2020财务个人年度工作计划范文

2020财务个人年度工作计划范文

1、财经整顿贯彻一个“实”字 按照国家局 《五条纪律》 要求， 针对 xx 年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节， 如扎 账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全 等问题，积极进行整改和自查自纠，进一步深化会计基础，完善财务管理体制，财务工作计 划书。明年的重点要放在区局和基层 点，要规范会计核算、原始记录、财产清查的操作、传 递、交接手续，落实资金、商品、资产的管理责任，强化内部控制，使管钱管账管物严格分 工，相互核对，相互监督，防止经营活动中的失误差错，保障各财务环节安全运转，全面推 动财务管理规范运作，通过专项整顿建立起规范、守法、诚信的财经秩序，确保在明年二至 五月的省局复查和五月以后的国家局重点检查中全面过关。 2、财务集中实现一个“流”字 全省“集中财务、资金中心、电子商务”三位一体的信息管理系统应用软件已由省局项 目组完成，明年一季度将正式运行。该系统将统一会计科目与科目级次，统一固定资产折旧 年限、方法，统一存货分类与单据格式，实现省局对分、县公司会计业务的跨单位审核、联 查，直接进行预算表单的审批，为适应省局新管理方法的要求，我们将对目前的核算流程进 行重组，资金每日上划，费用按预算按月核拔，与省局、 点上下联 ，会计报账一天一报， 财务、资金数据及时上传，让资金流、商品流、信息流实现数据共亨，建立“集中财务、分 级控制、全面预算、责任会计”的财务管理体系。 3、资金管理突出一个“零”字 一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业的 生产经营运作。明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同合同 执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未 交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。 二是零库存管理， 对各单位实行库存定额， 超定额的单位将按超出比例扣减其经营得分， 反之则增加得分 , 让库存定额与工资挂钩，促进各单位勤进快销，加速资金周转。 4、费用开支坚持一个“降”字 坚持费用管理“算、控、降”三字诀，算是全面预算，将费用按预算分解到各单位、各 科室，按销量制定单箱卷烟的费用定额标准，销多少烟给多少费用。控是严格预算管理，超 过预算的一律从个人月奖中扣回，实行“定额包干、责任到人、超支自付、节约奖励”的管 理办法。 降是按上年实际费用， 每年下浮一定比例确定费用总额， 进一步完善财务公开制度， 逐项剖析费用成因，将费用与同期、与定额、与先进单位对比，通过分工明确，层层把关， 促使各单位挖潜节支、堵塞漏洞。 5、会计核算落实一个“真”字 一是摸清“家底” ，开展全系统的“清仓、清产、清资、清债”活动，对现有资产存量进 行认真细致的分析， 找出潜在薄弱环节， 组织整理各单位历年的会计档案， 指导各 点会计基 础达标，促进分公司的会计基础工作更上一层楼。 二是科学理财，学习聚财、生财、用财之道，在深度上从事后反映转变到事前控制、事 后考核分析的管理会计上来，在广度上把会计核算和财务管理职能渗透到商品的进销存诸环 节，推进会计电算化甩帐验收达标，使会计信息更加具有时效性和真实性。 6、审计监督强化一个“严”字 结合财经秩序专项整顿要求，加强审计监督，审查各单位的资金、商品、财产、损益、 收支是否真实合法，计算国有资产管理是否保值增值，审定各单位负责人的任期和介中完成 的主要财务指标和经营成果，公正客观的评价各单位经营业绩，严格考核管理，严肃查处小 金库、赊销挪用、潜亏挂帐、虚开发票等违规违纪行为，坚决抵制假凭证、假规范、假审计 弄虚作假的作法，推动审计监督进一步规范化、制度化、透明化。 7、人员素质保证一个“高”字 在思想素质上，通过学习《会计法》 、《审计法》 ，强化会计人员实事求是，如实反映的工 作作风，学习“两个务必” ，加强会计人员艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风 ; 在业务素质上， 学习财务、审计准则制度，税收法律法规，保证知法、懂法、用法、护法，学习行业、省局 有关规定，保证依法理财、依法监督、依法审计，学习新的财务会计管理方法、微机操作技 术，适应企业管理新形势发展要求，并定期对会计人员进行检查、考核、评比，评“理财能 手”，全面提高会计人员素质。 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础 , 因此 , 必须在巩固会计核算改革的基础上 , 进 一步规范会计基础工作 , 提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在 20xx 年制度建设的基础上，进一步制定和完善一些校内财务规章制度，诸如： 《清华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》 、《清华大学二级核算单位会计工作制度》 等， 使会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专 在财务管理和会计核算中的作用； 进一步加强财务处 页建设， 做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财 务分析系统，为决策提供科学依据。 4、配合后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度认真总结 20xx 年后勤改革的经验， 修订和完善后勤单位的经济管理办法， 使 其在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进 行后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法， 配合后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训 , 提高会计人员的整体核算水平 20xx 年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培 训。结合 20xx 年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 20xx 年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发 离任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 xx 做好 1 工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握 985 经费的使用计划 ( 规划 ), 加强平日管理、检查、分析和控制工作。 8、清理会计档案库 , 开发票据管理软件 对所有的会计档案进行整理、清查和分类 , 开发票据管理软件 , 加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的 采集、核算、岗位责任方面的工作 , 实现助学金的银行代发 , 从而提高助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理 , 落实财务处、校医院和工会三方面的责任 , 建立科学、 现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务 , 实现金融创新 恢复结算中心对公 (主要指后勤资金 ) 部分核算业务 ; 配合校园卡工程 , 研究落实校园卡小 钱包结算功能方案 ; 研究资金增值方案及方式 ; 参与全国结算中心工作的研究 ; 在总结 20xx 年 学生学费收取工作的基础上 , 进一步做好 20xx 年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作 , 探索基层单位预算管理规律 按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民 主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单 位预算管理的规律，促进 配置优化和基层管理水平的提高。 13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作 鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点 , 20xx 年将着力研究办公地点比较 近的院一级财务的实质性合并工作 , 合理调配校内 , 实现 共享 , 为进一步实现财务分区办公 服务和会计人员委派制打好基础。 1、进一步巩固会计核算改革工作 搞好会计核算是做好学校财务工作的基础 , 因此 , 必须在巩固会计核算改革的基础上 , 进 一步规范会计基础工作 , 提高会计核算的水平。 2、完善财务制度建设 我们将在 XX年制度建设的基础上， 进一步制定和完善一些校内财务规章制度， 诸如：《清 华大学非贸易非经营性外汇财务管理办法》 、《清华大学二级核算单位会计工作制度》等，使 会计工作有一个更加完善的制度环境。 3、进一步加强财务系统信息化建设 我们将进一步开发财务专 在财务管理和会计核算中的作用； 进一步加强财务处 页建设， 做好财务信息的日常发布工作，方便教师查询，提高办公效率；完善内部报表制度，开发财 务分析系统，为决策提供科学依据。 4、配合后勤部门做好社会化改革工作 从财务角度认真总结 XX年后勤改革的经验， 修订和完善后勤单位的经济管理办法， 使其 在自我发展的轨道上实现良性循环；设立后勤专管员了解后勤财务状况，帮助主管校长进行 后勤理财；扩大后勤改革的范围，制定饮食服务中心、接待服务中心等部门的管理办法，配 合后勤部门把后勤改革推向深入。 5、加强会计人员的业务培训 , 提高会计人员的整体核算水平 XX 年将定期对会计核算和使用天财财务软件过程出现的问题对会计人员进行业务培训。 结合 XX年的决算和总复核中发现的问题，有针对地对一些重点科目进行讲解。 6、拓宽、完善天财软件在管理上的应用 XX 年将重点开发为各系财务负责人和系会计人员使用的财务报表分析系统以及开发离 任审计的财务指标评价系统。 7、管好、用好各种专项经费 xx 做好 1 工程的验收检查及财务文件的归档以及财务数据和财务统计分析工作。掌握 985 经费的使用计划 ( 规划 ), 加强平日管理、检查、分析和控制工作。 8、清理会计档案库 , 开发票据管理软件 对所有的会计档案进行整理、清查和分类 , 开发票据管理软件 , 加强票据的管理和监督。 9、完成助学金一级核算工作 在工资实现一级核算之后，完成助学金一级核算的动员、说服、组织、协调以及数据的 采集、核算、岗位责任方面的工作 , 实现助学金的银行代发 , 从而提高助学金管理的运行效率。 10、加强平安互助基金、住房公积金的管理及核算工作 进一步加强平安互助基金的管理 , 落实财务处、校医院和工会三方面的责任 , 建立科学、 现代化的平安互助基金管理体系。 11、拓宽结算中心业务 , 实现金融创新 恢复结算中心对公 (主要指后勤资金 ) 部分核算业务 ; 配合校园卡工程 , 研究落实校园卡小 钱包结算功能方案 ; 研究资金增值方案及方式 ; 参与全国结算中心工作的研究 ; 在总结 XX年学 生学费收取工作的基础上 , 进一步做好 XX年的收费工作。 12、进一步做好部门预算工作 , 探索基层单位预算管理规律 按照教育部、财政部的要求，总结大口径预算工作的规律，提高预算工作的预见性、民 主性和科学性，做好学校部门预算的编制和落实工作。在试点的基础上，探索院系等基层单 位预算管理的规律，促进 配置优化和基层管理水平的提高。 13、加强财务管理体制和会计委派制的研究、落实工作 鉴于天财财务软件适于规模化、分工流水作业的特点 , XX年将着力研究办公地点比较近 的院一级财务的实质性合并工作 , 合理调配校内 , 实现 共享 , 为进一步实现财务分区办公服 务和会计人员委派制打好基础。 一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作 1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程 今年，我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际，结合省联社 下发的各项制度文件，制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。在财务管理和 支付结算上，优化会计、出纳操作的各个环节，使各项操作统一口径，统一标准，让信用社 会计、出纳工作真正步入规范化的渠道，切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。另 外，我们还着重抓一个试范点，由我们财务科牵头，现场指导，及时解决信用社在运行过程 中的实际问题，待规范化之后，再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流，从而，彻底 统一会计、出纳操作流程，使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。 2、建立信用社业务操作考核办法，完善奖罚制度 为进一步加强信用社措施落实力度，提高内勤员工业务操作能力，切实促进员工按操作 规程办理业务，今年，我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法，将日常业务 和微机处理充分结合，加强内勤员工在制度落实上的考核力度，制定出详细的奖罚办法，以 此来有效提高员工按规程进行业务操作意识，确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作 安全无事故，促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。 3、建立信用社内勤各岗位职责 为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确，今年，我们财务科 将依照市办精神， 制定出 《县农村信用社内勤员工岗位职责》 ，职责中， 对会计、 储蓄、 微机、 出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围，规定出各岗位的业务范围，同时在岗位职责中对各 岗位的协同操作提出要求， 以此， 进一步规范了会计操作、 统一了操作口径 ; 提高员工的职责 意识和思想觉悟，指导员工按权操作、按规定办理业务，提高了内勤员工的自律性 二、搞好信用社费用核定，继续做好信用社各项常规检查 1、科学核定信用社财务费用 信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理，直接关系到信用社全年目标 计划的完成。今年，我们将按照上级行和联社办公会要求，认真测定、科学核算各项财务费 用指标。为此，我们财务科将着重从三方面入手 (1) 以年终决算报表数字为基础， 认真分析上年财务数据， 合理核定当年各单位费用支出。 (2) 组织信用社进行一次全年经营情况预测，并结合有关金融。