县人社局开展群众路线活动总结:改进作风专项行动

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县人社局开展群众路线活动总结:改进作风专项行动

县人社局开展群众路线活动总结:改进作风专项行动 ‎  6月30日,全市人社系统窗口单位改进作风专项行动工作会议召开。对这次会议,wD县高度重视,当天天下午,就组织召开了局党组专题会议,传达学习市局会议精神,研究了贯彻落实会议精神和市局要求的工作措施,成立了改进作风专项行动领导小组,决定在全县人社系统开展为期10个月的窗口单位改进作风专项行动。   7月1日上午,县人社局召开了全县人社系统窗口单位改进作风专项行动工作会议,学习了市局领导关于改进作风专项行动的有关要求,副县长、县人社局局长魏wD在讲话中,对全县人社系统窗口单位改进作风专项行动进行了动员部署。明确各科(处)室主要负责人、各乡镇人社所所长是专项整治工作的第一责任人,对群众反映突出的作风问题,拉出清单,建立台账,分解到人头和岗位,逐一进行整改。充分发挥22名“第一副所长”的作用,确保工作任务落地,服务内容下沉。逐步将49项约束性服务项目、20项可选择性服务项目向乡镇(街道)服务平台下沉,让群众就近就地享受到优质、高效、均等的人力资源社会保障服务。 ‎ ‎  按照党的群众路线教育实践活动要求,为提升人力资源社会保障公共服务水平,县人社局决定,在全县人社系统开展为期10个月的窗口单位改进作风专项行动,进一步优化服务标准、规范服务行为,使窗口单位作风建设达到更高层次,实现新的转变。   这次专项行动,主要任务有三个方面:一是规范服务。推行“五制”、“四公开”、“三亮明”,即首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制;做到办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开;窗口单位及工作人员要亮明身份(统一着装、挂牌服务)、亮明承诺、亮明标准。二是工作纪律。严格执行各项制度,做到“四杜绝”:即严格依法依规办事,杜绝徇私越权;严格信息管理,杜绝泄露服务对象隐私;严守工作岗位,杜绝擅自脱岗;保持良好精神状态,杜绝庸懒散现象。三是文明用语。规范服务语言,推行文明服务用语,做到表达清晰准确,语气亲切温和,严禁生冷硬横的服务忌语。 ‎ ‎  为确保专项行动扎实有序开展,县人社局成立了改进作风专项行动领导小组,加强组织领导和督查指导。明确各科(处)室主要负责人、各乡镇人社所所长是专项整治工作的第一责任人,对群众反映突出的作风问题,拉出清单,建立台账,分解到人头和岗位,逐一进行整改。选派x名干部挂职乡镇人社所“第一副所长”,参与人社所的管理和服务,确保工作任务落地,服务内容下沉。逐步将49项约束性服务项目、20项可选择性服务项目向乡镇(街道)服务平台下沉,让群众就近就地享受到优质、高效、均等的人力资源社会保障服务。   目前,wD县人事系统正结合当前教育实践活动和“三项活动”,查摆问题,明确任务,强化措施,进一步优化服务标准、规范服务行为,全力确保窗口单位作风建设达到更高层次,实现新的转变。      ‎
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