5篇2020-2021年度党风廉政建设年终工作总结

5篇2020-2021年度党风廉政建设年终工作总结

5 篇 2020-2021 年度党风廉政建设年终工作 总结 【篇一】 一、聚焦政治建设，确保体育事业沿着正确政治方向发 展 局党组旗帜鲜明地把讲政治摆在首位，贯穿到党性锻炼 全过程，落实到党的领导、党的建设和各项工作中去。增强 “四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”，始终 在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为 核心的党中央保持高度一致。以党中央的旗帜立场、决策部 署、担当精神为标杆，始终跟着党中央令旗走，确保党中央 和市委市政府的决策部署在我市体育系统落地生根。持续加 强党的全面领导的组织体系、制度体系、工作机制，切实把 党的领导落实到党的建设和事业发展各方面各环节，局领导 干部特别是局党组成员身体力行，在履职尽责过程中自觉在 大局下行动，为全局干部职工做出了表率。紧扣“民心”这 个最大的政治，把人民对美好体育生活的向往作为奋斗目标， 把人民群众拥护不拥护、支持不支持、满意不满意作为工作 标准，教育和激励广大党员干部把精力和心思放在为市民提 供科学健身指导、广泛开展全民健身活动、建设便捷的体育 健身设施等群众最关心最直接最现实的利益问题上。 二、落实主体责任，持续提升党的建设质量和水平 坚持紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，牢牢牵住主 体责任这个“牛鼻子”，统筹谋划推进党建工作。制定《2020 年全面从严治党工作要点》《2020 年全面从严治党主体责任 和班子成员“一岗双责”任务清单》，明确了各级党组织从 严治党主体责任和班子成员“一岗双责”内容，对全面从严 治党的主要任务、目标要求、方法措施作出安排。党组书记 认真履行全面从严治党第一责任人责任，坚持对全面从严治 党负总责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重 点环节亲自协调、重要事项（案件）亲自督办。全年召开 53 次党组会，学习贯彻上级文件和领导讲话精神，分析全面从 严治党形势，听取全面从严治党专题汇报，分解落实从严治 党责任。领导班子成员认真履行一岗双责，认真落实党建联 系点制度，及时蹲点调研，协调解决基层以及抓好分管领域 党员干部队伍和作风建设等问题。建立重点任务完成情况落 实台账，定期对落实责任制工作进行督办。认真组织局各基 层党组织书记述职评议，传导责任、传递压力、促进交流、 提升能力，推动基层党支部的标准化建设。 三、强化理论武装，切实筑牢党员干部干事创业的思想 根基 认真组织中心组学习。按照局党组安排，将《关于“、” 重要论述选编》《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、 党的十九届四中全会精神、总书记考察 xx 重要讲话精神、 总书记关于体育工作的重要论述，作为 2020 年局党组理论 学习中心组学习重点内容，全年共组织局党组理论学习中心 组集体学习 12 次，举办“读书班”1 个，开展党课辅导 12 次、辅导党员干部 300 余人次。重点抓好主题教育。在“、” 主题教育活动中，突出“四个坚持”。坚持提前谋划，预热 主题教育，健全工作机制，制定“1+4”工作方案，构建“112” 组织体系，建立“1+3”工作机制；坚持学悟并行，抓实学 习教育，突出重点学，抓实基层学，主题教育期间，局领导 班子党组理论学习中心组集中学习研讨 3 次 6 天；坚持问题 导向，深度剖析自检，带领局领导班子下基层调研 18 次， 形成调研报告 16 篇，汇总梳理列出整改事项内容 57 项、整 改措施 71 项；坚持破解难题，推进整改落实，梳理解决群 众“最急、最盼”问题数量 35 个。坚持常态化学习制度。 局机关各党支部、局直属各基层党组织将党的十九大精神、 新时代中国特色社会主义思想、《宪法》等法律法规专题等 纳入“三会一课”、“党员活动日”。印制《十八大以来总 书记关于体育的重要论述(摘编)》并发放到每位党员。举办 党员干部培训班 2 期(xx 大学和红旗渠干部学院各 1 期)。积 极参加上级组织各类干部培训班，实现了党员干部职工网络 教育培训全覆盖。 四、严肃政治生活，坚决贯彻执行民主集中制 严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》， 严格执行党组决策程序和议事规则，凡属重大问题，均按照 “集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由 党组会集体讨论作出决定，在充分发扬民主的基础上，党组 书记末位发言并按照少数服从多数进行集中。同时，党组对 每个领导成员合理分工，对各类重大事项、重点任务进行分 解并提出要求，相关领导成员按职责分工或会议决定具体落 实，形成了集体决策部署与分工抓落实的有机统一。凡经党 组研究决定的议题，一旦形成决议，有制度的按制度办，有 规定的按规定办，没有制度、规定的按党性原则办，坚决贯 彻执行。坚持完善民主生活会制度，局党组召开了 2018 年 民主生活会和“、”专题民主生活会，把自己摆进去、把思 想摆进去、把工作摆进去，深入进行党性分析，查摆问题， 严肃认真开展批评和自我批评，过了 2 次高质量的民主生活。 局党组及所属 15 个党组织全部按要求分别召开了民主生活 会(局党组和体校党委)和组织生活会。严格落实主题党日、 “三会一课”、民主评议党员、双重组织生活会等组织生活 制度，坚持从基层管起严起，在经常、严肃、认真上见真章。 党组书记、局长王微模范带头落实上党课制度，全年上了 4 次党课，各党组成员也至少为基层党组织和分管单位上了 1 次党课。 五、加强制度建设，努力构建新时代体育治理体系 坚持以制度抓党建、制度促党建、制度保发展，通过制 订各项党建工作制度，完善党建工作责任制，强化制度的执 行力，为提高党的建设科学化水平、形成全面从严治党新常 态提供了制度支撑。严格遵守已有的《xx 市体育局党内组织 生活制度》《xx 市体育局“三会一课”制度》《xx 市体育 局党员学习教育培训制度》《xx 市体育局党组织议事决策制 度》《中共 xx 市体育局党组中心组理论学习制度》《基层 党支部组织生活会制度》等制度，针对基础薄弱短板，围绕 管党治党、行政运转、财务管理、体制机制等工作，制定了 《《政府采购管理内控制度《（试行）》《资产管理制度（试 行）》《xx 市体育局值班工作管理暂行办法》等一系列规章 制度。在严格财经纪律和固定资产管理、人员管理方面动真 格、较真劲、严约束，推动了体育治理体系建设，进一步提 升了体育治理能力。 六、加强支部建设，建好建强党的基层战斗堡垒 突出政治功能，以提升组织力为重点，以支部建在处室 为手段，以落实“三会一课”制度为抓手，优化组织设置， 增加组织活力，努力把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。 认真学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》，组 织党员特别是支部书记深入学习领会《条例》精神，全面掌 握《条例》内容，切实增强贯彻执行的自觉性。着力在“学 习、对标、规范、提升”上下功夫，深入实施支部建设提质 工程。坚持学习上真用功、弄懂上动真格；对标《条例》查 缺项、查弱项，抓整改；聚焦规范组织生活重点，抓好“三 会一课”、双周五党日活动、主题党日、组织生活会等常态 规范化落实；以评选先进党支部为载体，推动机关各支部提 档升级，2020 年局系统评选出 5 个先进党支部，27 名优秀 共产党员和 17 名优秀党务工作者进行表彰，充分发挥了先 进的示范引领作用。坚持重心下移，注重分类指导，着力整 顿软弱涣散党支部，扩大先进支部的数量，提升中间支部的 水平，推动后进支部晋位升级，促进直属单位与机关党的建 设均衡协调发展。发放《党支部规范化建设手册》，对个别 支部进行专门辅导；组织 7 个支部的支部书记参加市直机关 工委举办的支部书记培训班进行系统学习提升；严格按规范 程序完成直属单位 xx 市少年儿童体育学校、xx 市体育分会、 xx 市体育馆 3 个支部支部书记补选和委员分工。充分发挥驻 村第一书记作用助力脱贫攻坚，局机关 7 个党支部分别与 42 户建档立卡户建立一对一帮扶，筹措 30 万元资金对二郎庙 村操场进行改造提升，筹措 1.6 万元捐款对因病困难户开展 精准帮扶，筹措 2 万多元资金帮助农户发展家庭养殖，带动 农户整体增收。民族运动会筹备组织期间，建立竞赛表演部 临时党支部，通过职责亮出来、党徽戴起来、党旗树起来、 支部建起来，充分发挥党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作 用，带领全体工作人员高质量开展工作。 七、严抓正风肃纪，培育涵养风清气正的政治生态 牢牢把握全面从严治党越来越严这个大势，坚定不移正 风肃纪。充分发挥党组织职能的作用，认真执行和维护党的 纪律和规矩，着力解决隐形变异的“四风”问题，坚决做到 抓小抓细，让党员干部知畏知止。加强宣传教育，通过学习 先进典型、观看警示教育片、通报典型案例、上廉政党课等 形式，促使全体党员时刻把法律戒尺、纪律戒尺、制度戒尺、 规矩戒尺、道德戒尺牢记于心。把党的组织生活作为查找和 解决问题的重要途径，作为锻炼党性、提高思想觉悟的“熔 炉”，严肃开展批评和自我批评，推动支部和党员自我净化、 自我完善、自我革新、自我提高。按照省市集中整治工作部 署，紧盯“四风”隐形变异新动向，开展领导干部利用名贵 特产类特殊资源谋取私利问题、“天价烟”背后“四风”问 题和以“定制酒”为媒介搞不正之风的集中整治，努力营造 风清气正干工作的良好氛围。严格执行公务经费管理有关规 定和标准要求。2020 年累计支出 1.34 万元，其中因公出国 （境）费用 0 元，公务接待费 0.21 万元，公务用车购置费 0 元，公务用车运行维护费 1.13 万元，比去年下降 66.33%。 八、突出正面引导，牢牢把握意识形态工作主动权 局党组始终将意识形态工作作为重大政治任务统一进行 部署、检查、考核。认真贯彻落实中央和省委市委有关决策 部署及指示精神，加强干部职工意识形态正面引导，坚持唱 响主旋律，弘扬正能量，培育优良局风，形成了党组统一领 导、党政齐抓共管、办公室组织协调、业务部门分工负责的 工作格局。不断建立完善体制机制，建立了分析研判制度、 专题报告等制度。每季度定期召开党组会对局意识形态工作 进行研究讨论，防范化解意识形态领域风险隐患。围绕市委、 市政府的战略部署和中心任务，积极宣传市委、市政府改革 发展的新思路、新举措、新成效，凝聚民心，激励群众，形 成共识，统一行动，为我市体育事业发展营造了良好的舆论 环境。截至目前，各级各类新闻媒体报道 xx 体育共计 600 余篇（条），向市委、市政府上报各类信息近百条。 九、把握创建契机，全力抓好精神文明建设工作 2020 年，我局以创建省级文明单位为重点，全力推进精 神文明建设。对照《全国文明单位测评体系》及其《操作手 册》，加强对创建工作的领导，逐项逐条落实目标任务，高 要求、高标准推动精神文明建设活动深入开展。投资整修改 造办公楼，优化办公环境；建设荣誉室、图书室、党建活动 室、文体活动室、职工活动室，完善服务阵地；整理上报文 件 30 多份、简报 60 余期、图片 230 多张，选派 10 名人员 参加测试，接受 6 次暗访和 1 次实地验收，做实创建环节。 全局人人都是创建主角，所有岗位都是创建关键，主动将创 建要求融入服务守则、行为准则、行业规范，提升文明素质、 提高服务水平。通过全力以赴、共同努力，12 月 8 日，我局 被推荐为省级文明单位予以公示。 【篇二】 根据安排，xx 乡对 2020 年基层党建各项工作进行了认真 的总结，有关工作开展情况如下： 一、工作开展情况 坚持把旗帜鲜明讲政治贯穿于组织各项工作全过程，把 讲政治作为组织工作的基础阵地。乡党委始终坚持带领全乡 党员干部学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九届 二中、三中、四中全会精神，始终引导全乡党员干部牢固树 立“四个意识”，坚持“四个自信”，做到“两个维护”。 坚持教育全乡党员干部进一步提升政治站位，认真落实组织 各项工作任务。 坚持抓好党员干部学习教育，把理论学习作为开展组织 工作的力量源泉。乡党委以新时代中国特色社会主义思想、 十九届四中全会会议精神、总书记考察 xx 重要讲话精神及 《党章》等为学习重点，持续抓牢、抓好全乡党员干部学习 教育，广泛开展理论宣讲活动。一是认真贯彻落实党委中心 组学习制度。利用乡党委中心组“星期一夜校”制度集中学 习，每月至少安排一名中心组成员轮流备课领学。二是发挥 党委委中心组示范带动作用，推进学习型党组织建设和基层 党员干部学习。以“三会一课”为理论学习基础阵地、以党 支部为基本单位，领导干部“先行学”、重温历史“现场学”、 特殊对象“帮送学”、流动党员“微信学”。三是多种形式 检测学习实效。组织乡机关全体干部职工、村党组织书记及 乡直单位负责人开展党建理论集中测试 1 期。乡党建办每季 度开展一次党建工作专项督查并不定期对各基层党组织书 记党建理论掌握情况进行电话访谈，并将督查结果上报乡党 委会，加强各党建指导员重视度。四是人才教育工作贯彻始 终。已完成全年干部教育在线学习任务；积极组织 2 名干部 参加县级青干班培训；建立党建引领农业科技人才引进项目， 帮助乡本土企业 xx 良海家庭农场引进黑猪养殖、油菜种植、 水稻种植等先进种植项目。 坚持新时代党的组织路线，抓牢抓稳基层党组织建设的 “牛鼻子”。 一是“一个目标”强化抓党建促发展理念。探索推行运 用“党建+”、党建引领各项机制，调动一切可以调动的要 素链接到实际发展中来，着力破解党建与发展“两张皮”现 象。 二是“两个全部”全面强化基层党组织。按照“六统一” 要求，全乡基层党组织标准化建设达标率达 100%，示范型党 组织共 11 个、示范率达 64%，其中村级党组织 8 个、机关事 业型党组织 1 个、非公领域党组织 2 个。按照“两个覆盖” 要求，指导 xx 风电建立党支部。村级保障全部到位，村固 定补贴制干部基本工资按月打卡发放；67 名村“两委”干部 基本养老保险、意外伤害和基本医疗保险及时办理，严格执 行“零招待”；离任村干部生活补助发放工资规范顺利开展。 三是“三项行动”全面打牢基础工作。开展软弱涣散村 党组织整顿行动。联系乡镇县领导与乡党委主要负责同志对 辖区内 13 个村进行走访全覆盖，通过召开座谈会、走访群 众等方式认真听取意见分析研判，按照“一村一策”要求， 做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五 个明确”。乡党委主动开展换届以来的再次“回头看”工作 并下派一名有经验的驻村第一书记协助抓好整顿工作。开展 基础工作达标行动。梳理党建工作日常工作清单，党务公开、 党费收缴、电教远教、农村干部坐班等各项基础工作全面加 强。开展党建季度督导行动。对基层党组织党建工作任务实 行季度督查，每季度依据党建清单内容对所辖 13 个村级党 组织进行全覆盖督导，当场提出书面整改方案 13 个并将督 导结果报告至乡党委会议下发通报两期。 四是“四个方面”全面发挥党组织作用 一是党建引领信用村建设工作现成效。选取大田村作为 党建引领信用村试点村，安排专人负责，共完成信用村建设 农户信息采集 214 户，后续将继续发挥信用村建设实际成效； 二是凝聚合力持续推动扫黑除恶专项斗争工作。运用政府微 信公众号、各村微信群，线上开设扫黑除恶举报专栏，对照 “黑、恶、乱”开展标准精准摸排，及时研判，已配合上级 核查线索 3 件，自办线索 4 件。按程序规定清理不符合任职 条件的村“两委”成员 2 名，及时与清理整顿村“两委”成 员开展谈心谈话活动，目前，补齐配强工作已完成；三是后 备干部管理工作强力量。建立后备干部人才库，新增后备干 部 5 名，举办党务工作者培训班 1 期，加强后备干部业务能 力；四是党建带群团组织工作出新彩。在党组织带领下，乡 工会开展夏季“送清凉”活动，乡妇联结合“三八”节开展 慰问“贫困母亲”活动、结合主题教育开展“家风文化”志 愿宣讲活动，乡团委组织青年干部观看纪念五四运动 100 周 年大会以及总书记重要讲话等活动。 五是“五项工作”全面提升基本能力。 认真抓好基层党建“书记项目”工作。全乡 14 个党支部 均按照“六有”标准完成了“注红”提升。乡本级书记项目 紧紧围绕县级项目中深化实施“服务先锋”、“堡垒先锋” 两点切口。“二同六帮”共计走访帮扶贫困户 2200 余户次， 党员干部结对帮扶村级开展“解放思想、担当作为”大讨论， 集智献策怎么建设坚强支部；帮扶深入推进农村集体产权制 度改革，扎实做好美丽乡村建设等惠民工程；帮助化解基层 矛盾纠纷解决信访积案；帮助新上致富项目；帮助对接解决 项目包装、项目引进、资金帮扶、技术指导等实际困难。乡 级项目既当“接力棒”，又当“指挥棒”，统筹推进县、乡、 村三级书记项目实施。 从严加强党员队伍管理工作。截止目前已召开 3 次“抓 党建、话脱贫、促发展”工作会议，13 个村级党组织书记在 会上述职并由与会人员打分评议；督促每月“主题党日+” 活动、“三会一课”工作常态化开展；补充新鲜血液，今年 新增入党申请人 14 名，入党积极分子 14 名，新发展党员 11 名（其中非公领域 2 名），举办了 19 年度入党积极分子与 发展对象集中培训班 1 期，基层党务工作者培训班 1 期；依 托 xxxx 红军纪念馆，乡党委书记给各支部书记上党课，探 索在纪念馆设立“红色微课堂”；组织全乡 17 个支部 400 余名党员到 xxxx 红军纪念馆开展党性教育活动；加强流动 党员管理，通过乡流动党员微信群定期定期分享学习内容， 为流动党员提供讨论交流的平台。 着力提升党员电教远教工作。年初制定远教规范化巩固 年活动方案，建立远教“三个清单”，按月制定播放计划， 落实精品节目“周推荐”、“集中学习日”等制度；按照每 周乡不少于 3 条，村不少于 1 条的标准及时更新网页信息， 乡先锋网全年更新 500 余条，全年上报党建信息 140 余篇， 其中省市先锋网采用 120 余篇；借助远程教育平台，积极组 织党员干部收看视频、交流座谈等形式，集中学习先进典型 事迹，如电教片《生如夏花》、《榜样 4》等，取得了很好 的教育成效，有效发挥了示范作用；自发制作宣传片《红色 记忆》和《xx 红色记忆》，配合市、县摄制党员教育电视片 《征程路上的红色足迹》，该片入选中央主题教育专题库。 深入开展“一抓双促”工作。结合本级“书记项目”， 坚持问题导向，狠抓脱贫攻坚。一在“精不精准”下苦功。 做到精准识别，对标认定；做到精准帮扶，措施得力；二在 “到不到位”练外功。基础设施到位，“两不愁三保障一安 全”全部到位；健康脱贫服务到位，“351、180”全覆盖； 产业发展到位，做到“想发展有项目、想项目得发展”。三 在“认不认可”修内功。坚持满意度是脱贫“指挥棒”，帮 扶责任人每月入户走访，同食同劳；坚持满意度是脱贫“温 度计”，实行满意度“三包”责任制；四在“欠不欠帐”用 真功。上半年两次督查存在问题 50 条全部整改到位。7 月 22 日，抓党建促脱贫再发力，全县第一家“爱心超市”在祝 山村挂牌，“爱心超市”建立“以奖代补、多劳多得”的脱 贫正向奖励机制，积极推行“积分改变习惯、勤劳改变生活” 的帮扶新模式，促扶贫与扶志并行，物质与思想脱贫同步。 坚持党建引领，助力乡村振兴。一是把集体经济发展全面破 题作为乡村振兴“发动机”。坚定农村集体产权制度和“三 变”改革步伐，鼓励“党建+合作社+公司+农户”合作模式， 制定乡集体经济发展三年规划与 13 个村集体经济发展项目 方案，引导每个村级党组织发展集体经济有规划、有项目、 有实效。大田村积极探索“党建+”新模式，建立党小组+理 事会基层治理新框架，摸清底数发动群众，让“农民变股民”， 成立“集体土地股份合作社”，已流转土地 100 亩；投资 80 余万元的“祝家庄”民宿一期工程已经完工并投入运营，可 接待 100 余人的游客餐饮和 20 余人的床位住宿，每月收入 达 3 万元；苏村村利用扶贫项目资金种植食用菌 6 万棒和无 花果 40 亩，预计收入 3 万元；荣兴村围绕 xxxx 红军纪念馆 发展“物业经济”。二是把优势产业做大做强作为“富村强 民”新途径。聚焦“红色产业”，依托“红旅小镇”创建开 发乡村旅游市场，为全域旅游升温加热，鼓励发展红色旅游 产业配套设施，经营红色旅游产品。激发“绿色动能”，持 续扩大茶乡影响力，做大做强“天鹅云尖”、“赤土云尖”、 “白梅花尖”等茶叶优势品牌，带动农户增收；发展农特产 品生产，畲狮富硒胭脂稻米与富硒黑猪肉初见成效，茶溪豪 猪养殖持续向好，苏村木耳、祝山土鸡、富丰油茶颇具规模。 三是把民生工作落实处作为发展阵地“好基础”。继续争取 500 万元做好龙泉河清淤工作，农田水利兴修不断推进；全 域动员开展人居环境大整治，大提升；茶溪、梓桐美丽乡村 正在实施；“林长制”、“河长制”、“秸秆禁烧”常态化 工作努力坚持；风电机组已经全部安装完毕并网发电产生效 益；民政、社保、卫健等社会服务功能持续完善。 扎实开展“、”主题教育工作。主题教育开展以来，乡 党委全面把握守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求， 突出乡镇“牢记宗旨”这个重点专题，将学习教育、调查研 究、检视问题、整改落实贯穿全过程。一是“规定动作”做 到位。在学习教育方面，以个人自学为主，辅之以集中学、 研讨学、支部书记推送学；以学原文原著为主，辅之以音、 视频教学；通过微信公众号、“学习强国”平台、先锋网、 宣传展板、知识手册等“线上”、“线下”双轮驱动助学。 开展集中学习 8 次、专题研讨 5 次、研讨专题 8 个，自学成 果交流 6 次；在乡机关和 13 个基层党支部开展集中宣讲； 举行理论知识集中测试 1 次；以支部为单位，全乡 17 个支 部组织 400 余名党员参观 xxxx 纪念馆；听取了乡党委书记 的《形势政策报告》；领导班子成员撰写调研报告 10 篇， 并将学习成效与调研报告相结合到所联系党支部开展专题 党课；领导班子成员对照党章党规围绕“十八个是否”自我 剖析，互相咬耳扯袖、提醒惊醒；组织召开“、”专题民主 生活会，会前精心筹备，会上，班子成员深入开展批评与自 我批评。二是“自选动作”做出彩。乡微信公众号开辟“、” 主题教育专栏，以“视频+小测试”模式更新四期《边看边 学》栏目；分领域深入挖掘选树一批优秀党员，形成典型事 迹，激发党员赶超动力；乡机关党支部开展“我的初心故事” 征文活动，在“主题党日+”活动上分享自己的初心故事， 组织党员参观红色货币展览；走访慰问困难党员、老党员、 现役、退役军人党员家庭 110 余户，联系爱心企业捐赠 3 万 元慰问困难烈属 21 户；结合各项工作，组织乡卫生院、计 生服务所等单位开展健康扶贫志愿服务活动，组织青年党员 到 xx 红军纪念馆开展义务服务等。 二、存在的问题及原因 1、部分村党员干部思想政治教育不够，责任意识缺失。 有些村干部对现代科学文化知识和新时期党的方针政策缺 乏深入学习，应付了事；对农村党支部成员及党员教育管理 不严，有的党员干部服务意识淡化，责任意识缺失，缺乏奉 献精神；有些村党组织成员缺少应有的领导水平和能力，缺 乏带领群众发展经济的知识和本领；有的村干部缺乏真抓实 干、艰苦奋斗的精神，威信不高，没有战斗力和凝聚力，发 挥不了“领头雁”作用。 2、缺乏战略眼光，不重视培养年轻后备力量。农村党员 队伍总体年龄偏大，年轻的优秀党员发展不足，造成农村党 组织的后备力量空虚，党员年龄结构出现了青黄不接的现象； 农村党组织缺乏对党员的关爱，致使党员的荣誉感、归属感 降低，因而青年人普遍缺乏入党的意愿，党组织也缺少发展 新党员的动力。 三、下一步工作思路 1、进一步健全农村党组织，发挥党支部的战斗堡垒作用。 按照“选好一个人，带好一班人，致富一个村”的思路，重 点加强农村党支部书记队伍建设。持续整顿软弱涣散的村级 党组织，确保支部团结、村领导班子稳定，战斗堡垒作用得 到很好地发挥。 2、强化后备干部培养，夯实组织工作人才基础。加大在 青年农民中培养和发展党员的力度，着力解决农村党员队伍 老化、青黄不接的问题。注重在新生力量中发现、培养后备 干部，把政治素质好、带富能力强、化解矛盾能力强的优秀 党员吸收到村级党组织中来。 3、加大农村党建投入力度，推进基层党组织规范化建设。 切实保障基层组织经费和基层干部报酬待遇；按照因地制宜、 突出特色、整合资源、综合便捷的原则，拓展延伸集村级党 群服务中心相关功能，进一步提升为民服务能力水平。 4、加强理想信念教育，提升党员管理水平。要抓好农村 党员干部教育培训，落实坐班值班、为民服务全程代理等制 度，督促引导村干部履职尽责；严格落实“三会一课”、组 织生活会、民主评议党员等制度，强化村级监督制约机制， 疏通和拓宽民主渠道，健全完善党支部决策机制，推进决策 民主化、科学化。 【篇三】 2020 年，在区委、区政府正确领导下，在区委组织部的 精心指导下，我局机关党支部坚持以系列重要讲话精神为指 导，深入学习、全面贯彻党的十九大、党的十九届四中全会 精神。以开展“创先争优”活动为载体，深入开展“万名干 部直接联系服务群众”“支部共建”“联系帮扶”、机关党 组织和党员到社区“双报到”“党员义工日”、法制“进机 关”“、”主题教育等活动，不断提高做好新形势下信访工 作的能力，努力为全区经济社会发展营造和谐稳定的社会环 境。局机关党支部的凝聚力、战斗力进一步加强，党员干部 的思想素质进一步提高。 一、领导重视方面 我们坚持把机关党建工作与意识形态工作、信访业务工 作摆在同等重要位置，一同部署、一同抓。在年初制定下发 的《2020 年度党建工作要点》中，我们把能力建设、作风建 设作为加强机关党建工作的重点，不断提高局机关党员干部 服务大局的水平。建立健全了机关党建工作长效机制，加强 对机关党建工作的组织领导，利用每周一机关工作例会，在 听取研究信访业务工作和意识形态工作情况同时，听取机关 党建工作汇报，研究相关工作；实行机关党建工作、意识形 态工作目标绩效考核制度，将机关党建工作、意识形态工作 纳入绩效考核的重要内容，与信访业务工作一同考核；建立 健全机关党建工作、意识形态工作责任制，实行党建工作、 意识形态工作一把手负总责，分管领导具体抓，定期对党建 工作、意识形态工作进行检查指导，组织党建工作点评活动， 确保机关党建工作、意识形态工作的稳步推进。 二、思想建设方面 我们坚持以“争创学习型机关，争当学习型干部”活动 为载体，加强机关党员的思想建设。局机关党支部根据新形 势和新任务的要求，制定了机关党支部学习计划，明确学习 要求，抓好组织落实。在学习内容上：一是注重学习政治理 论。今年以来，机关党支部组织全局党员系统学习了党的十 九大及十九届一中、二中、三中、四中全会和省市区党代会 精神，学习等中央领导同志对信访工作的最新批示精神，坚 持用科学理论武装全体党员干部，不断提高机关党员干部理 论水平和政治素养，为做好新时期信访工作奠定坚实的理论 基础。二是注重学习业务知识。5 月份，我们举办了全区信 访分管领导、信访办主任业务培训班，信访局每位副局长对 全区乡镇办委和区级部门分管领导和专（兼）职信访干部 100 多人进行了学习培训活动，局机关全体党员干部一并参加了 学习，促进了信访系统干部业务能力的提高。三是加强其他 方面知识的学习。根据上级机关的部署，我们为机关党员干 部订阅了《党课》、《党建研究》、《廉政瞭望》、《领导 干部从政道德启示录》、《新时代中国特色社会主义思想学 习提纲》《关于“、”论述摘编》、等书籍，将学习的内容 向党建知识、廉洁自律、个人修养等方面延伸，丰富了学习 的内容。在学习形式上：一是坚持分层级提高。在抓好面上 学习的同时，选拔优秀信访干部参加市、区组织的学习培训 活动，用不同的学习形式，分层级提高党员干部的综合业务 素质。二是坚持多形式并举。将集中学习与领导上党课、党 校专家辅导、组织学习交流、知识测试、开展学习点评等相 结合，形式多样，生动活泼。在学习要求上：一是坚持领导 干部带头学。局领导班子争做学习的表率，超学时、满学分 完成网上在线学习和学习强国的任务。二是严格执行学习制 度。局党支部认真执行学习日制度，坚持每周集中一次，全 年集中学习 30 次以上，确保学习效果。三是加强考核检查。 严格考勤制度，对党支部组织的集中学习活动，任何人不得 无故缺席，缺席 3 次以上年终不得参加优秀评比。党支部不 定期对党员学习情况组织检查，并将检查情况在支部学习会 上进行点评，推动机关学习。 三、组织建设方面 一是严格执行组织生活制度。认真落实“三会一课”制 度，定期组织学习、定期召开会议；半年召开一次领导班子 民主生活会，局领导积极开展批评和自我批评，相互促进， 相互提高；一把手带头过好组织生活，履行“一岗双责”， 领导班子成员积极参加支部的各项活动，认真执行党组织纪 律。二是开展“、”主题教育活动。贯彻落实中央、省委、 市委和区委关于“、”主题活动的部署要求，结合全国信访 系统“、”主题教育活动，加强组织领导，集中动员部署， 制定活动方案，细化活动要求，做到规定动作一个不少。三 是开展组团“走基层”活动。认真组织、充分准备，把支部 十八名党员分成 4 组，各组定时深入基层，分别承诺、定点 联系帮扶事项和帮扶对象，较好完成了相关工作任务。四是 规范党组织管理。认真做好支部台账建立和活动资料的收集、 整理、归档工作，做到整洁、规范。五是及时收缴党费，按 规定按期足额缴纳。严格按照相关规定，有专人负责党费的 收缴工作，建立了党费收缴台帐。 四、作风建设方面 开展了作风建设专项整治活动。通过开展为基层群众协 调解决反映强烈的热点难点信访问题，构建廉洁高效的服务 型机关。认真按照全市统一部署，开展了全区“三项排查” 活动，突出抓好信访热点难点问题排查化解活动。机关党员 领导干部带头深入矛盾一线，开展督办、会办，推动工作开 展；各职能股室严格按要求，发扬信访干部特别能吃苦、特 别能战斗、特别能奉献的精神，加班加点，扎实做好各项工 作，促进信访热点难点问题的排查化解，积极为基层、为群 众办实事、解难题。党员干部的服务意识得到增强。全局干 部职工认真执行值班制度，轮流每天提前 1 小时上班，中午 1 小时不休息，下午晚 1 小时下班；双休日值班；8 小时外 随时应急处突的 3+2+X 工作法，实现了接访处突的全天候、 无缝隙，有力维护了区级机关正常的工作秩序。机关党员干 部积极参加机关文明创建活动，开展热情接待、文明接待， 提高工作效率，依法按政策解决信访群众的实际问题，得到 信访群众的普遍认可。深入开展联系帮扶活动，组织全局干 部职工结对帮扶复兴镇孙家坪村 15 户贫困户和协助帮扶北 山镇苏坪村，确保帮扶工作圆满完成。 五、廉政建设方面 加强机关党风廉政建设。将党风廉政建设纳入目标管理 与实绩考核的重要内容，落实“一岗双责”，进一步增强干 部职工的廉洁自律意识。坚定不移地贯彻执行民主集中制。 凡涉及重大决策、重大财务计划安排，都由领导班子集体研 究，所有程序都是严格按照民主集中制工作程序进行。加强 廉洁自律教育，通过开展读廉政书、听廉政课、看警示片等 各种教育活动，促进了机关党员干部的思想作风、工作作风 和生活作风建设。另外，局机关党支部深入开展了“五廉” 文化进机关活动和清风读书活动，进一步促进机关党员干部 筑牢廉洁从政的思想道德基础。全年信访局机关党支部、党 员干部没有发生违法违纪行为。 六、群团工作方面 认真抓好工会、妇联方面工作。做好“党建带群团”工 作，结合新的形势与任务，组织开展丰富多彩的活动。充分 发挥工会的作用，开展各类文体活动，积极参加市区组织的 各种比赛活动。关心全局干部职工身体健康，定期组织进行 身体健康检查。 【篇四】 2020 年，在市委和市直机关工委的正确领导下，市供销 合作社深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真学 习党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，认真践 行新时代党的建设总要求，以开展“、”主题教育为重点， 持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。坚持以政治 建设为统领，不断提升组织，围绕提升党支部组织力，全面 推进基层党组织建设水平，较好地完成了党建工作各项任务。 一、强化政治引领，压实主体责任 市供销合作社将落实党建工作主体责任作为年度工作重 点，充分发挥机关党委领导作用，严格履行全面从严治党主 体责任，深入落实上级党委关于加强基层党建工作的重要部 署，实施“玉龙先锋行动”。研究制定《2020 年度党建工作 方案》，召开党建暨党风廉政建设工作会议，对年度党建工 作任务做出安排。紧盯重要工作任务、重要时间节点和工作 突出问题，围绕基层党组织管理、党员干部教育、融合党建、 “、”主题教育等重点工作，细化推进措施，全年召开专题 会议研究党建工作 15 次。 二、抓实理论学习，提升学习成效 市供销合作社高度重视党员干部学习教育工作，扎实推 进以中心组集体学习辐射带动党支部理论学习的模式，制定 《xx 市供销合作社党组中心组理论学习计划》，明确学习重 点，细化学习任务，对每个月的学习内容进行安排。将党员 教育引导管理工作纳入每个班子成员的职责清单，将理论学 习列为重要议事日程。围绕深入学习贯彻新时代中国特色社 会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中精神等 重要内容扎实开展学习，认真学习总书记考察东南沿海地区 和关于全面深化改革的重要讲话，学习总书记在纪念刘少奇 同志诞辰 120 周年座谈会上的重要讲话，在集体学习和民主 生活会上的重要讲话精神。学习了总书记关于意识形态工作 重要讲话和指示批示精神，总书记关于扶贫工作的重要论述 和对 xx 脱贫攻坚工作重要指示精神等重要内容。认真学习 学习市委七届八次会议精神和市纪委七届五次全会精神，市 委七届人民代表大会第二次会议上的工作报告精神。综合采 用专题辅导、专题党课、警示教育、实地观摩等方式，深化 学习成果。确保上级决策部署落实落地。引导全体党员干部 树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”， 自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持 高度一致。2020 年，市供销合作社共组织党组中心组理论学 习（扩大）会议 31 次，其中党组中心组理论学习 7 次，研 讨交流 8 次，领导班子成员讲党课 6 次，邀请专家进行专题 辅导 4 次，开展警示教育 5 次。 三、扎实开展“、”主题教育 在主题教育开展过程中，市供销合作社认真落实上级部 署要求，不断深化理论学习，扎实开展调查研究，对标对表 检视问题，坚持导向整改落实，切实把四项重点措施落实到 位。 （一）强化安排部署，确保主题教育推进有力。一是认 真开展预热。于 8 月初开展主题教育预热工作，在认真自学 的基础上，采取中心组集体学习、参观市委党校党性教育基 地等形式，深化理论学习基础。二是扎实部署推进。认真学 习贯彻党中央、自治区党委和市委关于开展“、”主题教育 的重要会议精神和要求，确保主题教育高起点谋划、高标准 推进、高质量落实。印发《xx 市供销合作社关于开展“、” 主题教育实施方案》，召开主题教育工作会议，对主题教育 相关工作进行安排。先后 7 次召开专题会议部署主题教育工 作。三是坚持以上率下。市社党组及成员严格履行责任，带 头领学促学、深入检视问题、开展调查研究、讲授专题党课、 严抓整改落实，坚持做到学在先、走在前，以实际行动作好 示范，形成了上下联动抓教育的良好局面。 （二）坚持学深学透，确保筑牢理论基础。坚持把学习 贯彻新时代中国特色社会主义思想作为主线，采取多种方式， 推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走。围绕《新时 代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“、”重要论述 选编》，总书记重要讲话和指示批示精神，特别是总书记在 十三届全国人大二次会议 xx 代表团审议时的重要讲话和总 书记考察 xx 并指导主题教育重要指示批示精神等内容。通 过集体学习、个人自学、专题研讨、典型教育、专题党课、 革命传统教育等方式，锤炼党性，深化学习成果。主题教育 期间，市社组织集体学习 16 次，其中，开展专题研讨 3 次， 交流心得体会 2 次，专题辅导 2 次，开展党性教育 2 次，警 示教育 4 次。 （三）紧贴工作目标，确保基层调研求真务实。市社立 足抓重点、补短板、强弱项的目标，由领导班子成员带队， 围绕落实重点项目，推动重点工作，聚焦突出问题，研究确 定提高服务能力水平，主动参与乡村振兴战略；党建引领供 销社综合改革，推动融合发展等 5 个专题。深入十二个旗县 区供销合作社、市、旗县区直属企业、基层供销合作社、农 牧民专业合作社、村级综合服务社及农村牧区便民连锁超市 调研。仔细梳理调研情况，分析存在问题，研究有效对策措 施，提出相应的意见建议，形成了一批具有深入理论思考和 实践应用价值的调研报告，召开调研成果交流会，推动调研 成果转化。 （四）坚持深查细照，确保坚持导向检视问题。扎实开 展“开门纳谏”工作，公布意见征集电子邮箱和电话，广泛 征集广大党员群众意见，通过发放征求意见表，基层调研座 谈等方式，广泛征求意见建议。主题教育期间收集的 11 条 意见建议均已整改完成。市社领导班子及成员立足工作实际， 对照十二个专项整治工作方案和党章党规，结合征求意见情 况，逐项对照进行检视和查摆，坚持把自己摆进去、把职责 和工作摆进去，检视存在问题，明确整改措施，建立整改台 账，逐一销号落实。 （五）做到即知即改，确保问题整改落实到位。市社坚 持把“改”字贯穿主题教育始终。围绕检视出的问题，明确 措施和时限。做到能马上整改的立行立改，短期内难以解决 的问题，研究提出整改措施和办法，逐步推动解决。针对整 改完成的问题，进一步健全完善相关制度机制，确保整改成 效。高度重视、精心筹备主题教育专题民主生活会，制定《“、” 专题民主生活会的实施方案》。通过集体学习、谈心谈话， 检视剖析问题，认真撰写检视剖析材料，为高质量的召开民 主生活会夯实基础。结合实际，按照总书记“四个对照”、 “四个找一找”的要求,深刻进行党性分析，严肃认真开展 批评与自我批评，有针对性地落实整改措施，明确努力方向， 体现从严要求，达到了“团结-批评-团结”目的。市供销合 作社领导班子认真对照 6 个方面要求，检视出 19 条具体问 题。班子成员对照检视问题 49 条，提出相互批评意见 30 条。 目前均已经过梳理归纳，列入主题教育整改清单，并落实整 改措施。 四、抓实日常管理，强化意识形态工作。 一是强化组织领导。认真贯彻党中央、自治区党委、市 委关于强化意识形态工作的决策部署，将意识形态工作纳入 重要议事日程。年初制定意识形态工作方案，将意识形态工 作责任纳入年度党风廉政建设两个责任清单，年内共组织开 展专题学习 2 次，安排部署 2 次。二是强化日常监管。制定 意识形态管理台账，对每一次党组中心组理论学习时间、主 讲人和内容进行记录。完善意识形态工作制度汇编，分别对 意识形态工作责任、讲座研讨备案、网络意识形态工作、应 急处置工作进行规定，为意识形态工作责任的落实奠定了制 度保障。结合意识形态工作常识，印制了《意识形态工作应 知应会手册》。三是强化舆论宣传工作。落实意识形态工作 责任，注重把握重要时间节点，对网络舆情保持高度关注。 结合实际，做到准确把握导向，规范舆论宣传，贯彻各项制 度。定期更新发布信息，积极宣传市供销合作社各项工作进 程及成效。2020 年市供销合作社向全国供销总社、自治区供 销合作社、市委、市政府上报各类信息 119 条，共采用 75 条。根据市政府主要领导批示精神，《xx 日报》发表专版报 道《xx 供销社综合改革缘何走在全国前列？》外，报道市供 销合作社改革发展工作 6 篇、《红山晚报》发表专题报道九 篇，《xx 日报》报道 4 篇、《中华合作时报》报道 8 篇，xx 电视台晚间新闻等媒体宣传供销合作社改革发展典型 2 次， 产生良好社会反响。 五、推进组织建设，落实重点工作 （一）强化党支部建设。市社党支部严格落实“三会一 课”制度，围绕学习贯彻党中央、自治区党委和市委重要会 议精神和安排部署，组织开展学习。充分结合参观线上警示 教育基地、整治“四官”问题、扫黑除恶专项工作等开展主 题党日活动。在主题教育期间，各党支部书记围绕“、”讲 了专题党课，采取观看教育片、座谈交流、深入社区等方式， 将“五个一”要求落到实处。按照主题教育安排部署，各党 支部结合全年工作，围绕三个方面检视剖析问题，召开了组 织生活会。市社机关 3 个党支部全年共开展党课 12 次，深 入共建社区开展活动 4 次。 （二）提升党员管理水平。市供销合作社严格按照《中 国共产党发展党员工作细则》要求，坚持“控制总量、优化 结构、提高质量、发挥作用”的原则，落实发展计划，规范 发展程序，2020 年预备党员转正 1 名。在党费收缴管理方面， 机关各支部严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的 规定》，建立党费工作台账，严格党费管理。严格规范党员 管理信息系统的信息录入工作。 （三）推进群团建设工作。市供销合作社工会和妇联组 织结合年度重点工作，开展了迎新年趣味比赛、妇女节主题 活动、干部职工体检等系列工作，进一步丰富了全体干部职 工的工作和学习生活，提升了机关活力。 （四）推进融合党建工作。高度重视，积极推进，将融 合党建工作作为不断强化党的建设的有力抓手。全员参与聚 合力。组织党员干部积极参与联合党委的集体活动，结合开 展“、”主题教育，认领志愿服务岗位，参加联合党课集体 学习、开展主题党日、开展互学互评、征求意见建议，及时 整改提高。资源统筹聚合力。立足实际，探索推进“党建带 社建、社村共建”新形式，通过推动基层供销合作社、农牧 民专业合作社和资金互助社“三位一体”共同发展，加强基 层党组织建设、村集体经济发展、脱贫攻坚同步推进，探索 “党建带社建、社村共建”模式，涌现出典型基层供销社 22 家。其中，克什克腾旗经棚镇供销合作社以融合党建为引领， 组建农业发展合作联合会，整合联合会生产、流通、资金互 助三大优势，打造“三位一体”平台，为农牧民解决实际难 题。2020 年，联合会为农牧户卖出农畜产品 2300 余吨，低 价买进种子、农药 925 吨，使 3597 名建档立卡贫困户实现 脱贫“摘帽”。发挥优势聚合力。积极探索党建引领、融合 发展新路径，依托 xx 农产品产销合作联盟，筹备成立产销 联盟联合党委。通过成立联合党委，整合联盟内产业、科技、 人才优质资源，推进联盟内党组织资源共享，形成党建引领、 共建共享的良性合作互动。目前，联合党委成立相关工作正 在扎实推进。 （五）开展系列纪念活动。一是开展“党旗飘扬迎七一” 系列活动。为庆祝中国共产党成立 98 周年，市供销合作社 开展了“我在党旗下”主题征文活动。市社全体党员踊跃投 稿，通过诗词、散文等形式，回顾党的光辉历程，讴歌党的 伟大成就，感悟革命先辈的家国情怀，经过最终评审，共有 13 篇征文进入决赛。在市供销合作社庆祝建党 98 周年纪念 大会上，全体党员在党旗下重温入党誓词。并开展了“我在 党旗下”征文朗诵主题党日活动，征文中获奖的 6 名同志朗 诵了自己的作品。他们用质朴的诗句，铿锵的话语，真挚的 情感讲述了建党 98 周年和新中国成立 70 年来的沧桑巨变， 抒发了爱国爱党，奋勇拼搏的壮志豪情。市供销合作社党组 书记讲了题为《中国共产党的领导与供销合作社辉煌发展》 的专题党课。从中国共产党领导下的供销合作社改革发展历 程和改革发展实践中的基本经验两个方面进行了讲述。党课 通过质朴的语言，动员市供销合作社全体党员干部在攻坚克 难中当好排头兵，在躬身笃行中展现新作为，为推进供销合 作社改革发展贡献力量。二是踊跃参加庆祝中华人民共和国 成立 70 周年系列活动。组织党员干部积极参加全市组织的 各项纪念和庆祝活动，通过系列活动，使全体党员深刻感受 到成立 70 周年来的光辉发展历程和取得的重大成就，引导 全体党员干部更加坚定“四个自信”，激发了党员干部的工 作热情。 六、聚焦专项工作，强化作风建设 （一）深入推进整治“四官”问题，净化机关政治生态 专项工作。市供销合作社高度重视专项整治工作，召开会议 动员进行部署，成立领导小组协调推进工作落实。围绕专项 工作要求开展了包括廉政警示教育、主题党日活动、专题党 课等方式在内的学习和活动，增强全体干部职工的思想认识 和行动自觉。围绕贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决 策部署，落实自治区党委政府和市委市政府决策部署；落实 全面从严治党责任等 10 个方面，向各旗县区供销合作社、 社属各企业和机关全体干部职工征求意见建议 9 条。结合实 际，组织开展全面自查工作，全体干部职工坚持问题导向， 深入查找问题，列出具体表现，制定整改措施，明确整改时 限，并以科室为单位进行了汇总。目前，查摆出的 79 条问 题已全部整改完成。随着整改工作的开展，市社围绕查摆问 题，对机关出勤管理制度进行修订完善，明确了考勤管理、 请假类别和期限、请假手续、批准权限等内容，并制定了制 式的请销假申请单和记录，进一步规范了干部职工的日常管 理。 （二）贯彻落实中央八项规定及实施细则精神。深入贯 彻落实中央八项规定及实施细则、自治区和市相关配套规定， 不断强化机关作风建设。市社领导班子成员和科室负责人严 格基层调研工作，结合“、”主题教育和业务工作，深入各 旗县区供销合作社、基层社、专业合作社开展调研，通过进 行座谈、实地调研、督查落实重点项目等方式，帮助基层协 调和解决实际困难和问题，坚持做到综合调度、集中调研， 严格遵守住宿和用餐相关制度规定，提升调研工作的针对性 和实效性。2020 年班子成员平均深入基层调研推动工作 50 天以上，驻点蹲点调研 4 次，形成调研报告 10 篇。严格按 照中央八项规定及实施细则要求，规范“三公”经费管理， 认真执行公务接待制度和标准，严格管理各类因公差旅费支 出，完善报销审批手续。严格执行市委、市政府公务用车管 理各项制度规定，下乡调研等工作需使用公车时，及时报备 使用时间、地点和具体事项。截至目前，市供销合作社三公 经费与上年同期基本持平。严格落实规范办公用房各项制度 和规定要求，确保单位领导及各科室的办公用房符合规定要 求。严格执行会议经费等支出的有关政策，坚持节俭办会， 严格控制会议规模和时间，提升会议效率和质量，切实降低 会议成本和其他各项公务成本。严格控制精简文件简报，改 进文风，做到简明实用，重点突出、数字准确。2020 年市供 销合作社召开系统性会议较上年同期减少 50%，印发文件较 上年同期减少 30% （三）扎实开展专项整治工作。结合深入开展“、”主 题教育，按照要求落实“违反中央八项规定精神突出问题”、 “形式主义、官僚主义问题”、“漠视侵害群众利益问题” 和“黄赌毒黑恶势力听之任之问题”等专项整治工作，将专 项整治工作与党建及党风廉政建设工作紧密结合，组织党员 干部开展了整治“四官问题”主题党日和“扫黑除恶”知识 答题主题党日活动，进一步提升了全体党员干部的思想认识。 七、健全防控机制，规范机关制度建设 （一）明确责任清单。于年初制定印发了“两个责任” 清单，将主体责任、第一责任人责任和“一岗双责”内容细 化分解。召开党建暨党风廉政建设工作会议，领导班子成员 分别签订了《2020 年度党建暨党风廉政建设工作责任状》。 同时，结合各科室业务工作实际，建立科室负责人“一岗双 责”清单，进一步明确党员干部的岗位职责，厘清权力边界， 确保权力运行程序规范。 （二）严格落实责任。市社党组对照主体责任清单，落 实各项工作，定期召开党组会议研究部署党风廉政建设工作 和专项整治工作，研究制定《市供销合作社 2020 年度党风 廉政建设工作方案》，明确工作要点，制定分解方案。围绕 上级要求和重点专项工作，及时召开党组会议进行专题研究 和部署。领导班子成员结合具体工作，对分管科室及负责人 责任清单各项任务落实情况进行督促和检查，及时提醒。 2020 年党组研究部署党风廉政建设工作 7 次。机关纪委认真 落实监督责任，在研究部署“三重一大”事项过程中，均有 纪委委员列席会议，向市社党组和机关党委汇报党风廉政建 设工作开展情况。在落实日常监督责任的同时，在五一端午、 中秋国庆等重要时间节点，先后 3 次开展明察暗访，并与各 科室负责人和新任科级干部开展廉政谈话 2 次。结合社属企 业经营管理工作情况，与企业负责人开展风险防范谈话 2 次。 （三）深入开展教育。组织全体党员干部深入学习中纪 委十九届三次全会，自治区纪委和市纪委相关重要会议精神。 机关纪委书记为全体党员干部讲了专题廉政党课，党组先后 5 次组织全体党员干部围绕自治区纪委、市纪委曝光的典型 案例开展了警示教育，并组织党员干部到预防职务犯罪警示 教育基地开展警示教育主题党日活动。2020 年共开展党风廉 政建设理论学习 8 次，其中，集体学习 2 次，专题党课 2 次， 开展警示教育 4 次。 （四）健全廉政风险防控机制。市社结合年度党风廉政 建设工作重点任务，将项目建设、财务管理和人事选拔任用 等作为等级较高的廉政风险点，组织各科室负责人对自身 “一岗双责”内容和业务工作中存在的廉政风险点进行梳理， 制定廉政风险防控台账，有针对性的制定和调整防控措施， 从源头预防腐败。同时，进一步规范廉政档案栏目设置，在 不断细化完善科级干部廉政档案的基础上，建立了机关全体 党员干部廉政档案，并将相关信息进行上报，便于管理和监 督。 （五）扎实推进党务政务公开工作。严格落实党务政务 公开各项制度条例，按照工作程序办事，通过网络平台、相 关媒体、公示板等形式及时发布信息，做到主要职责、机构 职能、领导之窗、文件通知、规划计划、财政信息、人事信 息、三公经费支出、预决算公开等信息全面公开。在门户网 站首页明显位置公布监督电话，设置主任信箱和信访台账。 定制专门的党务政务公开栏，及时公开相关信息、决定，发 布公告和通知，确保全体干部群众对市供销合作社各项工作 的知情权和监督权，提高了党务政务公开的透明度和实效性。 按照要求，组织各党支部对党务公开工作进行自查，制定问 题清单，结合存在问题对市社党务公开制度进行健全完善。 截至目前，市社在政府信息公开平台及门户网站主动公开信 息 69 条，编印《xx 供销合作信息》13 期。 （六）积极配合纪检组相关工作。按照市纪委监委驻市 商务局纪检监察组的工作要求，围绕监督工作函和提醒函中 指出的问题和不足，坚持问题导向，大力落实整改，并及时 上报整改情况，确保整改到位。与市商务局纪检组开展了落 实主体责任，强化机关作风建设专题的互检工作；围绕整治 “四官问题”、“三务公开”、警示教育等工作落实情况进 行自查，并根据反馈问题，进行了认真整改落实。 （七）坚持正确的选人用人导向。在选拔任用干部过程 中，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党委 （党组）讨论决定干部任免事项守则》等法规和文件精神， 严格规范程序，强化监督检查，提高选拔任用干部的透明度， 增强了干部选拔任用工作的公正性和科学性。2020 年，通过 民主推荐、组织考察、民主测评、征求意见等程序，选拔正 科级干部 2 名，副科级干部 2 名，转正全区公务员考试录用 工作人员 2 名。 八、健全制度体系，做到率先垂范 市供销合作社党员干部能够自觉地严格执行《党政领导 干部廉洁从政若干准则》、《重大事项报告制度》等各项制 度。切实将厉行勤俭节约，反对铺张浪费落到实处。进一步 严明工作纪律，健全完善《市社考勤管理制度》《党务公开 制度》、《“三重一大”集体决策制度》。认真完成市委、 市纪委党风廉政建设和反腐败各项工作任务，推进廉政防控 机制在实际工作中的运行和完善，营造更加良好的工作氛围。 回顾一年的工作，虽然取得一定成效，但仍存在一些问 题和不足。一是党建工作引领发展不够深入，党建与业务工 作联系不够紧密。二是对社有企业党组织管理不够严格，由 于人员流转较快导致个别企业党支部未能按时开展“三会一 课”，标准化党支部建设水平相对滞后。三是责任落实不够 严格，对制度落实监督检查也不够经常。 九、2020 年工作思路 一是扎实推进党的政治建设。坚定执行党的政治路线， 不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。强化党支部的政治功能，不断强化组织力和引领力， 教育引导党员干部深学笃行，学思践悟，在思想上政治上行 动上同党中央保持高度一致。 二是不断强化党的理论武装。深入学习贯彻新时代中国 特色社会主义思想，深化“、”主题教育成果，通过落实落 细“三会一课”制度，切实抓好党务干部队伍建设，加强政 治学习培训力度，引导党员切实在学懂、弄通、做实上下功 夫。 三是持续增强党的组织力量。落实责任，完善制度，不 断提升组织力。把握基础性、日常性工作，严格规范党支部 三会一课、主题党日等组织生活，深入推进标准化党支部建 设。细化党支部和党员考核标准，建立健全行之有效、有据 可依的考核监督标准体系。 四是统筹推进工作深度融合。紧紧围绕年度中心任务， 紧密结合深化供销合作社综合改革，加快推动供销系统党建 引领、融合发展工作，促进党建工作供销事业发展深度融合， 推动为“三农三牧”服务事业的健康快速发展。 【篇五】 在区委、区政府的正确领导及精心指导下，xx 街道党工 委认真贯彻落实党的十九大精神、新时代中国特色社会主义 思想及十九届四中全会精神，紧紧围绕《xx 街道党工委加强 党的基层组织建设三年行动实施方案（2018-2020 年）》， 深入推进加强党的基层组织建设三年行动，扎实开展基层党 建工作，以基层党建引领工作，推动 xx 各项事业稳步发展。 一、基本情况 xx 街道党工委现有 13 个城市社区党委、1 个城市社区党 总支、4 个“村改居”社区党总支，147 个党支部，其中“两 新”组织党支部 22 个，现有党员 6545 名，其中退休党员 2156 人。今年按计划吸收预备党员 22 名，发展“两新”党组织 3 个，依法依规处理党员 2 人，取消预备党员资格 1 人（不含 依法依规处理人员）。 二、党建工作主要亮点和成效 （一）抓好龙头，做好 2018 年党组织书记述职评议。强 化基层党组织管党治党责任，逐级严抓实抓党建工作部署要 求，xx 街道组织机关党支部书记、城市社区党委书记、村改 居党总支书记和“两新”党组织书记进行抓基层党建工作述 职汇报和评议活动，切实履行好全面从严治党责任和抓基层 党建第一责任人职责，进一步提高政治站位，全面推进从严 治党向纵深发展。为进一步激励社区党组织书记担当作为， xx 街道扎实有序推进社区党组织书记绩效考核工作，采取查 阅资料、走访群众、实地考察、满意度调查等多种方式，评 定等次，褒奖和鼓励政治坚定、奋发有为的干部，警醒和惩 戒慢作为、不作为、乱作为的干部，强化干部队伍。 （二）夯实基础，强化基层战斗堡垒作用。一是规范党 组织设置。按照上级文件要求，xx 街道党工委以“规范化建 设”为主题，着力解决基层党组织设置不规范、党员教育管 理不规范等问题，依规有序对信安社区党委进行了调整，根 据信安社区党员实有人数情况将信安社区党委降格为党总 支，对党支部党员不够 3 人的龙基、时代及长青 3 个“两新” 党支部进行了撤销处理。二是党支部整建制调整。因机构改 革需要，根据上级要求指引对下辖“两新”党组织进行整建 制转入转出，今年共整建制转入党支部 8 个，整建制转出党 支部 5 个。三是打造党建示范点。今年信安社区党总支被评 为 xx 市“西江党旗红”基层党建示范点。我们将坚持以点 带面，发挥信安社区党总支示范带动作用，积极努力在 xx 培育一批组织完善、队伍先进、制度健全、活动规范、保障 到位、业绩突出、群众反映良好的基层党组织。四是完善阵 地平台。开展党群服务中心建设，整合盘活利用各类资源及 场所、设施，利用 xx 街道“初心堂”、景德党员活动中心、 信安社区、星湖社区等场所共打造 7 个凝聚党心民心、服务 党员职工居民群众的阵地。 （三）凝聚党心，开展“七一”系列活动。结合“、” 及庆祝中国共产党成立 98 周年“七一”活动，组织开展了 “初心论坛”主题党日、党的知识竞赛、“七一”优秀基层 党组织和优秀党员表彰、“请进来、走出去”学习实践、“七 一”文艺汇演唱红歌及开展党内关怀等系列活动，切实增强 党组织的凝聚力和号召力。“七一”期间共慰问党员 254 名， 表彰先进基层党组织 10 个，优秀党务工作者 15 人，优秀共 产党员 30 人。 （四）督促学习，推动学习教育常态化制度。一是制定 学习培训计划。为加强党员干部党性教育，制定了《xx 街道 党校 2020 年度培训计划》和《xx 街道党工委理论学习中心 组 2020 年学习计划》，落实“第一议题”学习制度、党工 委理论学习中心学习和党校培训等学习制度，深入开展“，” 主题教育。二是拓宽学习方法途径。在原有“学习强国”app、 党员远程教育、智慧党建、xx 先锋、微信群、QQ 群等网络 信息平台的基础上，切合 xx 党员实际情况，对行动不便及 有阅读困难的党员发放插卡式“红色”收音机 400 余台，使 主题教育真正做到全覆盖，持之以恒抓好党员干部学习教育。 三是规范党组织生活。设立工作提醒，定期提醒下属 147 个 党支部按照“三会一课”要求开展好组织生活。今年以来， xx 街道党工委共召开理论中心组学习“第一议题”12 次， 组织领导班子讲党课 26 次，各类专题学习会 37 次，专题调 研 1 次，受教育党员达 3 万多人次。组织开展党员教育轮训， 举办党组织书记全员培训班，不断强化党性教育和履职能力。 四是严肃主题教育学习工作。认真部署“、”主题教育工作， 组织好下辖党支部紧紧围绕守初心、担使命，找差距、抓落 实的总要求，贯彻落实好市委、区委关于开展主题教育的有 关要求，做好学习教育、调查研究、检视问题和整改落实四 项重点措施，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。 （五）健全机制，做好软弱涣散社区整顿工作。今年， xx 街道岩前社区党总支、雅图社区党委被定为软弱涣散社区。 为全面做好提升基层党组织建设水平，街道党工委认真指导 两个社区建立健全软弱涣散党组织整顿工作机制及整顿方 案，严格落实“第一书记”制度，规范“三会一课”制度， 定期召开专题会议。雅图社区已于今年 11 月份完成整顿考 核验收检查工作，岩前社区考核验收工作也在有序进行中， 有力提升了基层党组织的组织力和战斗力。 （六）党内关怀，抓好党员“四必访”工作。为适应新 时代经济发展需求，xx 街道党工委今年对“四必访”党内关 怀工作制度方案进行了更人性化、合理化的微调。今年以来， xx 街道党工委共对 177 名党员开展了“四必访”，慰问金额 81300 元，让广大党员干部切身感受到了以同志为核心的党 中央的关怀和温暖。 （七）组织覆盖，加强“两新”组织党组织建设。2020 年，xx 街道党工委共有“两新”党组织 23 个，非公企业党 组织覆盖率和社会团体党组织覆盖率均为 100%。为进一步完 善和规范“两新”组织党组织的建设管理，拓宽党组织覆盖 面，我街道 2020 年共聘请“两新”党建指导员 3 人，新组 建非公经济企业党组织 1 个，社会组织党组织 2 个。 （八）延伸触角，加强小区党支部建设。按照《关于开 展小区党支部“五化五提升”活动，构建居民小区治理新格 局的实施方案》的总体规划，切实加强小区党支部建设，通 过“四抓好四提升”充分发挥小区党支部的“红色动能”， 积极探索党建引领小区治理有效途径，推动基层组织建设向 辖区中的小区延伸，着力解决小区民生难题，构建小区多元 共建共治共享新格局。目前，xx 街道共成立了星湖广仪、柳 园鸿基等多个小区党支部，共有小区党支部书记 9 人，副书 记 7 人，结合区创文“十大提升”项目，确实有效的推进了 老旧小区加装电梯改造工作。 （九）民主评议，认真抓好街道党工委专题民主生活会。 按照市区、区委工作安排和部署，2020 年 12 月 11 日 xx 街 道党工委召开了主题教育专题民主生活会，党工委书记对主 题教育开展情况进行了总结汇报，各党政领导班子结合自身 实际和分管工作进行了自我剖析，班子之间开展了互相批评， 为下一步落实整改指明了方向。 三、党建工作存在的主要问题和原因 （一）抓学习不深入不系统，局限于过去模式和习惯思 维，创新意识不强。学习形式比较单一，主要以街道领导授 课或社区书记讲课为主，对一些理论知识、政策文件只是“泛 泛而读”，对落实“两个维护”存在偏差，没有往深里走、 往心里走、往实里走，导致不能更好地发挥基层党组织战斗 堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用。 （二）落实党建工作责任制不到位，对下属党支部的工 作指导和监督检查不严格。对基层党建指导和监督不严，存 在宽松软问题。在发展党员方面，发展程序不规范，工作把 关不严，习惯按“老办法”发展党员。对党员管理教育不到 位，党性锤炼不够，导致部分党员干部党性缺失。在“三会 一课”抓落实上，对各支部开展活动成效如何，没有后续跟 踪，导致部分支部学习流于形式，没有真正落实到位。 （三）社区党组织党员结构有待优化。年轻党员外出流 动占比多，在家党员占比少，且年龄结构偏老，文化程度偏 低，出现青黄不接的现象，这种结构失衡严重影响队伍的战 斗力。 （四）党务工作人员配备不足。年初，区委组织部统一 招聘专职党务工作者一批，其中 xx8 名。但由于党建工作繁 重、工资水平较低及个人职业规划等原因，目前 xx 仅剩专 职党务 2 名，严重满足不了社区党建工作需求。 四、下一步工作部署 （一）强化政治责任，推动党的全面领导落到基层。切 实履行好党工委书记“第一责任人”制度，抓实基层党建工 作，定期召开党工委会议研究基层党建工作，把党建工作与 业务工作同研究、同布置、同检查，加强对基层党组织的工 作指导和监督检查，促进基层党建各项工作的落实。努力探 索符合 xx 实际的党建新思路，推动党的全面领导落到基层。 （二）抓实支部建设，推动基层党组织全面进步全面过 硬。一是贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》和 《中国共产党农村基层组织工作条例》，以标准化带动规范 化建设，突出做好支部书记培训，抓好“头雁”和“雏雁” 工程，不断加强对各支部的党建业务培训；二是督促各支部 严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题 党日、谈心谈话等基本制度，并跟踪了解执行效果。三是深 化理论学习教育培训，健全完善“初心堂”管理，充分发挥 街道党校作用，定期开展学习培训。结合实际，开展形式多 样、内容丰富的主题党日活动，创新党课形式，引导广大党 员干部进一步坚定理想信念，增强政治意识。 (三）加强基层治理，推动基层党建系统建设整体建设。 以“、”主题教育为契机，学懂弄通总书记关于城市基层党 建的重要论述，摒除固有思维和路径依赖，树立“全域党建” 理念、“融合发展”理念、“区域统筹”理念，街道、社区 逐级建立健全党建联席会议制度，统筹协调各领域资源，对 接居民需求精准投放。 （四）统筹整合资源，推动社区党组织为民服务能力。 继续开展在职党员到社区报到活动，统筹整合相关资源，抓 好社区党组织共建共享制度，实施社区“民生微实事”项目， 发挥社区党组织主导和居委会自治作用，充分征集居民需求， 快速解决社区居民的小事、急事、难事。