次下降了35%。其中,来信8件,较去年同期的10件下降20%,办理自治区网上信访交办案件7件,现已办结上报。 三、围绕创新抓职能转变,助推城市管理增添新动力 按照市委、政府的工作要求和形势变化,局领导班子主动适应新的住建工作体制要求,及时理顺与各职能部门的工作关系,确保城市建设管理工作的协调发展。 一是狠抓薄弱环节,确保热点难点问题有效破解。抓好“五乱”治理,继续抓好对主次街道、重点地段的占道经营、无证设摊、乱停乱放的整治;继续抓好背街小巷、居民区立体卫生、乱搭乱建等问题进行集中整治。 二是环境卫生工作规范化。通过机械化普扫与工人保洁相结合、沿街垃圾定点收集与动态作业、开展“百日攻坚行动”、道路清扫保洁全天候作业机制等,使我市环境卫生管理工作逐步走向精细化、规范化、标准化。 三是强化行业监督管理。今年我局办理施工许可证83项,其中房地产开发项目16项、政府投资项目67项。20xx年收取社会保障费1168.59万元、划拨513.08万元;收取农民工工资保障金571.42万元;收取城市配套费2100.22万元。 四是努力破除“物管”难题。为了进一步加强对新建小区的管理力度,加大对物业从业人员的培训力度,局领导班子组织研究制定了《霍林郭勒市物业企业管理办法》,从物业企业前期介入一直到后期管理进行了明确要求。同时,进一步明确供热、供水、排污企业与物业企业的权责关系。 五是积极争取上级资金。向上级申请专项资金作为工作职能转变另一项重点工作,20xx年我局已向上级申请各种专项资金近1亿元。 六是不断探索建立长效机制。针对建设事业发展中的新问题、新情况,组织人员有针对性的开展工作,我第一时间赶到工程项目施工现场,要求相关科室的工作人员对房地产市场、城市基础设施现状及发展、市政设施、环境卫生市场化运作、供热、供水、排污、物业管理等内容进行分析思考,搞好调查研究,建立了市政设施、环境卫生市场化运作、供热、供水、排污以及物业管理等长效机制,确保了各项工作开展有章可循,有据可查。 七是加强党风廉政建设,改进工作作风。开展了“大学习”、“大讨论”、“大调研”活动。我组织并带领相关人员到各街道、社区和相关企业开展针对我局各项工作特别是物业服务工作的调研,征求小区居民、居民委员会、物业企业、街道的意见和建议,共征求意见建议31条,对问题一一解答,到现场查看问题原因,积极帮助寻找解决办法,为群众解决了实际困难,拉近了与群众的距离。开展党员干部“进万家、助学习、听民意、解民忧” 实践活动。住建局入户任务是312户,在组织党员干部积极入户的同时,我本人带头入户到豪林国际小区13栋1单元和2单元,帮群众加强学习,宣传方针政策,关切、关注他们的生活,征求群众意见3条,全部予以解决。带头组织领导班子认真查摆问题。通过自我查找和一对一、面对面的谈心谈话方式,认真查摆自身存在的问题,召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会,针对自己在遵守党的政治纪律、组织纪律、贯彻中央八项规定及“四风”等方面的情况进行了认真查摆,深入剖析产生问题的根源,并明确了今后的努力方向和整改措施。班子成员在相互批评中,实事求是、直言不讳,达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的目的。 四、围绕提高抓自身学习,助推个人素质实现新提升 我在平时工作生活中,加强了个人学习,一方面学习《建筑法》、《招标投标法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建设工程质量管理条例》、《拆迁管理条例》等建筑行业相关法律法规,努力掌握较全面的行业法规,提高自己依法行政,依法管理全市建筑市场的能力;另一方面,学习建筑行业专业技术知识和国家相关规范条文等有关工程质量、安全生产、检测、监理、设计、突发事件处置等方面的知识,力争对行业中的专业性知识有一定程度的了解和掌握;三是主动向自己周围的班子成员和老同志学习;四是经常到城市建设管理好的地区学习、了解城市发展的宝贵经验,为今后更好的实践打好基础。 五、围绕效能抓队伍建设,助推基层组织建设新发展 我注重抓了以下几个方面:一是注重抓领导班子思想上和心理上的协调,坚持从团结的愿望出发,求大同、存小异。二是注重重大问题集体研究决定,坚持民主集中制原则,保证了正确决策和实施。三是坚持分工负责和相互合作原则。对班子成员做到职责分工明确,注重发挥特长,让他们各负其责,各司其职,独立地开展工作。同时,要求既有分工又有合作,以分工发挥长处,以合作取长补短。四是身体力行,率先垂范,带头以“勤、细、慎” 三字要求自己。为保证班子整体优势的发挥,我坚持做到要求别人做到的自己首先做到,以实干体现自我。要与班子成员和广大干部职工感情上沟通,工作上合作,相互间配合默契,从而形成了思想上一致,素质上对应,能力上互补,团结一心干工作的大好局面。五是进一步强化各项制度的保障落实,有效增强了机关人员的集体观、荣誉观和遵章守纪的自觉性。通过以上措施,使班子成员以及广大干部职工的整体效能得到了充分发挥。 六、围绕党性抓廉政建设,助推服务形象实现新跨越 我在党纪党风方面始终严格要求自己,一是认真学习中央“八项规定”、“四风”和廉洁自律各项规定等有关精神,提高防腐拒变能力,注重表率,带头清正廉洁,起模范带头作用。同时对局领导班子其他同志也提出要求,各负其责,明确责任,认真抓好分管工作;恪尽职守不缺位,团结协作不越位;一级抓一级,一级对一级负责,层层抓落实。班子的团结意识得到了显著增强,大家心往一处想,劲往一块使,表现出较强的战斗力、凝聚力和向心力。 一年来,自己在工作上取得了一些成绩,但仍与组织和城市化进程的要求还有一定的差距和不足,主要表现在:学习的深度和广度还很不够,对一些政策理论的认识还不透彻,理论和实践结合得还不够好。针对这些差距和不足,决心在今后的工作中勤学善思,务实进取,不断加以改进和提高,争做一名群众满意的人民公仆!查看更多