【精选】县直机关党工委副书记基层党建工作述职报告总结

【精选】县直机关党工委副书记基层党建工作述职报告总结

县直机关党工委副书记基层党建工作述职报告总结 ‎ 县直机关党工委副书记基层党建工作述职报告总结 一、工作职责履行情况 一是突出抓好机关党组织建设。与所属9个党总支、18个直属支部签订了《机关党建工作目标管理责任书》,推行量化考核、述职评议、打分排名工作机制。先后13次深入机关党组织就党员日常 教育管理、“三会一课”制度落实、民主评议党员、组织关系接转、活动开展情况、党建工作资料台账等进行督促检查,机关党组织党 建基础工作明显加强。新成立了工商联党支部,指导84个党支部开 展了党支部书记改选工作,组织53个单位开展了民主评议机关作风 和政风行风工作。扎实整顿软弱涣散党组织,会同县委教育实践活 动督导组先后6次深入气象局和邮政局两个支部,针对活动开展少,服务能力弱等突出问题,制定整改方案,建立整改台账,落实整改 措施,全面完成整改任务。 ‎ 二是突出抓好党员队伍建设。扎实开展教育实践活动,从严 整治“四风”突出问题,带头落实各项规章制度。严格管理党员干部,组织党员干部系统学习了《党章》、《国共产党发展党员工作细则》,培训建党对象、入党积极分子260名,党务干部56名,发展党员19名,转正党员20名,收缴党费14.2万元。组织1000多名机关党员干部定期到社区开展志愿服务活动,提高了党员服务群众 的意识和能力。 三是切实抓好思想作风建设。在党员干部开展了理想信念、宗旨意识、党性修养教育,通过自学与集体学习的形式,把践行焦 裕禄精神和“三严三实”要求同履行工作职责结合起来,通过在服 务窗口开展“党员示范岗”等系列创建活动,切实把党员干部的思 想认识提升体现在服务群众的具体实践,机关作风大幅转变,党 员干部精神面貌明显好转。组织党员干部先后6次深入“双联”户 开展了慰问走访调研活动,为所包联的东华镇北河村筹集资金1万元。 二、存在的主要问题及原因 ‎ ‎ 存在的问题主要是:一是谋划安排缺乏新意。对基层党建工 作投入精力不足,调查了解不深入,谋划安排程序化、程式化严重,致使基层党建工作没特色、没亮点。二是督促检查流于形式。督促 检查抓的不紧,跟踪问效前紧后松,有只顾眼前、不谋长远、急功 近利现象。三是工作方法粗糙简单。与机关支部、党员干部交流不 经常、不深入,习惯于凭经验干工作,靠材料定优劣。 产生上述问题的原因主要是:一是理论学习浮于表面。对新 时期党建理论学习研究不够,与机关党建实际衔接不紧密,没有因 地制宜、因时制宜地把所学知识与实际工作结合起来,安排工作笼 而统之,缺乏科学性、系统性和针对性。二是思想观念因循守旧。 习惯用老经验老办法推动工作,基层党组织建设、党员教育管理等 方面工作仍然停留在传统模式,方式方法不灵活。三是制度落实 ‎ ‎ 不够严格。自己对党内组织生活制度落实重视不够,监督不严,导 致一些基层党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃,党内监督、民主集制、批评与自我批评落实不到位。 三、下一步工作思路及主要措施 今后的工作,我将认真贯彻落实本次会议精神,积极探索机关党建工作新途径,开创工作新局面。重点做到: 突出一个心:以开展好“基层党建工作责任落实年”活动为心,努力提升机关党建工作科学化水平。 实施三项工程:一是开展机关党员干部教育培训工程。联合县委党校,重点围绕学习贯彻《党章》、《宪法》、十八届四全会精神、党务知识等方面对机关党员干部进行轮训。二是实施机关党组织转化提升工程。健全完善机关党建工作责任落实和督查机制,改进完善机关党组织班子和党员干部考核评价体系,积极开展机关党组织书记抓党建述职评议工作,抓好机关党建规范化、精细化建设,推动机关党建均衡发展。三是作风建设工程。巩固拓展教育实践活动成果,扎实推进服务型党组织创建,持续开展机关党员作风建设教育活动,不断提高机关行政效能和服务水平。 ‎ ‎ 抓好五项工作:一是继续抓好群众路线教育活动成果巩固工作;二是全年举办党务干部和建党对象培训班各1次;三是落实好机关党建工作目标管理责任百分考核机制;四是组织好建党94周年系列纪念活动;五是抓好作风建设,服务基层群众工作。‎