某街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告供借鉴

某街道党工委书记2020年抓基层党建工作述职报告供借鉴

某街道党工委书记　2020年抓基层党建工作述职报告供借鉴　　2020年，在区委、区政府的坚强领导下，我严格按照“党要管党、从严治党”有关要求，全面落实党建工作主体责任，抓基层、强基础、激活力，全面加强X党的建设各项工作。现述职如下，请予评议。　　一、主要工作　　（一）抓责任、强担当，多举措抓好疫情防控工作。城乡社区是疫情防控的第一道防线，防控工作面临严峻考验，在这关键的时刻，党员干部更加要把责任扛起来，冲在最前线，筑牢疫情群防群治“铜墙铁壁”，全力阻挡疫情传播。党员先锋突击队牢记党员身份，坚守初心使命，认真履行值班责任，造册登记每位居民的身份信息及出入境情况，对外来人员耐心劝返或与其签订居家隔离承诺书，避免疫情扩散。队员广泛派发宣传资料、叮嘱居民勤通风、勤洗手、常消毒，少出门、不聚会、戴口罩，告知居民一旦出现发热症状要及早到医院确诊，提高风险防范意识。　　（二）抓班子，带队伍，认真落实党建第一责任人责任。年初与X个社区、X个企业党组织书记签订党建工作目标责任书，年中签订党风廉政主体责任书，年底进行党建工作考核。全年召开党建工作专题会议X次，深入社区、企业、重点项目及征迁一线开展党建调研X余次，征求各类意见建议X余条，协调解决各类问题X余个。 　　（三）抓学习，提素质，巩固深化主题教育。一是学习形式不断创新。组织开展初心使命学习讨论会X次，邀请市委党校教授为机关党员干部、社区两委干部集中授课X场，组织班子成员下基层讲党课X场。组织开展了“学党章、谈体会”“机关党员进社区”等党员活动。二是学习内容不断丰富。规定每周四为集中学习日，先后组织班子成员、机关党员、社区两委干部开展集中学习活动X次。X月X日，带领机关党员和社区两委干部X余人，到X学习X精神，进一步增强了党员干部的党性修养。三是党员素质不断提升。通过巩固深化主题教育成果，全办党员干部加深了对党的认识和理解，提高了干事创业的积极性，凝聚了共谋发展的工作合力。 　　（四）抓载体，促创新，努力打造党的基层组织战斗堡垒。一是基层组织建设亮点纷呈。开展“智慧党建”试点工作。试点范围扩大到X个社区，累计发放党建信息X余条。开展“一帮一带”活动，X个社区组建帮扶对子X对，帮助解决各类问题X余件。全年累计投入X余万元，新建党群服务中心X个，便民服务站X个，接待来访群众X人次，群众满意度达X%以上。规范党员管理，新发展党员X名，审批转正党员X名。二是后进社区整顿成效显著。针对X社区存在的组织基础薄弱、制度形同虚设等“软”的问题，重点加强党支部领导班子建设，组织专题干部培训X次，签订班子成员目标责任书X份；细化社区整顿台账X条，实行“销号”式管理，确保整顿进度和效果；累计投入资金X余万元，对X党群服务中心进行内部完善，帮助解决环境卫生整治、安全生产检查、用地征收等实际问题X个。经过整顿，X社区环境得到极大改善，群众满意率不断提升，党组织凝聚力和战斗力得到加强。三是存在问题整改落实彻底。高度重视市、区巡查组反馈意见，积极整改，清退违规发放福利共计X元；推动纪检部门主动作为，办理党员违纪案件X起，其中撤销党内职务X起；开展党费收缴管理专项检查，共补缴党费X元。四是党建示范创建扎实推进。以实施“X党建计划”为引领，确定X、X两个社区为党建示范点，确定X有限公司和X两个“两新”党建示范点。一年来，先后开展党建示范点调研X次，提出意见建议X余条。　　二、存在问题　　（一）投入精力不够。对党建工作存在片面认识，没有树立做好党建就是最大政绩的理念，没有投入足够的时间和精力去研究、谋划、部署党建工作。如经常对辖区内社区征迁改造和项目建设进行调研、专题讨论，但全年仅召开党建专题会议X次。　　（二）日常监管不严。虽然建立了一系列党建工作制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏有效的监管问责手段。如习惯于用拨发工作经费等形式来推进党建工作，但对党员管理不严、党建工作滞后等问题往往缺乏有效的问责处罚措施，全年仅就X社区书记违反议事规则问题给予党内警告处分X次，长效监管、主动问责亟待加强。 　　（三）工作方法不新。对基层党建工作思考不够，缺乏创新，存在经验主义。如在巩固深化主题教育成果中，在加强党员学习方面，仅限于完成规定学习内容，学习形式缺乏创新，开展载体活动较少，像带领党员到X学习X精神这种方式较新、效果较好的活动尤为缺乏，导致部分党员参加学习兴趣不高、效果一般。　　分析其原因，主要体现在以下三个方面。一是对抓党建工作的思想认识不够。对办事处的项目建设、征迁改造、安全生产、信访稳定、经济发展等工作，感觉任务重、责任大，平时关注的多、研究的多，而抓基层党建工作投入精力相对较少，对抓好党建是主业的认识不够深入，抓党建的首要责任意识不够清晰，对安排的各项工作缺乏跟进落实，导致工作成效一般。二是开展党建工作的措施手段不多。过分强调客观原因，认为辖区内的X个社区都是“村改居”社区，与城市社区相比，在基础设施、干部素质、工作标准上都存在较大差距，想出彩难度大，有一定畏难情绪，主动作为意识不强。在抓党建工作中习惯用常规思维，缺乏创新理念和创造性做法，亮点工作不多。在如何突岀基层党组织和党员干部作用、夯实基层基础方面，还缺乏有效抓手。三是对基层党建工作制度落实不严。虽然制定了一系列加强党的建设工作制度，但在实际工作中，第一书记责任制等部分制度落实的不够到位，重制度建设、轻制度落实的问题还一定程度存在。党务公开、民主集中制等基层党建制度在社区党组织中执行得不够严格、彻底，党工委对制度落实效果缺乏有效监督、考量。 　　三、下步工作思路及措施　　（一）健全制度，夯实党建工作基础。一是建立领导干部下基层讲党课制度。对下基层讲党课制度进行进一步规范和明确，要求办事处班子成员每半年开展一次下基层讲党课活动，发挥“以讲带学、以讲促学”的作用，加强和基层党员的沟通交流。二是建立党建工作专项经费制度。计划每年拿出不低于X万元，重点用于基层社区支部建设、党建活动场所建设、社区硬软件配备、干部教育培训、党建工作宣传、考核、评优等工作；每年拿出不低于X万元，专项用于后进社区整顿。　　（二）明确重点，确保党建工作实效。一是巩固深化主题教育成果。严格按照区委组织部工作部署，认真做好规定动作。同时落实“四个一”学习制度，即：每周进行一次集中学习，每月播放一场教育影片，每季度撰写一篇心得体会，每半年进行一次总结讲评，确保学得扎实，学出实效。二是深入推进X社区后进整顿工作。对照区委组织部关于后进社区整顿工作验收标准，进一步加大对X社区的整顿力度，在圆满完成规定整改内容的基础上，重点打造X社区特色亮点，确保后进整顿工作走在全区前列。三是大力实施社区示范化工程建设。认真落实社区党组织“五化”建设要求，持续加大X、X两个社区党建示范点和市级“红旗社区”建设力度，全面提升X有限公司和X有限公司两个“两新”党建示范点党建工作水平。 　　（三）创新思路，打造党建工作亮点。一是举办“社区明星党员”评选活动。认真挖掘各社区党员先进事迹、好人好事，特别是在征迁改造、信访稳定、服务群众等方面有典型事迹的党员，要给予“社区明星党员”称号，并给予一定物质奖励，在全办营造出崇尚先进、表彰先进的浓厚氛围。二是建立开放型组织生活基地。坚持试点先行，挑选X—X个基础设施完善、组织工作先进的社区，率先建立开放型组织生活基地，学习借鉴周边先进地区经验，确保通过开放型组织生活基地建设，进一步坚定党员干部理想信念，提高党性觉悟，用实际行动争做合格党员。