2020关于“蜗牛奖”的思考三篇

2020关于“蜗牛奖”的思考三篇

‎2020关于“蜗牛奖”的思考三篇 ‎【篇一】‎ 近日，浙江丽水缙云县为工作效率太低的单位颁发了“蜗牛奖”，这场“没有掌声”的颁奖礼看似有趣，实则是对懒政怠政党员干部的敲打和鞭笞。“蜗牛”干部的出现让我想起了历史上同样不思进取、难以扶持的蜀汉后主刘禅。新时代已到来，党员干部们要顺势而为，锤炼忠诚干净担当政治品格，决不在舒适圈里“乐不思蜀”，拒当政治队伍中的“刘阿斗”。‎ 新时代干部，要率先垂范破解“等靠要”思想。诸葛亮曾在《与杜微书》中评价刘禅“天资仁敏，爱德下士”。部分党员干部与刘禅一样并非完全是庸碌无能的，只是存在等别人工作完成，靠不同方式手段，要他人劳动成果的“等靠要”思想。新时代党员干部要带头转变思想，把“要我干”变为“我要干”，摒弃消极被动的想法，树立主动作为意识，坚韧“咬定青山不放松，志不强者智不达”的精神。置身新时代，有为才有位，要严厉打击不抽不动的“陀螺型干部”，让“愿作为、能作为、善作为”的干部冲锋在前，脱颖而出。‎ 新时代干部，要首当其冲打破“懒赖推”惯性。并非所有的工作都是“老虎吃天”，工作难易程度不等，关键是看党员干部能不能勇敢承担起自身责任，有能者是否劳其所能。新时代党员干部要牢固树立敢于担当的政治信念，作为党的事业的中坚力量，要以迎难而上的魄力、无私奉献的挚诚，坚定在其位谋其政、勇挑重任的信念，做敢担当、能作为的“干将”“闯将”。“党的懒汉当不得，党的责任赖不得，党的任务推不得”，肩负新时代新的使命，党员干部们要坚持人民立场，刹住歪风邪气，正面迎击前进道路上的艰难险阻。‎ 新时代干部，要比学赶超淘汰“扶不起”干部。“立身百行，以学为基。”党员干部要勤于思考，在平时的工作中想的多一些，看的远一点，毫不懈怠思考肩负的责任使命、小我与大我的关系，思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，切忌变成“遇事无策”的“扶不起”干部。要狠抓把牢工作主动权，在“实践—认识—再实践—再认识”的过程中不断以自身经验结合历史经验，当好中华文明传承的掌舵手。新时代引领新思想，党员干部必须与时俱进解放思想，多谋善思开阔视野，以创新思维“谋发展、聚能量、解难题”，不断提升群众的幸福感和满意度。‎ ‎【篇二】‎ 近日，浙江丽水缙云县懒政官员获“蜗牛奖”刷爆朋友圈，对于“蜗牛奖”，广大网友们拍手称赞，纷纷留言“建议推广”。据了解，奖项设立的寓意是要让懒政怠政者无处遁形，更要让“获奖者”知耻而后勇。不由让笔者想起电视剧《人民的民义》中的孙连城，简直是“懒政”干部的代表人物，孙连城还有句名言“无私者无畏”，言外之意就是自己不贪也不占，即使庸庸碌碌也没什么好害怕的。当初《人民的名义》为何大火？是因为它足够真实，如今的“蜗牛奖”又为何能引起热议？是因为懒政怠政的现象在我们生活中随处可见。因此，党员干部管理应当用好“过滤器”“检视器”“提速器”，才能让不作为慢作为无处遁形。‎ 用好“过滤器”，确保党员干部白水鉴心、清澈如溪。“过滤”‎ 是指通过特殊装置将流体提纯净化的过程，延伸之义为筛选、提炼的过程。虽说党的十八大以来，门难进、脸难看、话难听、事难办的问题有所改观，但是生活中我们不难发现依然存在不少“孙连城”式的干部，他们躲事、怕事，以“不出事万岁”为职业追求，而“蜗牛奖”的设立就像一个“过滤器”，把领导干部中那些懒政怠政的“杂质”都过滤了出来，把那些“混日子等退休”的干部暴露在大众面前，用奖项的设立倒逼党员干部敢担责、担好责。我们都知道自来水残留物质较多，容易累积水垢，长期喝的话对人体健康有害，党员干部不作为慢作为也是如此，对老百姓的诉求不闻不问，不仅降低了政府的公信力，长此以往，更会影响社会主义现代化建设的进程，于国于民都是一个“大肿瘤”。因此，我们要用好“过滤器”，先把杂质去除干净，才不至于长成更加难以处理的“肿瘤”，这样才能确保党员干部以“白水鉴心、清澈如溪”的姿态为民服务。‎ 用好“检视器”，确保党员干部脚踏实地、笃行致远。曾子曰：“吾日三省吾身。”善于反省自己、检视自己，自古以来就是为人之道的一个重要品质，对于党员干部来说更是如此。不得不说，有些干部确实本着一颗热诚之心想为老百姓做一些实事，无奈不知从何下手，不知不觉在随波逐流中迷失了自己，而“蜗牛奖”的出现无疑为这些迷茫的干部打开了一扇窗，告诫干部们要在其位谋其政、任其职尽其责，在老百姓的事面前容不得半点含糊。奖项的颁发也并不代表着结束，据悉，“蜗牛奖”获得者后续整改落实情况工作全程接受群众及相关部门的监督，直到问题解决才可以摘掉“蜗牛奖”的帽子。这更是对那些形式主义、官僚主义干部的一种警醒、一种鞭策，整改工作也不是虚假式的随便搞搞材料、搞搞数字就可以了，而是要见真功夫讲真成效的，是要拿给老百姓检验的。因此，党员干部只有不断地检视自己，才能摒弃不良作风，端正工作态度，提升办事能力，脚踏实地、笃行致远。‎ 用好“提速器”，确保党员干部磨砺以须、倍道而进。之前看到过一则新闻，讲述的是一对夫妻去民政局办理结婚证，因两人资料有些问题，需要各种证明材料，但是工作人员却并未一次性告知，以致他们跑了三次民政局都没办下来。这样的情况在我们生活中非常普遍，导致很多网友都调侃说：“现在要靠微博维权，只有惊动了媒体，政府才会重视起来。”话语虽然刺耳，但却足够真实，因为个别一些干部懒政怠政导致群众对政府好感度降低，或者说是印象很差，这个问题值得我们反思。现实中不乏存在一些善于搞“面子工程”的领导干部，检查组来了就装装样子，检查组一走，依然我行我素，置民生于不顾，这样不仅有损个人形象，更有损党和国家的形象。“蜗牛奖”的问世对于懒政怠政来说就像是“照妖镜”，将“丑态百出”的领导干部映射得清清楚楚，同时也是“提速器”，哪个单位都不想带着羞耻之心领这个奖，所以自然而然地就会磨砺以须、倍道而进，这也算是一种变相的催人进步。‎ ‎【篇三】‎ 近期，浙江缙云县召开了一场没有掌声的“颁奖礼”，当地水利局水政科和舒宁医院迁建项目专人专班攻坚组，因为工作拖拉、推进缓慢，在全县大会上被颁发作风建设“蜗牛奖”，两家单位负责人在会场如坐针毡，上台尴尬领奖。“蜗牛奖”的设立，意在倒逼相关单位和干部转变工作作风，推进各项工作高质量、高效率完成。“以人为鉴可以明得失”，广大党员干部应对照“蜗牛”，检视自身，努力做“千里马”“孺子牛”“领头羊”。‎ 不做慢行的“蜗牛”，争做日行千里的“千里马”。千里马原指精力旺盛、一日千里的骏马，与慢腾腾的蜗牛相比，简直是天壤之别，“蜗牛”不作为、慢作为，导致行政效率低下，工作进度滞后，千里马却是日行千里，可以在一天24小时有限的时间内创造最大化的工作成果。党员干部在经济社会发展进程中起着四梁八柱的作用，如果这类群体在干事创业中如 ‎“蜗牛”，时代不允许、群众不答应，必须如同千里马一般，保持一丝不苟的精神、一抓到底的韧劲、一往无前的勇气，朝着目标、慎终如始，跑出工作路途上的“加速度”，提高工作效率和质量，提升群众的满意度。‎ 不做悠闲的“蜗牛”，甘做无私奉献的“孺子牛”。鲁迅诗作，“横眉冷对千夫指，俯首甘为孺子牛”，孺子牛指心甘情愿为人民大众服务、无私奉献的人，领取“蜗牛奖”的对象，就是没有饱含为人民服务的精神，遇事拖一拖、慢一慢、等一等，导致工作成效低、群众不满意。在基层，工作千头万绪、压力重重，广大党员干部要有“不待扬鞭自奋蹄”的自觉，饱含无私奉献的赤子精神，心甘情愿做勤勉敬业的“老黄牛”，深耕细作工作责任田，认真踏实做好每一项工作，在新时代建功立业，绽放青春力量。‎ 不做拖沓的“蜗牛”，勇做求真务实的“领头羊”。领头羊指羊群中起主导作用的，领头羊一定是体格最健壮、奔跑最快的那只，在团队中有着关键性作用。“火车跑得快，全靠车头带”，党员干部尤其是领导干部在各项工作中都起着主导作用，“蜗牛奖”是对懒政怠政人员的警示，各项工作停滞不前，单位主要负责人不闻不问，消极对待，群众的诉求被怠慢，公共事务一拖再拖，直接损害到群众利益和政府公信力。究其根源，是系统、行业、单位的“当家人”没有履职尽责，没有保持“店小二”的工作作风来积极推动各项工作落实见效。“作风建设在路上”，党员干部尤其是领导干部要有“大雁高飞头雁领”的担当，履行好“领头羊”的职责，身先士卒、雷厉风行，对待工作和服务对象常怀敬畏感恩之心，团结带领广大党员干部积极上进，保证各项工作效率和质量，努力激活干事创业的“一池春水”。‎