一般员工述职报告优秀范文

一般员工述职报告优秀范文

【导语】述职报告是任职者陈述自己任职情况，评议自 己任职能力，接受上级领导考核和群众监督的一种应用文， 具有汇报性、总结性和理论性的特点。述职报告的写法依据 报告的场合和对象而定，一般来说采用总结式写法。本篇文 章是 XX 为您整理的《一般员工述职报告优秀范文》，供大家 阅读。 【篇一】 时光飞逝，转眼又迎来了新的一年，20XX 年，在市委、 市政府和局党政领导班子的正确领导下，我团结带领分管处 室和单位全体干部职工，结合市委市政府的我局的工作重点， 围绕中心，服务大局，加强学习，创新思路，认真履职，稳 步推进所分管的民生工作取得新的成绩。下面，我按照市委 组织部《关于认真做好 20XX 年度县级领导班子及市管干部年 度考核工作的通知》和局党委的有关工作要求，就一年来的 工作状况向各位领导和同志们作如下汇报，请予评议。 一、政治思想和学习状况 一年来我始终同党中央持续高度一致，始终坚持正确的 政治方向，坚持用党的路线、方针、政策武装头脑，坚决执 行市委市政府的各项决议决定，自觉做到勤政廉政，自觉维 护班子团结。为适应新形势、新任务和新要求，自觉加强理 论和业务知识的学习:一是加强政治理论学习，吃透上级文件 和领导讲话精神；二是加强业务知识学习，提高做好分管工 作的潜力和水平；三是深入开展调查研究，广泛听取基层的 意见和推荐。透过不断的学习，进一步提高思想政治水平和 业务工作潜力，确保决策的正确性、科学性。 二、履行岗位职责状况 过去的一年，正值我局党政班子主要领导变动，在各项 工作决策都受到一些影响的状况下，自己更加认真履职，强 化与班子成员的协调与配合，强化与处室和单位领导的民主 商讨，在确保繁杂工作任务完成的同时，圆满完成几项重点 工作任务。一是确保市委、市政府实事惠民殡葬和生态公益 性公墓建设两件事实的完成；二是确保 11 所中心敬老院如期 投入使用，确保全市低保提标、五保集中供养、医疗和临时 救助以及困难群众节日慰问等各项救助工作全面完成；三是 全力做好防灾减灾、查灾核灾以及应急宣传和演练等工作， 确保受灾群众得到及时救助。四是强城市流浪乞讨人员救助 与管理，为进一步规范流浪乞讨人员的救助管理，在充分调 研的基础上，代市政府拟草并下发了《市人民政府办公厅关 于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通知》；开展 “传递温暖关爱救助”为主题的宣传月活动和流浪未成年人 及街头生活无着人员集中搜救专项行动，确保了不出现冻、 饿死流浪乞讨人员的事件；完成流浪未成年人救助保护中心 一期项目建设。五是推进殡改革和殡仪服务工作，生态节地 葬、殡葬礼貌新风的推行得到有效落实，协助政法部门完成 第四批 342 具陈尸处理任务；六是窗口服务工作不断的完善， 2014 年再次被评为“优秀窗口”。 三、廉政建设和廉洁自律状况 20XX 年，自己根据中央和省委的集中解决形式主义、官 僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题要求，按照市 委“三找”活动的安排，自觉强化党风廉政建设，认真对照 检查自己身上存在的“四风”问题，结合实际找问题、找差 距、找目标。力求到达了自我教育、自我提高、自我完善、 修正缺点、增强党性的目的。具体体此刻一下几个方面:一是 严格遵守党的政治纪律。坚持党的领导，政治上与党中央持 续高度一致，坚决拥护党的路线方针和政策，坚决执行党的 决议决定，自觉维护局党政班子的团结和形象，紧紧围绕加 快实现“四个突破”和全局工作大局，立足本职岗位，突出 “民生工作”重点，切实把上级党委的决策部署逐步变为现 实。二是严格遵守党的廉政准则。严格执行中央八项规定和 省委十项规定，做到令行禁。没有在职务、人情、用车等消 费上违反规定；没有违规占用住房、办公用房以及违规用人、 设立“小金库”等群众反映强烈问题发生。三是及时整改“三 找”中反映的问题。对局党委在“三找”主题到讨论活动中 梳理出来的问题，自己认真对待，及时牵头抓整改。如:针对 11 所中心敬老院的运营管理问题，在广泛征求意见的基础上， 及时下发了《关于加强中心敬老院运营管理的指导意见》；针 对流浪乞讨人员缺乏考核机制，工 作推进难的问题，及时安排集中搜救专项行动，在认真 总结工作经验、找准问题结症的基础上，代市政府拟草了下 发《关于进一步加强城市流浪乞讨人员救助管理工作的通 知》，进一步明确各级各部门工作职责，建立完善了领导机制， 工作机制和考评机制；针对农村五保户集中供养率低、儿保 中心二期建设资金紧缺和公益性公墓建设等问题，都及时采 取相应的措施进行解决。 四、存在问题及下步努力方向 过去一年虽然取得了必须成绩，但离组织和领导的要求 有较大的差距，工作中还存在许多不足:一是学习还不够深 入、不够系统，理论思考和科学实践水平有待于进一步提高。 二是深入基层调查研究不够，平时忙于事务性的工作时间多， 下基层做深入细致的调研时间相对较少，与基层同志间的思 想交流不多，深入调查研究不够，对全市的工作指导和督促 还不够深入，工作质量还不够高。三是创新意识还不够强， 工作中有时存在急躁情绪和畏难情绪，没有充分发挥主观能 动性，局限于上级布置什么做什么，没有大胆地、创新性的 开展工作。在新的一年里，我将努力改善不足，采取有力举 措，加大工作力度，切实搞好各项工作。一是要进一步加强 理论学习，增强政治敏锐性和政治鉴别力。要透过学习进一 步增强理论功底，深化对科学世界观、人生观和价值观的认 识，把党在新时期的一系理论和列治国方略作为行动的指南， 以解决思想和工作中存在的实际问题为核心，不断改善自己 的工作作风和工作方式、提高工作实效，个性要在理论联系 实际、指导实践上下功夫，实现理论学习实际工作的有机结 合。二是要进一步改善工作作风。要深入基层、深入实际开 展调研，进一步增强工作的针对性和实效性。三是要大胆创 新，迎难而上，用心工作，在进一步提 高工作质量和工作效率上下功夫。要坚持解放思想、实 事求是、与时俱进，始终围绕我市的长远发展和中心工作， 透过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新， 最终到达工作成效的不断提高；四是要进一步持续清正廉洁， 增强拒腐防变潜力。要加强道德修养，树立正确的利益观、 荣辱观、道德观、人生观，追求用心向上的生活情趣，带头 弘扬社会主义道德风尚，切实做到自重、白警、白省、自励； 坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现 象作斗争，带头树立高度的职责感和敬业精神，尽心尽力把 工作做好。 【篇二】 领导和同志们： 大家好! 我于 xxxx 年 x 月任个人 xxxxx，两年来，在省公司党委、 总经理室的正确领导下，在机关各处室、市分公司的大力支 持下，较好地完成了各项工作任务。在业务发展、队伍管理、 教育训练等方面取得了必须成绩。下面就两年来做的主要工 作做简要总结，不妥之处请批评指正。 一、努力学习政治、业务理论，不断提高管理水平和岗 位技能。 两年来无论工作多么繁忙，没有放松政治和业务理论学 习。一方面用心参加省公司组织的各种政治学习活动，同时 主动学习江总书记的几个重要讲话和纪检部门下发的有关廉 政建设的学习材料，培养自己的政治敏感力和廉政意识。对 专业理论学习，更是常抓不懈，由于保险市场竞争的日趋激 烈和复杂化，深感职责重大，除了用心参加各种培训外，利 用了超多的业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理 论及金融专业知识，两年来用业余时间撰写具有业务指导性 的文章 6 篇，分别在总省公司不同刊物上使用，起到了必须 的导向作用。 二、狠抓业务发展取得了明显成效。 我想做为业务部门的主要负责人，抓业务发展是我的中 心工作，任何时候都不能有丝毫的放松，两年来围绕这个中 心抓好几项具体工作：1、科学计划。两年来业务发展计划都 是在超多调查研究基础上，根据总公司和省公司党委的指导 思想，结合机关相关部门意见制定而成。2、做好推动。业务 计划能否落实，关键在推动。两年来先后组织实施了八个重 大的业务推动活动，都到达了很好的业务推动效果。20XX 年 5 至 7 月，由于分红险刚刚上市，加之市场又受高息集资的影 响余波未尽，分红险上市三个月状况不太好，为了尽快扭转 局面，带领工作组经过精心策划和准备，以具有本省特点的 产品说明会为突破口，掀起了分红险销售的高潮，的一场说 明会达千万元。20XX 年九 9、10 两个月以分红险销售为主要 资料的“十分行动”劳动竞赛，60 天保费收入 3.9 亿，当时 超过了广东和上海。“鸿泰杯”企划活动由于策划快、部署快、 行动快，一个半月保费收入 23 个亿，又一次超过了上海和广 东，两年来，我省个险业务的规模和速度均走在了内陆省份 的最前列。3、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结， 政策兑现是生产力提高的关键。两年来坚持不失信于人的诚 信原则，每一项活动结束后，及时总结并如期安排落实相关 政策，个性是竞赛活动中的承诺， 没有让一位业务员失望。当去基层公司看望业务员时， 他们讲到“我们不是为了别的，我们连续开单十几天就是看 看省公司的人说话算不算话。”在一次巡回报告会上以前承诺 凡是在本月能够连续开单十天者，我都要亲自去看望他。由 此使我备感诚信的重要性和因此产生的强大能量，基于这一 点，两年来在这一方面坚持做到了说到做到，决不失信的人， 也正因为如此，在 4 万名业务员当中建立了良好的信誉，构 成比较强劲的凝聚力和向心力。 三、抓住队伍管理不放松，全力打造业务发展的生力军。 队伍管理工作是个人业务工作的又一项中心工作之一。 张总以前指出：抓队伍就是抓业务。两年来在队伍管理问题 上煞费了心思。20XX 年的队伍是在前几年业务规模急速扩张 时建立起来的，由于人民银行七次降息，保险条款由储蓄型 向保障型急速转轨，业务员和客户心理准备不足，业务员的 业绩急速下滑，收入大幅下降，队伍出现了十分不稳定的状 况。当时感到有千斤压力，应对现状做了以下几个方面的工 作：一是全面了解状况。到任的第三天便带领工作组下基层， 深入一线和业务安员应对面交谈。数十天的调查研究基本摸 清了影响队伍稳定的六大因素即政策棚架、行政干预、条款 单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。二是对症下药。 根据上述问题，经总经理室同意，迅速召开代理人管理工作 会议，通报状况、研究对策。各级公司根据各自存在的不同 问题，有针对性地进行解决，并指出了严格按照“基本法” 办事，使营销团队的管理走上制度化。20XX 年 6 月，根据市 地的工作状况和全系统一年多的思想和制度的准备和成熟状 况，省公司下发文件，果断废止了各市地自行的“基本法”， 到 20XX 年底全拾基本法”到达了相对的统一，为实施新的“基 本法”打下了坚实的基矗同时就业务员的相关待遇和奖励问 题，省公司连发了相关文件，我部又组 成工作组两次进行巡回交叉检查，督促落实，有些问题 会同省公司财务部门也有效地得到了落实，在业务员当中引 起了强烈反响。这期间还借助推行“两个规范”，增加了活动 量，加之之后新险种的上市，业绩攀升，收入增加，队伍稳 定，工作得到了有效解决。3、规范行为、赏罚分明：队伍稳 定不能一味迁就姑息，一方面正确引导，下发了业务员行为 操守和违规违纪处罚办法;一方面又对于不良行为坚决进行 处理。个性在 20XX 年下半年竞争最为激烈的时候，对一些人 摇摆不定、离心离德，及时提出了“讲清利害、诚心挽留、 热情欢送、不再接收”的应对策略，起到必须的稳定作用。 之后一些人到同业公司一段时间后又想回来，根据形势变化 又提出“能够接收”，对极个别人坚持拒收。这样有张有驰、 区别对待的策略，在最激烈的人才竞争时段起到了重要作用。 4、亲情管理。两年来，利用各种机会和条件同全系统一半以 上的业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般的身 份和亲情对待业务员，最广泛地向他们传承公司的文化、观 念和发展前景，结下了深厚的友谊，树立了良好的公司形象。 这一切也在队伍管理中也起到了十分重要的作用。5、抓好三 支队伍，即组训讲师队伍、主管队伍、精英队伍，透过有效 的工作，目前有组训 200 多人、讲 师 90 余人、高级主管 75 人、中级主管 680 人、销售精 英近千人。 四、抓紧抓好教育训练工作，为业务发展和队伍管理创 造有效的保障体系。 两年来，教育训练始终处于业务发展的前沿，支持着业 务发展和队伍管理。一是组训队伍的培训。至今不能忘记的 是 20XX 年 8 月，我省第一期以自己的力量教学，为期 14 天 有 116 人参加的组训班。由于准备充分、训练严格、资料充 实、全程跟踪，培训收到了显著效果，这支队伍目前都作为 各级团队中的中坚力量，在支撑着团队的经营。目前组训力 量已到达近 200 余人。二是主管培训。两年来限度的培训主 管队伍，近千人理解了不同资料的培训。三是讲师培训。为 了使培训制度化、系统化、规范化，同时也为了节约培训成 本，经过两年的努力，已建立起省聘讲师 47 人、省聘见习讲 师 56 人的专兼职讲师队伍，这项工作走在了全系统前列。四 是管理人员的培训，协同人事部、教育培训部和信息部，先 后举办了不同类别的管理人员培训班，使全省营销管理人员 的综合素质得到了有效的提高。 五、抓好几项大的基础工作。 为了使我省个人业务工作有一个长足长远的发展，先后 抓好几件大的基础工作。一是个人代理人档案管理工作。透 过检查、评比，目前近 5 万人的队伍全部按照总公司和保监 办的要求建立了规范的个人档案。二、信息通报工作。自 20XX 年 8 月建立了“营销快讯”，至今已有近百期，及时通报状况、 交流信息，加快了信息传承和互相促进，个性是今年开通了 “信息直通车”，受到全系统基层公司的普遍欢迎。三是建立 了代理人群众组织。先后建立的代理人业务发展研究会，并 于 20XX 年 7 月召开第一次年会;成立代理人精英俱乐部，于 今年 5 月正式揭牌;建立了代理人“爱心社”，使代理人有了 自己的组织，补充和完善了公司的企业文化。四是建立了完 善的表报制度，保证了业务数据分析的科学有效性。五是推 行“两个规范”，为业务的长足发展和产能的提高带给了有效 的工具。 六、新基本法的试点工作的成功，为我省贯彻 20XX 版， 为代理人管理走向正规化、科学化打下坚实基矗 七、开好了两个大会。一是 20XX 年的“双过半”和今年 5 月份首届高峰会的成功召开，为业务发展和队伍管理起到典 范作用。两会的影响力，将持续激励团队和管理者的士气和 信心，进而推动生产力的不断提升。 八、抓好了部室建设，综合素质日渐提高，尽力使部室 人员有潜力驾驭日益激烈的竞争形势。目前全处同志团结协 作、遵守纪律、士气高涨，都能登台讲课，都能够独立工作。 总之，两年来做了一些工作，收到了一些绩效，但要个 性感谢的是总经理室和机关各处室，没有他们的支持就不可 能有这样的局面，还要个性感谢我的副手对我工作的极大支 持和无私奉献，感谢全处同志对我工作的理解和支持，再次 谢谢他们。 工作中我还有不少不足之处，比如思考问题不够深入细 致，深入基层不够，加之两年来有一半的时间在外，和同志 们沟通交流时间少等，请大家多批评。另一方面我自已也要 不断的加以改善。应对日益激烈的市场形势，队伍管理、业 务发展任务十分艰巨，愿和同志们共同努力，把我系统的全 面建设推向更高层面。 谢谢! 【篇三】 各位领导、同事们你们好： xxxx 年 7 月我通过了煤电公司的招聘，光荣的成为了孔 庄煤矿风井队大家庭中的一员。这里对我来说并不陌生，我 从小在这里长大，在这里接受教育，如今又回到煤电公司， 就是希望能尽自己的一份力量，给它带来一股新鲜的血液， 让这个生我养我培育我的企业焕发更多青春朝气。 新的工作、新的环境，对我来说又是一次新的考验，我 的心情激动又紧张，激动的是自己即将为这片热土奉献自己 的一份力量;紧张的是自己能否适应，今后能否顺利的开展工 作。如今，我已经参加工作八个月了，在领导和同事们的关 系和帮助下，我逐渐融入工作，并按照各级组织的工作思路、 目标、任务，立足本职，勤奋努力、拼搏向上，积极展开工 作。以下是我的述职报告，请各位领导和同事予以批评指教。 一、积极调整心态，快速实现角色转变 一是要实现从学生到员工的转变，并不是一件简单的事 情。作了十几年的学生，主要工作是学习知识，吸收知识， 然后再通过考试强化知识，检测所学知识，与真实的社会接 触过少成了我们的软肋。而现在我作为一名见习技术员，意 味着我要深入现场和实践中去，要利用所学知识使担负的工 作顺利和高质量的完成;要从学生时代的“两耳不闻窗外事” 到工作现场和职工们交谈学习，努力提高自己的业务能 力从而更好的开展工作。 二、加强理论学习，不断提高充实自己。 作为一名见习技术员，我意识到在自己做好本职工作的 前提下，还需不断充电。这一年来，我不断的在理论和实践 上提高自己的业务能力。在平时的工作之余，认真学习三大 规程和岗位责任制，积极参加特殊工种的培训中去。并深入 学习了公司和矿下发的一号文件精神等相关政策法规。利用 电视、网络、报纸、远程教育等多种途径不断充实自己，提 高自己的业务能力。 三、坚持实践，积极投身到现场 只有积极投身到现场，才能更加了解设备的运行情况以 及工作状态;只有投身到现场，才能在不断的和老工人的交谈 中学习到更多经验;也只有投身到现场才能真正做好技术工 作，为以后解决技术难题，对机电设备技术革新、改造，和 做好职工的技术培训工作打下良好的基础。 四、立足本职工作，勤奋努力做事 参加工作的八个月来，在领导和同事们的关心和帮助下 现在的我已经可以比较熟练的开展自己的本职工作。 1、做好本队的机电设备技术管理工作。在不断的和队长 及副队长等技术骨干的请教学习下，我把风井队的各场所的 机电设备档案重新整理归档，并详细做好了记录工作，为以 后的查找翻阅提供便利。 2、做好组织编制规程和安全技术措施，并传达贯彻实施。 参与反风演习及更换电机等安全技术措施的编制工作，并贯 彻实施到现场中去，保证按措施开展工作，确保职工的安全 操作。 3、负责抓好本队职工教育培训。开展针对本队职工的教 育培训工作，不断的组织职工对操作规程、三大规程以及公 司和矿里下发的各类文件进行学习，并定期进行考试，保证 职工的技能知识过硬。 4、完成领导交办的其他工作。 回顾近八个月的工作，我取得了一些新的进步。但我也 深刻认识到自己还存在实际经验欠缺等问题。我要在今后的 工作中严格要自己，不断加强实践锻炼，克服缺点，弥补不 足;加强学习，不断提高自己的综合素质积极沟通，多向领导 及同事请教;加强与工人沟通，学习他们的经验，更好的做好 本职工作，发扬优点，改正缺点，为公司的发展尽自己一份 力量。 谢谢大家! 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