2020年履行基层党建责任制情况述职报告2250字范文稿

2020年履行基层党建责任制情况述职报告2250字范文稿

2020 年履行基层党建责任制情况述职报告 2250 字范 文稿 按照会议安排，现就 2020 年履行基层党建责任制情况述职如下。 一、履职情况和工作特色 坚持人往基层走、钱往基层投、劲往基层使。 一是抓党建引领。在疫情防控等急难险重任务中，面向全镇基层 党组织和广大党员干部印发倡议书和公开信，建立健全干部联系点、 党员责任区制度，教育引导基层党组织和党员干部充分发挥战斗堡垒 和先锋模范作用，坚守在疫情防控第一线，确保了群众健康安全。全 镇共划分党员责任区××个，累计排查外来人口××人次并逐一落实 了防控措施，确保了全镇无确诊和疑似病例出现。 二是抓责任落地。带头深入基层，年内走遍了全镇××个行政村 和××个非公企业，讲专题党课××场次，召开不同层面座谈会×× 个，征求干部群众意见建议××条，直接处理疫情防控、群众信访等 实际问题××件次。带头谋划部署，主持召开××次党委会，研究出 台了镇村党组织书记抓基层党建“三清单”和××个具体方案，把基 层党建细化为××大类××项重点工作，按月督导要账、调度落实。 带头驻村蹲点，直接联系、全程指导参与分包联系点的疫情防控工作， 主动分包××、××个转化难度最大的后进村。通过以上带下，推动 了镇村干部层层落实党建责任。 三是抓重点突破。对照全县任务清单，我和党委副书记每月进行 一次部署和调度，党的十九届四中、__精神学习宣讲实现党组织全覆 盖、党员全参与，打造各领域党建示范点、发展壮大村集体经济等年 初重点任务指标圆满完成。围绕建设高素质干部队伍，提议并主持制 定了《镇党委议事规则》《农村基层组织建设若干规定》《村级工作 管理规范》《镇村财务管理补充规定》等规范性文件，用制度来律己、 管人、治事；全面公开镇村干部职责分工、联系方式等信息；连续第 五次评选表彰优秀村“两委”班子和镇村干部，形成了激励约束并重 的良好格局。 四是抓问题攻坚。制定了加大投入、严肃问责等××条转化措施， 对××名不胜任现职的农村党支部成员进行了组织调整；争取上级奖 补资金××万元，压缩机关行政经费开支××万元，跑办落实帮扶项 目××个，全部打捆投放到软弱涣散基层党组织整顿；主持制定了村 级组织活动场所三年建设规划，投资××万元完成了××个村级组织 活动场所的翻建和修缮。××个软弱涣散基层党组织实现如期转化。 二、存在问题及原因分析 一是责任传导不到位。有的村党支部书记对基层党建嘴上重视、 手上轻视，没有作为首要任务、硬性指标去抓；有些方面工作停留在 谋思路、提口号上，抓落实方法不多、措施不实、成效不明显。这与 自己传导压力不够有直接关系。 二是财力保障不稳固。无论从财政投入力度，还是经费多元保障 上，稳定增长的机制还不健全、不稳固；村集体经济发展不均衡、支 撑力不强的问题仍未得到有效破解，仍有近 1/5 的“空壳村”。 三是整体水平不均衡。一些基础工作仍有欠账，活动场所不达标， 党员活动不经常、不规范，管理制度不落实等问题依然存在；各类典 型数量少、层次低，辐射带动作用差，缺少影响力。 这些问题，表现在基层，第一责任在我。一是力量整合不够。在 工作推动上，压担子多，教方法少，直接调度、一线督导仍然不够， 需要同时加大自己抓与部门抓的力度。二是工作统筹不够。 在潜意识中对发展、对项目和信访稳定关注度高、部署得多，对 基层党建缺乏深入、系统的研究谋划，更多满足于“上传下达”、“照 抄照搬”。三是制度落实不够。对制定出台的各项制度缺乏有力督导， 有的只写在了纸上、挂在了墙上，没有真正落实到工作中。 三、下步思路和主要措施 落实“两个抓手”。一是落实党建工作责任制。从我做起，示范 带动、严格落实“第一责任”；完善镇党委定期调度基层党建工作制 度、党委班子成员“一联五”工作制度和农村党组织书记“双述双评” 制度，构建落实全面从严治党要求的党建责任体系。二是严格党内组 织生活。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，研究制定 农村、机关、企业等各类基层组织建设规范，落实好“三会一课”、 专题组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内生活规范化、常态 化。 完成“三项任务”。一是完成农村“两委”换届任务。坚决贯彻 落实中央和省市县委关于换届工作的部署要求，坚持党管换届、依法 办事，选准“领头雁”、配强村班子，100%实现村党组织书记、村委 会主任“一人兼”。二是完成治难转后任务。实施“治难转后三年行 动计划”，按照每年倒排 15%的比例确定后进基层党组织，弱村突出 配强支部书记，乱村突出正风肃纪，分别安排党委成员分包、镇直部 门帮扶，确保全部实现转化。三是完成村级组织活动场所建设。探索 出台党建经费配套投入办法、发展村集体经济奖励政策，加大保障力 度，年内完成××个村级组织活动场所的改造升级，实现 100%达标。 实施“四大工程”。一是基层党组织组织力提升工程。围绕常态 长效，抓好镇村两级服务平台建设，落实“两个代办”，组织开展党 员志愿服务、一句话承诺活动，解决好联系服务群众“最后一公里” 问题。二是党员干部队伍活力提升工程。以农村“两委”换届为契机， 积极实施农村干部素质提升工程和党员“双育”培训，提升整体素质 和服务能力。三是非公党建覆盖提升工程。调整优化组织设置形式， 选派“第一书记”蹲点指导，加强非公企业和社会组织党建工作，提 高党的组织和党的工作“两个覆盖”质量水平。四是“争星晋级”全 域提升工程。指导制定各领域基层组织星级创建标准，组织开展“争 星晋级”活动。在全镇培树××个农村“五星级”党支部、××名优 秀农村党组织书记，打造机关、非公企业、中小学校××个党建示范 点，强化典型带动，全面激发基层组织创先争优活力，确保年底前实 现 100%规范达标。