----保安服务有限公司保安服务管理制度 保安服务的特点

----保安服务有限公司保安服务管理制度 保安服务的特点

‎****保安服务有限公司保安服务管理制度 保安服务的特点 精品文档，仅供参考 ‎****保安服务有限公司保安服务管理制度 保安服务的特点 管理制度是对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。下面是本站为大家带来的保安服务有限公司保安服务管理制度，希望能帮助到大家! ****保安服务有限公司保安服务管理制度 1、门卫要忠于职守，不得离岗脱岗，不得做与值班无关的事项。 2、门卫要对进出校门人员进行严格的查询、登记和控制，严防社会闲散人员进入学校。 3、门卫有对学校财物进行看护的职责，学校财物出校，务必持有相关部门的证明方可放行。加强对校园重点要害部位的夜间巡查。 4、禁止未经同意的机动车辆入校，经同意入校的车辆应明确指出限速限道行驶和禁鸣喇叭等要求，并在指定地点停放，相关人员要履行登记手续。 5、上课期间，不准学生随意出校，如有特殊状况要求离校，门卫应在检查学生持有老师签署意见的证明后才可放行。 6、门卫要协助学校做好学生上学、放学期间校门口的安全疏导工作。 ‎ ‎ 7、门卫值班室应有报警电话，持续通信畅通，遇有紧急或突发事件，要及时报告学校和相关部门。 8、值班室内不准酗酒、娱乐，不准长时间接待来访人员或堆放寄存杂物，持续值班室及其周围整治卫生。 ****保安服务有限公司保安服务管理制度 公司企业门卫管理制度 一.总则 为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 二.管理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三.管理资料 凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍 人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 ‎ 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 四.门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。 1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。 2).门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。 五.附则 本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。 ****保安服务有限公司保安服务管理制度 公司企业门卫管理制度 一、总则 为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。 二、管理体制 本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。 对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。 三、管理资料 ‎ ‎ 凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍 人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。 人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。 公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。 人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。 门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。 门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。 四、门卫人员 门卫属公司安保部领导。 门卫岗位职责另行规定。 门卫的雇佣。 1)、门卫岗位可为临时非正式员工，特殊状况为正式员工。 2)、门卫不宜招纳休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动潜力，应招聘青壮年担任。 五、附则 本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。 ‎ ‎ 北京保安公司对保安有哪些管理制度? 当今社会保安也是一种职业,它的性质也应该是仅次于警察,因为他们保障人民的财产,治安,等等的安全.,北京保安公司为加强保安队伍管理,更好为人民服务,现特制定以下制度. 第一条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。 第二条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。 第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全主管进行合理安排。 第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。 第五条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 第六条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。‎