财务助理年终工作总结

财务助理年终工作总结

篇一： 20XX 年在公司各领导的领导下和各位同仁的帮助下，我 顺利的完成了公司的会计工作，取得了一定的成绩，现将主 要工作总结如下： 1、正确履行会计职责和行使权限，认真学习国家财经政 策、法令，熟悉财经制度;积极钻研会计业务，精通专业知识， 掌握会计技术方法;热爱本职工作，忠于职守，廉洁奉公，严 守职业道德;严守法纪，坚持原则，执行有关的会计法规。在 局会计工作规范化检查评比标准中荣获第一名。 2、按照上级规定的财务制度和开支标准，经常了解各部 门的经费需要情况和使用情况，主动帮助各有关部门合理使 用好各项资金。公司上半年曾一度出现资金短缺，会计室通 过努力，保证了职工工资按时足额发放及其他各项急需资金 的落实。 3、工作中审核一切开支凭证，及时结算记账，做到各项 开支都符合规定，一切账目都清楚准确。对经费的使用情况 和存在问题，经常向有关领导请示汇报。 4、按照规定编造全年、每季、每月的各种预算报表统计 资料和月度结算，做到准确无误，并及时报告分管领导。会 计助理年终总结(3 篇)工作总结。 5、所有财务凭证，及时整理、装订和保存。 6、经常与各部门管财产的同志联系，建立必要的手续， 做到各单位的财产和全校的总账相符合。 7、配合、督促各有关单位，及时处理一切暂收、暂付款 项。 8、指导和帮助出纳工作。 在过去的一年里，兢兢业业，圆满的完成了公司的工作 任务，并得到各领导肯定和许多同事的赞扬，这对我是一种 鞭策，在新的一年，将以更加饱满的工作热情投入到工作中 去。 篇二： 春去秋来，四季轮回，公司已经迈进一个新世纪。我们 财务部也有了一个全新的开始，人员结构有较大的调整，基 本上都是新人、新岗位，带队的任务落在我的肩上。我们都 感到担子重了、压力大了，但是我们没有畏缩，在领导的正 确引导和各部门的大力支持下，凭着责任心和敬业精神，我 们逐步成熟起来。为了进一步的发展和提高，我觉得有必要 对这半年多的工作做一简单的回顾。 一、作为非盈利部门，合理控制成本(费用)，有效地发 挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。年初， 为了加强会计基础工作的规范性，完善公司的管理机制，财 务部制定了新的《管理细则》。细则中对借款、费用报销、审 核等工作程序作了详实的解释。我们通过对细则的学习、讨 论，把各项条款逐一与实际业务联系在一起，找问题找漏洞， 并反复消化、严格把关。在出纳环节中，我们强调一定要坚 持原则、不讲人情，把一些不合理的借款和费用报销拒之门 外。在凭证审核环节中，我们依据细则中的规定，认真审核 每一张凭证，不把问题带到下个环节。通过这半年的实践， 我们的工作取得了显著的成效。数字是最有说服力的，在销 售额与上年同期基本持平的情况下，三费(管理费用、销售费 用、财务费用)却比去年同期下降了 20.8%.通过实际工作，我 们都深刻的意识到加大成本控制的力度，尽快推出相应制度 的必要性。 二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表，但 大家以苦为乐，从来没有怨言，工作干得有声有色。为了提 高员工的荣誉意识，针对公司出台的工资考核制度，我们相 应地制定了内部员工工资考核方案，由部门经理依据员工的 岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计 主管。考核制度的实行有效地调动了大家的积极性，充分发 挥了企业的奖励机制，合理地利用了人力资源。 三、为了更好的与部门沟通，我们在完成本职工作的同 时，发扬协作精神，积极配合总经办顺利完成了 2000 年工商 年检的工作，为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。为了 配合物流中心录入费用，我们及时、准确地编制会计凭证并 做好凭证传递、汇总工作。为了更好地核算营销部门的盈亏， 为公司完成销售计划提供依据，我们及时记录每一笔到款， 准确记录货款的清欠并周期性地与营销人员的往来帐进行核 对，并做到营销、财务、物流中心数据口径一致。 四、为了培养自身的综合能力，取人之长、补己之短。 我们定期进行小组讨论、学习企业会计制度，大家互相交流 心得，熟悉各岗位的工作流程，把问题摆在桌面上。由员工 转达给部门经理，再由部门经理转达给主管，主管根据汇总 上来的意见与建议做出相应的措施。除此之外，我们合理地 安排每位员工的外勤工作，让每个人都有与外界接触的机会， 做到工作有里有外、有张有弛。 五、在上半年的税务工作中我们克服了许多困难，通过 积极参加国、地税局举办的办税人员岗位培训以及查阅大量 的财务资料，顺利完成并通过了企业所得税纳税清缴、增值 税一般纳税人年审工作。通过对税务筹划的学习，提高了每 月纳税申报工作的质量，并且熟练掌握了统计局、财政局、 税务局各项报表的填制工作。 通过总结，我有几点感触：其一是要发扬团队精神。因 为公司经营不是个人行为，一个人的能力必竟有限，如果大 家拧成一股绳，就能做到事半功倍。但这一定要建立在每名 员工具备较高的业务素质、对工作的责任感、良好的品德这 一基础上，否则团队精神就成了一句空话。那么如何主动的 发扬团队精神呢?具体到各个部门，如果你努力的工作，业绩 被领导认可，势必会影响到你周围的同事，大家以你为榜样， 你的进步无形的带动了大家共同进步。反之，别人取得的成 绩也会成为你不断进取的动力，如此产生连锁反应的良性循 环。其二是要学会与部门、领导之间的沟通。公司的机构分 布就象是一张网，每个部门看似独立，实际上它们之间存在 着必然的联系。就拿财务部来说，日常业务和每个部门都要 打交道。与部门保持联系，听听它们的意见与建议，发现问 题及时纠正。这样做一来有效的发挥了会计的监督职能，二 来能及时的把信息反馈到领导层，把工作从被动变为主动。 其三是要有一颗永攀高峰的进取之心。随着社会的不断发展， 会计的概念越来越抽象，它不再局限于某个学科，在金融、 税务、计算机应用、公司法、企业管理等诸多领域都有所涉 及。这就给我们财务人员提出了更高的要求--逆水行舟，不 进则退。如果想在事业上有所发展，就必需武装自己的头脑， 来适应优胜劣汰的市场竞争环境。 人生能有几回博，在今后的日子里，我们要化思想为行 动，用自己的勤劳与智慧描绘未来的蓝图。