创建安全文明单位总结报告

创建安全文明单位总结报告

创建安全文明单位总结报告 创建安全文明单位总结报告 我局在县综治办和上级有关部门的正确领导睛， 以党的 xx 届四 中全会和 xx 大精神为指导，深入贯彻各级政法工作会议精神，坚持 “打防并举，标本兼治，重在治本”的方针，以创建安全文明单位为 载体，坚持综治工作同税收工作一起抓、同步上，坚持综治工作与精 神文明建设有机结合，以基层基础建设为重点，加大教育管理力度， 夯实工作基础，做到了思想重视，组织得力，措施有效，效果显著， 连年被县综治办评为“综全治理先进单位”，带动了我局两个文明建 设的顺利开展。 税收收入一年一大步， 二年翻一番，今年 1--9 月份， 为地方经济的发展与振兴做出了积极的贡献。 现将我局创建安全文明 单位的工作汇报如下： 我局把创建安全文明单位作为社会治安综合治理工作的切入点 常抓不懈，列入重要议事日程。年初，我局召开党组会议，专门研究 制定了创建安全文明单位工作方案， 全面完善领导负责制， 加强了对 创安活动的组织领导，成立了一把手为组长，各股室长、各基层所长 为成员的创安活动领导小组，下设普法、调解、帮教、巡逻、治保五 支队伍，做到了人员、机构、资金、精力四到位。同时，基层单位也 相应成立了领导机构，定期召开会议，分析形势，制定措施，在全县 范围内形成了上下贯通，横到边、纵到底的综合治理网络体系，保证 了创安措施制度的贯彻落实。同时，严格落实创安工作目标责任制， 明确责任，实行一票否决，采取按季考核与不定期检查相结合的方式， 对各征收单位开展的创安活动进行检查、督导、落实，确保了该项活 动的顺利开展。 我局始终把创建安全文明单位工作同组织税收收入相结合，严 格按照“谁主管，谁负责”的原则，统筹安排，合理部署。 ( 一) 强化法制教育，提高思想认识。组织干部职工认真学习了 邓小&平理论和 xx 大精神及上级各部门对综合治理和创建安全文明 单位等工作的 . 有关指示，从思想上提高广大干部职工对创安活动重 要性的认识。坚持干部培训制度化、经常化，开展了形式多样的普法 活动，于年初、七一期间先后开展了综合治理知识竞赛、 “三五”普 法知识竞赛、 党的基本知识比赛等， 提高了干部职工的法律意识和学 法、用法的自觉性。同时，注意先进，抓好典型带动，对在创安活动 中做出突出成绩，涌现出来的先进单位和个人进行表彰，搞好宣传， 适时推广，以榜样的力量带动全局人员创安活动的积极性。 ( 二) 健全制度，明确职责。我局根据本单位实际，按照“分工 明确，制度完善”的原则，制定了包括暂住人口管理制度、 帮教制度、 护卫、巡逻制度、领导干部带班制度、门卫管理制度、车辆管理制度 等 16 项制度，对保卫科、护卫巡逻队、门卫人员等职责均予以细化、 量化，严格管理，从严监督。进一步充实了群防群治队伍，做到了内 部保卫人员责任明确，队伍健全，制度完善。 ( 三) 配齐硬件，完善防范措施。我局在经费非常紧张的情况下， 多方筹措资金为三个基层单位建造了服务功能齐全、 防范措施完备的 办税服务厅，同时为各重要股室、 各征收单位安装了防盗门、 防盗窗、 报警器，购置了保险柜，全面达到了“五配套”。在重要楼道还配置 了我县最为先进的报警装置。对车辆的管理，达到了有车库，有防盗 设备，有专人管理“三有”标准。各征收单位也安排了值班人员，成 立了巡逻队，加强了安全防范措施，实现了人防、物防、技防三防并 举。特别是在节假日等重要节日， 我们更是加强保卫力量， 昼夜值班， 确保上下联系畅通。 ( 四) 设立局长接访日，成立税务违法案件举报中心，认真解答 处理人民群众的来信来访， 把各种有关税收争议解决在基层和萌芽状 态。同时制定一系列鼓励举报措施，加大对涉税案件的打击力度。到 目前为止，已受理并查实人民来信 6 封，举报电话 11 人次，做到受 理一次查处一次，件件有落实，件件有回音，至今未发生一起越级 ___ 案件。 ( 五) 强化社会治安综合治理及创安活动专项档案管理，加强对 综治工作和创安活动的文件记录、 数据的收集和编排， 实现了资料齐 全、档案完整、查阅快捷，为及时发现问题，加强有效管理和科学决 策提供了便利条件。 税法宣传是提高公民依法纳税意识、 优化税收环境的主要手段， 对于促进社会主义税收事业和依法治税有着深远的意义。 同时，税收 作为维护 ___ 秩序，保护市场公平竞争的杠杆， 是保持社会稳定的重 要因素。我局把税法 ___ 作为一项重要指标纳入“双百分”考核中， 加大税法宣传力度， 使 ___ 融入日常的税收征管工作中。 坚持多形式、 多层次、多角度，做到主题鲜明，形式新颖。在今年的税法宣传月中， 我们紧紧围绕“税收管理与依法治国” 这一主题，利用 ** 大集的时机， 开展了大型的集市税法宣传，共散发宣传材料 2 万多份，解答咨询 5000 人次；与县妇联联合，组织全县妇女开展了“巾帼送税法”活 动，掀起了学税法的高潮；同时，我们还充分发挥电视台、报纸等新 闻媒介的舆论导向作用， 加大税法宣传力度， 积极踊跃撰写新闻搞件， 提高各阶层公民的纳税意识。 截止目前，我局已在市级以上新闻单位 编发稿件 400 余篇，其中，省级以上 60 多篇，多条信息被国家级刊 物采用；为了倡树依法纳税的良好风气， 我们在全县范围内组织了 “十 佳纳税企业” 的评选表彰活动， 对自觉依法纳税为国家做出突出贡献 的十户纳税企业， 进行了大张旗鼓的表彰和宣传， 县领导和局领导亲 自为获奖企业挂牌， 在社会上引起了较大的反响， 起到了良好的宣传 效果。 一是县局与各征收单位及各股室层层签定了综合治理责任状， 实行创安工作连带责任制，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负 责。把维护正常工作秩序， 促进社会治安稳定的责任分解落实到各单 位，形成齐抓共管的局面， 增强全体干部职工对综合治理及创安工作 的责任感。二是在内部大力开展廉政教育，结合我局工作实际， 建立了如经费报帐制度、离任审计制度、派餐单制度等一系列 规章制度，全面推行禁酒令，进一步充实完善了《税务人员 xx 不准》、 《收受礼品登记和重大事项报告制度》等 12 项廉政规定，制约和规 范干部行为。第三，为保证该项工作落实到位，我局把创安工作纳入 “双百分”考核办法，一季一考，对各单位按季对照创安工作目标逐 项考核，考核结果同单位和个人经济利益和政治荣誉挂钩， 并将结果 列入年终总评。四是强化社会监督，完善社会监督体系，健全外部制 约监督机制，聘请 29 名人大纪委等社会各界代表为监察员，对全县 地税系统的综治工作和创安工作进行监督检查，通过走访、信函、坐 谈等形式听取他们对地税工作 ___ 和建议，设立举报箱， 公布举报电 话，形成了一套防范、保证、监督、奖惩体系，有效地杜绝了各种不 廉不法行为的发生。 在历年人大政协， 县纠风办等组织的行风评议中 均名列前茅。 我们始终坚持“以人为本，重在建设”的方针，从提高干部队 伍的整体素质入手，把建立一套规范科学、文明有序、高效运转的税 收工作管理体系作为工作切入点， 倡树健康、文明、活跃的机关形象， 将创安工作引向纵深。 ( 一) 我们把规范化服务工作做为我局的一项形象工程常抓不懈， 我们在对全局进行深入细致的调查研究， 广泛征求意见的基础上， 本 着细化规范内容，量化考核标准，硬化监督措施的原则， 制定了简便、 易行、操作性强的《 ** 县地税局规范化服务手册》，最终建立起了一 个以制度规范行为， 以标准衡量奖惩， 以实绩区分优劣的经常化运行 机制。把各项工作纳入了制度化、科学化的轨道，广大地税人员的服 务水平和服务质量显著提高， 服务观念和公仆意识明显增强， 精神面 貌有了很大改观。 ( 二) 群众性的精神文明创建活动是创安工作的一种有效载体。 我们积极开展了争创 “青年文明号” 、“优秀青年税务工作者” 、“十 佳稽查能手”、“十佳征管能手”等活动，努力造就一支能征会管， 敢打硬仗的地税干部队伍。相继开展了评选“新风 户”、“五好家庭”等活动，夫妻关系和睦，邻里之间融洽， 尊老爱幼、遵纪守法的良好社会风尚在我局已蔚然成风。“七 . 一” 期间，我们还开展了“心系下岗工，帮扶送温情”活动，全局每两名 党员干部与 1 名下岗工结成对子， 签订帮扶联系卡，向他们提供政策、 资金、财务、管理等方面的支持和服务，帮助他们尽快走出困境。找 到就业门路，解除后顾之忧。今年重阳节前夕，我局广大干部职工踊 跃捐款，购买了洗衣机、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了帮扶对子 ---- 花园乡幸福院的老人们， 使他们充分体会到了社会主义大家庭的 温暖。 另外，我们还大力美化绿化环境，种植了黄杨、翠竹等十余种 花卉，共 1900 多株，建成草坪 3300 平方米，占庭院面积的 52％， 做到了三季有花， 四季常青，绿化面积达到了 40％，修建了喷水池、 装饰了彩灯，建立起了整齐有序、环境优雅、清新怡人的生活办公环 境，被市委市府授予“庭园绿化先进单位”。同时我们还注重加强了 流动人口的管理， 成立了流动人口管理工作领导小组， 建立了流动人 口管理档案，签订了安全保证书，管理工作疏而不漏。 总之，我们在上级局及当地党委、政府的正确领导下，在兄弟 单位的支持帮助下， 坚持“打防并举， 标本兼治，重在治本”的方针， 认真贯彻“有法可依，执法必严，违法必究”的原则，坚持创安工作 与税收工作相结合，上下团结一心，开拓奋进，锐意改革，使包括创 建安全文明单位在内的各项工作均取得了很大的成绩， 为地方经济的 繁荣与振兴做出了积极的贡献。 我为导健谁的卫卫音强 了督大纠文活意的们签订方经济的繁 荣与振兴做出了积极的贡献。 【创建安全文明单位总结报告】相关文章： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 模板, 内容仅供参考