述职报告有哪些写作要求

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述职报告有哪些写作要求

述职报告有哪些写作要求 ‎   导语:在写述职报告的时候,未来工作更需要高度概括,而且不能面面俱到,挑出重点工作点出来即可。接下来小编整理了述职报告有哪些写作要求,文章希望大家喜欢!   述职报告的写作要求   1.突出重点   写述职报告不要事无巨细地把一切情况都一一加以反映,而要有意识地抓住核心问题,突出重要成绩,总结主要教训,凡重点部分要精心组织材料,写得详细、具体、充分、全面,次要部分可略写,有时还可以一笔带过。   2.突出个性   干部的岗位层次不同,述职内容自然各异。即使同一职务的干部或领导也会因分工的不同有不同的工作重点,至于工作方法,就更是各具特色,鉴于这种情况,述职者要突出自己工作的特点,显示自己的工作个性,尽量避免那种千部一腔。   3.客观评价   写述职报告不管是叙述成绩还是问题,都要客观、公正、实事求是地加以评价,写成绩,不虚夸,恰如其分,符合客观实际,讲问题,直截了当,不掩饰,抓住要害,要有理有据。述职报告最忌是一味为自己唱赞歌,大谈特谈自己的成绩,对工作中存在的问题和矛盾有意遮掩。   怎么把述职报告变得有内容:   1.是什么?   述职报告分为个人工作述职报告和述党建报告,是我们写作中最常用的。大多数人需要写的是个人工作述职报告。本文想说的也是这种报告。毕竟,党组织书记述党建每个单位只有一个人来述职即可。   这类述职报告一般文件要求的比较宽泛——德、能、勤、绩、廉五个方面。德行、能力、勤勉、成绩、廉洁。   概言之,我们的述职报告必须围绕这五个点来进行。或者说,我们写出来的报告必须包含了这些点。当然,并不是一定要从这五个点来分别撰写标题。如果,以这五个点来写标题,写起来你会很痛苦。因为你会发现很多事情都是交叉的。   2.为什么?   如前所述,为什么要述职。我个人觉得有如下原因:   第一,是行政管理秩序的需要。上级要以这种形式来塑造管理秩序。   第二,是展示个人成绩的需要。一年的工作需要在这个时候来展示下。   第三,是职工参与管理的需要。需要给职工一个参与管理,评判干部的平台。   3.怎么述?   这就涉及到怎么写述职报告的问题。即写出来领导和同事们都感觉不错,都觉得写的是实事儿,都会对你产生好的印象等。 ‎
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