公司党支部书记2020年党建工作述职报告和基层党建工作述职报告两篇文合编

公司党支部书记2020年党建工作述职报告和基层党建工作述职报告两篇文合编

公司党支部书记 2020 年党建工作述职报告和基层党 建工作述职报告两篇文合编 公司党支部书记 2020 年度党建工作述职报告范文稿 按照会议安排，现就我抓党建工作述职如下，请予评议。 一、工作开展情况 （一）突出组织保障，筑牢党建根基。持续有序优化“三重一大” 事项决策程序，切实把党的领导融入公司治理各环节。一是支委班子 成功换届选举，新当选班子成员迅速进入角色，进一步规范了党支部 议事决策程序。二是召开党员大会表决同意 X 名同志按期转为中共正 式党员，新接收 X 名预备党员，在听取群众意见、党员推荐的基础上 确定了 X 名发展对象、X 名入党积极分子，进一步壮大党员队伍。三 是成立由 X 名党员组成的党员志愿服务队，用行动彰显入党初心及使 命担当，充分发挥党员先锋模范作用，现已开展志愿服务 X 次，服务 群众 X 余人次。 （二）突出政治引领，强化思想教育。坚持把学深悟懂习总书记 新时代中国特色社会主义思想作为党建工作的首要政治任务，持续深 化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，狠抓党风廉政建设“两个 责任”落实，坚定政治站位，全面推进基层统战工作，坚决惩治各类 腐败问题，推动了书记抓党建主责主业、班子成员“一岗双责”、部 门具体责任的有效落实。一年来，组织学习《中国共产党宣传工作条 例》《筑牢中华民族共同体意识》、__和习总书记在脱贫攻坚、抗击 疫情、出席“两会”座谈、反对铺张浪费等系列讲话内容 X 次，开展 新思想报告会 X 次、专题研讨 X 次、邀请专家讲座 X 次、警示教育 X 次，专题部署党风廉政、党建工作、意识形态和网络意识形态工作等 X 次。“学习强国”平台每日党员参学率达到 X%，“学习强国”学习 情况始终走在国企党工委前列。 （三）突出组织领导，落实党建重点任务。一是严格落实“三会 一课”制度，召开党员大会 X 次，召开支委会 X 次，开展“书记讲党 课”活动 X 次，开展主题党日活动 X 次，深入推进“党建引领、共筑 安全”知识竞赛活动，按月收缴党费 X 元。二是围绕“强根铸魂，温 暖为民”党建品牌，探索了以“一项引领、双向培养、三个创建”为 主要内容的“123”工作法，创新了基层党建工作新模式，企业文化 软实力明显增强。三是顺利完成与我旗 X 家行政事业单位及企业涉及? 元的账务往来核对，聘请审计公司对相关债权?元进行确认，完成所 有涉及供热设备、站房、管网、营业厅、办公场所等固定资产评估、 划拨工作，做实公司在混改中资产的评估值，国企混合所有制改革迈 出坚实步伐。四是按照脱贫攻坚工作要求，加大对通格朗村工作力度， 全力扶持该村集体发展蜜蜂养殖业，助力脱贫攻坚，2020 年该村通 过蜂蜜销售，村集体经济创收 X 元，其中公司助农销售 X 箱，盈利 X 元。五是全力开展疫情防控工作，迅速成立防控工作领导小组，完善 了公司疫情防控“两方案，一预案”，织密筑牢疫情防控网，全体党 员非常时期扛起非常职责，加强供热服务保障，组织疫情募捐资金 X 元，特意将供热温度提升 X 度，确保疫情期间宅在家里的老百姓开窗 通风不受影响。六是全方位接受旗委巡察政治体检，带头进一步转变 作风、查找问题、改进不足，对巡察提出的 X 个方面 X 项具体问题， 主动认领、认真梳理、逐一整改落实，做到事事有回音、件件有落实。 8 月份公司荣获全旗 2019 年度工作绩效考核优秀单位，12 月份公司 又获得全市城镇供热协会 2020 年度先进会员单位荣誉称号。 （四）突出党暖民心，强化供热服务保障。一是采取“看天气供 暖”暖心举措。提前 20 天启动 X 镇地区 2020-2021 采暖期集中供热 工作，确保 10 月 1 日温暖到户。供热缴费采取线上线下等多种方式， 满足不同老百姓缴费需求，目前实现微信缴费?万元，进一步改善公 司营商环境，老百姓少跑路、少跑腿工作成效显著。二是下移工作重 心，服务关口前移。将党组织触角延伸至生产一线、服务一线，形成 党支部书记牵头抓总、X 名党员在各服务岗位的基层党组织格局，实 现了关键岗位党员干部全覆盖，不断强化供热服务“四个一”制度化、 规范化建设，变老百姓上门为服务人员主动上门，累计处理各类供暖 问题?余户，有效解决了老百姓供暖存在的烦心事、揪心事，“民有 所呼、我有所应”成效凸显，供热服务满意度达到 X%以上，再创新 高。三是深入开展访民问暖活动。针对供暖问题突出小区，组织党员 干部亲自带队开展访民问暖活动 X 次，集中解决疑难户子 X 余户，“不 忘初心，温暖为民”的服务宗旨得到彰显，党建职能由“管理型”向 “服务型”转变迈出新步伐。 （五）突出经营管理，厚植发展优势。一是推行扁平化管理模式。 加强顶层设计，做好系统谋划，坚定发展自信，重新修订完善了公司 薪酬制度，在降低基础工资的基础上，加大了绩效工资权比，树立“能 者上，庸者下，多劳多得”的企业用人价值导向，真正意义上打破了 “铁饭碗”“大锅饭”体制。二是率先实施全员绩效考核办法。坚持 科学的绩效分配原则，让收入分配更加合理有序，形成以实干论英雄， 以成效比高低的工作氛围，充分激发全员争优创先意识和干事创业激 情，全体干部职工勠力同心拿出了“拧干毛巾上最后一滴水”的状态 和劲头，促使煤耗、水耗、电耗等主要经济指标得到有效管控，节能 降耗成效前所未有，2019-2020 采暖期较上采暖期节约运行成本 X 万 元。三是抢抓历史机遇，深入推进公司混合所有制改革。党员领导干 部主动作为，率先垂范，清算了与我旗 X 家单位多年来的呆账坏账， 统筹推进 X 万元工程款债务化解工作，理顺了供热机制，转变了发展 思路，主动与陈欠费户子协商，收回陈欠费用 X 万元，公司遗留问题 逐步破解，“强身瘦体”持续优化，经营质量稳步提升，企业总体向 好发展态势越发明显。 （六）突出阵地建设，牢牢把握意识形态工作的主动权。借助公 司微信公众平台及市、旗新闻媒体，及时对公司安全生产、供热服务、 部门动态、重点工作等情况进行宣传报道，累计发布各类信息 X 篇， 其中学习强国、鄂尔多斯电视台、鄂尔多斯日报、晚报、旗融媒体等 主流媒体新闻报道 X 篇，市旗主流媒体报道明显增多，微信公众号粉 丝量突破 X 万人次，公司对外宣传力度明显增强。2020 年组织召开 意识形态和网络意识形态专题部署会 X 次，专题分析研判会 X 次，开 展谈心谈话 X 次，听取部门述职汇报 X 次，及时处置网络舆情 X 起。 （七）突出党建引领，扎实推进重点项目建设。坚持把推动党建 工作与业务工作的融合发展，把党组织的政治优势和组织优势转化为 推动重点项目建设的的工作优势，构建了党建指导业务开展、业务成 效倒逼党建工作落实、业务成果夯实党建载体的互融互促互利的党建 工作格局。一是提前 10 天高质量完成汽车城老旧小区配套基础设施 改造项目。该项目作为我旗 2020 年八大民生实事项目，于 5 月 1 日 开工建设，9 月 20 日顺利完工，累计安装各类管网 X 千米，解决了 汽车城 X 户居民，多年在供暖、给水、排水方面存在的问题，受到了 旗委、政府和社会的一致好评。二是顺利推进蒙苏工业园区集中供热 管网建设项目。该项目于 10 月 1 日开工建设，10 月底竣工，新增供 暖面积 X 万平米，成为我旗首家实现集中供热的园区。三是推进南热 源厂干煤棚项目手续办理工作。该项目计划投资 X 万元，建成后可实 现储煤 X 万吨。目前，已完成前期手续办理工作，正在进行基础施工， 完成后将彻底解决南热源厂储煤问题。 （八）上一年度党建述职查摆问题整改情况 上年度党建述职查摆出的 7 条问题全部整改完成，不存在未整改 现象。 二、存在问题和原因 （一）政治理论学习方面存在偏差。在学习的深度和效果上有差 距，学习不够深入。平时把主要精力集中在研究谋划工作上，对党的 理论学习多依赖于集中学习，个人自学多是倾向于集中供热和企业管 理等领域，对习总书记新时代中国特色社会主义思想进行系统学习研 究还不到位，不能全面深入理解，运用习总书记新时代中国特色社会 主义思想推动工作、指导实践的能力不足。 （二）意识形态工作还需强化。对新形势下加强意识形态领域工 作的认识还不够高，理解不够系统，对意识形态领域工作重视不够， 忽视了意识形态领域的教育和管理。有时认为自己在行动上与党的要 求保持一致就行了，思想认识不重要，有时会把意识形态工作作为一 项软任务，工作安排部署多，检查落实还不够到位，片面认为只要把 各项业务工作完成就是尽职尽责，缺少在意识形态领域的紧迫感和长 远防范的思想。 （三）从严管党治党力度还需加大。在遵守党的政治纪律、组织 纪律等大的、原则性的问题上做得比较好，在带头贯彻公司各项制度 方面不够坚定，或多或少存在“软散懒”现象，由于碍于情面存在“老 好人”思想，对党员干部职工中出现的问题没有大胆地进行批评，监 督执纪力度不够，有时甚至把强调政治纪律、组织纪律，视为束缚手 脚，认为只要谋求公司发展效益，个人不拿不贪，就不是违纪违法， 如此必然会造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、 个人利益与党和群众利益的关系问题。 认真反思这些问题产生的原因，主要有以下几个方面： 一是没有把政治理论学习作为首要政治任务的要求抓实做细，归 根到底还是在主观认识上未引起足够重视，常把工作当成硬任务，学 习变成软任务，总认为自己是做实际工作的、做业务的、按政策办事， 不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原 理能适应工作就行。导致从源头始点上忽视了政治理论学习的重要性， 没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，从而导致没有很好地坚 持马克思主义信仰，没有很好地坚定共产主义远大理想和中国特色社 会主义共同理想。 二是对意识形态工作的重要性认识不足，没有将意识形态工作摆 在重要位置，存在“重业务轻思想工作”的倾向，没有真正认识到意 识形态工作是基层工作的重要组成部分。片面认为只要把各项业务工 作完成了就是尽职尽责。 三是随着年龄的增长，攻坚克难、加快发展的锐气和闯劲不如以 前，认为工作已经不错了，成绩也有了，就产生了“还可以、过得去、 差不多”的自满心态，工作患得患失，遇问题缺少办法，缺乏主动钻 研精神。尤其在为民办事、为民解忧工作方面，忽视了人民群众的根 本利益，为民解难事、办实事上还不够有力有效。认为管好自己，干 好工作，不让群众有意见就可以了。在下基层调研时，潜意识中在处 理对上负责和对群众负责的关系上出现偏差，造成联系基层、服务群 众不深入，没有真正扑下身子，走进群众身边，真正为民办实事。 三、下一步工作思路和措施 （一）狠抓党建责任重点工作。带头始终坚持以习总书记新时代 中国特色社会主义思想为指引，强化理论学习教育，深入贯彻落实党 的__精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。 要在学懂弄通上下功夫，带头用好“学习强国”平台，不断提升自己 的理论水平和政治素养。继续组织抓好绩效考核工作，巩固“不忘初 心、牢记使命”主题教育成果，层层压实党建责任制，认真落实党支 部主体责任、党支部书记第一责任人、副书记分管职责和其他领导班 子“一岗双责”，要以问责追责，倒逼党建工作落实，防止“责任盲 区”“空头支票”和“偏离轨道”现象发生。 （二）狠抓意识形态重点工作。不断强化公司意识形态和网络意 识形态工作力度，加强源头管理，管理好公司网站、微信、微博、QQ、 抖音等平台，坚持新时代思想宣传工作的正确方向，加强意识形态工 作分析研判，强化供暖期服务小区网格员管理，时刻关注群里供热动 态，及时发现供热方面舆情，采取有效手段第一时间介入回应关切， 将舆情控制在可控范围，确保大事小事不出小区，有效化解舆情影响， 牢牢把握网络思想政治工作业务的主动权。 （三）狠抓党风廉政重点工作。带头严格落实中央八项规定精神， 始终保持清醒的头脑，严肃政治纪律，切实转变作风，要全面落实从 严治党、“一岗双责”和“三重一大”责任制度，禁止公款吃喝、禁 止公车私用，要带头贯彻公司各项规章制度。围绕供热服务、工作纪 律、物资采购、供热稽查等重点部门、关键领域开展督促检查，要坚 决纠正“四风”问题特别是形式主义、官僚主义问题，坚决惩治各类 腐败问题，要以严明的纪律、严肃的问责推动各项工作走在前列、落 到实处，持续营造公司艰苦奋斗、干事创业的良好氛围。 2020 年度抓基层党建工作述职报告范文稿 按照 X 委要求，现将 2020 年抓基层党建工作情况报告如下，请 予评议。 一、履职情况 （一）反馈问题立行立改。针对 2019 年述职评议考核指出的抓 党建促脱贫攻坚方面存在差距、基层党员干部监督管理有缺失、一些 地方基层党建工作保障落实不到位的问题，制定整改方案，列出 X 条 整改措施，逐条逐项整改，目前三个问题已全部完成整改。全 X 个贫 困 X、X 个贫困乡、X 个贫困村和现行标准下 XX 户 XX 名贫困人口全 部脱贫退出，贫困发生率实现动态清零；基层干部作风明显转变；非 公企业党组织“XX”党建工作经费全面落实。 （二）理论学习入心入脑。紧紧抓住习总书记考察 X、亲临 X 的 历史性机遇，主持 X 委理论学习中心组集中学习 6 次，推动习总书记 新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察 X 重要讲话精神厚植 X。 把学习贯彻党的十九届四中、__精神作为重要内容，完成 X 处级干部 培训全覆盖；依托“万名党员进党校”，培训党员 X 万人、比例达 X%，党员领导讲党课 X 次，党组织书记实现 100%全员轮训。开展 X 情新内涵大讨论，进一步完善发展思路，明确了建设“X 辐射中心、 X 工业重镇、X 高原特色农业示范区、X 世界健康生活目的地、X 数字 经济新高地”等奋斗目标。 （三）管党治党尽职尽责。主持召开 X 委常委会议 X 次、党建工 作领导小组会议 X 次，研究制定 X 委落实全面从严治党主体责任任务 安排和责任清单，抓实 X 等案件“以案促改”，以“X·X”专案为镜 鉴，召开全 X 领导干部警示教育大会，出台坚定不移全面从严治党修 复净化 X 政治生态的意见。牵头研究制定基层党建系列方案，明确 X 委常委班子成员抓基层党建工作 X 条责任清单。实施 X（X、区）党 委书记抓党建工作创新项目 X 个，建立党委（党组）书记及班子成员 党支部联系点 X 个，现场检查 X、乡党委书记抓党建情况，召开“X 委书记汇报+X 委书记点评”党建工作汇报会，举办“乡镇党委书记 论坛”X 次。 （四）党建任务落细落实。以“五个一百”为抓手，统筹推进农 村“领头雁”培养、发展壮大集体经济、党支部规范化建设、党建示 范点创建、智慧党建工作，选树“十强支部”X 个、“十佳支书”X 名，抓实 X、X“X 基层党建示范 X”建设，在全 X 率先制定发展党员 “一意见五办法两清单”试行文件，全面完成 X 发展党员违规违纪问 题专项整治试点工作。扫黑除恶专项斗争、抓党建促农村宗教治理、 软弱涣散党组织整顿、“双整百千”四级联创等工作扎实推进。全 X 抓党建促脱贫攻坚推动“三个组织化”第二季度现场调度会在 X 召开。 村（社区）“两委”换届全面启动、进展顺利。 （五）跨越发展见行见效。坚持围绕中心抓党建，组织 X 个党组 织、X 万余名党员干部投入疫情防控，外防输入、内防扩散，筑牢强 边固防第一道防线。坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展，抓实整改， 扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，经济社会发展稳步 回升、持续向好，全 X 生产总值增速 2020 年上半年实现扭负为正、 前三季度同比增长 X%、预计全年增长 X%左右，经济总量将突破千亿 元大关；11GW 单晶硅棒项目全面达产，10GW 单晶硅棒项目建成投产， X 万吨水电硅材高纯晶硅绿色能源项目全面开工。 二、存在问题及原因 （一）各领域党建工作推进不平衡。由于我对分类指导重视不够， 有的领域党建责任没有完全压实，导致各领域基层党建存在不平衡的 问题，智慧党建、机关党建、“两新”党建仍然存在短板弱项，党建 质量和成效不够明显。如：虽然制定了智慧党建工作方案，但是还处 于探索推进阶段，没有可推广、可复制的典型经验；在模范机关创建 上，没有形成叫得响、立得住、推得开的经验做法，少数机关单位党 组织负责人对党建业务学习不深、对党建工作思考不多，党建与业务 结合不够紧密，存在“两张皮”现象；“两新”党建上，党组织还需 进一步优化设置，党的工作覆盖质量还需进一步提升，党建工作与企 业融合发展还不够紧密，园区、“两新”党支部活动不正常、不严肃。 这说明我在压实党建责任，推进基层党组织建设全面进步、全面过硬 上还要“再”下功夫。 （二）干部管理监督从严从紧不够。由于我对 X 长期以来形成的 政治生态潜在风险隐患估计不足，过于相信干部的自我管理能力，导 致党员干部教育管理存在失之于宽、失之于松、失之于软的问题，对 关键岗位、关键领域的领导干部用权监督不到位。如：全 X 先后发生 X、X 及“X·X”专案等严重违纪违法案，说明对干部管理从严从紧、 落细落小不够，X 政治生态“污染底泥”没有完全清除，“污染因子” 仍然有存在的土壤，涵养风清气正政治生态任务仍然十分繁重。这说 明我在履行全面从严治党第一责任人责任上还要“狠”下功夫。 （三）党务干部队伍能力素质不强。由于我对党务干部的培训、 管理直接指导督促不够，提要求的时候多、教方法的时候少，导致党 务干部素质不高、业务不精，工作落实有差距。如：虽然全 X 乡镇配 齐了组织委员、X 个村（社区）配备了党建助理员，但因业务培训方 式单一，加之人员流动较快，党务干部对党内法规学习理解把握不准， 对落实党内组织生活制度、推动规范化建设等缺乏统筹安排，行动上 迟缓、落实上打了折扣。基层党务干部学习意识不强，存在不懂发展 党员程序和基础党务知识的现象。村（社区）党组织书记队伍建设有 差距，存在年龄偏大的问题，X 岁以上的村（社区）党组织书记有 X 人，占总数的 X%。这说明我在抓基层打基础上还要“深”下功夫。 （四）抓党建促中心工作成效有差距。由于我在调动各级党组织 和党员干部的积极性、创造性上办法措施不多，服务中心工作、重点 项目上有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不 充分。如：党员领导干部围绕中心、服务大局的意识还不强，更多关 注于自己的“一亩三分地”，干劲、拼劲、闯劲有所减弱，主动谋划 X“十四五”发展等一些全局性、根本性问题不足，导致推动 X 高质 量跨越发展的合力还不够强、成效还有差距。这说明我在抓党建促中 心工作上还要“长”下功夫。 三、下步工作打算 （一）以庆祝建党 100 周年为契机，凝聚奋进“十四五”合力。 谋划好、筹备好、组织好庆祝建党 100 周年活动，紧紧围绕爱党爱国 爱社会主义主题，通过“表彰一批先进党组织和优秀共产党员、组织 一次党建图片展、组织一场情境教学舞台剧、开展一次双百宣传、开 展一次初心访谈”等系列活动，进一步激励全 X 广大党员干部和各族 人民不忘初心、牢记使命、担当作为、开拓进取、奋勇争先，凝聚起 强大工作合力。 （二）以四级换届为重点，全面加强领导班子和干部队伍建设。 坚持好干部标准，以换届为契机，在精准研判、精准考察、精准用人 上做足功夫，选优配强各级领导班子，尤其是党政“一把手”和村（社 区）党组织书记。真正把忠诚干净担当的干部选拔出来，把愿干事、 真干事、干成事的干部任用起来，尤其要大力选拔优秀年轻干部，形 成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向，切实通过换届换出 精气神、换出新面貌、换出新气象。 （三）以落实新时代党的组织路线为抓手，推进党建提质创新。 紧紧围绕党的__精神、“十四五”时期全 X 中心任务谋划党建工作， 坚持系统观念，坚持一年一主题，对全 X 各领域各行业基层党建工作 进行整体策划，着力补短板、强弱项、扬优势，创新“抓党建促乡村 振兴”“抓党建促基层治理”“智慧党建”“发展壮大村级集体经济” 等重点工作，构建全 X 有目标、行业有特点、区域有亮点、整体有提 升的基层党建工作新格局，切实提高全 X 基层党建质量。 （四）以制度建设为保障，推动全面从严治党向纵深发展。坚持 把学习贯彻习总书记新时代中国特色社会主义思想和习总书记考察 X 重要讲话精神作为首要政治任务，持续巩固深化主题教育成果，推进 党员、干部教育培训深化转化常态化。制定贯彻落实新时代党的组织 路线的实施意见、加强干部队伍建设的意见、在巡察中开展选人用人 专项检查的实施意见等，进一步建立健全权力运行制约和监督体系。 深入开展“净化政治生态行动”，深化“以案促改”，持续净化修复 X 政治生态，为全 X 高质量跨越发展营造风清气正的良好氛围。