2021机关党的建设“三级四岗”责任清单

2021机关党的建设“三级四岗”责任清单

2021机关党的建设“三级四岗”责任清单　　一、“三级”责任清单　（一）党组（党委）责任清单　　1.履行全面从严治党主体责任，按照党组织隶属关系，领导本机关本部门本单位和直属单位党组织党的工作，重点履行统筹谋划、教育引领、保障落实、示范带动等责任。　　2.支持配合市直机关工委对市直机关党的工作的领导，自觉接受市直机关工委对履行机关党建主体责任的指导督促，切实防止“灯下黑”。　　3.把党的政治建设摆在首位，建立健全推进党的政治建设工作责任制，深入开展“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建活动，提高党的政治建设质量，在带头践行“两个维护”上走在前、做表率。　　4.把机关党建工作列入党组（党委）重要工作议程，每年定期研究机关党建工作，研究谋划重点工作，讨论决定重大事项，实现党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查、同考核，深度融合、相互促进。结合实际制定机关党建工作清单和责任清单，明确党建工作任务安排、责任分工和完成时限，以钉钉子精神抓好落实。 　　5.建立健全体现党中央精神和自治区党委、市委要求、符合本机关本部门本单位特点、比较完备、务实管用的党建工作制度，并抓好落实。　　6.严格执行党组（党委）理论学习中心组学习制度，发挥党组（党委）理论学习中心组领学促学示范作用，坚持“第一议题”学习机制，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想与巩固深化“、”主题教育成果相结合，强化理论武装工作，做到一体学习领会、整体贯彻落实。　　7.落实意识形态工作责任制，坚持管方向、管阵地、管队伍，确保业务工作体现意识形态工作要求、维护意识形态安全。党组（党委）每年专题研究意识形态工作不少于2次，每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次，每年理论学习中心组学习意识形态内容不少于1次。落实主管主办责任，注重本机关本部门本单位所属刊物、网站、“两微一端”及研讨会、论坛等意识形态阵地建设和管理，每年至少形成1份意识形态领域情况研判报告，至少在党内通报意识形态领域情况1次。加强舆论引导，切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主动权。　　8.聚焦破解机关党建“两张皮”问题，围绕贯彻落实总书记重要讲话重要指示批示精神、推动经济高质量发 展、打好打赢三大攻坚战、解决群众难题，推动机关党建和业务工作深度融合。　　9.把党支部建设作为最重要的基本建设，加强领导指导，强化基层党组织功能，全面提升组织力，注重探索创新，积极推进党建信息化建设，加强党员教育管理监督，不断提升基层组织生活质量，着力打造高素质党员队伍，积极建设“最强党支部”。党组（党委）每年至少研究1次支部建设议题。　　10.落实“五化协同、大抓基层”部署要求，结合深入推进市直机关党建质量提升“三年行动计划”，做好“作用提升年”各项工作，扎实推进党支部标准化规范化建设，加强党建阵地建设，落实机关党建工作经费保障。　　11.深入开展“万名机关干部进企业、入社区、下农村，转作风、促发展、作表率”“双服务、双认领”、抓党建促脱贫等活动，完善党员干部直接联系群众制度，教育机关党员干部始终保持党同人民群众的血肉联系。　　12.加强对本机关本部门本单位统战工作和工会、共青团、妇联等群团工作的领导，深化精神文明创建工作，通过开展丰富多彩的文体活动，实现党建群建“双轮驱动”。 　　13.持续加强和改进作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，坚决反对“四风”，坚持厉行节约，力戒形式主义、官僚主义，切实减轻基层担负。　　14.积极探索思想政治工作的新途径新方法，严格执行党员谈心谈话制度和党内激励关怀帮扶制度，帮助机关困难党员解决实际问题，不断提高思想政治工作水平。　　15.履行党风廉政建设主体责任，支持机关纪委发挥职能作用，加强纪律执行情况的监督和检查。严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则，严明党的政治纪律和政治规矩，坚持民主集中制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度以及重大事项请示报告制度。　　16.抓好党建述职评议工作，对基层党组织负责人履行党建责任情况形成评价意见，作为确定考核等次的重要依据。认真做好年度述职评议反馈问题整改落实工作。　　17.强化机关党务干部队伍建设，有计划地安排党务干部与业务干部双向交流，不断提升机关党务干部履职能力和专业水平。强化机关党委职能，机关党委专职副书记列席单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）会议。　　18.党组（党委）成员要认真履行“一岗双责”，担负对分管领域全面从严治党工作的直接领导责任，发挥分工 负责、督促推进和示范带动等作用。带头落实“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活等制度，党员领导干部每年至少讲党课1次；落实基层党建工作联系点制度，每年至少1次到基层党建工作联系点开展调研，了解情况，解决问题。　　（二）机关党委（总支、支部）责任清单　　1.深入贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，在党组（党委）和市直机关工委领导下，切实履行承上启下、协助落实、指导推动、教育监督等责任，组织推动本机关本部门本单位党建任务落实。　　2.协助党组（党委）落实党建工作主体责任，作出总体规划部署。每年年初研究制定年度工作计划，及时报请党组（党委）研究决定机关党建重大事项，谋划工作举措，推动工作落实，做到年初有安排部署、年中有指导推进、年末有检查考核。　　3.持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，引导机关党员干部在学懂弄通做实上下功夫。做好宣传思想文化和意识形态工作，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固深化“、”主题教育成果。 　　4.充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，积极创先争优，团结、组织党内外干部和群众，努力完成本机关本部门本单位所担负的任务。　　5.协助党组（党委）管理机关基层党组织和群团组织的干部，配合组织人事部门对机关领导干部进行考察考核和民主评议，对机关干部的选拔任用、调动和奖惩提出意见。　　6.按照“五化协同、大抓基层”的部署要求，组织开展“讲政治、守纪律、懂规矩、善作为”模范机关创建、市直机关党建质量提升三年行动计划等工作，聚焦党建工作薄弱点，每年研究确定重点任务，推动机关党建工作创新，持续破解机关党建“灯下黑”问题。　　7.建立健全基层党组织按期换届提醒督促机制，用好《包头市直属机关基层党组织标准化规范化建设指导手册》，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，抓好“最强党支部”建设等工作。做好发展党员、党费收缴使用管理和处置不合格党员等工作。强化党员教育培训和实践锻炼，着力打造高素质党员队伍，每年至少安排1次基层党支部书记集中培训。　　8.协助党组（党委）加强队伍建设，定期向党组（党委）和本机关本部门本单位负责人汇报机关思想政治工作 情况，提出改进意见建议。继续开展“万名机关干部进企业、入社区、下农村，转作风、促发展、作表率”、“双服务、双认领”、抓党建促脱贫等活动，密切联系群众，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见。做好困难党员、因难职工慰问帮扶工作。　　9.支持机关纪委工作，加强对统战和群团组织的领导，支持工青妇等群团组织按照各自章程开展工作。积极开展精神文明建设。　　10.每年就履行机关党建责任情况向市直机关工委、党组（党委）述职，开展好本机关本部门本单位基层党组织书记抓党建述职评议考核和年度述职评议反馈问题的整改落实工作。　　（三）党支部责任清单　　1.宣传和贯彻落实党的理论和路线方针政策，宣传和执行党中央、上级党组织和本党支部的决议。讨论决定或者参与决定本机关本部门本单位重要事项，发挥党员的先锋模范作用，团结组织群众，狠抓工作落实，完成本机关本部门本单位所担负的任务。　　2.组织党员认真学习新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，巩固拓展 “、”主题教育成果。做好思想政治工作和意识形态工作。　　3.认真落实党组（党委）和机关党委关于机关党建的工作部署和要求，深入贯彻落实“五化协同、大抓基层”各项部署要求，以建设“最强党支部”为目标，全面加强党支部标准化规范化建设，特别是要推动党建工作与业务工作深度融合，着力提高党支部政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力，把党支部建设得更加坚强有力。　　4.充分发挥支部作用，明确委员分工，落实委员责任。严格执行换届选举规定，按期做好支部换届工作。　　5.提高“三会一课”质量，落实组织生活会、民主评议党员、谈心谈话和“主题党日”等制度，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，确保规定动作不打折扣、政治上的要求更加严格。　　6.规范落实支部党员大会、支部委员会、党小组会等工作制度，研究制定党支部年度工作计划，切实担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。关怀帮扶生活因难党员和老党员，做好党费收缴工作，依规稳妥处置不合格党员。 　　7.密切联系群众，了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众正当权益，做好群众思想政治工作。　　8.严格政治标准，做好发展党员工作。对党员参加组织生活、执行组织决议、履职尽责等情况加强日常监督，及时处理党员违纪违规问题，并向上级党组织报告。　　9.每年就本支部党建工作开展述职，接受评议。　　二、“四岗”责任清单　　（一）党组（党委）书记责任清单　　1.切实担负起抓党建第一责任人职责，带头学习贯彻党中央、自治区党委和市委全面从严治党的重要决策部署，履行统筹谋划、领导督导、示范引领、支持保障等责任，把机关党的工作列入党组（党委）工作议程，每半年至少听取1次工作汇报；深入开展工作调研，带头研究部署机关党建重要工作，研究解决实际问题，支持机关党委在完成本机关本部门本单位各项任务中发挥协助和监督作用。　　2.加强机关基层党组织领导班子和党务工作人员队伍建设，关心党务干部成长，注重对专职党务干部的培养、使用和交流。按照有关规定，解决机关党建在机构设置、人员配备、工作经费和党务干部培养使用交流等方面存在的问题。 　　3.支持机关基层党组织对党员特别是党员领导干部进行监督，支持机关党委协助党组（党委）做好党员干部的管理工作。　　4.督促党组（党委）成员履行全面从严治党责任，落实“一岗双责”要求，既管战线，又管机关党建工作，切实抓好分管领域的党建工作。　　5.重视党支部、善抓党支部，扎实推进党支部标准化规范化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，不断提升组织力，强化政治功能，推动“最强党支部”创建，全面提高党支部建设质量　　6.严格执行党的纪律，自觉接受党组织和党员群众监督。　　7.带头严肃党内政治生活，认真执行民主集中制，带头落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，带头参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。建立基层党建工作联系点，深入基层调查研究，发现和解决问题，总结推广经验。　　8.党组（党委）书记每年向市委报告党建工作情况，并在本机关本部门本单位范围内通报工作情况、接受评议，并带头做好述职评议反馈问题整改落实工作。 　　（二）机关党委（总支、支部）书记责任清单　　1.认真履行抓机关党建直接责任人职责，聚焦主责主业，领导机关党委抓好机关党建工作任务落实，及时研究解决机关党建存在的问题。　　2.充分发挥机关党委委员作用，研究制定本机关本部门本单位党建工作计划，组织领导所属基层党组织完成机关党建工作各项任务。　　3.督促所属基层党组织严格党的组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，以普通党员身份参加所在党支部组织生活，每年至少讲党课1次。　　4.抓好党员教育培训，加强基层党组织书记和党务干部队伍建设，对新任基层党组织负责人进行任前谈话。　　5.了解掌握机关党员干部的思想、作风和工作情况，每年至少研究1次党员干部职工思想状况和思想政治工作开展情况，向党组（党委）提出意见建议。　　6.积极推进党务公开，健全党内情况通报制度，及时公布党内信息。　　7.督促所属基层党组织做好机关党建述职评议考核工作。 　　（三）机关党委（总支、支部）专职副书记责任清单　　1.协助机关党委书记开展工作，抓好本机关本部门本单位党建工作计划执行落实，推动所属基层党组织完成党建工作各项任务。　　2.严格党的组织生活，督促检查所属基层党组织“三会一课”等制度的执行和落实。严格政治标准，做好发展党员工作。督促基层党组织按月足额收缴党费。　　3.加强对基层党组织负责人和党务干部的培训，提升能力素质。　　4.建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，了解掌握机关党员及领导干部的思想、作风和工作情况，组织开展本机关本部门本单位党员干部职工思想状况调研，提出意见和建议。　　5.积极支持机关纪委开展工作。加强对统战和群团组织的领导。积极开展精神文明建设工作。　　6.列席本机关本部门本单位党员领导干部民主生活会和党组（党委）召开的有关会议。　　7.组织所属基层党组织开展机关党建述职评议工作。　　（四）党支部书记责任清单 　　1.主持召开支部委员会会议和支部党员大会，认真传达学习党的路线方针政策和上级的决议指示，把全面从严治党任务落实到支部，促进各项任务的完成。　　2.制定支部工作计划并组织实施，定期向支委会、支部党员大会和上级党组织汇报工作，将重大问题提交支部委员会会议和支部党员大会讨论决定。抓好党支部自身建设，督促党支部其他委员履行职责、发挥作用。　　3.带头加强政治理论学习，积极参加党支部书记任职培训和上级党组织举办的党支部书记集中培训。带头参加组织生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度。支部书记每年讲党课不少于2次。　　4.经常了解、及时掌握党员和群众的思想、工作和学习情况，认真做好思想政治工作，如实向上级党组织反映党员干部群众的意见建议和合理诉求。　　5.按照规定做好发展党员工作，督促支部党员主动按月交纳党费，履行党员义务。　　6.抓好支部纪律建设和作风建设，督促党员遵守党规党纪，改进工作作风和工作质量。　　7.每年向上级党组织和支部党员大会述职、接受评议。 　　8.认真履行“一岗双责”，推进党建与业务相互促进，调动各方面积极性，保证业务工作圆满完成。   一、市直部门（单位）党委（党组、工委）书记责任清单共性项目类别项目内容和标准共性项目统筹领导1．按照新时代党的建设总要求，坚决贯彻落实中央、省委、市委决策部署，把机关党建列入党委（党组、工委）重要议事日程，每年至少3次听取机关党建工作汇报（其中群团工作1次）。督促机关党组织制定和实施党建工作年度计划。2．健全班子党员领导干部抓机关党建“一岗双责”，落实任务清单、党建联系点，加强督查，做到党建与业务工作同谋划、同部署、同落实、同考核，层层传导党建工作责任。每年1次向市委报告抓机关党建工作的履职情况。率先示范3．强化“四个意识”，在坚定理想信念、严守政治纪律和政治规矩、自觉接受党组织和党员群众监督等方面，发挥示范表率作用。4．带头参加“三会一课”、党员民主评议、支部主题党日、社区共建、返乡走亲等活动，推动班子每位党员领导干部以普通党员身份参加所在支部的组织生活和每年至少1次为党组织或党建工作联系点上党课。带好队伍5．把党的政治建设摆在首位，认真履行全面从严治党主体责任，深入持久学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，高质量开展“、”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。持续加强正风肃纪，高标准从严执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，重视党员干部家规家风建设，营造风清气正的政治生态。6．推进基层党组织“五星双优”创建，以“先锋工程”“党建服务品牌”“三个最佳”等载体，着力提振干部职工精气神，服务和推动“最多跑一次”等中心工作，统筹后进基层党组织的整顿转化。7．严格执行《干部任用条例》和有关政策法规，把握正确导向，选好配强干部队伍，落实机关党组织参与对机关干部的考核、任免、调动和奖惩制度。8．严格执行民主集中制，采取有效措施落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，落实党务公开制度，畅通信息沟通渠道。支持保障9．按要求及时配齐配强机关党组织书记、专（兼）职副书记、下属单位党组织书记，机关专职党务工作人员的配备占机关工作人员总数的2%。10．支持和保障机关党群组织认真履行职责，按规定落实经费，推进基层党组织党建阵地规范化建设。     二、市直部门（单位）机关党组织书记责任清单共性项目类别项目内容和标准共性统筹谋划1．按照新时代机关党建新要求，结合实际主持制定本部门（单位）机关党建工作制度、年度计划、主题教育安排并抓好落实。每年至少3次向党委（党组、工委）汇报机关党建工作。 项目教育管理2．组织党员深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，高质量开展“、”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。督促党员完成规定学时的学习，参加各类学习培训。3．带领党员履行党员义务，严格执行党内组织生活制度，积极组织并参加“三会一课”、支部主题党日等组织生活及社区共建、返乡走亲、志愿服务等。开展党员“先锋指数”评价管理，引导党员服务和推进“最多跑一次”等中心工作。4．加强清廉机关建设，把纪律和规矩挺在前面，重视党员干部家规家风建设，持续加强正风肃纪，高标准从严执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法，对党员特别是党员领导干部进行监督。5．关心关爱党员，保障党员权利，每半年至少1次分析研判机关党员的思想状况。坚持党建带群建，支持群团组织按要求开展活动。推进落实6．抓好机关基层党组织建设，按期换届，规范设置党支部，配齐配强专（兼）职副书记、支部书记及党务干部。7．扎实推进基层党组织“五星双优”创建，组织好基层党组织联述联评联考工作，积极推进第三轮“先锋工程”“党建服务品牌”“三个最佳”等工作，促进后进基层党组织的整顿转化。8．完成“一月一提示，一季一督查”相关工作，严格落实党内组织生活，规范发展党员、党费收缴等党务工作。督促指导基层党组织按要求使用“智慧党建”管理服务平台和全国党员管理信息系统，实现智慧管理、智慧服务。抓点带面9．坚持分类指导，促先进、抓中间、带后进，选取1-2个基层党组织作为联系点，每年至少3次到联系点检查指导，解决实际问题。加强对本机关和直属单位党建工作的督查，推行党支部规范化标准化建设，打造“先锋支部”，全面提高党建工作质量。10．每年至少1次为党组织或党建工作联系点上党课。每年确定1个党建研究课题，形成调研报告并促进成果转化。    三、市直部门（单位）机关党委（总支）下属党支部书记责任清单共性项目类别项目内容和标准共性项目制定计划1．牢固树立一切工作到支部的理念，结合实际主持制定本支部党建工作制度、年度计划、支部主题党日活动安排并抓好落实。每年至少2次向本部门（单位）机关党委（总支）汇报本支部党建工作。扎实推进2．组织支部党员深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，高质量开展“、”主题教育，确保上级的决策部署及时传达贯彻到每一位党员。督促党员参加各类学习培训活动，完成规定学时的学习。3．带领支部党员履行党员义务，完成“一月一提示，一季一督查”相关工作，严格执行党内组织生活制度，积极参加“三会一课”、支部主题党日等组织生活及社区共建、返乡走亲、两地报到、志愿服务等 活动。认真开展党员“先锋指数”评价管理，在服务和推进“最多跑一次”等中心工作中发挥党员先锋模范作用。4．对支部党员加强日常了解和监督，督促党员强化组织观念，严格执行纪律，自觉接受组织的监督。重视本支部的党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面，持续加强正风肃纪，高标准从严执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。重视党员干部家规家风建设。5．关心关爱党员，及时了解掌握本支部工作人员的思想状况，及时向上级组织反映存在的苗头性、倾向性问题，开展有针对性的思想政治工作。每年至少1次与支部党员开展谈心谈话。打实基础6．组织本支部按期换届工作，规范设置党小组，规范做好党员发展、党费收缴、党务公开等党务工作。7．围绕机关党组织“五星双优”创建工作，积极参与第三轮“先锋工程”“党建服务品牌”创建等活动。认真参加基层党建联述联评联考工作。8．推行党支部规范化标准化建设，积极争创“先锋支部”。9．认真做好“智慧党建”管理服务平台和全国党员管理信息系统的信息维护管理，督促指导本支部和支部党员按要求使用平台系统，实现智慧管理、智慧服务。10．结合工作实际，每年形成1个党建调研报告或向上级党组织提出1条以上意见建议。每年至少上1次党课。 四、市直部门（单位）书记抓机关党建工作责任清单个性项目汇总（一）部门（单位）党委（党组、工委）书记机关党组织书记市纪委1.推进机关基层党组织建设，配强党务干部力量，落实班子成员“一岗双责”。2.深入推进“五个纪检”队伍建设。1.组织开展多种形式的思想政治教育。2.推进机关党建阵地规范化建设。市委办1.重抓机制创新，全面提升抓落实工作的针对性和实效性；重抓调研质量，为市委决策提供一批可参考、可转化、可推广的调研成。2.深化机关党建“勇立潮头”服务品牌创建，以创“一流机关党委、一流机关党支部”为载体，着力打造政治坚定、精神振奋、业务精通、作风过硬的党办干部队伍。1.深化办公室机关党建“勇立潮头”服务品牌创建，以创建“一流机关党委、一流机关党支部”为载体，扎实建设全面进步、全面过硬的机关基层党组织。2.着力提升干部综合素质和“三服务”能力水平，争创“双优”先进机关党组织。市委组织部1.坚持以政治建设为统领加强干部队伍建设，全面提升专业素养和专业精神，1.加强党对人才工作的领导，充分发挥机关党员干部作用，实施人才新 大力发现和储备优秀年轻干部，健全完善立体式干部考核评价工作体系，为新时代绍兴发展提供坚强的干部保证。2.以“五星”系列创建为抓手，切实提升组织力,突出政治功能，夯实全领域、全市域的基层组织基础。政，持续优化人才发展生态环境，着力推进人才强市建设。2.组织实施部干部队伍素质提升工程，通过组工干部“基层调研行”、“处室长论坛”、年轻干部沙龙、实践锻炼等途径，全面提升组工干部“八个方面”本领，着力打造新时代绍兴组工干部“铁军”。市委宣传部1.主动抓好部委中心学习组理论学习，为机关全体党员干部作出表率。2.结合市委市政府中心工作和本部门工作职能，打响宣传工作品牌，争创全市“三个最佳”品牌。1.丰富机关党员活动内容和形式，主动找部机关党员谈心谈话，尽力帮助党员干部解决疑难之事，把部机关建设成一个温暖的大家庭。2.带头宣讲党课，面向全社会，宣讲党的理论、制度、道路，增强“三个自信”。市委党校1.坚持党校姓党，深化党性教育和理论教育。2.实施干部教育培训品质提升工程和科研咨政品质提升工程。1.深化推进“阳明8号”读书服务品牌建设，营造党员干部学习氛围。2.推进教职工专业化能力建设工程。市人大办1.组织开展机关党员学习贯彻新修订宪法系列活动。2.组织机关党员做好新昌县王洋坪村、马家庄村的结对帮扶工作。1.督查指导嵊州市谷来镇“五星达标3A争创”工作。2.推进人大机关党建阵地规范化标准化信息化建设。市政协办1.组织委员民主监督“枫桥经验”纪念活动筹备情况。2.密切与人民群众的联系，完善联系走访制度，引导广大政协委员深入社区、农村、企业，倾听群众呼声要求，收集群众意见建议。1.组织开展“五下乡”活动。2.创新开展“爱心社”活动。市府办1.自觉履行党建“第一责任人”职责，带好班子、领好队伍，努力营造“风清气正”的干事创业环境。2.加强党员干部教育管理，提振党员干部精气神，打造政治可靠、业务精湛、作风过硬的党员干部队伍。1.组织开展好“支部建设年”活动，加强对基层党支部工作的指导和检查，不断增强支部创造力、凝聚力、战斗力。2.加强与结对联系村、共建社区的联系指导，努力为结对联系村、共建社区做实事办好事。市发改委1.加强党建与中心工作融合，全力实施“市县长项目工程”，深化企业投资项目“最多跑一次”改革，在重大项目建设中发挥党员的先锋模范作用。2.打造“谋远健行”党建品牌，在深化绍兴市大湾区大花园大通道战略谋划等行动中推进党建品牌建设。1.出台机关党建综合考评方案，优化完善支部考核办法和优秀党员评选细则，通过积分制对各支部和全体党员进行考评。2.加大制度的执行力度，严格贯彻执行《关于加强常态化监督工作的实施意见》，推动作风效能责任追究办法落地见效，实现监督检查常态化。市经信委1.以“抓好传统产业改造提升攻坚战”等行动为载体，打造“念好两业经，经信在行动”党建品牌。2.开展党员干部素质提升“五个一”行动计划，即全力提升政治素养、理论水平、业务能力、创新能力、奉献精神等1.分步分阶段推进品牌建设，开展“抓好传统产业改造提升攻坚战”“新兴动能培育发展战”“产业平台整合优化战”“低端落后产能淘汰歼灭战”和“企业发展环境优化战”5个子品牌建设。 五方面的综合素质，着力打造学习型、专家型、创新型、服务型、廉洁型的“五型”经信战队。2.强化学习教育，提高党员干部业务能力。深化“经信课堂”学习平台建设，努力提高专业化水平和精准化服务能力。市教育局1.创新党建引领教育强市建设的体制机制。发挥机关引领作用，全面开展“五星育人、三名争创”活动，以高校、中小学校、民办学校党的建设全域提升，推动育人质量和办学水平的全面提高。2.加强教育系统党建工作督查考核。加强机关各职能处室的统筹协调，进一步健全党建工作联动机制，进一步理顺中小学党组织管理关系。1.坚持走在前作表率，突出“一切工作到支部”的鲜明导向，积极参与“五星示范、双优引领”争创，以支部考核促机关党建工作标准质量的不断提升。2.进一步加强对机关纪委的领导，支持机关纪委履行职责，深化推进正风肃纪工作。市公安局1.认真组织开展“、”主题教育，扎实践行习总书记“四句话十六字”总要求，充分发挥党员民警的先锋模范作用。2.深入推进“补齐短板强素质、拉高标杆树形象”主题活动，全面组织开展全警大学习大训练活动，建立健全学、战、比、带一体化教育培训机制，不断提升广大党员民警的专业素养和实战能力。1.扎实开展“五星示范、双优引领”争创活动，突出公安元素，积极打造绍兴公安最强战斗堡垒和最佳先锋团队。2.以大力实施“智慧公安”建设为契机，依托信息化手段，加强资源整合，深化“智慧党建”，加强对各党组织和党员各项活动的动态管理。市民政局1.推进落实党员干部“三张清单一承诺”。2.组织开展“五星对标双美民政”争创活动。1.严格落实周一夜学制度，以“民政讲堂”为抓手，提高党员党性修养和业务能力。2.积极选树先进典型，继续开展“身边人说身边事”巡回宣讲，弘扬正能量。市司法局1.组织党员干部开展对联系村结对指导活动。2.在律师事务所党支部部署开展“五星示范、双强争先”活动。1.积极组织党员干部参加结对社区“法润府山”党建+普法活动。2.加强司法局机关党建实体阵地建设。市财税局1.把政治建设放在首位，加强党委政治建设，充分发挥党委领导核心作用，局党委班子牵头实施重点项目，高质量推进财税工作，助推全市“两个高水平”建设。2.开展“十百千万”党建示范引领项目创建活动，深化供给侧结构性改革财税服务，营造最佳营商环境，助力经济高质量发展。1.将项目化管理的理念、方法和措施引入党建工作领域，实施21个特色党建项目，抓重点、补短板、强弱项，推动财税基层党组织建设全面进步、全面过硬。2.制定党建文化标准化建设试点方案，打造实体阵地和网络阵地，夯实党组织建设基础，创建市直机关党建示范点。市人社局1.加强党建工作力量，针对巡察指出的党建工作问题制定整改方案和具体措施。开展支部党员活动标准化试点工作，探索制定《党支部规范化标准化建设手册》，探索建立党内政治生活“一月一督查”等考核通报和督查制度，全面提升党建工作规范化水平。1.建立完善党建工作评价体系，健全述职评议考核工作机制。开展争创“五星”支部竞赛活动。2.抓好机关党员活动制度规范建设试点，开展形式多样的理论学习、主题党日、文化体育、返乡走亲和岗位建功等活动，提炼形成相应的活动制度。 2.实施年轻干部培养计划，组建党建+人才团队。市国土局1.建立一事一清单、一月一研讨、半年一问效、一年一述评为主体的“三级书记”抓党建工作机制。2.推进清廉国土建设。1.扎实开展系统党建工作“联动联创”行动，强化系统党建基础、提升党建和业务水平，实现党建工作与业务工作同部署、同安排、同落实。2.根据互联互动、共建互补、资源共享的原则，联合省有色金属局开展共建活动，实现党建、业务共提高。市环保局1.强化从严治党主体责任，以中央环保督察为契机，持续不懈地抓好后续整改和实现迎接定期督察常态化。2.认真学习贯彻落实生态文明建设的一系列重要部署，围绕“东方水城、品质绍兴”，带领全局党员干部开展环保大练兵，提升全市环保队伍整体能力和素质。1.开展党员为核心的“先锋标杆”活动，充分发挥党员模范引领作用，把环保系统的“最多跑一次”改革做细做实，切实提高审批效率和服务质量。2.进一步完善党员联系制度，密切党群干群关系；健全完善环保服务承诺等制度，不断改进全局党员的工作作风。市建设局1.围绕省级住房租赁市场培育试点等重点工作，多管齐下抓好干部职工队伍建设，切实发挥建设系统党员的先锋模范作用。2.组织开展“转作风、惠民生、促发展”行风效能建设行动，进一步抓好作风建设，倡导“人人是窗口，事事是形象”的理念，推动局行风建设打好“翻身仗”，力争行风评议名次争先进位。1.继续加强“诚建为民”党建服务品牌的运行指导和督促，发挥其引领作用，塑造建设系统良好的行业形象。2.抓好行风效能建设工作，切实加强对房地产业、建筑业、勘察设计业等相关行业的管理和服务工作。市规划局1.以落实市委巡察整改工作为抓手，持续推进全面从严治党，充分发挥党组班子成员的率先垂范作用，不断提升我局政治建设能力水平。2.在助唱“双城记”，推进大城市建设、新一轮城市总体规划编制等重点工作推进中，在服务企业服务群众过程中，严纪律、转作风、提效能。1.以提升各基层支部组织力为重点，加大对各基层支部的督导力度，推动基层支部工作方式、活动方式的创新。加大党员干部学习教育的管理针对性、有效性的研究，提升组织影响力、引领力。2.加强“党建+结对共建”工作研究，强化与结对村、共建社区的联系走访，加大对帮扶资金使用的监督，确保结对帮扶工作有效落实。市交通局1.发挥党员先锋模范作用，全力以赴推动我市现代交通综合运输体系建设。2.扎实推进交通干部队伍建设，营造“比学赶超”的良好氛围。1.积极推动基层党组织规范化建设。2.精心组织开展“交通大讲堂”等活动，营造交通特色党建文化。市水利局1.持续推进作风转变。以局领导“一对一”联系制度、“千人万项”蹲点活动为抓手，加快推进基层水利建设。2.全面开展局系统廉洁风险点排查，制定廉洁风险清单和《廉洁风险预警防控实施办法》。1.大力倡导和推行党员干部“一线工作法”，协助企业全面落实安全生产主体责任，确保全年水利安全生产继续保持良好态势。2.在局“1+1”帮带活动基础上，全面开展青年人才“薪火”计划，着力完善年轻干部发现储备、培养锻炼、管理监督和选拔任用的全链条机制。 市农业局1.抓好局机关党建及内部管理制度的修订完善，加强监督检查，确保落实到位。细化“三重一大”事项及规范议事程序，健全议事决策机制。2.结合农业“五大”升级行动，开展春备耕大调研等为农服务系列活动。组织开展“展现农业人新作为”实践活动，打造“懂农业、爱农村、爱农民”“有自觉、有激情、有担当、有作为”农业党员干部队伍。1.开展党支部标准化建设工作，重点内容是党员教育管理、党员活动标准化建设。2.围绕农业“五大”升级行动，开展多种形式的党员志愿服务，充分发挥党员先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，进一步打响“为农服务号”党建服务品牌。市商务局1.认真落实全面从严治党要求，发挥党建引领作用，聚焦民生改善，确保2018年度民生实事项目便民放心早餐网点建设顺利实施。2.加强机关作风建设，围绕“大学习、大调研、大抓落实”主题实践活动，发挥党支部战斗堡垒作用和党员在中心工作中亮旗争先，为全市商务企业发展提供优质高效服务，创造良好营商环境。1.开展“支部建设年”活动，以“五星示范双优引领”争创扎实推进组织力提升工程，不断增强基层党组织创造力、凝聚力、战斗力。2.深化“商务讲堂”学习平台建设，加强党员干部对新形势、新经济、新业态的学习，提高商务干部对世界经济格局的研判能力，更好地服务全市开放型经济建设。市文广局1.推进“文化三送”活动。2.开展廉政文化主题特色活动。1.开展“文化先锋”党员志愿服务。2.组织“放歌新时代，文化进万家”活动。市体育局1.办好第二届绍兴国际马拉松赛，打造体育系统党员志愿服务先锋，打响绍兴体育品牌，扩大绍兴城市影响力。2.全力做好健康绍兴体育方面工作，打造一支倡导全民健身的党员排头兵，为健康绍兴建设出力。1.开展我是党员系列活动。活动贯穿全年，每月一个主题作为主题党日活动，打造党日活动特色品牌。2.开展游泳进社区活动。发挥党员先锋模范作用，党员游泳教练免费进社区，教孩子学游泳、习得生存技能。市卫计委1.突出党建引领和服务中心的作用，党组织及其党员参与爱国卫生工作和志愿服务，抓好三区统筹，确保顺利通过国家卫生城市复审。2.强化正风肃纪，严防“四风”反弹，持续加大公立医院的巡察和“1+X”督查力度，加强医师多点执业行为的规范化整治。1.制订实施我市贯彻落实改革完善全科医生培养使用激励机制，实施人才的精准引进和招聘，拓展专技人才培养和进修渠道。2.根据公立医院发展党员工作实际，开展党员发展“培源提质”工作，积极引导高知识群体入党，培养青年党员成长为高知识群体。市旅委1.创建“全域同游共赢”机关党建服务品牌。2.年轻干部“用脚步丈量旅游”成长行动。1.抓年轻党员党务能力培养，抓年轻党员理论素养提升，与旅游活动相结合。2.挂联上虞区永和镇，党员助力“五星达标3A争创”。市市场监管局1.组织开展“清廉红盾·放心食药”建设，锻造一支忠诚担当、专业有为、执法公正、干净干事的高素质党员干部队伍。2.组织“作风建设年”主题活动，重点解决“业务不熟、作风不实和推诿扯皮”问题，提升机关党员队伍素质形象。1.发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，推进“最多跑一次”改革取得新成效。2.加强基层党建规范建设，积极培育基层党建示范点，提升基层党建科学化水平。 市质监局1.围绕“高质量发展”要求，打响“质监先锋”系列党建服务品牌。2.深入推进与嵊州市下王镇梅坑村的结对工作。1.发挥好我局标准化研究院的职能优势，以规范学习教育、组织生活、考核评价为抓手，提升机关党建规范化科学化水平。2.积极发挥市直机关首批党建工作示范点的先锋模范作用，完善支部活动室、党建文化展厅、局图书室等党建阵地建设。市综合执法局1.抓实滨海新城大队党支部党建示范点建设，以党务促业务。2.开展“强素质、树形象”实践活动，抓实“分类量化考核”，不断提升综合执法队伍能力、素质。1.提升“智慧城管”监督指挥中心党支部示范点建设。2.抓好综合执法支队滨海新城大队党支部规范化建设。市机管局1.深化“工匠后勤”党建服务品牌建设，以“党建+”工作模式平稳有序完成新行政中心搬迁、启用。2.组织开展“三优一满意”作风建设行动。1.加强党员干部教育培训，建立年轻干部培养机制。2.强化机关后勤发展中心企业党建工作。袍江开发区1.开展“袍江访谈”“青年论坛”等活动，探索优化“三会一课”学习内容，全面提升开发区干部队伍的业务能力。2.加大党风廉政教育管理和执纪问责力度。1.扎实开展区机关“党建+”工作模式，结合“五水共治”“征收拆迁”“城乡管理”等主题，发动全体党员积极参与开发区中心工作。2.推动区机关支部设置改革，科学合理设置支部，制定建设标准，配齐配强党务干部。滨海新城1.组织开展招商引资引才年等“四个年”活动，充分发挥党员先锋模范作用，助推新城开发建设。2.深入推进学习型、服务型、创新型团队建设，组织开展“招商引资先锋、建设发展先锋、服务保障先锋”推荐评选活动，积极培育“扎根滨海有信仰、攻坚克难有担当”的开发区精神。1.深入推进学习型、服务型、创新型团队建设，打造一支讲政治、敢担当、精业务、重创新、强作风的党员干部队伍。2.组织开展“招商引资先锋、建设发展先锋、服务保障先锋”推荐评选，选树一批“狮子型”“老黄牛”“店小二”式先进典型，发挥示范作用。市行政服务中心1.进一步推动深入基层、助力中心工作，及时了解和掌握挂联乡镇（街道）工作进展，加强统筹协调，合力推进农村“五星达标、3A争创”。2.认真贯彻落实省委一号文件精神，牢牢把握“以人民为中心”的改革价值取向，紧紧围绕“一窗办、全城办、移动办、一证办”等中心工作，以钉钉子的精神扎实推进“最多跑一次”改革向纵深发展。1.开展党员先锋助力“最多跑一次”改革活动。通过“党建+”的形式，充分发挥党员干部的先锋模范作用，深入推进“最多跑一次”改革，促进各类行政审批事项提速增效。2.充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的示范带头作用，扎实做好新昌县梅渚镇“五星达标、3A争创”和城南街道城南社区的挂联结对工作。市中级法院1.开展“对标四项建设，争创一流业绩”大学习、大检查、大整顿活动，着力解决党员干警政治意识不强、司法作风不规范等突出问题。2.开展全市法院“决胜2018”执行攻坚专项行动，确保向党和人民兑现“用1.开设跑团等兴趣小组，组织干警开展健康向上的体育活动，净化八小时外业余生活。2.继续开展“干警文化沙龙”活动，围绕法院中心工作，鼓励青年干警上台分享交流学习心得，打造绍兴法院文化品牌。 两到三年基本解决执行难”的庄严承诺，高标准通过第三方评估考核。市检察院1.聚焦检察监督主责主业，创新发展新时代“枫桥经验”检察版。2.落实党建主体责任，打造新时代检察特色一流队伍。1.以支部规范化建设为抓手，巩固深化党建阵地示范试点建设成效。2.持续抓好“3+X”支部主题党日活动，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向。市国税局1.深入推进全面从严治党向纵深发展，制定《绍兴市国税系统2018年全面从严治党工作要点》《2018年度绍兴市局全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作任务分解清单》，打造担当有为的绍兴国税铁军。2.建立“条主动、块为主”等工作机制，开展“优秀党支部、优秀党务干部、优秀党员”争创评选工作，提振党员干部干事创业的精气神。1.深入开展“一个支部一个品牌”建设活动，推进基层党组织立足本职工作，创出党建工作特色亮点。2.全面贯彻落实“一切工作到支部”工作理念，扎实开展基层党支部标准化建设试点。绍兴检验检疫局1.深入推进主题教育，把“初心”和“使命”贯穿到检验检疫事业发展的各个环节。2.坚持和加强党的全面领导，按要求稳步实施机构改革。1.深入学习贯彻党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，开展“读原著、强党性、促改革”读书活动。2.协助党组书记在机构改革中，做好思想政治工作，党员发挥模范作用，做到思想不乱、工作不断。市供销总社1.担重任作表率，深化以“三位一体”农合联建设为中心的综合改革，以更高标准推动供销事业发展。2.深化作风建设，重构新型供销服务平台，提升为农为民服务水平。1.坚持党管干部、党管人才原则，加大干部人才教育培训力度,培养造就一支懂农业、爱农村、爱农民，热爱供销合作事业的工作队伍。2.大力学习弘扬“红船精神”。绍兴日报社1.加强政治引领，坚持和完善“双向进入、交叉任职”的领导体制，推动党组织有效参与报业重大问题决策，建立完善“双推双培”工程。2.以巡察整改为契机，制订党委班子成员党风廉政建设责任清单，层层签订党风廉政建设书，制订“1+X”专项督查工作制度，将党风廉政建设列入各部门目标责任考核清单，严格考核问责，推动工作落实。1.健全落实“1+X”专项督查工作制度，制定年度立项监督方案，进一步理顺工作流程、规范内部管理、防范廉政风险。2.扎实开展“绍报红”党建服务品牌建设，做强主流舆论，做活志愿服务，做精群团活动，全面强化党支部“绍报红”党建子品牌建设，构筑全覆盖的“绍报红”党建服务品牌体系。绍兴广电总台1.推动全台（集团）上下开展“品质提升年”活动，激发党员干部在推进媒体融合、打造品质传媒过程中的先锋作用。2.带头调研，听取一线声音，推动基层党建；深入开展走转改；带头组织策划，将一批精品力作推送全省、全国乃至海外平台，传播绍兴声音。1.以党建文化为龙头，大力培育“广电文化”，挖掘内涵，打造广电企业文化、廉洁文化、大院文化。2.推出“抓作风、创标杆”专项活动，通过抓工作环境、抓工作状态、抓上班纪律等项目，开展常态化、全覆盖检查，推动广电作风建设上一个台阶。市统计局1.积极开展统计“大服务大提升”行动，有效发挥党员干部在服务基层、规范统计、夯实基础中的先锋模范作用。1.组织开展“三讲”活动,增强党员干部的党性观念和服务中心意识。 2.加强党员队伍建设，引导全局党员在推动产业转型升级、发展现代服务业及第四次全国经济普查等重点工作中发挥统计部门的积极作用。2．完成局机关党建阵地提档升级工作。市委统战部1.坚持党建引领，在统一战线领域深入开展“不忘合作初心、继续携手前进”的专题教育。2.以非公企业统战工作站为依托，有序开展新时代中国特色社会主义经济思想、新时代浙商精神等理想信念教育，以党建积极助推非公企业走高质量发展之路。1.积极探索党建引领民族宗教工作的有效途径，创新开展党建工作对民族宗教工作的引领，让党的意识形态引领民族宗教领域呈现和谐稳定的良好态势。2.联合派驻纪检组优化提升民主党派地方组织及其机关综合监督体系，将纪检监察工作向民主党派延伸。市委老干部局1.扎实开展“春日送健康、夏日送清凉、秋日送时事、冬日送温暖+生日送祝福”“4+1”结对联系服务离休老同志工作制度，深化“情倾桑榆”党建服务品牌。2.继续完善服务离休老同志“五联系”制度。1.积极开展党员志愿服务活动。在挂联乡镇“五星达标、3A争创”；结对共建、结对帮扶等全市重点工作中，引导、组织党员服务中心、积极参与，充分发挥党员先锋模范作用。2.深化“处室长论坛”活动，组织党员干部开展每月一次业务工作、心得体会等方面的交流学习。市科技局1.制定出台《绍兴市科技局党组关于进一步加强党的建设的若干意见》。2.加强“双创”服务，深化党建品牌建设。1.推进机关文化建设，办好梅山科技学堂。2.牵头做好机关基层党支部考核评价制度规范体系建设。市审计局1.围绕提升政治站位和工作站位，把握“三个坚定不移”，坚持“两个监督”，探索通过党建工作促进业务工作的新路子。2.坚持一切工作到支部，坚定抓好“党支部标准化建设和审计组临时党支部建设”两个支部建设，重点抓好审计组临时党支部的建设，把全面从严治党要求延伸到每一个支部、每一名党员。1.深化审计党建品牌，充分发挥党建工作对业务工作的引领导作用，开展“三创一争”活动，不断推进审计党建品牌建设。2.以“清廉审计”建设为载体，全面落实从严治党主体责任，加强审计干部队伍身建设。市外侨办1.进一步强化机关党建引领作用，紧紧围绕外侨工作职能开展党建工作，发挥党员干部在挖掘外侨资源、拓展交流渠道中的先锋模范作用，有力促进我市国际友好交流及引资引智、越商回归工作。2.动员组织全体党员干部积极做好重大外侨活动的各项筹备工作及项目对接跟踪服务工作，确保活动取得实质性成效。1.找准机关党建工作服务外侨业务工作的结合点、着力点，精心设计活动载体，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推进外侨业务工作的开展和外侨事业的发展。2.继续深入开展服务友城交流等“五个活动”，提升“对外友好交流”党建服务品牌。市国资委1.深化机关“护航国企”党建品牌建设，推动企业改革与转型升级。2.弘扬国企创业精神，走进国企，开展“最美国企人”评选活动。1.开展机关支部与企业支部结结共建活动。2.建立退休支部，加强对退休党员的教育、管理、监督。市总工会1.坚持“一切到支部”的鲜明导向，适时优化党组织设置。1.建立党总支例会制度，每月上旬召开，党总支书记、专职副书记，各党 2.坚持抓早抓小抓苗头，认真组织开展廉洁风险防控工作。支部书记、党建秘书参加，开展学习讨论、研究部署工作。2.深化市总“情系职工”党建服务品牌，培育职工流动大讲堂、温暖法援、送教下企、工会佳缘等子项目，充实品牌内涵。团市委1.组织全体党员开展“百团大战”青春亮旗行动。2.深入开展“高举旗帜跟党走，青春奉献十三五”教育实践活动。1.深入开展“高举旗帜跟党走，青春奉献十三五”教育实践活动，创建党建示范点、党员先锋岗。2.开展“青年大学习”党员下基层活动，以党建带团建全面建设。市科协1.开展机关党员干部“提素质、强本领”活动，不断提高党员干部的政治业务素质与业务本领。2.倡导科技人员立足岗位多做奉献，开展争创“科技先锋岗”活动。1.充分利用党建文化阵地，积极开展“五星双优”创建。发挥党组织政治引领、先锋模范作用。2.扎实开展“支部建设年”活动，夯实基层组织基础，规范基层党建工作，着力提升支部战斗力。市残联1.推进市残联党员干部树立“残联不残、残联要联”的工作理念。2.组织党员干部在“助残日”期间开展助残活动。1.组织党员干部在“六一”儿童节期间在市残疾人康复训练中心开展志愿服务。2.组织党员干部开展残疾人就业援助月活动。市社联1.发挥社科资源优势，助力诸暨暨阳街道“五星3A”争创。2.组织社科专家下基层，提升绍兴市民素质。1.组织开展党员干部“读一本书、讲一堂课”活动。2.开展办公室党员先锋岗建设。市气象局1.以党建促业务，不断丰富“气象卫士”党建服务品牌内涵和载体，在生态文明建设、乡村振兴战略、提升防灾减灾能力等方面取得实效。2.发挥全省气象部门党建系统联动优势，开展多层次结对共建活动。1.加强作风建设，组织开展“职业道德教育活动”“党风廉政宣传教育月”活动，进一步弘扬气象人精神。2.创新党员培训教育方式，组织开展“追寻红色足迹、传承革命精神”主题教育、党建理论知识考试等活动，着力提升党员政治理论素养。市援疆指挥部1.开展“三级示范引领强基础聚民心”活动和“民族团结一家亲”结亲活动，做到定人员、定时间、定任务，务求实效。2.做好党组织换届指导，促进工会作用发挥。1.深入开展援疆“奋进年”和“六个一”活动，以身作则，带头践行。2.坚持周一晚上集中学习制度，办好“援友论坛”。市委政法委1.牵头组织好新时代枫桥经验总结提升推广、扫黑除恶等重点工作，发挥机关党员的先锋模范作用。2.深入学习中央即将出台的《政法工作条例》，继续办好委机关的党建特色品牌“互学讲坛”，组织6期以上。1.围绕学习实践新时代枫桥经验，组织党员以“工作上层次、服务下基层”为主题开展争当“新时代政法人”活动。2.深化委机关党建品牌创建，在标识形式方面进一步规范，在内容内涵方面进一步深化，有效推动机关党建工作。市农办1.组织开展“走乡村、听民声、献良策”大讨论、大走访、大宣传、大调研、大服务系列活动，在大抓落实中激1.配好党小组长，做强党建细胞，建立支部书记联系支委、支委联系党员工作机制及对党员的家访制度。 发党员干部对党忠诚、为党分忧、为党尽责、为民造福的根本政治担当。2.全面从严治党，扎实履行党风廉政建设主体责任，发挥头雁效应，同时坚持严管和厚爱相结合，形成农办“严、清、实”干事创业机关文化。2.在强化服务中心和服务基层上走在前、作表率，不断提升农办党员的服务意识和服务水平，力争实现2018年“最佳服务举措”三连创。市编委办1.创新完善学习平台和实践载体，充分发挥“编办论坛”“编办讲堂”“编办沙龙”三大平台载体在全面提升党员干部综合素质方面的积极作用,为全面实现党建优、业绩优提供坚强的组织保障。2.充分激发党建+中心工作的新动能，实现机关党建和业务工作的深度融合，在市委市政府决策过程中积极发挥参谋助手作用。1.结合机构编制重点中心工作，拓展和利用好“编办论坛”“编办讲堂”“编办沙龙”等党建学习交流平台，以“知行合一”党建品牌为引领，持续提升全办干部队伍的综合能力素质。2.充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员干部先锋模范作用，以“五星双优”创建为抓手,积极服务和推动各项重点改革工作。市直机关工委1.全面推行机关基层党组织“五星示范、双优引领”创评工作，推动我市机关党建走在前、作表率。2.突出政治功能，提升组织力，夯实基层基础，细化机关基层党支部标准化制度体系，推行新时代机关基层党支部标准化建设。1.重视理论研究，加强机关党建课题调研。支部层面成立调研组专题调研，每名党员分别调研，形成支部调研报告1篇，每个党员调研报告各1篇。2.用好智慧党建，推进机关党建网络宣传。加强“智慧党建”平台的运用，各处室各条线开展信息化服务，提升机关党建信息化水平。市信访局1.坚持党建和信访业务两手抓、两手硬、两促进，做到“三个确保”。扎实做好全国及省市两会、“枫桥经验”55周年会议、互联网大会等重点时期信访维稳工作。2.深化信访局“一心为民”的党建服务品牌，丰富创建内容，提升局机关在领导、群众心目中的形象和地位。1.充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保重点时期信访维稳工作圆满完成。2.加强信访文化建设和规范化建设，开展信访相关业务知识学习培训，开展法律相关知识学习培训，提升信访干部的人文素养、综合能力素质。市委610办公室1.开展“聚心聚力迈新时代”教育活动，在党员干部队伍中开展“比学赶帮超”活动，统一思想，增强凝聚力。2.筑牢办公室人员思想防线，做到不受机构编制调整影响，健全组织、建强反邪教阵地建设、建优反邪教队伍。1.结合各县（市、区）开展法制教育转化学习班，选派精干力量开展工作，边带边教，提高反邪教整体队伍建设。2.通过交心谈心活动，稳定党员干部队伍，确保编制体制调整，人心稳，工作顺。市档案局1.继续支持支部开展“档案连着你我他”品牌创建工作，丰富品牌内涵，真正实现档案工作便民利民惠民。2.结合单位实际，加强党的建设，开展市直机关党建工作示范点建设。1.开展岗位业务竞赛活动，提升党员干部队伍的业务技能。2.实施“六必谈、六必访”，进一步增强全体党员干部队伍思想教育的针对性。市委党史室1.带头履行第一责任人职责和“一岗双责”，对室内的党风廉政建设亲自抓、负总责。2.定期听取党风廉政建设工作汇报，解决工作中存在的突出问题；全年至少研1.加强室机关支委建设，严格落实组织生活制度，提高党务工作规范化水平。2.提升“红色书架”品牌价值，“红色书架”走进社区、农村，大学、军 究部署党风廉政建设和反腐败工作2次。营；深化结对社区共建工作，密切干群关系。市林业局1.围绕“五星达标、3A争创”等重点工作，率领党员干部深入指导农村绿化，协调推进调推进“一村万树”行动，提升农村绿化水平。2.贯彻落实党的十九大精神，推进鉴湖国家湿地公园试点，会稽山国家森林公园创建工作。1.开展周一学习“双随机”抽查观摩，提高全局党员干部学习效果。2.加强基层党组织阵地建设，建设新办公楼实体党建阵地，推进“绍兴林业”公众号和“绍兴智慧林业”建设，加强网络阵地建设。市安监局1.贯彻落实全市机关党建工作会议精神，按照《党章》要求全面履行从严治党党组责任，切实加强党组对机关党建工作的主动领导。2.激发党建+安全生产功能，统领全市安全生产工作，“生命至上，安全第一”，为市委市政府做好安全生产“守夜人”。1.按照《2018年度市直机关基层党组织“五星示范、双优引领”成效标准评价细则》抓好支部各项工作。2.加强党员活动实体阵地和网络阵地，营造浓厚氛围，为党员支部活动等创建良好条件。市台办1.抓好党风廉政建设和机关作风建设，打造“对党忠诚、业务专精、纪律严明”对台工作铁军。2.做好绍台经贸交流合作，持续开展基层、青年、文化等交流，着力宣传推介，扩大绍兴影响，服务发展大局。1.加强学习教育，切实抓好机关党风廉政建设和干部队伍建设各项具体工作。2.提高工作效率，为各级各部门赴台考察参观和绍台民间交流提供优质高效服务。市人防办1.高标准、高质量完善机关党建阵地建设。2.深化廉洁风险防控机制建设。1．以机关党建为引领，发挥党员先锋模范作用，抓好“浙江金盾-18”人防演习。2．加强机关作风建设，进一步提振党员干部职工“精、气、神”。市公管办1.围绕“五星双优”，树立“我多跑一次”的工作理念，主动带领班子成员和中层干部上门服务好重点项目、中心工作和民生实事项目，进一步提升项目招标效率，助力我市重大项目工作。2.提升党员队伍素质，带领全体党员开展“”主题教育，开展红船精神现场教育活动。1.带领支部和领导群团组织开展形式多样的党建、群建活动，使党组织更有凝聚力、战斗力和号召力，群团组织更好发挥桥梁和纽带作用。2.带领支部开展党员阵地建设，进一步提升党组织规范化建设。市工商联1.强化主责主业意识，认真落实“两个责任”。签订党风廉政建设责任书，科级以上党员干部作出公开承诺。2.深入开展理想信念教育，组织非公有制经济人士学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。督查支部定期研究党内外的思想政治状况，研究重要问题，抓好重点工作。1.引导党员发挥先锋模范作用，参与乡村振兴战略，开展“千企结千村,消灭薄弱村”行动，启动182个薄弱村精准结对工作，加强督促检查，挖掘宣传帮扶工作经验和先进典型。2.开展“最多跑一次”改革第三方评估民主监督行动，重点围绕“最多跑一次”、企业家满意度等方面开展评估。市妇联1.加强党员干部队伍建设，引导党员干部在乡村振兴等市委市政府中心工作中发挥带头引领作用。1.开好党员政治生日活动，为每一名党员过政治生日，通过赠送政治生日贺卡、重温入党誓词、重读入党志愿，加强党性锻炼。 2.组织党员干部开展走基层、访妇情等调研活动，提高党员干部服务能力与水平，着力推进妇女事业发展。2.组织开展“党员干部读经典名著”活动，向党员干部征集并赠阅好书，适时推出好书分享沙龙，营造学习氛围，着力提升党支部自身建设和党员干部队伍建设。市文联1.利用“七一”、纪念“改革开放40周年”等活动契机，适时举办协会会员党员代表座谈会，扩大党员会员在绍兴艺术界的影响力。2继续贯彻实施文联改革方案，完善文联党建联络员、党建工作服务、协会党员会员管理、文学艺术创作激励机制等制度。1.深化市文联“心连心”文艺志愿服务品牌创建。2.开展与结对社区济贫帮困、文明社区建设、送福送春联等活动。市红十字会1.拓展党员服务领域，创设精准而有温度的人道公益项目，实施好政府民生实事工程——AED在全市的布放工作，做好养老服务全国试点工作，切实发挥红十字会政府人道领域的助手作用。2.全面完成红十字群团改革，打造“五型”红会，加强“网上红十字会”建设，唱响红十字好声音，提升“阳光红会”形象。1.结合公共场所AED配置民生实事工程，发挥党员骨干作用，全力完成好AED配置和应急救护知识的普及培训工作。2.结合参与全国养老试点工作，发挥职能优势，组织党员开展爱老、敬老志愿服务。国家统计局绍兴调查队1.充分发挥党组的领导核心作用，全面加强对“人、财、物、数”的指导。2.带领党组班子成员做好表率，积极为市委市政府提供高效、精准的决策参考。1.扎实推进支部标准化建设。2.党建引领，抓实统计调查业务工作。市邮管局1.全面加强机关纪律建设，实践监督执纪“四种形态”。深入开展“纪律教育年”和“警示教育月”活动，强化理想信念教育和警示教育，促进党员干部严守纪律规矩。2.积极发挥党员先锋模范带头作用。深化审批改革，简化程序，优化流程，全面实现企业和群众到邮政管理部门办事“最多跑一次”。1.以深化“邮驿先锋”党建品牌创建为抓手，深入推进“邮政下乡”工程，推动“快递下乡”工程换档升级，进一步提升行业服务“三农”能力，服务乡村振兴战略和精准扶贫。2.深入指导全市快递企业党建工作，与快递企业基层党组织联合开展党建活动，推进快递员关爱工程，加强从业人员权益保护。市金融监管局1.继续加强对金融系统党建工作的指导，创设载体，创新方式，充分发挥合力。2.围绕金融保障和风险防范，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进落实上市公司引领产业发展做好调研工作。1.结合部门职责，创新党建工作载体，丰富学习内容和形式，做好单位的作风建设。2.结合单位专业特性，继续组织全体党员采用多种形式参与“法润绍兴”活动。曹娥江大闸管理局1.带领党员干部实践民生水利、打造品质大闸,做到工程管理更加先进、项目开发更加全面、景区影响更加广泛。2.引导党员干部带头改进作风，带头干事担当，带头勇创新业，做到“四张清单一事项”按时落实。1.提高党员综合素质，举办好“大闸讲堂”。2.围绕“党建优、业绩优”，引导党员带头参与大闸工程综合管理平台建设，推进管理手段的现代化与管理要求的标准化，提高工程运行管理水平。 市公积金中心1.按照中央、省市纪委有关党风廉政建设部署，强化责任落实，完善制度规章，加强教育管理，严格执纪监督，持之以恒推进党风廉政建设。2.完善对分中心的考核机制和考核办法，由原来的岗位目标责任制百分制考核调整为业务和党建工作双百分制考核，进一步加大力度指导督促分中心党组落实全面从严治党主体责任。1.进一步加强廉洁风险防控工作，认真排查廉洁风险点，制定防控措施，明确监督检查路径，推进中心党风廉政建设工作向纵深开展。2.完善制度建设，进一步构建有效制约权力运行的监控防范体系。3.严格执行党员干部日常学习考勤制度，按规定办理学习、请假、补学等手续，考勤情况定期进行通报。市流管局1.总结提升推广新时代“枫桥经验”，带领全局党员干部发挥党员先锋模范作用，全力推进新时代流动人口服务管理提升工程。2.全面落实从严治党要求，加强党风廉政建设，做好本单位廉洁风险防控工作，建立廉洁风险防控体系。1.深化党建引领下的流动人口再组织化建设，培育发展流动人口融合性社会组织，促进新老居民感情融合、生活融和、思想融通。2.组织党员赴红色革命教育基地现场开展党性教育，传承优良作风和精神，激发党员干部工作热情，全面提升服务水平和效能。节会办1.组织开展“红船精神”主题教育活动。2.以节会办机关党支部为工作统领，谋划绍兴“会议大使”聘任工作。1.以支部建设为抓手，带动支部党员深入诸暨大唐开展“五星三A”创建工作。2.以举办会展业培训班为抓手，全面提升节会办干部的党性修养和业务水平。招商投资促进中心1.开展“三比”竞赛活动，引导干部转变作风，务实工作，优化服务，不断增强干部队伍的整体素质。2.树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，开展“走基层、理对策、抓落实”调研活动，推动党员干部深入基层，深入调研，更好地服务基层，服务发展。1.积极推进机关党支部建设，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。2.以党建带群建，指导机关工会、共青团、妇联等群团组织开展丰富多彩的活动。