2019手术室下半年工作计划4篇

2019手术室下半年工作计划4篇

‎2019手术室下半年工作计划4篇 ‎ 　　【篇一】‎ ‎　　我们都知道手术室作为病人进行治疗的特殊场所，需要一定掌握的事情特别多。下半年的到来，我们将对以往的工作进行系统化的总结，改正不足之处，全面实施ISO9001-2000质量管理标准，不断加强护理工作的科学化、标准化管理，促进护理质量全面提高。‎ ‎　　实现“为手术病人提供优质安全的护理、精益求精地配合手术”这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我科实际情况，制定手术室护理工作计划如下：‎ ‎　　1、更新护理管理和服务理念，提高护理质量。‎ ‎　　做到以人为本，注重人性化服务，深入开展好“病人满意在科室”的活动。严格执行保护性医疗制度，随时为病人着想，对病人的病情、手术效果、手术并发症等，术中不予议论。‎ ‎　　切实转变服务理念和工作模式，保证以护理工作状态为病人服务。‎ ‎　　满足病人一切合理的需求，为病人创造温馨舒适的手术环境，达到病人对护理工作满意度≥95%。工作中注重加强与医生的沟通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不断提高内部服务质量，以便更好的配合手术，达到临床医生对手术室护理工作满意度≥98%。‎ ‎　　2、加强护理质量安全管理，保证年事故发生率为零。‎ ‎　　制定严格的科室规章制度，定期组织差错事故讨论分析，针对反复出现的问题提出整改意见，杜绝差错事故的发生。利用晨会、护理业务学习等多种形式增强护士的服务意识，做到主动服务，热情接待，细心介绍。各项护理治疗操作要与病人打招呼，采用鼓励性语言，动作轻柔，使患者感觉到亲人般的温暖。‎ ‎　　3、严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。‎ ‎　　进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0.5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。‎ ‎　　4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。‎ ‎　　每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。‎ ‎　　5、根据《山东省医疗护理文书书写规范》的要求，加强护理文书的书写管理。‎ ‎　　做到书写认真、及时、规范，与实际护理过程相符，护理文书书写合格率≥95%。‎ ‎　　6、加强护理人员的在职培训力度，不断提高业务技术水平。‎ ‎　　护理人员三基水平平均≥75分;护理技术操作合格率≥95%;支持护理人员参加继续教育学习和培训，继续教育学分每人每年≥25分。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会。‎ ‎　　使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。鼓励广大护理人员积极撰写论文，争取全科在市级以上刊物发表或交流论文≥4篇。按照培训方面xxx年护理工作计划安排人员外出进修学习，提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。‎ ‎　　7、严格按照收费标准收费，做到应收则收，应收不漏。‎ ‎　　遇有疑问及纠纷及时核查处理。定期对科室医疗和办公用品进行清点领取，减少浪费及损耗。专人负责医疗设备的保养，做到对仪器设备性能及使用状况心中有数，保证临床正常运转。‎ ‎　　8、建立完善的护理质量监控体系，科室质控小组加大自查力度，发现问题及时改进。‎ ‎　　定期查找护理隐患并进行分析反馈，使各项工作程序化、规范化。通过统计手术台次、满意度调查、有无差错疏忽及投诉、检查卫生区等指标，完善和促进护理工作，不断提高手术室护理质量。‎ ‎　　9、加强临床教学管理，做好带教工作。‎ ‎　　根据实习大纲要求制定带教计划并安排专人带教，根据临床带教经验不断改进带教方法，加强带教老师教学能力的培养和提高，认真落实好“360工程”，圆满完成带教工作。‎ ‎　　10、做好病房楼搬迁的准备工作。‎ ‎　　认真贯彻实施ISO质量管理标准，加强本科护理质量控制，进一步规范护理工作流程，按时进行量化考核与质量分析，各项质控指标达到ISO质量目标要求。组织学习层流洁净手术室的相关知识，为病房楼搬迁做好一切准备工作。‎ ‎　　11、我科全体护理人员工作计划制定。‎ ‎　　接下来将在医院和护理部的领导下，与临床医生密切配合，保障医疗安全，改善服务态度，提高护理质量，保障各项质控指标达到ISO质量目标要求，创造良好的社会效益和经济效益。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　在新的下半年里，我们的工作又将迎来一个新的起点。手术室将在院领导的正确领导和大力支持下，努力完成各项工作任务。在过去所取得的成绩上，对本年度工作计划如下：‎ ‎　　一、行政管理方面 ‎　　1、明确岗位职责，明确分工，各级护理人员，自觉自愿，认真履行各自岗位职责，团结协作，积极主动。‎ ‎　　2、合理排班，根据各科手术情况及护理人员个人情况合理的进行排班，提高了工作效率及质量。‎ ‎　　3、认真组织学习各项规章制度，并严格执行。‎ ‎　　4、对各类财产进行清查并合理安置，妥善保管，严格进行物品交接班制度。‎ ‎　　5、严格执行科内考核。‎ ‎　　6、精打细算，节约成本。‎ ‎　　二、业务方面 ‎　　1、加强各项护理操作、训练及理论学习。‎ ‎　　2、加强安全知识教育，防止差错事故发生。‎ ‎　　3、重点加强消毒隔离工作管理。‎ ‎　　严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作制度，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100%，无菌切口感染率≤0。5%，常规器械消毒灭菌合格率100%。‎ ‎　　4、做好急救药械的管理工作，保证急救药械完好率100%。‎ ‎　　每班交接时认真核对，做到完好备用，帐物相符。加强护理人员急救知识、抢救工作程序、抢救药品、抢救仪器的使用等内容的培训，达到人人熟练掌握和应用。接到急救病人通知，能在最短的时间内迅速开始手术抢救，并且能敏捷、灵活、熟练地配合抢救工作。‎ ‎　　5、严格按照收费标准收费，做到不多收、不漏收。‎ ‎　　6、按照手术室的标准，规范接送病人的流程细节。‎ ‎　　做到交接清楚，责任到人。完善输血流程及注意事项，避免输血差错事故发生。认真执行手术标本交接制度，杜绝标本遗失现象。‎ ‎　　7、完善和规范各种护理记录单，恪守“客观、真实、准确、及时、完整、规范“原则。‎ ‎　　8、加强患者术前术后健康教育。‎ ‎　　三、教育管理方面 ‎　　1、加强无菌意识，严防执行无菌技术操作，防止手术感染发生。‎ ‎　　2、加强“三基“训练，技术操作培训，培训率达到100%、合格率100%。‎ ‎　　3、加强基础理论学习，积极参加护理部组织的业务学习，同时每月2-3次业务学习。主要学习手术室专科知识，每季度科室考核一次，合格率100%。‎ ‎　　4、加强继续教育学习，积极参加医院组织的业务学习。鼓励护理人员参加自学、函授及各种学习班、研讨会，使护理人员及时掌握护理工作发展的新动态和护理相关的新理论、新技术，不断提高护理人员的业务水平，更好的配合手术科室开展新业务、新技术。‎ ‎　　5、在科室护理人员调配充足的情况下，有计划的外出学习。提高专科护理水平，以此带动全科人员的技术水平。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　上半年手术室护理工作将在院领导及护理部的领导下，认真按照国家《二级中医医院评审标准》，遵循“以人为本”的科学发展观，“以病人为中心”的服务理念，提高护理质量，精益求精地配合手术，特制定下半年手术室护理工作计划。‎ ‎　　一、工作目标 ‎　　1、进一步健全和完善各项管理制度，狠抓落实，使各项护理工作做到制度化、科学化、规范化。‎ ‎　　2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。‎ ‎　　3、坚持“以人为本”的服务理念，精益求精地配合手术。‎ ‎　　二、工作指标 ‎　　1、护理技术操作合格率≥90%‎ ‎　　2、护理文书书写合格率≥90%‎ ‎　　3、急救药品物品完好率≥100%‎ ‎　　4、消毒灭菌合格率≥100%‎ ‎　　5、手术室质量管理合格率≥90%‎ ‎　　6、护理安全合格率≥90%‎ ‎　　7、年护理差错事故、压疮发生次数为0‎ ‎　　8、年护理投诉率为0‎ ‎　　9、病人对护理服务的满意率≥92%‎ ‎　　10、护理人员培训率达100%，护理人员继续教育学分或学时达到规定要求 ‎　　11、一人一针一管一用一灭菌合格率100%‎ ‎　　12、科室检查合格率≥90%‎ ‎　　三、工作措施 ‎　　(一)人员管理 ‎　　1、在护理人员配置上，尽早达到国家规定的手术间和护士比例1：3。满足工作需要，保证工作质量。‎ ‎　　2、逐步做到分层使用护士 ‎　　(1)根据手术室的任务和护理人员情况，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。‎ ‎　　(2)认真做好护士技术档案工作。‎ ‎　　(3)加强科室护士管理，认真完成各项检查工作，加强科室护士管理，实行弹性排班，充分体现“以病人为中心”的服务理念，每月对护士工作考核一次。‎ ‎　　(二)质量管理 ‎　　1、认真学习关于《二级中医医院评审标准》细则，结合手术室实际情况，进一步完善护理质量考核标准。‎ ‎　　2、抓好质控管理，科室各质控小组每月每周定期按要求开展质控活动，明确分工，责任到人，做到人人参与，层层管理，确保质量。有检查记录、分析、评价及持续改进措施，科室每月有质量评析并记录。‎ ‎　　3、每天检查督导科室工作，晨间提问护士，以保障护理质量，提高护理人员水平。‎ ‎　　(三)加强手术安全管理 ‎　　1、认真组织学习《护士条例》、《患者十大安全目标》、《一次性医疗废物处理条例》等相关法律法规，以提高手术室护理人员的法律意识。‎ ‎　　2、加强护理差错事故管理，发现事故及时上报并记录，科室每月组织讨论，分析原因并提出整改措施有记录。‎ ‎　　3、严格执行各项规章制度及操作过程，严格“查对制度”、“手术部位标识制度”、“手术风险评估制度”、急救药品物品管理制度，查隐患，定措施，促改进。‎ ‎　　4、严格手术与手术科室之间手术病人交接管理，有记录。‎ ‎　　5、年护理严重差错事故、压疮发生次数为0。‎ ‎　　(四)业务学习及培训 ‎　　(1)根据科室实际情况及护理部安排，选派护理骨干到上级医院学习新技术，为搬进新手术室打下良好的基础。‎ ‎　　(2)护理业务学习，每月组织一次，有记录有讲稿。‎ ‎　　(3)专科培训，每月一次，做好新进人员及年轻护士培训。‎ ‎　　(4)鼓励科室护理人员在职学习，提高学历，提高知识层次。‎ ‎　　(五)更新服务理念 ‎　　(1)切实转变护理理念，注重人性化服务，积极参与“优质护理服务工程，活动”，全面提升护理服务质量，以的护理工作状态为病人服务。‎ ‎　　(2)实行绩效考核，充分调动护士主动服务意识，根据护理部的要求开展护士评选活动。‎ ‎　　(3)每月进行一次患者满意度调查，召开一次公休座谈会，认真听取手术医生及病人的意见及建议，为病人及时解决问题。‎ ‎　　(六)院感管理 ‎　　1、进行院感知识培训学习，医疗废弃物分类处置，严格执行手卫生消毒管理，不断提高手卫生的依从性。‎ ‎　　2、人人掌握清洗消毒隔离方法、无菌技术操作，生物检测标本采样，职业防护等方法。‎ ‎　　3、加强医疗器械清洗灭菌工作，严格执行消毒技术规范等。‎ ‎　　4、做到一人一针一管一用一灭菌合格率100%。‎ ‎　　5、积极做好搬进新手术室的人力储备。‎ ‎　　下半年已来临，二级甲等医院的评审，新手术室的起用，我科全体护理人员将在医院及护理部的领导下，积极搞好二级评审工作，与临床医生密切配合，保障护理安全，改善服务态度，为二级甲等评审达标而努力奋斗!‎ ‎　　【篇四】‎ ‎　　XX医院手术室是一个充满朝气、勇于拼搏、乐于奉献的集体。伴随着新住院大楼的茁壮成长，我们又兢兢业业地走过了半年。在这半年里我们始终不忘“一切以病人为中心”的宗旨，用自己的爱心、热心、诚心满足每一位手术病人的需求，努力争创“社会满意、病人满意、自己满意”，把救死扶伤的工作作风贯穿于护理工作的全过程。在医院和护理部领导下，在各科的密切配合支持下，针对年初制定的目标规划，全体医护人员狠抓落实、认真实施、不懈努力，圆满地完成了各项任务，取得了社会效益和经济效益的双丰收。‎ ‎　　一、打造科室文化，树立团队精神。‎ ‎　　积极响应医院“打造医院文化，树立团队精神”的号召，科室坚持每月组织医护人员认真学习医疗法律法规、医院各项规章制度、接受爱岗敬业等各种医德医风教育，并有讨论记录。坚持以病人为中心，以质量为核心的护理服务理念，适应卫生改革、社会发展的新形势。‎ ‎　　积极参加一切政治活动，以服务人民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。积极参加各项社会公益活动，为人民多办实事。组织“科技、文化、卫生”三下乡活动，为汉寿老百姓义诊、送医送药、体检、捐款等，并有多人多次无偿献血。爱心奉献社会，为科室增光添彩。‎ ‎　　二、以病人为中心，争创一流优质服务。‎ ‎　　在日常工作中，护理人员时刻牢记“以病人为中心”的服务宗旨，设身处地为病人着想，做到凡事都来换位思考“假如我是病人”。积极推行年初规划的“一对一全程服务”，接待好每一个手术病人，做好每一项工作，关心每一个病人，当病人入手术室时，护士在手术室门口热情迎接，自我介绍，做好各项安抚工作，加强与病人沟通，减少病人对陌生环境的恐惧，增强对手术治疗的信心。护士长经常询问同事的工作技术，态度及病人的要求，对病人提出的意见和建议都能予以重视，及时解决。‎ ‎　　三、规范整体护理，争创一流管理。‎ ‎　　有好的管理是优质服务的基础和前提，为了使管理更加规范化和专业化，我们坚持做到周周有计划、月月有小结。建立健全服务目标，自觉接受病入及社会的监督。深入开展整体护理，积极发挥责任护士的主观能动性，特别加强术中关爱、术后指导、护理措施的落实、对手术室护士的满意度调查等工作，从而大大增强了护士的工作责任心。我科为了使整体护理做得更加完善，多次组织全体护士学习有关整体护理的相关知识及人性化护理、循证护理、舒适护理等新理论。‎ ‎　　严格执行查对制度及护理操作规程，无差错事故发生。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实、管理和监测。狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管一巾一带。严格了一次性医疗用品的管理，一次性无菌注射器、输血、输液器等用后，消毒、毁形、焚烧，半年手术切口感染率0.5%.‎ ‎　　四、提高护士素质、培养一流人才。‎ ‎　　社会不断前进和发展，我们深刻体会到全面提高护理人员综合素质是科室发展的重要环节。努力培养一支文化素质高、职业道德好、专业技术精的队伍。首先我们通过不间断的学习，提高护理专业理论水平，做到每月进行业务学习，每季进行操作考核和“三基”理论考试，不仅如此，护理人员为了使自己的文化层次再上一台阶。‎ ‎　　在百忙之中积极报名参加各种自学、成人考试，从中使大家的思维方式、文明礼貌、风度气质等方面在潜移默化中都得到明显提高，在医院组织的“七一”汇演、“5.12”才艺表演和电脑打字比赛等活动中均取得优异成绩。朱清平护师被评为“县优秀护士”。我们相信，只有不断提高全体护士的文化素质、职业道德、专业技术，才能更好地服务于社会，为社会做贡献。‎ ‎　　五、工作业绩 ‎　　我们完成了多台大小手术，抢救多个危重病人，配合心胸外科实施了肺叶切除术，开展了腹腔镜下卵巢肿瘤切除术、TURP等新技术以及脊椎骨折RF内固定等高难度手术。共接待了五批眼科专家到我科做白内障人工晶体植入术，均得到了他们的一致好评。随着护理条件，护理水平和服务质量的提高，我科取得了“双赢”的佳绩。科室经济收入名列前茅，护理质量管理多次获得全院第一。‎ ‎　　成绩尤如金秋累累的硕果，虽然美满，但都已悄悄落下，在品味成功的同时，我们也应该清醒地看到存在的不足：在管理意识上还要大胆创新，持之以恒;在人性化护理方面，手术病人的访视和健康教育还流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠。‎ ‎　　在论文撰写、护理科研方面几近空白;尤其在服务态度、病人满意度上还明显不足。病人的需要是我们服务的范围，病人的满意是我们服务的标准，病人的感动是我们追求的目标，优质服务是永无止境的。我们将不断总结经验、刻苦学习，使服务更情感化和人性化，为医院的服务水平登上新台阶而不懈努力。‎