增强基层党组织整体功能专题调研报告

增强基层党组织整体功能专题调研报告

增强基层党组织整体功能专题调研报告 根据市委组织部安排，结合 X 实际，区委组织部成立 X 个调研组 于 X 月上旬，通过实地查看、听取汇报、查阅资料、座谈了解等方式， 紧扣党建工作有关要求，就如何增强基层党组织整体功能开展调研， 现将调研情况汇报如下： 一、基层党建基本情况 （一）聚焦主责主业，为“X 党建工程”巩固提升筑基础。一是 建立例会制度。建立“X 党建工程”巩固提升工作例会制度，明确每 月第一周召开工作例会并建立例会工作台账，通过一月一主题，赛进 度亮成绩，查问题找原因，交任务抓落实，有效推动了“X 党建工程” 在×的落实。二是建立承诺责任。区、区属党（工）委、基层党组织 三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了 “三单 制”管理，在 X 个区属党（工）委、X 个社区和 X 个区直机关单位建 立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督 促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是建立联 系点制度。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层 党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织， 示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。四是建立 保障制度。从区财政列支不低于 X 万元，作为基层党建工作专项经费， 用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业 单位和社会组织等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。 进一步加大对示范点建设的投入力度，截至目前，共投入 X 余万元对 现有党建示范点实施再提升。 （二）示范引领带动，为“X 党建工程”巩固提升亮标准。按照 “建点连线成片、形成区（带）”的工作思路，以创建社区、“两新” 组织、机关、学校等不同类型党建示范点为依托，着力打造牡丹广场 中部党建示范区、武汉路党建示范带和万达商圈党群服务中心，着力 构建“一区一带一圈”党建示范格局。一是社区典型带动促提升。按 照“X 党建工程”巩固提升年要求，X 年在机关、社区、非公企业、 社会组织、教育等领域精心培育 X 个基层党建示范点，并且每个示范 点都特色鲜明，如×社区打造的以 X 和 X 为支撑的 X 联动便民服务平 台，X 服务品牌等，深受辖区居民欢迎，取得了“看得见、评价好、 居民满意”的实效，充分发挥了党建示范点的辐射带动作用。二是发 挥党员作用促提升。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引 导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为全区 X 余名党员统一配发新 党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗” 等标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承 诺并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制 度；xx 社区在党员大会上为 X 位党员代表现场佩戴党徽，让党员感 受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步 激励了广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。三是“两新”星 级创评促提升。深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作， 开展以“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领 职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培 双创”活动。对 X 年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成 效明显、社会影响较好的 X 个星级“两新”组织党组织进行了表彰， 并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。 如×公司党委作为“五星级”党组织，率先在全区“两新”组织中建 立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容；“四星级” 党组织 X 心理咨询师协会党支部也正立足实际，积极打造社会组织党 建基地，全区“两新”党建活力不断增强。 （三）深化区域化党建，为“X 党建工程”巩固提升添动力。一 是完善工作机制。进一步完善协调议事、共驻共建和联抓联管机制， 坚持和完善社区区域化党建会议和区域化党建联席会议制度，按照 “大事共议、实事共办、要事共决、急事共商”的议事原则，共同研 究确定共驻共建方案、实施项目、推进措施等，协商解决社会性、群 众性、公益性事务。目前，X 区 X 个街道成立“大党工委”，X 个社 区成立区域化党建，参与共驻共建党组织×个，吸纳兼职委员 X 名， X 年二季度以来，研究解决共驻共建问题 X 个。二是创新工作载体。 充分发挥社区党组织的聚焦服务作用，与辖区内事业单位、国有企业、 “两新”党组织签订社区服务合作协议，通过构建 X 服务网络、组建 X 服务团队和开展 X 特色服务，推进以社区党组织为“核心”，驻区 单位党组织、社会组织、志愿者队伍、党员群众共同参与的共驻共建 工程，探索出了一批符合社区实际、群众满意率高的服务管理载体。 X 等特色品牌被《X 日报》宣传报道，重二社区被中共中央授予“全 国先进基层党组织”荣誉称号。三是实现资源共享。由社区区域化党 建牵头，充分利用社区、辖区机关事业单位、国有企业、“两新”组 织等各类党组织人才、场地、健康医疗等方面的资源优势，促进共建 单位资源和社区服务共享，共明确承诺共建事项 X 项，共享场地、物 资等 X 个（处），实现了“事务共商、资源共享、建设共管、成效共 评”。 （四）创新工作载体，为“X 党建工程”巩固提升强抓手。积极 搭建各种服务平台，进一步提升基层党组织服务党员群众水平。一是 搭建实体服务平台。依托社区“三社联动、四位一体”服务体系建设， 统筹规划社区服务设施建设，以党建为引领，建立集社区党组织、社 区居委会、物业管理、社会管理和生活服务于一体的社区公共服务中 心，为居民群众提供“一站式”服务。今年以来，各社区共受理服务 事项 X 项，办结 X 项，群众满意率达 X%。二是搭建网络服务平台。 依托市 X 党建平台和区党员数据库、“三社联动 四位一体”综合信 息平台、党建网、微信公众号等现代媒体和信息网络技术，大力推进 网络服务平台建设，努力实现党组织和党员管理信息化，志愿互助服 务制度化。今年以来，先后通过各种平台发布党建、服务信息×万余 条。三是搭建共享服务平台。本着联建联管联用原则，通过整合机关、 办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础 型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地，为 基层党组织开展活动提供有力支撑。自去年 X 月份基地开放以来，先 后有 X 批 X 余名党员到基地开展了组织生活，提高了党员参加党内政 治生活的自觉性和实效性，增强了基层组织的活力。四是搭建地企党 建交流平台。按照市委关于进一步加强国有企业党建的要求，立足国 有企业所在地的实际，成立×国有企业党建联系会（X 分会），并召 开党建联席会第一次会议。研究制定了《议事规则》《成员单位职责》 等规章制度，以“十联十共”为抓手，进一步加强驻×国有企业（科 研院所）党建工作交流，深化驻×央企、省企、科研院所党组织与地 方以及其他企业党组织合作，推动国企党建工作、企业生产经营和地 方经济社会全面发展。 二、存在的不足 （一）“两新”党组织作用发挥有待提升。“两新”组织主要以 生产经营为主，党员人数少且流动性大，企业党务工作者大多身兼数 职，从事党务工作的时间、精力得不到有效保证，开展党员活动的载 体需进一步丰富，活动成效需进一步提升。 （二）机关党建工作载体有待丰富。尽管在机关党建创新上进行 了一些大胆的革新和探索，但总体上视野还不够开阔，党建工作的活 动方法、表现手段等不多，一定程度上束缚、影响了党建载体的创新， 迟滞了机关党建工作的成效显现。 （三）党员队伍教育管理有待强化。X 部分基层党支部党员基数 大，人员结构复杂，在开展组织生活时缺少有效的量化评价体系，党 员参加社区服务多少无法直观认定，但在年终民主评议时又存在邻里 情面，对党员作用发挥情况的评价机制需进一步完善。 三、对策及建议 （一）创新方式方法，挖掘机关党建潜力。一是要创新思维。跳 出“就党建抓党建”的思维模式，把机关党建工作放到大局中去思考、 去把握、去谋划，着力探索和改进机关党建工作与业务工作的结合方 式。二是要创新载体。有效结合工作业务特点，开展贴近机关实际、 富有实际成效的党建主题活动，激发党员干部的干事创业热情。三是 要创新模式。充分运用多媒体，通过×党建网、《X 要闻》、X 组工微 信等平台开展党建活动，建立党建工作信息传播、服务党员干部的新 模式。 （二）凝聚发展共识，增强“两新”党建动力。加强队伍建设， 选优配强党组织书记，注重把党员培养成骨干、把骨干培养成党员、 把党员骨干培养成管理人才，不断壮大“两新”组织党员队伍；找准 党建工作与企业发展的结合点，创新活动载体，增强党组织的吸引力 和凝聚力，将组织活力转化为企业的发展动力，以党建促发展，以发 展强党建，实现企业发展与党建工作的互动双赢。 （三）探索有效途径，激发党员队伍活力。结合党员教育管理各 项制度，积极探索积分管理模式，通过将党员学习、服务事项细化、 量化、具体化，逐步推动党员教育管理从严从细从实。