民主生活会素材大全

民主生活会素材大全

民主生活会素材大全 ‎【问题篇】民主生活会素材 ‎ ‎ 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 ‎ ‎ ‎1．在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清XXX反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。‎ 民主生活会素材大全 ‎【问题篇】民主生活会素材 ‎ ‎ 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 ‎ ‎ ‎1．在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清XXX反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。‎ 民主生活会素材大全 ‎【问题篇】民主生活会素材 ‎ ‎ 一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面 ‎ ‎ ‎1．在与党中央保持高度一致上还不够精准到位。个别党员领导干部思想认识存在偏差，在不同场合提出要向省市委看齐，与省市委保持高度一致。肃清XXX反面典型流毒影响不够，有的干部没有入脑及心，对危害党的领导、丑化党的形象的错误言行缺乏应有的警惕和坚决的抵制。政治纪律和政治规矩执行还不够严格，个别基层干部特别是党员领导干部的政治责任和政治担当意识还不够强，在大是大非问题上态度还不够鲜明。‎ ‎2．贯彻中央决策部署还不够坚决有力。在贯彻落实党的路线方针政策，特别是党的十八大以来党中央重大决策部署上以及习近平新时代中国特色社会主义思想方面，存在措施不够精准、成效不够显著等问题，缺少体现地方特色的创新性招法和举措，特别是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想与XXX发展结合得不够紧密。比如XXX。在扶贫工作上个别领导干部还存在急于求成心理，有的县（区）扶贫措施还不够精准到位，对扶贫领域资金使用的监管还不到位，还需进一步加大督查力度，严肃查处其中的腐败问题。‎ ‎3．落实意识形态工作责任制政治担当不够。对新时代下的意识形态领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，还没有建立起意识形态工作责任制落实情况检查督导机制，没有将意识形态工作责任制落实情况作为绩效考核专项内容。管控意识形态阵地不够有力，在落实网络意识形态工作责任制上相关制度还不够完善，综合运用法律、行政、技术等手段管网治网能力还需加强。对文化传播阵地管控不到位，一些居民非法安装卫星地面接收器，也存在违法设置黑电台非法从事商业活动的问题。‎ ‎4．在全力维护中央权威上做得还不够好。一方面，班子个别同志，在同有损于党的形象和声誉的言论和行为作斗争的坚定性和自觉性上做得还不够。主要表现为：对一些社会上的政治传谣，虽然从来不信，但是很少主动去纠正。对民间一些有损于党的形象的段子，没能很好地制止。另一方面，班子在执行中央的方针、政策上，有时存在一定的变通的思想，还没完全做到“不变样”、“不走形”的贯彻落实。主要表现为：有时为了地方的局部利益，在作决策的时候对中央的精神有所变通地执行，没有更好地考虑到国家的整体利益。‎ ‎5．在思想深处对共产主义理想信念还不够坚定。班子个别成员对共产主义理想信念的自我学习教育还需要进一步加强，在践行理想信念的自觉性上还有一定差距。主要表现为：对坚定理想信念的重大意义的认识还不够到位；对共产主义理想信念内涵的理解还不够深刻；对理想信念缺失的危害认识还不足。‎ ‎6．政治嗅觉不够敏感，大局意识不够强。主要表现为：我们个别班子成员对当前互联网中出现的一些错误思潮和言论置若罔闻，一看而过、一听了之，没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。比如，对“不能妄议中央”的要求，虽然每位班子成员都能严格执行，但对身边出现的这种问题，很少去批评和制止。再比如，在谋划工作时，有时局限于XXX这个小圈子和自己分管工作，在落实上级决策部署时，有为地方利益和分管战线“打擦边球”的现象，大局意识和全局观念还有待于提高。‎ ‎7．用政治理论指导工作实践不够。市委领导班子坚持学以致用，运用习近平新时代中国特色社会主义思想推动全市改革发展稳定各项工作，但学用关系处理得还不够到位，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。有时只满足片面引用个别原理，而不能有效地和实际工作紧密结合起来，学习的实效性有待加强。特别是，将学习研讨成果转化为决策，推动解决突出问题、加快发展还不够到位，引领干部队伍真学、真信、真懂、真用党的理论，效果不太显著。‎ ‎8．政治敏锐性和政治洞察力不够强。市委领导班子带头严守政治纪律和政治规矩，深入开展政治纪律和政治规矩集中教育，取得了一定成效，但政治敏锐性和政治洞察力还有待加强。在一些班子成员中，对社会上的一些不良思潮没有作坚决的斗争，对一些苗头性倾向性问题，甚至一些错误言论，没有及时旗帜鲜明地反驳和纠正。尤其是，网络管控和舆论引导工作还存在盲区，对新媒体上的言论引导水平还需提升。‎ ‎9．对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深刻。对新战略、新使命、新要求学习领会不深、不细、流于形式，仅仅领导限于会议精神的传达和表面的学习，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起；对如何在区域内更好地发挥习近平总书记提出“八个明确”和“十四个坚持”理解认识还不够深刻；没有对中央作出的重大决策部署进行认真研究转化；结合XXX经济社会发展情况，开展法律服务的力度、效力不够，工作的积极性、主动性不强。如：在围绕党委政府中心工作上，在服务“三化”建设中，在服务团场，尤其是在城镇化建设中出现的征地、拆迁和补偿等重大复杂疑难纠纷中，参与意识不强，积极性、主动性不够，致使司法行政工作的职能作用没能得到充分发挥。‎ ‎10．对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党组集中学习安排比较密、抓得也比较紧，但对个人自学抓得还不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习的计划性不强，有的同志存在应付思想，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，一些政府部门以业务学习代替思想交流，以工作研究代替理论研讨的倾向比较明显。另一方面，在学以致用上还存在差距。工作中更多注重领导讲话、政策文件和业务知识的学习，多是用于传达贯彻，结合各自分管领域，利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够，没有很好地发挥理论对实践的指导作用，没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。‎ ‎11．大局观念不够强。对中央和省市重大决策研究不够透彻、理解不够系统，有时没有完全处理好局部利益和整体利益的关系，存在一定的本位主义、实用主义思想，考虑本地利益比较多一些。比如，在一些省重点项目推进中，往往上级资金、保障多的就先做快做，反之就存在缓一缓、等一下的想法。‎ ‎12．抓思想政治建设不到位。对改革开放中我们党面临 ‎ “四大危险”“四大考验”等问题研究不多、重视不够，对系统中出现的各种错误言论、小道消息，没有坚决制止，也没有从是利于还是违背了人民的根本利益去分析、判定。同时政治理论学习抓得不扎实，班子成员存在以工作忙为借口，疏于对党的大政方针、政策路线、基本理论、基本路线和基本纲领的学习，理解不深、浮于表面，影响了具体工作的开展。比如:今年初开始的工商登记制度改革，就是因为前期对一些改革政策的精神没有吃透或者领会到位，使得一些新的规章制度反复修改，改革进展有些迟缓。‎ ‎13．大局意识不够强。存在一定的本位主义思想，在贯彻执行中央路线、方针、政策和自治区、盟委决策部署上，缺乏站高位，运用战略思维服务大局的意识。如：接手市委市政府部署的工作后，思想意识上马上考虑如何从本部门角度去推动落实，完成本部门的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕全市中心工作、发展大局的角度去统筹推进。再如：负责牵头实施XXX任务时，多次主动和组织部门联系，但与其他成员部门的主动协调、沟通配合明显不足，共同服务区域发展的意识还不够强。‎ ‎14．抓意识形态工作的载体少，服务群众有覆盖不到的地方。一直以来领导班子都非常重视意识形态工作，具有强烈的使命感和敏感性，但在主导农村舆论方向、及时反映反馈基层和群众关切问题上做的还不到位。认为意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想。如：虽然开通了微博、微信公众号，但存在发布次数少、报道不及时、内容单一化的现象，并没有真正起到“交流工作经验、解读政策措施、收集民情民意”的作用。‎ ‎15．立足中心、服务大局的意识不够强。把XX局工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划、去落实，做的还不够充分，自身工作节奏和全市发展节奏还不合拍。在创新举措、及时响应方面，站位不高，思路不宽，如何利用现有业务数据、深度挖掘分析，找准自身的短板、软肋迎头赶上，为市委、市政府领导科学决策提供依据，还做的很不到位；对一些新情况、新矛盾、新问题，还不能做到时时刻刻扑下身子去思考、去研究、去化解；在办务实的事、开有效的会、发管用的文等方面，政策的宣传力度还不够大，审批流程、评审流程还有很大的优化改进空间，协助市委、市政府抓落实力度还不够大，推动决策落地生根的办法还不多。‎ ‎ ‎ 二、认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面 ‎ ‎ ‎1．严格领导干部个人有关事项报告管理上有差距。工作重视不够、指导不力、要求不严。个别干部没有如实填报或填报有误，在干部提拔选任和上级抽查核实中，共有XX人次填报出现问题，其中XX同志因未如实填报情形比较严重。‎ ‎2．在严格遵循组织程序上还存在时紧时松的问题。一方面，市委在关于严格遵守组织程序的规章和制度建设上还不够完善。主要表现为：对新形势下遵守组织程序的重要意义认识还不够到位，一些必要的制度建设还没有完全跟上。另一方面，常委班子平时对干部在遵循组织程序的教育引导和监督上还有一定的欠缺。主要表现为：个别干部对应有的组织程序还不够了解和掌握，导致在工作中有时做得欠妥。‎ ‎3．在服从组织决定上做得还不够坚决。一方面，个别班子成员在执行中央和省、XXX市委决策部署上还没有完全做到不折不扣和坚决彻底。在平时想问题、作决策、抓工作，立足于XXX本地、立足于具体问题的时候较多，考虑地方局部利益比较多，站在党中央和上级党委宏观大局上考虑问题不足。主要表现为：在从严监督管理干部、保一方平安等方面，存在执行不够彻底、制度和机制不尽完善的现象。‎ ‎4．推动工作落实力度不够。市委领导班子及成员对决定的事项认真负责、统筹谋划，想方设法在工作落实上下功夫，但对上级一些政策的贯彻，一些重大项目的落地，一些年度预定目标的完成，抓落实的力度还不够大。有的工作存在重布置、轻落实的问题，一些工作浮在表面，或出现前紧后松的现象；有的工作没有研究出具体详尽的推进方案，或者方案操作性不强；有的工作对推进过程中可能遇到的问题，估计不足；对基层干部执行力不强、工作落实不力的问题，还没有找到很好的解决办法。比如，由于征地拆迁滞后，桂中治旱工程进度不够理想；推进新兴产业加快发展的力度不够，短期内新兴产业难以成长为支柱产业，产业结构单一、新旧动能青黄不接的现状没有根本转变；推进土地解押、矿山治理的力度还不够大。‎ ‎5．举全市之力突破经济下行难题成效不明显。市委领导班子面对产业发展这一最紧迫的问题，虽然在不少方面，尤其是体制机制改革方面有了重大突破，但经济下行的状况尚未有根本改变，全市大兴产业的氛围还不够浓，在精准施策、推动产业发展方面成效还不明显。各位班子成员推动落实分管领域工作是积极主动、敢于担责、富有成效的，但在主动为全市发展稳定大局协同作战方面做得不够，尤其是举全市之力发展产业方面聚焦还不够。‎ ‎6．组织生活开展不够正常、不够规范。市委领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加市委领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。市委领导班子对各级党组织的指导监督不够到位，使一些党组织对开展组织生活不够重视，不严格执行组织原则和有关规定正常开展组织生活，常常是“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”，依然存在以行政领导班子会代替党组会的现象，组织生活有时存在随意化和平淡化的问题；部分党组织被动执行上级党组织安排布置，没有布置往往就不活动，“三会一课”活动次数少、间隔周期长；一些党组织书记没有充分履行职责，不重视抓党务工作，没有严格按照要求扎实组织开展党内政治生活。‎ ‎7．党内政治生活的内容形式不够丰富。为了进一步加强和规范党内政治生活，市委领导班子进行了专题调研，并对内容形式等方面做出了部署，但成效还不是很明显。对照中央严肃党内政治生活的有关要求，市委领导班子的组织生活还存在不足，班子成员之间的工作交流多、思想交流少。一些党组织党内政治生活内容和形式比较少，缺乏吸引力，对党员同志解决思想上的困惑帮助不大；有的党组织的民主生活会、谈心谈话不够严肃认真，效果不是很好；有些还习惯于沿用旧制度、旧方式，灌输多辨析少，宣讲多互动少，指导实际工作效果不强。比如，一些地方和单位对于什么是“三重一大”事项，只有抽象概念，缺乏权力清单、权力运行流程及监督监管要求，什么事情该党委（党组）讨论，什么事情该由谁决定，什么事情该公开公示没有具体标准，决策程序不够规范。‎ ‎8．落实中央、省委和市委的决议决定还没有完全到位。市政府党组班子始终坚决贯彻党的路线方针政策，坚决落实中央、省委省政府和市委各项决策部署，全力确保政令畅通。但对中央方针政策和决策部署，有时学习得不够精深、领会得不够透彻，在贯彻中央要求与地方经济发展遇到矛盾时，存在对地方利益考虑多，对自身困难强调多，对全局利益考虑少的问题。如在研究推进一些重大投资项目和民生工程的过程中，总是希望多向国家和省争取各种政策支持和资金补贴，深入研究思考破解问题瓶颈的办法不多。‎ ‎9．贯彻执行民主集中制的质量有待提高。党组班子始终严格贯彻落实党的民主集中制，组建成立了重大行政决策咨询委员会，政府决策的民主化、科学化、法制化水平不断提高。但有时过多强调工作效率，征求社会各方面的意见建议不够广泛深入。民主决策氛围有待提高，集中讨论问题时，党组班子成员有时不能充分做到人人表态，尤其是对他人分管领域的工作很少表态，在一定程度上影响了民主决策的质量。‎ ‎10．到底推改革、破难题的“钉钉子”精神还不够。有些工作存在重布置、轻落实的现象，甚至有的以发文开会代替工作落实，致使一些工作出现前紧后松的现象。比如，在推进“三去一降一补”中，更多是落实上级政策，在降低企业成本、推进园区体制机制创新方面，拿出针对性举措不够。对一些决策部署，没有及时关注后续进展执行情况，导致实际效果打了折扣。‎ ‎11．推进工作落实力度不够。有的班子成员习惯于当“甩手掌柜”，亲历亲为的少，交给基层部门、工作人员的多，也存在措施不实、检查督导不到位等问题，导致部分决策在实施中存在走样甚至没有落实的现象。在责任追究上，对工作落实不力的单位和部门往往重批评、轻处理，重督促、轻问责。在工作方法上，对不直接关系发展和民生的一般性工作，重视还不够，研究得不深入不细致，存在推着干、被动应付的现象。‎ ‎  ‎ ‎  12．执行组织纪律需要更加从严从紧。班子还需进一步抓好民主集中制、个人重大事项报告、谈心谈话制度和党组工作规则等各项组织制度的严格执行。由于“工学矛盾”，班子成员以党员身份参加支部生活有时做得不够。班子成员之间、班子与普通党员干部定期开展谈心谈话活动还不够多，特别是思想感情方面的沟通偏少，对干部职工的工作生活困难了解和关心还不够。‎ ‎ ‎ ‎【原因篇】民主生活会素材 ‎ ‎ ‎1、理想信念“钙”量不足。市常委班子对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，补“钙”效果不明显。对班子成员存在的理想信念不够坚定等问题，常委班子思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够及时有效，使个别干部放松了对作风意志的再锤炼，逐步放松了对共产主义远大理想的追求，导致对“四个自信”底气不足。运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践不到位，知行脱节，学用脱节，没有真正做到学懂弄通做实，对协调推动经济与人口、资源、环境可持续发展的办法不多，把加快发展作为破解欠发达地区发展不足的唯一途径，甚至存在GDP情结，政绩观上出现错位。有的凭经验、吃老本，改造不主动，盲目自信，以事务工作代替政治历练，在改造主观世界、树牢“三观”上有松动，防微杜渐、管严小节的意识减弱，对信仰追求、对自身要求降低了标准，“总开关”上有了松动。‎ ‎2、宗旨意识有所淡化。班子成员自认为基层工作经验丰富，与群众坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间少了，下基层调研满足于“走过了、走到了”，与群众同甘共苦的意识淡化。对照焦裕禄、杨善洲、廖俊波、黄大年等先进典型，反思班子存在的问题，根本原因是群众观念淡化、为民情怀弱化，没有经常性地对照党章党规、先辈先进以及群众期盼，与群众产生了距离，没有完全做到以知促行、以行促知、知行合一。‎ ‎3、党性修养“火候”不够。作风问题本质上是党性问题。市委常委班子存在的问题，暴露出班子成员在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观世界的终生课题，没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面，对“四种考验”和“四种危险”缺乏足够认识，本领恐慌的危机意识还不够紧迫，服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。在落实组织纪律方面，有时以发展要求代替党性要求，班子成员之间工作见面多、思想见面少，在勇于开展批评与自我批评、与一切不良现象作斗争上态度不坚决，在党性的锻造锤炼上缺乏韧劲，党内组织生活不够经常，民主生活会缺少“辣”味。有的自认为工作多年，有了一定的工作经验，喜欢拍脑门作决策，导致班子成员间的沟通不够，民主决策不到位。有的艰苦奋斗、厉行勤俭的意识淡化，放松了过紧日子的打算，自觉不自觉地放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬，这些问题都是党性修养不够的具体表现。‎ ‎4、全面从严治党政治责任感不强。反思市委常委班子没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足，解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不够完善，根本原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看，班子成员对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微要求不经常，致使思想滑坡，意志消退，公与私、情与理的界线模糊。从实际行动看，作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够，对自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强。对八项规定和实施细则精神落实不够深入和自觉，认为“只要是出于公心、只要是为了公事，把事情办好是第一位”，自觉不自觉地放松了标准和要求，执行力、持久力不足。在落实为民务实要求上，缺乏了脚踏实地的干劲、“啃硬骨头”的勇气、“钉钉子”的精神、当官不避事的态度以及为官一任、造福一方的追求，导致“软骨病”、“功利病”等各种毛病滋生显现，推动工作产生了眼前利益、知期行为、政绩工程、形象工程。‎ ‎ ‎ ‎5、学习不深，党性修养的境界下降。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够深入、不够具体、不够全面，未能及时用新思想、新方略、新目标来武装头脑、指导实践，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严，自我改造、自我教育、自我革新、自我净化的能力也就打了折扣。对中国特色社会主义建设的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信尚未真正入脑入心。学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今年工作时间紧、任务重，涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面，领导干部学习的专业性、针对性不强，工作理念与先进县市存在较大差距。‎ ‎6、作风不实，纪律执行的力度打折。多数同志总认为受党教育多年，思想素质肯定是高的，不触线、不违规、不出事就好。遇事往往患得患失，本位主义严重，考虑对自己是否有利多，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照焦裕禄、孔繁森、杨善洲、廖俊波等先进典型的言行约束自己。比如超人情往来比较多、造声势讲排场、官本位等问题之所以长期存在，就是因为我们降低了纪律要求，放松了内部管理，没有真正地把党章党纪落到实处。近几年XXX经济社会有了长足发展，各方面条件明显改善，但有些同志吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化，怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头。不少同志认为条件好了，车来车往很正常，吃点喝点不算什么，降低了对自己的要求。特别是现在各种补贴福利没了，计较个人得失、贪图安逸的心理滋生，待遇上总想着向XXX等周边县市靠拢，工作上却一直强调XXX的客观困难，主动作为少，存在“等靠要”思想。‎ ‎7、担当不够，攻坚克难的勇气缺乏。回顾XXX这几年的相对滞后，除了自身没有很好地把握住几次发展机遇外，更多的是党员干部还缺乏与“追赶跨越、重振雄风”要求相匹配的责任意识、使命担当和攻坚勇气。一些同志干事急于求成、好大喜功，热衷于干立竿见影、吹糠见米的事情，一碰到困难，就是唉声叹气、打退堂鼓，是缺乏共产党人的责任与担当。‎ ‎8、干劲不足，创先争优的意志消退。常委班子率先垂范、以身作则不够，有的年纪大了，产生了“船到码头车到站”的思想，自觉不自觉地放松了对自己的要求，精神状态不佳。有的领导干部思想观念上不够解放，工作按部就班、被动守摊、因循守旧，跟班有余、领跑不足。有的创新创业的办法不多，工作仅仅满足于应付交账，抓工作一阵风，风头一过就放松。‎ ‎ ‎ ‎9、常委班子在对全市各级党组织和党员干部的理想信念教育有所弱化。近年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务实工作上投放的精力和时间较多，而在理想信念和世界观、人生观、价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向，特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻不够彻底，导致不能在思想上政治上行动上完全自觉地把加快全市振兴发展与坚持党的最高理想统一起来，与坚定不移地走中国特色社会主义道路结合起来，在“知”和“行”上做得都有所欠缺。同时，个别班子成员强调改造客观世界的时候比较多，主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界观、人生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化，导致在六个方面出现了种种问题和不良表现。特别是，受党内腐败现象、社会上一些消极因素等不良影响，世界观上的偏差、人生观上的迷失和价值观上的错位，在班子个别同志身上也不同程度地有所反映，客观上对班子工作造成了一定的影响。‎ ‎10、在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。在常委班子成员之间普遍存在学习不够经常、不够系统、不够深入的问题，特别是对“八个明确”“十四个坚持”掌握得不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还不全面，用新思想、新理念、新战略指导工作的自觉性还不够。个别同志对修订的《党章》的全面理解和自觉执行还不够到位，没能及时掌握修订的重大意义和具体内容，自觉用党章的新要求指导工作和具体实践做得还不够好。有的同志对“两个务必”在新时期赋予的深刻内涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化，党性修养、党员意识与新时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离。‎ ‎11、在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化、多年来，班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发，考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少，对党的宗旨观念有所弱化，对党的群众路线、“三严三实”“两学一做”学习教育坚持得不够经常，导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题，致使工作与基层有空隙、与群众有隔膜。个别班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入调查研究工作做得还不够扎实，在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。‎ ‎12、在严格坚持党的政治纪律、政治规矩上有所松驰。班子中的个别同志政治站位不够高，没有时时刻刻把意识形态工作责任抓在手上，记在心上，抗在肩上，对社会意识形态领域内的错误倾向和社会不实传言、谣言，缺乏一定的政治敏锐性和与之斗争的主动性、坚定性。班子在坚持民主集中制方面，谋划发展思路、想问题、作决策时在广泛听取社会各阶层、各方面意见上考虑得还不够细致，做得还不够到位，还没有完全做到广纳贤言、集思广益，在一定程度上影响了决策的科学性、民主性。另外，个别同志政治纪律和组织观念有所淡化，放松了对自己的要求，不能自觉地按照党的政治纪律严格要求自己，没能很好地发挥领导干部应有的示范带动作用和模范作用。‎ ‎ ‎ ‎【原因篇】民主生活会素材 ‎ ‎ ‎1、政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。领导班子比较重视思想政治建设，班子成员政治素质整体较好。但由于工作任务繁重，所以有重业务轻理论学习的倾向，用于政治学习的时间不够充足，特别是对党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓把握不够精准，认识不够全面，未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器，在运用科学理论武装思想上与组织要求还存在很大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的“钙”，相比之下，领导班子仍存在着理想信念扎根不深的问题。因此才会出现个别班子成员乐于当“太平官”，不思进取，干劲不足。‎ ‎2、宗旨意识、党性修养不够强，执行政治纪律政治规矩不严格。班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强。但是班子成员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化，没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少，直接听取群众意见不及时不全面，导致为群众解决实际困难少了。与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离。正因如此，有的班子成员才会出现工作时只求过得去，不求高质量。谋事时老套路，按部就班。做人上充当老好人。‎ ‎3、责任意识、奋斗意识有所下降。班子成员能够在思想上、政治上、行动上与党保持高度一致。但随着年龄的增长，职务的升迁，放松了党性修养锻炼提升，创新意识不足，干事创业的劲头变小了奋发有为的锐气变弱了，没能按照党员的标准严格要求自己，政治意识、大局意识和责任意识有所淡化，奋斗精神有所缺失。纪律观念和自律意识放松。在自律上，认为把握住大的方向、大的原则，不犯错误就行了，因而在小的方面放松了对自己的严格要求。根本原因是没有把纪律真正作为带电的高压线，没有严格做到“不以恶小而为之”。对认真执行各项规章制度有所放松，自我约束力也有不同程度的下降。‎ ‎4、求真务实的精神不够。班子成员履职时谨慎有余、魄力不足，履行岗位职责还不到位。有时候在接到工作任务时，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么。‎ ‎5、对党内组织生活的重要性认识不够到位。对《党章》的要求掌握的不够透彻。认为党员教育管理单靠组织生活解决不了太多问题，开展得好不好关系不大。没能真正从讲政治的高度充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议，仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重。还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么，组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与发展能有多大的促进作用等。‎ ‎6、落实从严治党责任自觉性还不强。管党治党意识有待增强，认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己难以扭转，因而对党建工作谋划少、抓得少，过于看重行政职务，把履行主体责任和监督责任等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。责任追究失之于宽失之于软。有时怕影响团结，批评教育的多，严肃处理的少。‎ ‎ ‎ ‎7、学习的自觉性、主动性、系统性不强。在我省经济社会转型跨越发展的新形势下，局领导班子没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓学习提高。特别是在学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想方面，学习的自觉性、主动性和系统性不够，缺乏挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度没有得到很好坚持，学习时间没有完全保证，理论水平没有明显提高。因而，运用科学理论指导实践的水平不高，对新形势下社会保障工作的发展规律认识不够深刻，对XXX工作如何服务发展、服务群众的研究谋划不够到位；运用马克思主义的立场、观点、方法以及习近平新时代中国特色社会主义思想来分析、研究和解决问题的能力显得不够，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成工作推进不力、效果不佳。‎ ‎8、世界观、人生观、价值观改造不优。面对当前的一些不良社会风气和不健康的思想文化，局领导班子成员存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是看到各种腐败现象屡屡发生、党内一些高级领导干部违法违纪时，往往对建设中国特色社会主义产生迷惘，“四个自信”思想受到一定冲击，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，遇到困难和问题解决得不够果断。‎ ‎9、宗旨意识树立不牢。由于思想上放松了学习，局领导班子成员对坚持群众路线、密切联系群众的优良传统和作风理解不够深刻，群众观点有所弱化。在开展工作时，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多，抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松。在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到困难和问题多的地方去得少，一定程度上脱离了群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，造成一些工作与普通干部、群众的期望存在差距，违背了党的根本宗旨。‎ ‎10、艰苦奋斗优良传统坚持不好。随着经济的发展，生活水平的提高，局领导班子在坚持和发扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统方面，注意的不够，做得不够好。比如在财务管理、公务接待上，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，要求不严格，致使在一些工作、活动、接待中，有大手大脚、铺张浪费的现象。‎ ‎11、制度建设和监督力度不大。局领导班子在抓制度建设上，一方面，存在制度不健全、不完善的问题。比如在履行职能职责，服务发展和全省工作大局上，还没有制定出台一些可行的意见、办法，导致一些工作系统性、连贯性不够，服务效果不好；在内部管理上，一些体制还不够合理，一些制度还不够完善，导致一些工作的统筹性、协调性不够，工作效率不高。另一方面，存在制度执行不严格、监督不到位的问题。比如对干部的管理还不够严格，导致干部工作作风和工作效率不够好，干部队伍缺乏活力；在对全局党员、干部的教育管理和监督上，有所松懈，致使个别党员、干部作风散漫、服务态度不好，损害了部门形象，一定程度也影响了党群关系和干群关系。‎ ‎ ‎ ‎12、“守信念”意识不够强。一是政治理论学习不够深入。班子成员忙于服务保障文博会、创建全国文明城等重点工作，理论学习满足于规定动作，特别是对党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够及时、全面、系统，没有很好地掌握新理论、新思想、新战略，导致“三观”总开关有所放松。‎ 二是思想建设有所懈怠。在面对很多“必须”“严禁”“不许”“决不”的规定时认为只要把握好大的方面就行，对细节考量不够。三是学用结合不紧密。忽视了理论与实践的辩证关系，突出表现为运用科学理论解决实际问题的能力不高、指导社区实践工作不强。‎ ‎13、“当公仆”意识不够浓。一是服务群众水平不高。对社会治理创新、管理服务水平提升等问题上考虑谋划少，镇居干部服务群众水平有待进一步提高。二是有急功近利倾向。存在以会议落实安排，倾听少，以文件落实结果，督查少的现象，究其根源就是作风不够实，注重眼前事务、轻长远基础建设，实质是功利主义表现。三是责任担当不够。缺乏勇于担当的精神，对存在的制度落实不严和部分工作难点问题，缺乏直面矛盾的勇气，为居民群众服务的责任心不够强。‎ ‎14、“加油干”劲头不够足。一是随着生活水平的提高，公仆意识、责任意识淡化，没有真正做到激情工作。二是对艰苦奋斗精神的认识还没有达到足够的高度，对虚、空、假的问题泛滥不能运用马克思主义立场和观点以及习近平新时代中国特色社会主义思想进行有效分析批判，对长期以来“四风”问题侵袭我们党的肌体缺乏应有的警醒。三是没有充分认识到领导干部的一言一行对社会风气的影响作用，焦裕禄精神、铁人精神只装在心上，没有完全体现在行动上，政绩观、权利观、利益观存在偏差，开拓创新的意志减弱。‎ ‎15、“暖民心”要求不够高。一是对基层党建一些复杂性、长远性的问题研究不够，党员学习教育对策不够多，主动上门送学、送政策次数少，谋划安排多，督促落实少。二是有官本位思想。工作中想问题、办事情，对上负责考虑多，对下负责考虑少，注重于是否能够受到上级领导的表扬和肯定。三是深入社区了解情况不深入，主动到群众家中掌握情况少，习惯于坐在办公室指挥，满足于完成表面任务，忽视了群众利益和全局利益。‎ ‎16、“向我看”口号不够响。一是制度机制不完善。已有的领导干部包抓社区制度、不作为、慢作为责任追究、干部作风考核评价等机制，存在针对性、操作性不强，与应新形势新任务新要求不相适应的问题，需进一步修订完善。二是制度落实缺乏监督。制定的错时服务、干部管理监督等制度落到实处的少，监督检查的少，对制度执行落实的督促检查不经常。三是存在老好人思想，只愿意栽花，不愿栽刺。工作有畏难情绪，缺乏担当意识，致使一些制度没有执行到位。‎ ‎ ‎ ‎【措施篇】民主生活会素材 ‎ ‎ ‎ ‎ ‎1、持之以恒加强学习教育，坚定理想信念。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握“八个明确”和“十四个坚持”的精髓内涵，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在XXX工作的各个方面和全过程，为经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。‎ ‎2、持之以恒严明纪律规矩，强化责任担当。严格按照新修订的《党章》以及《准则》《条例》要求，进一步强化党纪意识，用党纪党规严格规范自身言行，把规定要求有效落实在工作和生活的细节之中。继续强化规矩意识，坚持重大事项请示报告制度，做到遵循组织程序，不越级越权，坚决批评和执政自行其是、欺上瞒下、弄虚作假等行为。时刻以焦裕禄、廖俊波、黄大年等优秀共产党员的标准严格要求自己，向好干部标准和先进典型看齐，模范履行党员权利和义务，为全市党员干部当好标杆，做好榜样。深入贯彻中央八项规定和实施细则精神，开展新“四风”问题专项整治，着力发现和解决突出问题，坚决遏制“四风”特别是形式主义、官僚主义反弹回潮。坚持工作原则，勇于责任担当，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓铁有痕的劲头推进全面从严治党纵向延伸。坚持依法行政，全面落实目标责任制，严格督促检查、考评考核、问责追究，推动各项工作有效落实，做到件件有布置有检查、有成效有结果，确保善始善终、善做善成。‎ ‎3、持之以恒加强组织建设，锤炼先锋队伍。严格执行党委会决策制度，认真落实“三重一大”“末位发言制”等规定，充分发扬党内民主，严守组织纪律，严格按照程序办事、按规矩办事，确保科学决策、民主决策、依法决策。严肃党内政治生活，带头参加双重组织生活，主动接受所在党支部教育管理监督，发挥好表率作用。认真落实交心谈心制度，领导班子成员之间、班子成员与分管部门党员干部之间开展经常性交心谈心，把心谈通，把话谈透，消除隔阂，化解矛盾，增强凝聚力和战斗力。树立崇尚实干的用人导向，切实选好用好管好带好干部，突出政治标准，丰富培养锻炼方式，提高干部队伍整体素质。‎ ‎4、持之以恒加强党风廉政建设，保持清正廉洁。全面落实全面从严治党“两个责任”，进一步细化工作措施，严格督导考核，确保各项规定要求落到实处。班子成员认真履行“一岗双责”，切实把党风廉政建设和业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，着力解决抓党风廉政建设不够常、不够细，不够长的问题。加强党纪党规和反腐倡廉教育，从严抓好纪律约束和思想防范，切实做到防微杜渐。继续实行干部约谈、诫勉谈话等制度，着力解决苗头性、倾向性问题。对触犯党纪国法、发生腐败的，坚持执纪必严，严格依纪依规处理。逗硬执行制度规矩，以“零容忍”态度坚决惩治腐败问题。‎ ‎5、大力加强和改善党的领导。正确认识和牢牢把握“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的”，认真学习贯彻党的十九大以及十九届一中、二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，着力加强对意识形态工作的领导，坚持不懈抓好理论武装，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，严守政治纪律和政治规矩，坚决维护党中央权威，始终在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。要坚持贯彻落实中央、省市决策部署与创造性开展工作相结合，解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，坚决克服本位主义，纠正政绩观偏差，自觉服从服务于中央和省、市委工作大局，把XXX各项工作放到大局中思考和谋划，确保中央和省、市委各项决策部署在XXX不折不扣落实。要按照总揽全局、协调各方的原则，坚持民主集中制，坚持科学执政、民主执政、依法执政，组织协调各方力量，同心协力，以新发展理念为引领，紧紧围绕中央“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，建立健全更加有效的督查、评估和反馈机制。要全面深化改革创新，进一步转变政府职能，抓好“放管服”改革，全力打造区域最具竞争力的软环境。要坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立宗旨意识和为民情怀，坚持把脱贫攻坚作为首要政治任务，大力实施民生实事工程，加快发展教育医疗文化养老等各项事业，加快推进信访积案、国企改革、工程烂尾等历史遗留问题，维护好发展好群众最关心最直接最现实的利益问题，不断增强百姓获得感幸福感安全感。‎ ‎6、大力推进党的建设新的伟大工程。要按照新时代党的建设总要求，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，毫不动摇推进党的建设新的伟大工程。要从县委常委会做起抓起，牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，不断健全县镇村三级党建责任体系和考核体系，从严夯实基层党建工作责任。严格执行《准则》要求，严肃党内政治生活，严格党的组织生活制度，坚持和改进“三会一课”等党内政治生活方式，拿起批评和自我批评这一武器开展积极的思想斗争，着力解决党组织生活不经常、不认真、不严肃的问题。坚持县委中心组学习制度，纵深推进“两学一做”学习教育常态化制度化，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，在党内不断掀起学习教育新高潮，推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断推进党的基层组织设置和活动方式创新，着力加强基层党组织带头人队伍建设，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。坚持20字“好干部”标准，树立正确选人用人导向，加强干部选拔任用工作的计划性和统筹性，突出政治标准，注重培养专业能力、专业精神，大力发现储备优秀年轻干部。认真落实干部选拔任用各项规章制度，确保选人用人坚持原则不走样、执行标准不动摇、履行程序不变通。大力完善干部“严管厚爱容错”制度体系，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。‎ ‎7、大力推动全面从严治党向纵深发展。清醒认识党面临的“四大危险”和“四大考验”，牢牢把握习总书记全面从严治党永远在路上的政治论断，从县四套班子做起，以上率下，严格执行“两责四制”，认真落实廉政谈话制度，坚持每年年初由县委常委带队，对基层党委上年度履行主体责任情况进行检查考核，层层落实责任，层层传导压力，形成齐抓共管的合力。认真落实《条例》要求，严明纪律规矩，积极构建党内监督新格局，坚决查处各种违纪行为。严格执行中央八项规定和实施细则精神，严查打折扣、做选择、搞变通现象，坚决防止“四风”问题特别是形式主义和官僚主义反弹回潮。严肃开展巡察工作，把发现不了问题是失职、发现问题不报告是渎职作为巡察工作基本要求，紧盯重点人、重点事、重点问题、深挖细查，擦亮巡察利剑，形成强大震慑。要深化监察体制改革，进一步加强纪检监察队伍建设，着力优化干部结构，提升业务能力，加大执纪审查力度，优化案件结构，突出查办重点，聚焦关键少数，有腐必反，有贪必肃，始终保持严惩腐败高压态势。要对查办的典型违纪案件及时进行剖析，大力开展针对性的警示教育。要不断改革创新，探索务实管用的体制机制，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制，使党风政风更加纯洁，党群干群关系更加密切，从政环境更加清明。‎ ‎8、大力提高执政能力和领导水平。推进XXX改革发展稳定各项事业，关键在党，关键在干部，新时代必须要有新气象新作为。当前全县正处在脱贫攻坚关键期和全面建成小康社会的决胜期，必须牢牢把握和立足这个最大县情和实际，以这次巡视整改为契机，紧扣中心工作找差距、比不足、明目标、定举措，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步解放思想，坚定信心，深度挖掘和利用本地资源禀赋，抢抓一带一路、XXX等重大战略机遇，大力实施工业立县、产业强县战略，大力推进产业转型升级、农业现代化、生态文明建设等 ‎ “八项工程”，大力开展招商引资，大力推进项目建设，强化特色产业培育，千方百计加快富民惠民步伐，全力打造XXX新兴工业城市、区域性商贸物流中心，全面建成小康社会，奋力开启XXX全面建设社会主义现代化新征程。当前和今后一个时期，XXX发展面临的大仗硬仗不少，要以提升能力素质为支撑，全面增强干部学习、政治领导、改革创新、科学发展、依法执政、群众工作、狠抓落实、驾驭风险八个方面的执政本领。要大力强化真抓实干、干事创业的鲜明导向，教育引导广大党员干部坚决摒弃“等靠要”思想，着力解决部分党员干部不想干、不敢干、不会干的问题。各位常委同志要以上率下，干在先，走在前，围绕党的十九大确立的各项目标任务，牢固树立全县一盘棋思想，对属于自己职责范围内的工作，要理清近期、中期和长期的目标任务，分清轻重缓急，找准工作方案，排出任务表、时间表、路线图，拿出实实在在的举措，带头实干，埋头苦干，一个时间节点一个时间节点往前推进，切实把分管的工作抓紧抓实、抓出成效，确保党中央、省市和全县确定的各项目标任务和战略部署顺利实现。‎ ‎ ‎ ‎9、坚持不懈抓学习，解决理想信念不坚定的问题。一是加强和改进学习。坚持党组理论学习中心组学习制度，进一步完善学习内容、丰富学习形式，确保每月集中学习时间不少于1次。创新方法，坚持以党的十九大以及十九届一中、二中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，通过“走出去、请进来”等方式，领导干部上台讲党课，邀请相关专家学者授课，确保学懂弄通做实。二是加强意识形态工作。研究制定意识形态工作责任制落实办法，定期专题研究部署意识形态领域工作，有针对性地加强对意识形态领域的引导和管理，弘扬主旋律，传播正能量，不断巩固和拓展党的宣传阵地。结合上级“净网”行动部署，以净化政治生态为重点，进一步强化网络舆情引导，严厉打击网络谣言，切实让网络空间清朗起来。三是推进社会主义核心价值体系建设。深入开展社会主义核心价值体系教育,用社会主义核心价值体系引领社会思潮、凝聚发展共识，并巩固其在党的执政基础建设中的重要地位。利用好廖俊波、黄大年同志等先进典型，进一步弘扬好、传承好社会主义核心价值观，浓厚全市干事创业氛围。‎ ‎10、坚持不懈抓作风，严防“四风”问题反弹回潮。一是深入推进惩防体系建设。研究制定《2018—2022年惩防体系工作细则》，强化重点领域和关键环节的廉政风险防控体系建设，实现干部作风建设常态化、长效化管理，切实扎紧制度的“笼子”。进一步规范、压缩办事审批程序，推进招投标中心规范化建设，严密程序，规矩办事，实现全过程阳光操作。二是切实规范公务接待行为。强化“三公”经费预算管理，开展“三公”经费专项检查活动，进一步规范公务接待、公务消费活动，严控“三公”经费支出。规范保留公车的使用管理，加大“私车公用”等行为监督检查力度。加大超标办公用房整改力度，定期组织开展复查，确保整改到位。三是深化“正风肃纪”专项行动。继续加大干部作风建设的明察暗访力度，组织开展“庸懒散”专项整治活动，对“酒局、饭局”等违纪行为，做到早发现、早处置。针对少数部门、窗口单位存在的吃拿卡要等不良行为，出台相关政策制度，从源头予以防范。加强社会监督体系建设，提升“优化环境直通车”网上投诉平台，畅通群众投诉举报渠道。‎ ‎11、坚持不懈抓落实，坚决贯彻落实上级决策部署。一是保持战略定力。坚持“强工兴市”发展战略不动摇，一任接着一任干，一张蓝图绘到底。同时，围绕“四个全面”“四个伟大”战略布局，深入研究本地贯彻路线，落实“十三五”规划的各项部署要求，认真抓好今年重点工作，确保取得实际效果。二是突出转型发展。牢牢抓住招商选资、“五水共治”、“三改一拆”、“四换三名”等重点工作和关键环节，积极培育“五大战略新兴产业”，加快推动县域经济向都市区经济转型，开创转型发展新局面。三是增进民生福祉。围绕社会保障更全、公共服务更好、社会治理更优的目标，在民生和社会事业领域出台更实举措，投入更大财力，提供更优服务，让发展成果更好更公平惠及全市人民，不断提升群众幸福指数。‎ ‎12、坚持不懈抓履责，确保党委主体责任落到实处。一是认真履行主体责任。切实担负起抓党风廉政建设的政治责任，加强领导和组织实施，防止责任虚化空转。进一步明确各级党委（党工委、党组）领导班子、主要负责人和其他成员履行主体责任的具体内容，细化落实工作举措，形成实实在在的工作支撑。深入开展党风廉政教育，不断加强作风和纪律建设、坚决惩治腐败，定期听取党风廉政责任制落实情况。二是严格落实党内监督。加大政务公开力度，持续推进简政放权工作，推动权力公开透明运行。紧紧盯牢资源配置、行政审批、工程建设、政府采购等权力腐败易发多发的重点领域和关键环节，深化廉政风险防控，堵住制度漏洞。探索权力运行“痕迹化”管理，着力构建全流程的实时监控和痕迹管理系统。三是不断强化责任追究。进一步落实“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律和组织原则的单位，对“四风”问题突出、发生顶风违纪问题的单位，对出现区域性、系统性腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的单位，既要追究主体责任，又要追究监督责任，同时还要严肃追究领导责任。‎ ‎13、坚持不懈抓队伍，不断规范干部选拔任用工作。一是健全完善干部选拔任用机制。进一步规范动议工作，改进完善民主推荐办法和考察方式方法，切实发挥党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、群众公认、人岗相适的用人导向，加大对各系统、行业、部门干部在全市面上统筹选拔任用力度，不断完善“好班长好班子好梯队”。二是完善激励关爱机制。完善机关事业单位工作人员调动办法，进一步加大镇乡与街道、镇乡与机关之间的干部交流力度。重视基层干部培养使用，在政治上、工作上、生活上给予更大的倾斜和支持。建立健全谈心谈话制度，做到分层分级谈心谈话全覆盖。三是落实从严管理干部要求。综合运用个人有关事项报告、“一报告两评议”以及训诫、提醒、函询等方法，并强化“八小时外”的监督，打好干部监督管理“组合拳”。逐步消化超职数配备问题，严肃查处领导干部违规兼职取薪、“吃空饷”等问题。‎ ‎ ‎ ‎【措施篇】民主生活会素材 ‎ ‎ ‎1、进一步强化思想建设，增强党性修养。一是加强理论学习。严格落实市委中心组理论学习制度，坚持个人自学和集中学习相结合，深入学习党的十九大和十九届一中、二中全会及习近平新时代中国特色社会主义思想，每年组织集中学习不少于12次，学习时间不少于40小时了；常委要带头进行学习，确保学得更深入、更系统，领会得更准确、更全面，真正做到学懂弄通做实。二是严明政治纪律。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在任何时候、任何情况下都保持清醒的政治头脑和政治本色，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心党中央保持高度一致。三是锤炼党性修养。坚持定期开展党性分析，进一步坚定共产党人的信仰、信念，坚定对党和人民的忠诚，牢固树立党的观念，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，自觉做到在党言党、在党忧党、在党为党、在党兴党。常委班子成员每年在所在党组织和下级党组织各讲一堂党课。认真听取意见，查摆问题，充分运用好批评和自我批评武器，解决党内矛盾，增进党的团结。完善“主题党日+”活动机制，切实强化党性意识和大局意识。‎ ‎2、进一步强化宗旨意识，密切联系群众。一是加强调查研究。坚持深入实际、深入基层、深入群众，采取听取汇报、座谈讨论、个别访谈、实地考察等多种调研方法，紧密联系工作实际和发展实践，有重点、有针对性地深入开展调查研究。每名市委常委每年到基层调研不少于120天，其中蹲点调研与基层群众同吃、同住、同劳动不少于7天，并按规定交纳伙食费，每名市委常委每年主持1至2个重点调研课题，撰写1至2篇深度调研报告，并搞好调研成果的交流、转化和应用，真正通过调查研究谋划思路、破解难题、办好实事，切实提高工作的科学性、前瞻性和实效性。二是主动服务群众。建立和完善党员干部直接联系服务群众制度，更好地服务群众、教育群众、团结群众。建立经常听取群众意见的渠道和制度。每名市委常委每年深入基层联系点不少于12次，与群众开展促膝谈心活动不少于12次。每年为基层党组织建设确定十件实事项目，向社会公开承诺。认真落实基层党组织建设工作规划，完善市县乡党委抓基层党建工作三级联动机制。分类推进农村、街道社区、机关、非公有制经济组织和社会组织基层党组织建设。三是建强服务队伍。精心谋划组织好明年市县乡党委换届工作，优化结构、完善功能，真正把各级党委领导班子建设成引领“十三五”发展的坚强领导核心。贯彻落实好全国、全省农村基层党建工作会议精神，牢固树立“大抓基层”的鲜明导向，突出“五个功能”，创新组织设置、抓好带头人队伍、完善工作机制、加大投入保障，全面推进各领域基层组织建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，更好带领群众全面建成小康社会。‎ ‎3、进一步深化改革创新，引领经济发展新常态。一是加大改革力度。进一步强化改革意识、市场意识、开放意识、发展意识，全力破解制约科学发展的矛盾和问题，加大结构性改革力度，做好“无中生有、有中生新、小中生大、大中生强”的文章，持续释放改革红利、内需潜力和开放活力。进一步简政放权，再取消和下放一批行政审批事项。规范政府性债务管理，推动投融资平台转型升级。加快党政机关所办企业、中介机构脱钩改制进程，提高国有资产配置效率。稳步推进不动产统一登记制度改革。深化教育文化、医药卫生、社会保障、收入分配等公共服务领域改革。二是坚持量质兼取。在加快经济发展的同时，更加注重发展质量和效益，全面推动创新发展、协调发展、绿色发展、开放发展、共享发展。瞄准打造XXX，夯实绿色产业基础，改造升级传统产业，发展战略性新兴产业；加大生态环境保护和监测力度，严格“红线”管理和生态准入制度；加强绿色管理，传播普及绿色文化生活，建立绿色GDP核算与考核指标。根据各县（市、区）不同的资源禀赋、自然条件、人文特点，统筹县域发展，统筹城乡发展，统筹经济社会发展，统筹人和自然和谐发展。三是立足改善民生。按照全面建成小康社会的要求，进一步加大民生投入，增加公共产品供给，着力完善教育、就业、社会保障、医疗卫生、住房等基本公共服务体系，解决好群众切身利益问题。深入实施脱贫攻坚工程，细化目标任务，明确时间进度，压实工作责任，确保2018年前实现贫困人口全体脱贫、贫困县全部“摘帽”、贫困村全部出列目标。继续为民办好“十件实事”,不断改善城乡居民生产生活条件。市委常委围绕群众反映强烈和集中的问题，每人每年抓好1-2件实事。‎ ‎4、进一步抓好建章立制，形成改进作风长效机制。一是完善决策机制。坚持民主集中制，完善市委常委会议事决策规则，建立健全重大决策调查研究制度、重大问题集体决策制度、专家咨询论证制度、群众对重大政策和重大项目否决制度等，完善决策方式，规范决策程序，强化决策责任。凡涉及经济社会发展、重大工程和重要项目安排、大额度资金使用、重要民生问题和社会稳定事项、重要人事任免等重要事项，必须坚持由市委常委会集体讨论决定。二是完善监督机制。完善电视问政、治庸问责、百姓问政、行风评议、明查暗访等工作机制，严格整治损害群众利益行为。对“不严不实”方面和群众反映强烈的突出问题，公开整改承诺，接受群众监督。加强党员干部8小时之外的监督力度，针对苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。创新党务政务公开方式，加大信息公开力度，主动接受社会监督，使干部更加清正、政府更加清廉、政治更加清明。三是完善考核机制。完善“三位一体”目标管理考核体系，严格实行岗位责任制和目标责任制，对每一项工作定责任、定时限、定要求，以严明的责任导向、严格的问责制度、严厉的惩戒措施，管住不落实的事，追究不负责的人，着力解决执行低标准、低效率和不作为、乱作为等问题，增强落实力度，提高工作实效。探索建立市直部门争先进位考评机制，凡市直部门在年终全省综合考核排名后6位的，一律不得评为当年目标责任制考核优秀单位。健全完善基层党建考评体系，量化基层党建工作考评指标，提升基层组织争先进位的意识。‎ ‎5、进一步落实“两个责任”，保持清廉本色。一是坚持率先垂范。进一步强化廉洁自律意识，更加自觉抵御腐朽思想和生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。时刻保持清醒的头脑，正确使用手中权力，常思贪欲之害，常修为政之德，筑牢思想防线，守住道德底线，工作上从高从严，生活上从简从朴，自觉抵制各种诱惑，为全市党员干部作好清正廉洁的表率。二是从严落实责任。旗帜鲜明地同腐败现象和不正之风作斗争，做好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。常委班子主要负责人切实履行好第一责任人职责，班子其他成员切实履行好“一岗双责”。坚决落实中央要求，牢固树立过紧日子的观念，大力发扬勤俭节约、艰苦奋斗作风，坚决制止奢靡之风和铺张浪费行为，全面形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。三是深化正风肃纪。严格执行中央八项规定和实施细则精神以及《准则》《条例》，构建“三不腐”机制，强化立规执纪，坚持有腐必反、有贪必肃，严肃查处党员领导干部违纪违法案件。继续以更严格的标准、更严厉的措施，集中整治享乐主义和奢靡之风，重点查处公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公款送礼等方面的违规违纪问题。开展基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治，从严从实地纠正基层存在的小官巨贪、政务服务“四风”和涉农资金等问题，发现一起、查处一起、曝光一起，树立新风正气。‎ ‎ ‎ ‎6、坚持锤炼党性，做信念坚定的表率。一是把理想信念作为一种精神追求、一种政治责任，通过坚持不懈地加强政治理论学习，强化党性修养，重点学深悟透党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，在精神上“补钙”，在思想上“提神”，始终保持政治上的清醒和坚定。二是坚持和完善学习制度，综合运用个人自学、集体研讨、专家辅导、实地调研等多种形式，抓好“五大发展理念”等最新理论成果和“互联网+”等市场经济新知识的学习。三是以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进工作作风和提高工作成效为落脚点，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，真正做到知行合一。‎ ‎7、坚持秉公用权，做依法履职的表率。一是正确对待权力。牢固树立正确的权力观，真正做到心中有戒、谨慎用权，做到心中有民、用权为民，把权力用在为民办实事、办好事上。二是强化制度约束。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”，厘清权力清单、责任清单和负面清单，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。三是自觉接受监督。深化权力公开透明运行机制，完善党务公开、政务公开、财务公开制度，切实“把权力关进制度的笼子”，将制度监督转化为科学决策、正确用权的实践成果。‎ ‎8、坚持清正廉洁，做遵纪守法的表率。一是认真履行“一岗双责制”。坚持把党风廉政建设与经济社会发展工作同部署、同落实、同检查、同考核，政府工作职责到哪里，党风廉政建设责任就延伸到哪里。市政府党组主要负责人带头落实党风廉政建设责任制，其他政府党组成员负责抓好分管战线和部门的党风廉政建设。二是开展警示教育。通过正反典型案例，严明政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活，自觉加强廉政意识，筑牢思想防线。三是加大正风肃纪力度。坚决整治和查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题，抓早抓小，动辄则咎，做到有贪必肃、有腐必反、有案必查，营造风清气正的良好氛围，积极回应群众的期盼。‎ ‎9、坚持真抓实干，做勇于担当的表率。一是树立正确的政绩观。牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合精准扶贫和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是坚持攻坚克难。按照全市经济工作会议的安排部署，将各项工作任务分解到责任单位，进一步明确目标、责任到人、落实进度，抓细化、抓考核、硬碰硬，奋力攻坚突破。三是深入转变作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。‎ ‎ ‎ ‎10、牢记学习之要，深化认识正思想。一是健全学习制度。以提高学习质量和理论水平为出发点，完善局党组中心组理论学习制度，中心组每月集中学习1次，每次学习不少于半天，科学安排学习内容，合理制定学习计划，定期组织学习讨论，不断提升学习培训的实效。二是丰富学习内容。认真学习党的十九精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，广泛学习新修订的《党章》，不断适应新形势新任务的需要。三是强化学习自觉。班子成员进一步增强学习的积极性、主动性，把学习作为一种责任，采取集体学习、小组讨论、个人自学等形式开展学习，并做好学习笔记，撰写心得体会，班子成员每月撰写内容不得少于10页，做到学以致用、用以促学，力促知行合一、学用相长。‎ ‎11、恪守为民之责，以人为本勤履职。一是深化调查研究。本着“接地气”原则，班子成员密切联系群众联系基层，带头深入基层一线开展调研，做好“双联”、“挂帮包”工作；严格落实领导干部蹲点调研制度，班子全年蹲点调研不少于4次，调研做到有统筹计划、有调研目的、有调查深度、有实际成果，杜绝走马观花、浅尝辄止不求实效；建立班子成员联系县区工商局、分局制度，每月至少一次深入企业、个体户代表、基层工商干部开展走访调研；在广泛深入调研的基础上，班子成员结合自身工作实际每年至少撰写1篇高质量的调研报告。二是优化营商环境。以工商登记制度改革试点工作为契机，积极稳妥推进改革，激发市场主体活力，促进市场主体大量生成；优化服务方式，通过搭建“银企”对接平台、动产抵押登记、股权出质登记等方式，帮助企业拓宽融资渠道，解决资金瓶颈难题；发挥商标培育、保护职能，帮助企业提升产品知名度和竞争力。三是强化消费维权。加快消费维权体系建设，推进12315消费者举报中心标准化、效能化和网络化建设，并与12345市长热线实现深度融合；进一步改革维权方式，联合市中级人民法院，指导县区工商局、分局全面建立消费纠纷巡回法庭；强化消费教育和引导，借助媒体报刊、门户网站、官方微博等载体，着力法规宣传、政策解读，发布消费提示和警示，曝光典型案例等。‎ ‎12、弘扬务实之风，真抓实干出成效。一是突出问题抓整改。针对文山会海、作风漂浮，工作中议而不决、决而不行、落实迟缓等问题，班子成员做好示范表率，首先向自身“亮剑”，带头整改，自上而下、层层落实。二是突出基层抓基础。加强窗口建设，提升服务能力，简化登记程序，提升登记效能。加大基层工商所规范化、标准化建设力度，增添执法车辆、检测工具、取证工具等办案装备，强化市场巡查和执法办案，切实维护市场经济秩序。三是突出重点抓特色。加大行政执法力度，将“红盾XXX行动2014”工作贯穿全年，深化查处不合格商品、打击“傍名牌”、整治虚假宣传、治理货车非法销售改装拼装、规范投资融资理财行业和市场主体信用建设6个专项行动，维护本地市场经济秩序。强化队伍建设、制度建设、设施建设、信息化建设“四项建设”，进一步展现昂扬风貌，提升服务效率，凸显履职成效。‎ ‎13、夯实清廉之基，克己奉公显本色。一是强化干部党性修养。教育党员干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，提倡艰苦奋斗、厉行节约，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，真正做到艰苦朴素、精打细算、勤俭执政。二是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。三是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。‎ ‎14、筑牢党建之本，扎实作为促发展。一是严格党内政治生活。切实贯彻执行民主集中制度，深入开展批评和自我批评，着眼于强化角色意识和政治担当，坚决抵制自由主义、好人主义、长官意志等不良现象，坚决抵制庸俗化、随意化、平淡化倾向，有针对性地分析、解决问题，确保党内政治生活的原则性和战斗性，提高党内生活质量，使党员领导干部受到严格的党性锤炼。二是加强工商队伍建设。打造“敬业奉献、作风正派”的领导班子，配“强”区县局“一把手”，配“专”科股室负责人，配“好”工商所长。加大教育培训力度，推进工商专业化人才库建设，全面推行“工商导师制”和“学分制”，努力提升干部队伍综合素质，实现服务到位、监管有力、维权高效、管理有序。三是强化党风廉政建设。针对群众期盼和市场监管、行政执法中存在的问题，深入开展大走访、大排查、大整改活动，严格查纠群众反映强烈的突出问题，坚决处理监管执法中态度粗暴、方法简单、办事不公、滥用职权等不良现象。大力整治“庸懒散奢”风气、吃拿卡要行为，以及不作为、慢作为、乱作为等问题，坚决纠正搭车收费、强收会费等恶劣问题。‎ ‎ ‎ ‎15、加强思想建设，筑牢理想信念。一是强化理论武装。理想信念是共产党人的根之所在、魂之所系。认真学习党的十九大、十九届一中、二中全会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治鉴别力和政治敏锐性，确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格落实党委理论学习中心组学习制度，每周组织1次集中学习。二要坚定政治立场。进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把牢“总开关”、把好“总方向”，始终做政治上的“明白人”。始终把党放在心中最高位置，坚定理想信念、对党绝对忠诚，在大是大非面前旗帜鲜明，在各种诱惑面前立场坚定，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。三要开展主题教育。认真组织开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，大力弘扬XXX精神，以XXX精神为“镜”找问题、用XXX精神为“标”抓整改，争做践行XXX精神、奉献大美新XXX的先锋模范。‎ ‎16、强化宗旨观念，倾力服务群众。一是牢固树立群众观念。牢固树立发展为民意识，坚持把人民群众利益放在第一位，在谋划发展、研究政策、推进工作时更加贴近基层、贴近群众、贴近实际。在制定政策和决策时，涉及全局工作，除了听取部门意见外，还要征求社会群众、有关专家等方面的意见建议。二是全力加快公路建设。围绕实施“XXX”工程，积极向上争取项目资金，又好又快推进干线公路建设。高速公路建设方面，积极配合XXX高速公路有限公司，做好征地拆迁和工程建设工作，确保2016年4月份全面开工；加快京沪高速公路临沂段扩容改造、莱新高速南延前期工作，争取早日开工。国省干线公路方面，加快北疏港路建设，确保2016年建成通车，打通我市又一条疏港大通道；加快XXX、XXX至XXX等2个在建项目建设进度，确保年内建成通车，方便群众出行。加快西外环各项前期工作，争取2018年开工建设。积极争取省资金支持，争取XXX城区改线段、沂南城区改线段开工建设，力争2018年通车。继续大力实施公路生命安全防护工程，确保2017年下达的第二批生命安全防护工程在2018年全部完成；计划实施养护大中修投资XXX亿元，改造里程XXX公里，进一步提高通行水平。三是积极解决群众诉求。深入开展“结亲连心”活动，坚持电话联系与上门联系相结合，定期与联系户对接，解答处理群众需求诉求。认真做好“第一书记”任职社区工作，力所能及地帮扶群众致富发展。充分发挥“行风热线”、96660电话服务平台、12345市民服务热线的作用，及时办理解决相关咨询和问题。综合利用门户网站、报刊广播、手机短信、公路微博等渠道，及时发布交通量信息、公路路况信息、道路施工信息、通行费减免信息等，为群众出行提供便利。加强普通路桥收费站、路政大厅等窗口单位文明服务，提高群众满意度。‎ ‎17、加强党性锻炼，提高党性修养。一是从严加强干部教育。以理想信念教育、党性党风教育、廉政警示教育为重点，通过政治理论学习、党课教育、专题讲座等形式，不断提高党员干部的政治意识、廉政意识。严格执行中央八项规定和省市委规定，严格落实调查研究、公务接待等各项规定，时刻以党性规范自己，以公共道德约束自己，决不视纪律如无物，把规矩当儿戏。二是贯彻民主集中制。建立健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，严格议事、决策规则和程序，明确和落实班子成员分工责任制。凡属重大问题都要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由局党委集体讨论，作出决定，坚决防止“一言堂”、“个人说了算”。三是严肃党内生活。定期召开民主生活会，真刀真枪地开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，务求达到红红脸、出出汗、排排毒的效果。四是注重全面监督。严格落实个人重大事项报告、年度述职述廉、经济责任审计、“三重一大”监督管理等制度，强化对重大决策、重要干部任免或变动、重大项目安排和大额度资金使用的监督管理，有效发挥党内民主监督的作用。‎ ‎18、严守党的纪律，强化纪律约束。一是严格落实党纪党规。切实维护党的纪律的权威性，增强执行纪律的自觉性，自觉贯彻党的路线、方针、政策，自觉听从党指挥。从党的十八大以来党中央查办的严重违纪违法案件等反面典型中汲取教训、举一反三，知敬畏、严守从政底线，受警醒、不触纪律红线，确保行风清正、干部廉洁。二是强化权力运行监督。进一步健全完善效能督查、定期巡查、明察暗访等制度，构建多角度、多层面、全方位的监督体系，真正防止权力失控、决策失误和行为失范。尤其对工程招投标等，要继续联合市纪委派驻组、市检察院实施全程监控，主动超前介入，堵塞管理漏洞，杜绝职务犯罪。三是强化风险防范。结合公路行业的特点，突出涉及人、财、物管理和具有行政许可、行政处罚等职能的关键岗位，针对权力运行的“关节点”、内部管理的“薄弱点”、问题易发的“风险点”，认真查找，分层管理，分级防控，确保不发生腐败问题。四是严格落实问责机制。对于违反规定和禁令的，该通报的要通报，该处分的要处分，该免职的要免职，绝不放纵不管，绝不姑息迁就。‎ ‎19、强化制度执行，提高履职能力。一是切实转变工作作风。坚持重实效、鼓干劲，多干事、干实事，坚决不搞形式主义。继续发扬“钉钉子”精神，增强韧劲，鼓足干劲，以“踏石留印、抓铁有痕”的作风，突出重点，以点带面，把各项工作落到实处。二是完善执行落实机制。进一步健全完善制度执行保障、监督和问责机制，重点强化监督问责，加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为，切实提高制度执行力。三是加强工作绩效考核。进一步健全完善事业单位绩效考核工作办法，建立各有侧重、各具特色的考核评价标准，提高检查考核的针对性。更加注重工作实绩和群众认可，摒弃过去重内业资料、轻实际工作，重检查成绩、轻群众评价的检查方法，提高检查考核的科学性和实效性。‎