派出所所长纪律作风建设年剖析材料 纪律作风剖析材料

派出所所长纪律作风建设年剖析材料 纪律作风剖析材料

派出所所长纪律作风建设年剖析材料 纪律作风剖析材料 精品文档，仅供参考 派出所所长纪律作风建设年剖析材料 纪律作风剖析材料 纪律作为一种人们的行为规则，是伴随着人类社会的产生而产生，伴随着人类社会的发展而发展的，因此具有历史性的特点。下面是本站为大家整理的派出所所长纪律作风建设年剖析材料，供大家参考。 派出所所长纪律作风建设年剖析材料 按照市局全市公安机关加强纪律作风建设年活动会议精神的要求,所里按照县局全县公安机关开展纪律作风建设年活动实施意见的要求,所里认真组织学习了中国共产党中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人察内务条例》、《国家公务员条例》、《国家公务员行为规范》,五条禁令、三项禁止等有关文件精神,学习了任长霞、廖作银等先进典型的事迹.通过学习教育和深入思考,全所对开展纪律作风建设年有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识.现在对照工作实际,作如下剖析 一、存在的主要问题 ‎ ‎1、所主要负责人开拓创新的精神不强.虽然,过去派出所在局里各项工作中做得也不错,但也存在一些较严重的问题,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量.特别是在农村警务室的工作上,认为辖区村里办公条件基础差,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上还没有大的起色. 2、思想作风方面.开展全心全意为人民服务的宗旨教育,平时是讲的多,但落实的少.有的为人民服务的主动性和积极性不够高,不能经常深入责任区,联系群众,还存在冷 、硬 、横、推的四难现象,窗口有时出现对待群众不耐烦,甚至出现不理睬的现象,对于不属于公安机关管辖的纠纷,有时接待没有进行耐心细致的解释工作,致使群众不理解,有意见. 3、学风方面.政治理论学习的气氛不浓,有的学习意识淡薄,热一阵,冷一阵,平时学习马列主义,思想,较少,学习主动性和自觉性不强,开展理论研讨和专题调查研究做得不够,在业务理论学习上还不够严,对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面,在县局组织的执法主体考试没有达到局里要求. 4、干警作风方面.一是对现代高科技信息技术学习掌握不够,不能适应新形势下的公安工作.二是工作缺乏改革创新意识,对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏,新办法不多,缺少特色.三是领导与之间谈心较少,不能及时了解的思想动态,不能有针对性地做好的思想政治工作. (范文网　) ‎ 四是从优待警方面的工作做得不够,因客观因素的制约,在工作中多做,少做一个样,的积极性难于激发. 二、存在问题的产生原因 (一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄,存在紧一阵,松一阵的思想,个别有特权思想,以管人者自居,接待群众时有意无意地出现了 四难现象,工作中还存在畏难情绪. (二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足.总认为派出所是公安基层单位,主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上,因而忽视了理论学习和专题调查研究. (三)是在执法方面,有的法律意识不强,怕麻烦,认为有些程序可有可无,过去不按这些程序照样办了案,执法中重实体轻程序. 三、初步整改措施 1、要以纪律作风建设为契机,加强派出所建设,要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度.要系统地学习马列主义、思想和邓小平理论,并有针对性地在中进行专题辅导,以此来促进学习理论和调查研究,提高其理论水平和政治素质.要坚持民主生活会制度,通过交心通气,消除隔阂,增强领导与间的团结,提高队伍的凝聚力和战斗力.继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度,发挥集体的智慧,避免一言堂. ‎ ‎ 2、强化宗旨教育,在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念.要结合爱民月和创人民满意活动,认真开展有有困难,找活动,使全心全意为人民服务制度化,日常化.继续抓好户政窗口建设,逐步完善各项便民利民措施,改善户政人员的工作态度,杜绝冷、硬、横、推的四难现象,既做到热情文明、快捷高效,又要坚持原则,严格户政政策.认真做好群众的接待工作,做到耐心细致,认真处理群众的报警求助,要树立群众的报警求助再小也是大事的观念,以群众是否满意作为标准,对不属于我们管辖范围的事情,在做好解释工作的同时,积极做好转送工作.提高办案的质量和效率. 3、坚持实事求是.首先要抓好如实立案,要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制,做到接警有登记,严格按照管辖范围和标准受理案件和立案,加大案件的侦查力度,对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查.第二在派出所规范化建设上从客观实际出发,既要有开拓进取精神,又不搞花架子. ‎ ‎4、加强队伍的法制教育,抓好经常性的业务学习培训,采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高的业务素质和执法水平.做到办理案件事实清楚,证据充分、程序合法,适用法律条文准确,量裁处罚恰当,杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象.在中开展文明执法活动,提高执法水平. 5、抓好队伍管理.进一步强化思想政治工作,完善和健全各种内部管理制度,实行以制度管人,制度一旦制定,就必须坚决实行,奖罚分明,尤其要完善目标管理考核制度,改进考核方法,使之切合实际,易于操作,真正做到奖勤罚懒,促进各项工作顺利进行.把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意,能够确保一方平安的战斗实体. 派出所所长纪律作风建设年剖析材料 根据区局开展党的群众路线教育实践活动的总体部署，派出所从2月18日动员大会到现在，我一方面组织全所开展的教育实践活动，一方面紧密联系自己的思想、工作、生活实际和成长进步经历，紧扣为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，加强学习、征求意见、查摆问题、分析解剖。现将对照检查情况报告如下。 一、个人作风基本情况： (一)遵守党的政治纪律方面。我已参加公安工作 ‎ 余年，从最基层干起，在组织的培养下，一步一步成长为一名基层派出所所长。应该说，自己这一路走过来，信仰信念始终是坚定的，我始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策、决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没与之相违的行动。 (二)贯彻中央八项规定方面。本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，并以此严格要示自己，切实转变作风。 1、公务车辆情况：从未公车私用，甚至有时供不应求，为了工作需要，不得不动用私车。2、自有房屋情况：自有房屋 套，在 ，产权人姓名 、房屋面积 平米、此房为夫妻双方父母共同购买、房屋购买价格是 万、向 贷款20年，首付 万。3、家庭成员：妻子， 职业 ;女儿 ，儿子 。4、办公室面积： 平方5、近 年来没有出国。关于在群众反映强烈的人情消费、职务消费、三公经费支出过大等方面，本人都没有违规的现象和问题。 二、四风方面存在的主要问题： ‎ ‎(一)形式主义。主要表现在：学风不够端正，学用时有脱节，时有学而不习现象，文件资料看一遍了事，没有领会实际精神。特别是在实际侦破案件的工作中，重视形式多，重视效果少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至随波逐流，如在日常工作打防控录入方面，只是简单地认为这是一种负担而没有当成收集信息上、整理案件的一个复杂的系统来对待，平时对民警要求只是把案子搞完，一旦进入到录入打防控步骤我就有一种形式的东西不愿意搞的思想意识，导致了遇到问题布置多，跟踪督导少，深入检查不严，具体落实不够。 (二)官僚主义。主要表现在：在实际工作中，抓业务工作多，抓民警业务素质培养工作少，没有把同志们的专业素养养成和专业能力的提高做为主要工作方向，而是简单的追求业务成绩，没有能够完全调动办案人员的积极性和创造性。如从上任之初我就想把民警的办案能力和学习做为每天交班的主要内容来得以体现。但 年来，总是官僚主义占了上风，总是在交班会上说些官话，除了批评就是指责，到最后伤了民警的自觉能动性不说，为警办实事的愿望到现在也没有实现。 (三)享乐主义。主要表现在:有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神。特别是近年来，仅对完成指标、做完日常工作等作了一些简单的思考和改进，但对于基层民警办案现状和基层派出所管理特点没有做深层次、有效果性的思考。到流仓桥派出所到任后，思想上存在求稳多、求进少倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感;有时存在干累了，歇口气的想法。早些年，总想把自身的进步和单位的进步结合在一起做事业;近几年，基本没有了，直白地说也就是享乐起来不那么深入思考问题了，由此不思进取、缺少底线思维，进而谋划长远少了。有时也缺乏踏石留印、抓铁有痕的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了二传手甚至甩手掌柜，还美其名曰分级负责，责任到人。 ‎ ‎ (四)奢靡之风。要表现在：有时累了一点、苦了一点就想逃避，想降低工作标准，可以说艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强烈。由于刚搬到新派出所，办公室的所有配置都在原来的基础上提高了舒适度，从内心也是欣然接受，觉得理所当然。 (五)其它方面的问题主要表现在：群众意识不强，满足于完成破案，对以人为本地为报案人服务、为民警进步负责的思想意识不强。外在表现是主动性不强、不够深入，只注重了解自己遇到的业务问题和自己想要了解的问题，未能切实关心民警在想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色从警员到领导的转换，没有真正与民警打成一片。管理工作上对民警的情况主要靠出了问题解决问题，对于平时系统的管理和关心较少，对民警思想状况和生活情况了解不全面，帮助民警解决实际困难不多。 三、产生问题的原因分析 通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，我深刻地认识到四风现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。 ‎ ‎(一)政治理论学习不够主动，不够深入。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和管理理论的系统研究与深刻理解;二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。在警务业务管理中，还不具备熟练运用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问题、解决问题的能力。 (二)对党的群众路线认识不深，经验不足。特别是对坚持改造世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起为业务民警负责、为警务工作的发展负责的先进意识。导致工作上主观意志成份多，形式主义成份多。 (三)创新意识有所淡化，工作的积极性、主动性、创造性不够。解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。 四、今后改进措施与努力方向 ‎ ‎(一)要进一步强化政治学习，增强理论功底，提高领导艺术水平。要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是要认真研读上级党委下发的一系列党的群众路线教育实践活动的文件、通知、要求，认真理解xx在河北调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话精神实质，自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，建立正确的世界观、人生观、价值观，切实筑牢思想防线。在掌握科学体系和领会精神实质下工夫，做到深入不肤浅，实际不空谈，切实提高思想理论水平。学习就从今天开始，争取在三个月之内完成理论体系的完善和进步。 (二)以身作则，力求发挥模范带头作用。善禁者,先禁其身,而后人。不善禁者,先禁人而后身。作为单位负责人，要正确定位自己，立足岗位实际，以身作则、率先垂范以上率下。要以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，以真诚之心对待业务民警。抓好听取意见、摆查问题、落实整改三个环节，通过大家提、自己找、上级点、同事帮，继续深挖自己身上存在的的四风突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设的突出问题。 (三)要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，不断总结和完善工作经验，围绕基层派出所刑事、治安工作的发展和重心工作，认真贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。 ‎ ‎ 这次党的群众路线教育实践活动，围绕学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，与支部班子一道，团结和带领业务民警出色完成各项工作任务，为基层警务工作又好又快地发展多作贡献。 派出所所长纪律作风建设年剖析材料 根据我局纪律作风提升年活动安排，结合《关于在践行新使命、忠诚保大庆实践活动中，以以案促改推动党风廉政建设的通知》要求，我从思想和灵魂深处认真查摆纪律作风方面存在的问题，深刻进行了党性分析和自我剖析，坚定信心整改自身存在的各种问题，明确下步努力方向。 一、六个方面存在的突出问题 ‎ ‎(一)党的意识、组织观念方面。我始终以党员干部的身份和标准严格要求自己，不断增强纪律和规矩意识，在思想上、政治上、行动上自觉同党中央保持高度一致，与局党委在思想上同心、目标上同向、行动上同行，能够做到对党忠诚、表里如一、言行一致，不搞阴奉阳违;存在的主要问题是：一是政治理论学习不到位。忙于事务工作，对政治理论学习的重视程度还不够，工作与学习发生冲突时，往往把学习往后推，有急用先学，用时再学的情况;二是对队伍形势的分析研判不到位。对全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的大趋势不敏锐，对有些问题的严重性、危害性认识不足;三是对廉政监督的认知把握不到位。没有体会到人人都是监督主体的内涵，没有尽到应有的监督职责。 (二)工作标准方面。自己能够认真研究本科室的各项工作，积极学习业务知识，不断提高自己的业务素质和能力。在这方面主要存在工作作风不够扎实，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;创新意识欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;对上级的政策法规研究不够，工作方法较为简单，工作效果不够理想。 ‎ ‎(三)精神状态方面。面对新形势下日益复杂的治安形势，自己能够积极应对新形势、新挑战，克服困难、用于担当以良好的精神状态全身心投入到工作中。存在的不足之处一是工作的积极性主动性不够强。在工作上有时有懒惰思想，满足于现状，工作标准不高，对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量但是基本上按部就班没有新意不能够做到创造性的完成工作。二是工作方式保守，工作力度和思路创新不够。面对繁重复杂的工作时，个人会存在有畏难情绪，对出现的问题不能静下心来认真专研，没有及时摆正位置，调整状态，降低了对自己的标准，没有积极探索新形势下公安工作的新思路、新方法，工作思路不宽，办法不多;三是对意识形态领域的敏感性不够。对新形势下如何更好地维护党的整体形象、宣传党的法规政策学习思考不够、分析研判不够，对网络安全工作反映出的意识形态方面的情况敏锐性不够，研判不够。 (四)纪律规矩方面。本人能够严格执行政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律，做到顶得住歪理，抗得起诱惑、耐得住寂寞、经得起考验，做到自重、自省、自警、自励，严防拜金主义、享乐主义和奢靡之风的侵蚀;从严管好下属、配偶、子女、亲友和身边工作人员，能按原则按规定办事，能同各种消极腐败现象和不正之风作坚决的斗争，始终保持共产党人的政治本色，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，自觉抵制腐朽思想的侵蚀;在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工作和生活中坚持勤俭节约、反对铺张浪费。没有违规使用公务用车，没有违规占用住房和办公用房，在公务接待、家属子女就业从等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：工作作风不够扎实，有车到山前必有路的思想，认为自己不追求政治进步，自甘平庸，缺乏争创一流、敢争敢闯的精神;对急难险重的工作和复杂的问题有时不同程度存在怕出事、怕问责的思想，敢闯敢干、善打善拼的朝气不足。 ‎ ‎ (五)执法顽症痼疾方面。对群众的涉及网络安全领域的违法犯罪线索积极响应，对上级交办的任务能迅速行动，落地查人，但有时存在执法检查时没有佩戴执法记录仪，没有在办案场所进行询问的问题。 (六)队伍管理方面。自己能够切实落实一岗双责，认真开展党风廉政建设，教育引导监督民警严格执行党的路线方针政策，坚持正确的政治方向、政治立场，并且结合我局的实际制定了一系列监督约束制度。但还存在对民警的管理教育失之于宽、失之于软，干部监督约束不力现象。一方面，对民警的的管理教条主义、经验主义，一般要求多、硬性要求少，定性规定多、定量规定少，操作性不够强。另一方面，不能严格执行制度、纪律，对新形势下如何开展加强党员民警自身建设缺乏深入的思考，自己的思维和观念不能紧跟时代潮流。 二、整改措施 针对上述自身存在的问题，我采取以下几项工作措施，认真抓好整改落实： (一)加强政治理论学习，提高自身素质。坚持不懈地把纪律作风建设贯穿到工作和学习中，严格要求自己，要不断学习，增加知识面，提高思想理论水平，以新形势下网络安全管理为切入点，积极探索工作新思路，创造性地解决新形势下网络安全面临的新情况、新矛盾、新问题。 ‎ ‎ (二)进一步改进工作作风。努力做到克服消极思维，消除急躁情绪;坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，讲真话、报实情，办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干;积极开展批评与自我批评。充分尊重和听取同志们的意见，发挥大家的智慧和力量;加强和民警的思想交流沟通，全面、深入了解民警的思想状况，切实有效地为民警解决一些实际困难，不断增强队伍的凝聚力和战斗力; (三)开拓创新，务求实效。对照党的纪律、廉政准则、群众期盼、先进典型，坚持从实际出发，遵循客观规律，想问题，办事情。在工作中勇于开拓创新。一切从实际出发，不断探索，研究、解决新问题，并不断总结和完善，提出新方案，拿出新举措，更好的开展工作。 ‎ ‎ (四)落实党风廉政建设责任制，做到廉洁自律。按照求真务实、廉洁廉政的要求，遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督、制度监督。把个人的追求融入公安事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;保持清正廉洁，增强拒腐防变能力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励;加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争。‎