党委上半年工作总结

党委上半年工作总结

党委上半年工作总结 2018 年以来，在上级党组织的正确领导下，XX 局党委认真贯彻年初工作会议精 神，以新思想为指导，以提高党的建设质量为目标，继续用好抓补强方法，落实从严 动真要求，坚持和加强党的全面领导，为企业改革发展提供了坚强的政治保证。现将 半年来的党建工作情况汇报如下： 一、上半年所做的主要工作、方法及成效 (一)加强责任落实，推动全面从严治党向纵深发展 夯实党建管理基础。规范党组织架构，根据工作需要，配优配强支委班子，指导 做好支委补选相关工作;按要求建立党建工作站，规范党务工作微信群管理;定期召开 党建工作例会研究部署相关工作，听取各支部党建工作情况汇报;进一步做好党务信息 系统数据更新录入、党费收缴管理、党员组织关系规范管理、党组织和党员基本信息 采集等工作，严格和规范各项经费开支。严肃党内政治生活。贯彻落实《关于新形势 下党内政治生活的若干准则》，坚持党委中心组、民主生活会、三会一课等基本制 度，组织开展 3 次党委中心组学习，2 次支部专题组织生活会和民主评议党员工作， 着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。强化主业主责意识。组 织党支部签订 2018 年党的建设考核责任书和党风廉政建设责任通知书，明确各支部的 党建工作联系人和通讯员，每季度开展党建党廉工作交叉检查考核评价，增强支部负 责人落实管党治党责任的意识。 (二)加强政治建设，抓好党员干部队伍教育管理 全面贯彻十九大精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 十九大精神，邀请十九大党代表作专题辅导报告，召开贯彻十九大党员走在前主题学 习讨论会，开展不忘初心牢记使命主题教育活动、学报告学党章考学以及党的十九大 精神和习近平总书记重要讲话精神学习测试，并征集相关心得体会 23 篇，教育引导党 员干部用新思想、新精神武装头脑、指导实践、推动工作。强化党员思想政治教育。 组织党员干部继续深入学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，为党员干部 订阅《《习近平谈治国理政》(第一、二卷)《习近平新时代中国特色社会主义思想三 十讲》等书籍刊物，组织党员干部参观 XX 红色教育基地，收看《褪色的人生》《央企 领导人员违纪违法警示录》等专题教育片，参加党组织书记培训班和党务工作者培训 班，开展党务实操知识测试和责任文化专题研讨，通过思想引导、行动规范，提高党 员干部的思想自觉和行动自觉。强化党员监督管理。统一党员记事簿，发放党员政治 生日贺卡;严格工作程序和纪律，把好发展党员关口，注重双向培养工程，组织人员参 加市直单位入党积极分子培训班，加强考察和培养，不断提高党员队伍的先进性和纯 洁性。组织开展专题党课辅导、先进评选表彰、责任文化讲堂、看望慰问 X 名老党员 老干部及重病困难党员等党员走在前系列活动。推进两学一做学习教育常态化制度 化。局党委和各党支部结合实际制定了实施方案和实施计划，成立了协调小组，明确 了重点工作计划，通过在三基本上下功夫，开展我是党员走在前、三同三促蹲点调 研、党团员志愿服务等活动，推动三个计划三个平台落实落地。 (三)加强精益管理，抓好基层党建品牌创建工作 开展党支部联建工作。按照 1+1+1 党支部联建工作要求，组织新建了 16 组对外联 建关系，并每季度开展联建联学活动，扩大支部联建工作的影响力和带动力。开展基 层党建书记项目。建立本局基层党建书记项目库，在制定并推进局党委基层党建书记 项目实施方案的同时，组织各党支部结合支部行动计划，申报并实施本支部的书记项 目。开展三同三促活动。结合党建思想政治工作课题研究工作，组织党员干部到基层 单位开展同吃、同住、同劳动蹲点调研活动，发现并协调解决基层实际问题。 (四)筑牢党群桥梁，彰显企业文化与群团工作活力 推进共青团建设。加强团青思想引领，搭建风采展示平台，发动 50 多名党团员注 册并加入志愿者服务队伍，组织团员青年认真落实三会二制一课，召开两个安全大家 谈廉洁教育座谈会和一学一做专题组织生活会，参加青工讲堂、五四青年文艺晚会表 演，开展青春情暖包饺子、不忘初心跟团走主题团日、与扶贫村小学师生欢庆六一志 愿服务等活动，引导团员青年做合格团员，积极向党组织靠拢。推进工会工作。维护 职工合法权益，继续实施暖心工程，认真做好职工困难帮扶、探访慰问工作，改善基 层单位工作、生活环境，并完善配套服务设施，依托工作实际和文体协会组织举办各 类技能竞赛、文体比赛和趣味拓展活动，促进职工之家建设。推进企业文化建设。注 重意识形态管控，综合运用传统媒介和新媒体平台做好党建与企业文化宣传报道工 作，加大先进典型选树力度，组织参加企业文化建设专题培训班和相关评选活动，举 办道德讲堂暨责任文化讲堂，着力加强企业文化建设工作。推进精准扶贫工作。在做 好精准识别、建档立卡、资金筹集等规定性帮扶动作的同时，最大限度地为贫困户争 取教育、医疗、就业、住房等优惠政策，并从 XX 村在种植、养殖方面的优势出发，重 点扶持可持续发展的产业项目，帮助 X 户家庭共 X 人预计脱贫，占挂钩帮扶贫困户的 X%，取得了阶段性成效。 (五)加强作风建设，推进党风廉洁和反腐倡廉工作 严抓巡视发现问题整改。以问题为导向，明确整改措施和责任期限，按时按量完 成了党建领域的 7 个整改落实工作，并举一反三，认真抓好 3 个同类问题的跟踪整 改。严格开展廉洁谈心谈话。把支部作为主阵地，有效推进四种形态特别是第一种形 态执行落地，全面开展三类廉洁谈话工作，进一步增强党员职工廉洁从业意识，筑牢 思想道德防线。认真开展廉洁从业教育。坚持抓早抓小、防微杜渐，加强党员日常教 育和党内监督，始终保持监督执纪问责高压态势，对违规违纪行为坚决查处、严肃问 责，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时批评指正。 二、工作中存在的问题及改进措施 XX 局党员职工队伍的总体情况是良好的，但仍存在一些不容忽视的问题，具体如 下： 一是全面从严治党和党风廉洁建设责任落实不够到位，党员干部履行一岗双责意 识逐层弱化，需要增强党组织负责人的主业主责意识; 二是有的支部书记和委员政治理论水平不高，党建专业知识和能力欠缺，需要提 高专兼职党务工作者的业务能力和素质; 三是党内组织生活不够严肃认真，学习记录不够规范齐全，需要严格按照记录模 板和工作指引进行记录; 四是党内组织生活的内容和形式比较单一，需要进一步丰富创新，提高吸引力和 感染力; 五是党建工作与业务工作相互脱节，需要把加强和改进党建工作同生产经营业务 深度融合起来，发挥好党在企业改革发展中把方向、管大局、保落实的作用。 三、下半年工作计划 (一)抓好全面从严治党和党风廉洁建设责任落实 压紧压实全面从严治党和党风廉洁建设责任，增强支部书记抓党建党廉工作的主 业主责意识，全面推行清单制，将管党治党责任传递到每一个党支部、每一名党员;扎 实做好每季度党建党廉交叉检查迎检工作，对排名后 8 位的党支部进行严厉问责;加强 廉洁风险防控，深化党建党廉各专题教育成果，继续开展内部巡察、明察暗访等工 作，准确把握和运用好监督执纪四种形态特别是第一种形态，将廉洁约谈拓宽到全体 员工，让红脸出汗成为常态。 (二)抓好党员干部思想政治教育 坚持党委中心组、党支部三会一课、一月一主题党日等制度，指导党员干部制定 个人自学计划，强化党员理想信念教育、宗旨意识教育和党规党纪教育;优化党组织生 活方式，进一步丰富党内政治生活的内容和形式，提高学习教育的质量和实效;继续组 织党员干部学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神，在学和做上深化拓展， 定期开展主题党日活动和党性体检，推动三个计划、三个平台落实落地，推进两学一 做学习教育常态化制度化，引导党员干部按照四讲四有标准，做到四个合格;以立足新 时代、做合格党员永远跟党走一个党员一面旗帜等为主题，开展系列党性锤炼和主题 实践活动。 (三)抓好典型选树和责任文化建设工作 推进责任文化建设，深入挖掘并报道我局基层单位中守土有责、守土尽责的先进 典型人物和事迹;开展先锋团队创建工作和党员三亮三比三评，激励党员立足本职发挥 先锋模范作用;推进党支部标准化建设，争取年内各个党支部全面实现达标;开展标杆 党支部和星级党支部创建活动，将 XX 单位党支部打造为标杆党支部，以点带面提高我 局党建工作整体水平。 (四)抓好党建精品打造和亮点提炼工作 继续实施 1+1+1 党支部内外联建工作，丰富联建活动内容，提高联建工作实效;组 织党员干部开展三同蹲点调研活动，发现并协助解决基层单位存在问题;结合一支部一 品牌、一单位一特色工作，组织各党支部认真落实行动计划、基层党建书记项目实施 工作，争取做出特色、做出成效;认真做好党建思想政治课题研究工作，研究制定具体 实施方案，加强过程管控和效果评价，确保取得实实在在的成果。 (五)抓好企业文化和群团工作指导 把群团工作纳入党建总体部署，定期研究和听取工会、共青团等工作情况，全面 推进从严治团和一学一做主题教育实践，加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼， 深化员工关爱和民主管理，策划组织形式多样的文体活动，努力构建大党建体系;全力 做好精准扶贫工作，加强与政府相关部门的沟通协调，认真落实各项帮扶举措，帮助 更多贫困户稳定脱贫;持续学习宣贯社会主义核心价值观，加强企业文化建设，推动企 业理念与员工岗位行为深度融合，提高企业的凝聚力和向心力。