5篇党员领导2020-2021党建工作述职报告

5篇党员领导2020-2021党建工作述职报告

5 篇党员领导 2020-2021 党建工作述职报告 【篇一】 一、主要做法及成效 1.以提升政治领导力为统领，落实基层党建工作责任。 一是坚持把学习宣传党的十九大精神和新时代中国特色社 会主义思想作为首要政治任务，健全党委中心组和干部学习 制度，主持中心组学习会、党委会议 24 场次，举办研讨 4 场次、专题辅导 16 场次。二是深入落实基层党建工作责任 制，与 9 个基层党组织层层签订党建工作责任书，建立党组 织书记抓基层党建责任清单，持续压紧压实各级党组织的主 体责任、书记的第一责任和班子成员的“一岗双责”。三是 坚持党对意识形态的领导，将意识形态工作纳入重要议事日 程，与中心工作同部署、同安排、同检查。全面落实意识形 态工作报告制度，每季度进行专题研究，确定专人负责加强 网络信息和舆情监控，办好“和谐 xx”微信平台，推送各类 信息 399 条，确保了党领导主流意识形态。 2.以提升基层组织力为核心，抓实基层党建重点任务。 一是以党支部建设标准化工作手册为指南，严格落实“三会 一课”、“一卡双制”、组织生活会、民主评议、主题党日 等制度，扎实对涌泉村末尾党组织进行整顿转化提升，党群 阵地服务功能进一步提升。二是引导党员充分发挥先锋模范 作用，结合开展“一标三实”，对全镇 331 户“党员家庭户” 进行挂牌公示，亮明党员身份，鞭策党员主动履行党员义务。 8.20 洪灾来临之时，党员第一时间冲锋在前，抢救被困群众， 确保了群众生命安全，得到群众一致好评。三是采取部门帮 扶、镇党委班子包挂、党员干部包抓的工作模式，严格落实 “一户一策”，争取危房改造资金 8.2 万元，改造 c 级危房 11 户，动员贫困户调引牛羊 45 头只，年内全镇顺利实现脱 贫目标，镇党委被评为全市抓党建促脱贫先进基层党组织。 3.以提升发展推动力为根本，推进基础条件逐步改善。 一是多方争取资金，对集镇进行改造提升，实施了组级文化 室等项目 7 个，新建主题特色文化阵地 2 处，铺筑村组道路 28.5 公里，打通居民点“断头路”20 处，基本实现了村组 道路全覆盖。二是持续优化产业结构，积极引导农户扩大经 作、花卉制种、小杂粮面积，推行合作社+农户养殖模式， 积极打造“丰源雪”牛羊肉品牌，农民收入持续增加。三是 大力开展精神文明创建活动，推进社会主义核心价值观进村 组，倡导社会主义文明新风尚，2020 年 xx 镇被评为省级文 明乡镇，农民群众获得感、自豪感、幸福感不断提升。 4.以提升自我革新力为动力，强化基层党建工作保障。 一是大力开展村集体经济“空壳清零”行动，结合农村“三 变”改革，全面开展清产核资，摸清了各村家底。争取扶贫 互助协会资金 150 万元，投入戈壁产业园，为每村新建高标 准日光温室 2 座，为村集体经济收入奠定了基础。二是积极 争取资金 370 万元，完成 1348 ㎡干部周转房建设项目，极 大地改善了干部办公住宿条件，激发了干部干事创业的信心 和决心。三是针对上年度书记抓党建述职评议突出问题、党 支部建设标准化查找出的问题、互查互学互鉴突出问题、坚 持问题导向，党委会专题研究细化整改措施，确保了突出问 题得到有效整改。 二、存在的问题及原因分析 一是重视程度不到位。由于我镇地处偏远，基础设施条 件落后，群众对改善基础条件的愿望迫切，抓党建工作方面 还存在重基础设施、产业发展的情况。如抓党建工作中也还 存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象。二是党建载 体不灵活。面对基层党建的高标准、严要求，没有深入的谋 划、推进，在培育党建品牌、党建示范点创建、党建促社会 经济发展上思考不深、用力不够。如党建与经济发展的结合 点还找的不准，党员的党性意识还不强，作用发挥还不明显。 三是督导问责不严格。抓党建工作还没有做到持之以恒，存 在着紧一阵、松一阵的现象，没有真正做到抓常、抓细、抓 长，问责倒追责任机制没有真正形成。 认真反思上述问题，主要有三个方面原因: 一是抓基层党建工作主责意识不够强。履行党建工作“第 一责任人”职责还不到位，解决基层党建重大问题主动性不 强，对党建工作深入研究的还不够，导致思路不宽、办法不 新。二是抓基层党员干部队伍管理不够严。主观上认为基层 党员干部工作任务重、压力大，强调多一些鼓励关怀、少一 些督查问责，从而忽视了从严管理。三是抓基层党建重点任 务落实不到位。对基层党建重点工作任务推动过程中出现的 新情况、新问题分析研究不深不透，在抓短板、抓后进方面 精力投入不足、方法不活，没有把每项工作、每个环节都抓 具体、抓深入。 三、下一步工作思路和措施 一是强化全面从严治党责任落实。切实把党建工作扛在 肩上、抓在手中，切实履行党建工作主体责任，把党建工作 与脱贫攻坚、环境整治、基础设施建设等重点工作同部署、 同推进、同落实。严肃党的组织生活制度，抓好十九大精神 和新时代中国特色社会主义思想的学习宣传贯彻，严格落实 “三会一课”、民主生活会和组织生活会等党内生活，加强 指导监督检查，确保基层党组织组织生活取得实效。 二是提升党建促农增收内生动力。主动应对市场变化， 积极转变发展方式，着力增强党建工作与经济发展的结合点， 把党员聚在产业链上，让群众富在产业链上，注重激发群众 活力和尊重群众意愿，积极引导群众调整产业结构，逐步扩 大经作、花卉制种、小杂粮面积，加强对订单农副产品的销 售服务，确保农户种植业收入稳定增加。进一步加强对养殖 业发展的宣传引导，鼓励农户向“集约化、规范化、品牌化” 的路子迈进，不断提高养殖业在群众收入的比重。 三是持续推进党支部建设标准化。以党支部建设标准化 为契机，持续加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》 的学习，强化对党员党务知识、实用技能、致富能力培训， 全面提升党员的党性意识，激发党员为民服务的主动性，倡 导党员争当“铁人先锋”。重点对各党组织书记、党务专干、 党建指导员等党务干部进行教育、指导、培训，提升党务干 部抓党建的内生动力。 四是不断深化意识形态工作落实。着力在统一思想、凝 聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、 舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发全 镇广大党员干部工作激情，为推进全镇经济社会大发展，为 实施乡村振兴战略提供坚强有力的精神动力、思想保证和舆 论支持。 【篇二】 一、主要工作及成效 一是聚焦主责抓主业，党建责任靠实更加有力。始终坚 持“抓好党建是最大政绩”的理念，完善提出了“12345” 党建思路，严格落实专题研究、督查调研、观摩交流、约谈 评议等工作制度，全年专题研究党建工作 12 次、观摩交流 2 次、带队调研督查 4 次，各党组织聚精会神抓党建的意识更 强、力度更大、作风更实。2020 年，镇党委被市委授予“先 进基层党组织”荣誉称号。 二是聚焦学习抓长效，思想政治建设更加稳固。全面深 化“两学一做”学习教育常态化制度化，重点围绕新时代中 国特色社会主义思想，组织党委中心学习 12 次，带头讲党 课 3 次，组建宣讲“小分队”进组入户宣讲 100 余场次，党 员干部队伍的思想政治素质显著提升。针对制度落实不严的 问题，全面推行“三会一课”、固定党日、组织生活会等全 程纪实，党内政治生活更加规范、更加有序、更加严肃。 三是聚焦严管抓作风，干部队伍素质更加过硬。全面加 强党组织“领头雁”队伍建设，年内调整补选党支部书记 5 名，全覆盖推进“学说讲评理”活动，党组织书记通过讲思 路、讲经验、讲做法，抓党建促发展的能力不断提升。常态 化推进“转作风、提效能”活动，严格落实“一线工作法”， 注重在工作一线解决问题、锻炼干部。 四是聚焦重点抓推进，党建整体水平更加提升。以党支 部建设标准化工作为统领，持续推进“两培育一提升”工程， 年内筹资 150 余万元，创建党建示范点 2 个，新建标准化党 小组活动室 18 个，整顿转化软弱涣散党组织 1 个。积极争 取扶持村集体经济发展项目，下四截村小杂粮扶持项目建成 投产并为村集体年增加收入 5 万元，小庄村林果加工厂扶持 项目顺利实施。同时，高起点实施干部职工宿舍楼改造装修 工程，干部职工生活条件显著改善。 五是聚焦先锋抓引领，带动示范作用更加突出。针对“抓 点带面及党员作用发挥不足”的问题，推进“党建+特色产 业”、“党建+品牌节会”模式，创建先锋基地 12 个，培育 先锋岗 140 个，以党建的强大牵引力带动了特色产业健康快 速发展。在环境整治等重点工作推进中成立党员先锋队、巾 帼志愿者服务队等队伍 26 支，开展活动 50 余场次，特别是 面对“8.20”特大暴雨灾害，党员干部冲锋在前、冒雨涉水 转移群众、抢救财产、灾后重建，取得了抗洪救灾的全面胜 利。至目前，2020 年领导点评和自己查摆并整理出的 3 个问 题，通过建立清单、细化措施、靠实责任全部整改完成，推 动了全镇党建工作全面提升、全面加强、全面过硬。 二、存在的问题及原因分析 抛开成绩，认真反思，还存在一些问题和不足：一是党 员教育管理的办法还不灵活。当前沿山农村党员队伍从流动 数量、流动频率都在逐年增加，面对党员队伍出现的新形势、 新问题，没有高度重视并研究提出解决对策，使得在党员教 育管理上还是用老办法解决新问题。二是党建品牌培育推广 还不足。对新形势下党建工作研究还不深，谋划推进还不够 有力，对一些党建特色亮点总结提炼的还不够及时、不够到 位，对已创建的党建品牌推广宣传还不够广。三是发展壮大 村集体经济的措施还不多。随着玉米制种产业发展的低迷， 各村集体积累赖以保障的服务费也在逐年降低，当前基本入 不敷出，作为党委书记，只是单纯的依靠上级扶持项目，而 没有多在增强村级主动性和创新性、挖掘自身资源增强“造 血”功能上下功夫，使得发展壮大村级集体经济上的等要靠 思想不同程度存在、措施和办法还不够多。 认真分析产生上述问题的原因主要有： 一是对新时代中国特色社会主义思想和十九大精神特别 是新时代党建总体要求理解还不够透彻，学用结合还不够到 位，理论指导实践还有差距，特别是对农村出现的一些新问 题、发生的新变化谋划思考的不够深入，调查研究的不够认 真。二是统筹推进党建工作措施还不细，在工作中存在的短 板和薄弱环节，没有统筹谋划和深入思考，有时从大局理论 指导的多，付诸实践亲力亲为推进的少。三是抓党建促发展 的办法还不够多，创新意识还不够强，对党建一些规律性的 问题研究不足、思考不全面、抓的不细，特别是党建载体和 经济发展结合还不够紧密。 三、下一步工作思路和措施 下一步，我将以新时代党建总体要求和本次述职会议精 神为指引，聚焦主业抓主责、聚焦问题抓整改、聚焦重点抓 落实，全面推动党建工作再上新台阶。 一是狠抓党的政治建设。持续推进“两学一做”学习教 育常态化制度化，严格落实《支部工作条例》《农村基层工 作条例》，年内组织开展知识竞赛、演讲等主题活动不少于 5 场次，开展研讨交流、辅导培训等专题学习不少于 10 场次， 开展党委中心组学习、例会学习等集中学习不少于 50 场次， 持续教育引导广大党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个 自信”、贯彻“两个维护”，确保中央及省市区委政策畅通 无阻、落地生根。 二是狠抓党建责任落实。树牢党建主责主业意识，定期 研判分析党建工作，个性化确定村党组织三项党建重点工作， 建立年度党建工作任务清单,坚持选派党建指导员工作经验， 持续推行党建“周安排、月通报、季互查、年考评”工作制 度，不断发挥“新媒体”党建阵地优势，切实加大督查问责 力度，有效凝聚齐抓共管的党建工作合力。 三是狠抓干部队伍建设。坚持思想建党和制度治党双轮 驱动，严格落实八项规定实施方案及《准则》、《条例》， 继续坚持“三会一课”、党员民主评议、固定党日、组织生 活会等基本生活制度全程纪实经验，特别是针对党员教育管 理新形势、新问题，强力推行“党员阶梯化评价”制度，健 全完善流动党员联系反馈制度，进一步破解农村党员队伍教 育管理难题。 四是狠抓基层基础建设。常态化推进党支部建设标准化 工作和“两培育一提升”工程，力争年内创建市区级党建示 范点 1 个、整顿转化末尾党组织 1 个，新建村级活动阵地 1 个、村级文化活动广场 1 个、组级标准化党员活动室 20 个。 针对村级集体经济薄弱的问题，全力实施集体经济“造血” 工程，以合作经营型和为农服务型成熟模式为主体，借助村 集体积累扶持项目、扶贫收益项目和互助资金扶贫项目，力 争年内村集体收入村村有增加。 五是狠抓服务载体建设。深入推进“先锋引领”工程， 力争年内创建先锋基地 12 个，培育富民型党员先锋岗 120 个以上，大力推进“党建+”模式，不断增强党建助推乡村 振兴的能力。针对品牌典型培树不足的问题，树立“全面创 建、重点培育”工作理念，以“金谷先锋号”为拓展，培育 一批理念先进、内涵丰富、经验典型、效果突出的党建特色 品牌。 【篇三】 一、主要做法及成效 1.坚持书记抓、抓书记，落实管党治党主体责任。建立 完善目标管理、考核奖惩等机制，拧紧责任螺丝、拉紧责任 链条，压实责任担当、层层传导压力。全年，专题研究党建 工作 14 次，中心组学习会议 11 次，开展党建调研 3 次。带 头落实班子成员党建联系点制度，督促班子成员严格执行 “五级”审签，调研督查 12 次、上党课 4 次，走访老党员、 困难群众 200 名。每季度开展约谈工作，做到常提醒、交责 任、压担子，有效推动党建工作任务落实。 2.坚持重点抓、抓重点，兑现述职评议整改承诺。针对 2020 年度镇党委在抓党建方面存在的问题，逐项制定整改方 案，明确目标任务、方法步骤、工作措施、完成时限、责任 主体，从严抓落实、从细抓规范、从实抓创新，所有问题全 部整改到位。争取资金 234.7 万元，新建为民服务中心及干 部周转房 1 栋。压实工作责任，整顿提升软弱涣散村班子 1 个，对 3 个村级党建阵地进行提升改造，村级活动阵地标准 进一步提高。 3.坚持经常抓、抓经常，落实基层党建重点任务。深入 开展“两学一做”教育活动，用好“学悟讲用”基本方法， 创新推行“读听析辨研”学做模式，全年开展专题辅导 4 场 次，研讨交流 3 场次，上党课 42 场次，开展各类宣讲活动 14 场次；运用“魅力东洞”发布党建动态、政策理论信息 700 余条。有序推进党支部建设标准化工作，融入日常、抓 在经常，严格落实“三会一课”、固定党日等制度，认真开 展民主生活会、民主评议党员等活动，主动认领整改上级督 查交办的各类问题 8 件，带动党员干部整改 300 余件。从严 发展党员 7 名，慰问老骨干、困难党员 40 名，严肃处理违 纪违规党员干部 3 人。 4.坚持创新抓，抓创新，助力党建扶贫同频共振。坚持 以党的建设全面引领脱贫攻坚重点任务落实，将提升贫困群 众能力素质作为脱贫攻坚的坚实之举，全年培训产业致富带 头人 90 人，技能人才 235 人。把牢意识形态领导权、管理 权和话语权，扎实开展最美人物、庭院评选活动，树立榜样， 凝聚能量。按照“企业+支部+基地+农户”经营模式，建成 1500 亩向日葵种植先锋基地 1 个。建成高原夏菜示范基地 2 个，辐射带动发展 2500 亩。依托东洞戈壁产业园建设，创 建党员“双创”基地 1 处，搭建党员示范棚 23 座，助力脱 贫攻坚向纵深推进。 二、存在的问题及原因分析 一是精力投入不足。作为镇党委书记，抓好党建是本职， 是“第一要务”，但在实际工作中，精力投入不多、工作落 实有断点，在重大项目建设、环境综合整治等时段，对抓党 建工作有所放松。 二是考核问责不力。在工作中对跟踪问效、考核问责上 存在执纪不严、追责不力，对党建工作责任落实不到位、成 效不明显的党组织负责人问效问责不力。 三是工作创新不够。抓党建创新能力不够、方法不活。 在村级集体经济壮大与农村“三变”改革的结合上、流动党 员教育管理与新媒体的融合上还缺少创新之举和破题之策。 四是制度落实不严。在具体工作中，一些制度落实的还 不严，对农村党员干部的学习培训、教育管理抓的还不够紧。 农村党支部对“三会一课”制度落实不规范，一些党员先锋 模范作用发挥不够、服务群众的能力还有待提高。 认真反思存在的问题，我认为主要有以下三方面原因： 一是政绩观有偏差。工作中存在重经济轻党建，重显绩 轻潜绩的思想，在改革发展稳定和加强党的建设上没有做到 均衡用力，在基础设施建设、重点工作推进等关键时刻，往 往会放松抓党建工作，把主要精力放在经济建设上。二是思 路办法不广。紧密结合经济社会发展实际深入研究思考党建 工作不够，对党建工作助推产业发展、扶贫攻坚、美丽乡村 建设及如何发展壮大集体经济、增强党组织凝聚力、号召力 和新时期党员管理教育等现实性问题虽有思考和创新，但无 更广泛的实践和应用。三是落实上有差距。对基层党建存在 的老问题、出现的新情况分析研究不深不透，在创新工作、 服务群众等方面深入思考不够，在抓短板、抓后进方面精力 投入不足、方法不活，没有把每项工作、每个环节都抓具体、 抓深入。 三、下一步工作思路和措施 今后，我将严格按照本次会议安排部署，找准党建工作 服务全局的出发点、服务发展的结合点、服务群众的着力点， 聚心聚力聚神把党建工作抓实抓紧抓好。 1.进一步抓主责强主业。以上率下模范落实习总书记从 严治党新部署、新要求，教育引导镇村领导干部牢固树立大 局意识、宗旨意识、率先垂范，全心全意谋发展，造福人民。 压实党建责任，带头落实“五级签审”党建工作制度，开展 专题培训、观摩学习、督查调研、研讨交流等活动，多措并 举靠实抓党建工作合力，进一步增强“抓好党建是本职、不 抓党建是失职、抓不好党建是渎职”的自觉性和坚定性。 2.进一步抓班子带队伍。带好镇、村、非公企业三支队 伍，加大村两委干部培训力度，提升履职能力，增强法纪意 识，依法依规为群众办事。加强党组织规范运行，以支部标 准化建设为重点，坚持标准，规范程序，加强日常监督检查， 推动党建标准化工作规范运行。注重党组织战斗堡垒作用发 挥，紧扣产业发展，加强农村实用人才技能培训，发挥党员 队伍中“土专家”“田秀才”示范带动作用，努力打造一支 懂农业、爱农村、爱农民的党员队伍。 3.进一步抓基层打基础。大力组织开展党组织建设晋档 升级行动，突出重点、创新方式、加大投入，着力解决引领 发展能力不突出、集体经济薄弱等问题，深入开展“转变作 风改善发展环境建设年”活动，着力提升为民服务质量，协 调世锦生物产业党支部进一步带动增收产业发展壮大。切实 加强重点问题整改落实，确保建成区级党建示范点 1 个，整 顿转化末尾党组织 1 个，标准化改造提升村级党建阵地 2 个， 新建党小组活动室 10 个，促进组织建设整体过硬。 4.进一步抓服务促发展。深化“百点示范”工程，使党 建工作与戈壁农业、高原夏菜、设施养殖和农村环境综合整 治、基础建设、社会治理、扶贫攻坚等农村各项工作深度融 合，促进党组织和党员在推动中心工作落实中充分发挥标杆 和示范作用，不断发展壮大戈壁产业，逐步提升戈壁产业园 “双创”园的示范带动作用和引领发展能力。培育和创建先 锋基地 2 个，打造党建品牌 1-2 个，形成先锋引领经济社会 全面发展的良好局面。 【篇四】 一、主要做法及成效 1.抓学习教育，突出思想政治建设。本人始终坚持把学 习贯彻党的十九大精神特别是新时代中国特色社会主义思 想作为抓好思想政治建设的重要内容，通过制定年度学习计 划、确定专题学习重点、组织集中培训等措施突出学习重点。 同时，组织开展党委中心组学习 13 次，干部集中学习 60 余 次，领导干部上党课 32 场次，组织开展学习十九大等主题 研讨 4 场次，撰写各类心得体会 260 余篇，力促党员干部在 在思想上和政治上同以同志为核心的党中央保持高度一致。 2.抓机制落实，强化党建责任意识。严格落实 3456 党建 责任体系，紧扣“书记抓、抓书记”工作职责，一级抓一级， 层层传压力、个个抓落实，形成齐抓共管的党建格局。严格 落实“月研究安排、季督察通报、半年观摩交流、年底述职 评议”工作机制，年内主持研究党建工作 13 次，分析研判 2 次，组织开展党建专项督查通报 4 次，下发整改通知书 11 次，开展观摩 1 次，对抓党建不力的党组织书记约谈 5 人次， 进一步强化了主责主业意识。 3.抓党员管理，凝聚党建工作合力。我始终把抓实“三 会一课”“固定党日”等组织生活制度作为支部建设标准化 的有效抓手，要求每月根据学习内容和学习重点制定必须和 选学“菜单”，以“提醒通知单”的形式逐级下发至各支部， 由支部对照落实。同时，组织开展了“一线驻村包抓”、“环 境整治合力攻坚”、“我为 xx 出份力”等主题党日和志愿 者活动日，不断激发了党员参与发展设施农业，开展环境综 合整治、实施危旧房及“户厕”改造、开展抗洪救灾等工作 中的活力。 4.抓基础保障，切实提升服务水平。2020 年，积极争取 各类资金 218 万元，集中力量对营尔村和上红村党组织活动 场所进行改建提升，均建成了党员群众活动室、便民服务中 心、村级卫生室、“一办四室一中心”、老年幸福院、群众 文化活动广场等集农村社区综合服务为一体的村级活动场 所；建成 1 个村级为民服务中心、1 个村级卫生室和 12 个组 文化室，不断提升了党组织服务水平。 5.抓问题整改，着力解决存在问题。针对 2020 年存在的 村级后备干部后继乏人的问题，研究制定了《进一步加强村 级后备干部选拔培养工作的意见》，通过选拔、考察、帮带， 培养了一支政治素质好、带富能力强、群众信得过的村级后 备干部队。针对乡村治理缺乏有效方式的问题，提出了“一 村一模式”的治理思路，积极推进孝、德、文化、家风等建 设，进一步推动了乡风文明，强化了村级自治能力。 二、存在的问题及原因分析 一是抓党建工作创新不够。作为第一责任人，对党建工 作深入思考谋划少，组织生活缺少创新，吸引力和凝聚力不 够；在党员教育管理上，方式方法单一，教育内容枯燥；在 活动载体创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色无亮点。 二是抓村集体经济手段不够。发展壮大村级集体经济力 度不够、措施不新、效果不优。目前全镇 9 个村级党组织 34% 的村还出现负债，导致党组织在兴修水利、道路、社会治理 等方面，自身服务能力差，阵地建设欠账大。其中，新上村、 下坝村和 xx 村党组织活动场所不达标，党员活动没有足够 场地，导致活动开展难。 三是抓考核问责力度不够。围绕履行党建工作责任，虽 然建立了许多制度办法，但在实际操作过程中，追责问责往 往停留在嘴上、贴在墙上、印在纸上，没有切实有效的监管 手段，考核的“指挥棒”作用没有得到充分发挥。 产生问题的主要原因： 一是重视程度还不够。第一责任人职责意识不强，对党 建工作的重要性认识不足，在工作中出现了重经济轻党务、 重“显绩”轻“潜绩”的现象，有时以“启动工作”代替“取 得成效”、“一竿子到底”的精神不够。二是自身作用发挥 不够。在抓党建与抓其他工作上没有做到统筹兼顾和“两手 抓两手硬”，特别是对一些薄弱领域和环节，没有投入足够 的时间去研究谋划，亲自深入调研党建、指导党建次数不多。 在党建责任落实上，对个别党组织负责人履职不到位的问题 只停留在口头教育批评，问责不严。三是破解难题的办法少。 对基层党组织建设存在的老问题、出现的新情况研究不深， 习惯于按文件、凭经验，缺少破解之道和创新之举。 三、下一步工作思路和措施 2020 年，本人将牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认 真履行“第一责任人”职责，认真落实从严治党要求，用党 建工作来推动发展。 1.坚持问题导向，强化党员教育管理。在党员教育上， 增加实践学、交流学、观摩学等内容，每月结合全镇重点工 作列专题活动计划，从源头上解决思路不宽、内容形式单一 的问题。在教育培训上，每季度举办 1 次农村带头人能力提 升培训班，每年举办 2 期党组织负责人及党务骨干业务培训 班，年内分期分散举办 2 期农村普通党员轮训班，切实提升 党员干部的党性修养和业务能力。在流动党员管理上，建立 流动党员动态跟踪管理机制，年底采取“通报+回访”措施， 对流动党员本人参加年度组织活动及党费缴纳情况逐一进 行电话通报，并通过电话回访及时掌握其思想、工作、生活 及下一年的流向动态，确保党员流动不流失。 2.突出破解难题，不断拓宽发展渠道。一是结合农村“三 变”改革，按照“一村一策”发展思路，制定全镇发展壮大 村级集体经济三年发展规划，力争在三年内切实扭转薄弱局 面。其中，2020 年实施下坝村、营尔村和新上村村级集体经 济发展项目，增强村级集体积累。二是结合全镇发展“有机 农业”需要，探索把党支部建在产业链上，实施“党支部+ 合作社（协会）+农户”模式，实现村集体、合作社、农户 利益共赢。三是探索由村党组织领办合作（联）社等多种措 施，破解甜叶菊产业发展瓶颈。 3.狠抓基础保障，精心打造示范亮点。按照“抓两头、 带中间”的党建工作思路，2020 年全镇将依托省级“美丽乡 村”建设和“三沿一部”环境整治，重点提升营尔村和上红 村党建示范亮点，整顿提升新上村末尾党组织，进一步扩大 示范带动效应，力争到 2020 年全面建成“党建示范长廊” 目标。并通过积极争取项目资金，完成镇干部周转房和下坝 村村级活动阵地建设项目，进一步夯实基础保障。 4.健全完善机制，加大考核问责力度。研究制定符合本 镇实际的党建工作责任监督、检查和考核工作机制，从内容、 要求、考核、奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性 和实效性。同时，抓牢“书记抓、抓书记”这个关键，强化 压力传导，从严落实好党组织书记抓党建考核评议制度，形 成规范有序的党建考核评价问责体系。 【篇五】 一、主要工作及成效 1.坚持从严从实，提高支部建设标准。坚持目标导向、 问题导向和实用导向，扎实推进支部建设标准化。一是坚持 目标导向，采取专题辅导、研讨交流、观摩学习等方式，引 领支部党员形成推动发展的合力。二是坚持问题导向，通过 健全制度规范，解决党员管理、党务公开、村干部队伍建设 等方面的薄弱问题，制定《xx 镇党员教育管理制度》、《xx 镇党务公开制度》等制度机制 9 项。三是坚持实用导向，紧 紧围绕支部党员队伍建设、基层阵地建设等方面，着力推进 “三会一课”落实、软弱涣散党组织整顿、组织活动阵地改 造，确保让支部成为团结群众的核心，攻坚克难的堡垒。 2.强化先锋引领，育好培强党建品牌。把先锋引领作为 提高党建工作的重要载体，扎实推进“水韵 xx”品牌建设， 机关事业单位党组织中组建的“为民服务先锋队”，村党支 部中组建的“环境整治先锋队”，“两新”党组织中组建的 “创业服务先锋队”等，成为全镇环境整治、项目建设、产 业发展中攻坚克难的“主力军”。继续实施党员创业带富和 农民增收致富“双富”工程，对绿源蔬菜专业合作社党员创 业先锋基地进行了巩固提升，在日光温室小区、科技园区、 钢架大棚小区和农旅融合区建立党小组，建成产业先锋基地 2 个，培育种养、三产党员致富先锋岗 125 个。 3.狠抓基础保障，提升服务能力水平。积极争取组织活 动阵地改造项目，投入资金 160 万元，对集泉村组织活动阵 地和镇便民服务中心进行全面改造提升，服务功能明显提升； 投入资金 70 万元，整体改造干部周转房，并完善配套相关 设施设备，干部工作生活条件明显改善。 二、存在的问题及原因分析 一是抓党员队伍和镇村干部管理教育上办法少，成效不 够明显。虽然制定了相关制度机制，但落实力度不够，一些 实质性、突破性工作做得不够多。二是抓支部建设标准化工 作力度不够，谋划站位不高。特别是在工作推进方面注重抓 全局，具体落实上没有扎实跟进，尤为突出的是村党支部建 设标准化工作两极分化严重。三是对抓党建服务经济发展方 面思考不够。落实党建工作有“就党建抓党建”的现象，在 推进党建品牌培育、先锋引领工作中，与全镇经济工作结合 不紧密，还存在虚化、弱化的问题。 深入自我检视，原因主要在以下几个方面： 一是基础工作还是抓得不实。在落实“三会一课”学习 制度、党员民主评议、建立健全镇村干部管理机制上下的功 夫不够多，导致党员队伍和镇村干部教育管理工作成效不明 显。二是工作整体摆布不够合理。在“抓点”上投入较多， 在“带面”上做得不够，导致出现“重点轻面”，工作推进 两级分化的现象。三是抓党建工作站位不高。思考谋划党建 工作的深度、广度不够，指向不准，没有把党建工作放到经 济社会大局中整体考量，对“抓学习教育凝聚发展合力，抓 责任落实形成发展动力，抓载体创新激发发展活力”上认识 还不够。 三、下一步工作思路和措施 2020 年，我将全面贯彻新时代党的建设新要求，按照“高 站位，高标准，高质量”的要求，以“三个聚焦”为统揽， 抓重点，攻难点，补短板，全面提高党建整体水平。 1.高站位，聚焦提升党员队伍管理水平。一是突出理论 引导，抓实党员学习教育。把学习贯彻《党支部工作条例》 和《农村基层组织工作条例》作为重点，持续推进“两学一 做”学习教育，围绕新时代中国特色社会主义思想和十九大 精神、“铁人精神”等，组织包村领导每季度上 1 次党课、 党组织书记每年上 2 次党课。探索把“互联网+”引入党员 教育管理，用好“水韵 xx”公众微信号、手机客户端等新载 体，每季度对流动党员进行跟踪管理服务。二是突出制度建 设，提高镇村干部履职能力。完善《镇村干部管理办法》、 《重点工作包抓责任制办法》等，逐步形成科学系统的管理 办法，推动干部队伍管理工作制度化。加大对镇村干部培训 力度，年内组织镇村两级干部开展专题学习教育 10 场次， 交流研讨 4 场次，领导专题辅导 4 场次，覆盖面达到 100%， 提高镇村干部履职能力。三是突出政治建设，把牢意识形态 方向。结合“、”主题教育，严格按要求开展新时代中国特 色社会主义思想专题学习。建强“水韵 xx”微信公众号等网 络阵地，做强“四个意识”、“两个维护”主题宣传，推进 核心价值观、传统文化浸润，深入开展各类文明创评，整体 提升意识形态工作战斗力。 2.高标准，聚焦提升支部建设整体水平。一是抓制度建 设，严肃组织生活。指导各支部完善组织生活制度，以严的 态度实的措施抓好“三会一课”、组织生活会、民主评议党 员等党内政治生活，全面落实在职党员“1+1”一卡双制管 理、“固定党日”制度，推动组织生活规范化、常态化。二 是抓基础夯实，建强组织阵地。采取“党组织+”的工作模 式，加大在农民合作社、农业企业、电子商务新型经营主体 等组织中建立党组织力度，扩大党的组织覆盖面，增强党的 工作有效性。扎实推进村党组织活动场所建设，新建党建示 范点 1 个，整顿软弱涣散党组织 1 个，党群活动室 3 个，不 断增强服务功能，提升基层组织建设整体水平。三是抓探索 创新，充实人才队伍。坚持“实际、实用、实效”的原则， 依托林德“双创”孵化基地、绿源蔬菜专业合作社，结合劳 务技能培训，重点开设家政服务、手工制作、美容化妆、中 式烹饪等培训班，为全镇经济发展注入新活力。 3.高质量，聚焦提升服务经济发展水平。一是压实责任， 厚植发展动力。按照新时代党的建设总要求，全面落实“两 个责任”，聚焦主责主业，全面落实领导班子成员督导党支 部、党建指导员指导党支部、支委班子成员联系党小组制度， 坚持每月督查、季度观摩、专项述职等，细化重奖严惩激励 机制，进一步压紧压实三级党建工作责任，激发镇村干部干 事创业热情。二是做精品牌，推进先锋引领。继续巩固“水 韵 xx”党建品牌创建成果，依托 xx 湿地旅游资源优势，通 过调整产业结构、打造党建示范点、建设先锋基地、培育科 技人才、发展休闲观光旅游等方式，将党建与经济发展有机 融合，将组织优势逐步转化为发展优势，形成党建促发展良 好格局。三是捋顺思路，壮大集体经济。认真研究谋划积极 争取项目支持，探索“以地生财、以策生财、以点生财、以 资生财”四种模式，力争实现“三新一消除”，即：基础较 好的村，村级集体经济有新发展；基础较差的村，村级集体 经济有新起色；无收入的村，村级集体经济有新来源；全面 消除集体经济“空壳村”。