学生会文娱部工作计划3篇

学生会文娱部工作计划3篇

学生会文娱部工作计划3篇 ‎【篇一】‎ ‎　　一、工作展望 ‎　　新的学年已经开始一个多月了，作为新一届团学生会的文艺部成员，感到有责任的同时也有压力，但我们有信心，继承上一届学生会的优良工作作风，并且一步一个脚印和文艺部其他新成员一起，搞好各项文艺活动，让同学们学习的同时参与的文艺活动，还要配合其它部门的工作，认真完成交付的非文艺类任务，我们的口号是“青春唱出生命乐章，梦想舞出张扬自我”。‎ ‎　　二、工作职能 ‎　　1、将全面负责、组织、协调院里的文化娱乐活动。‎ ‎　　2、发动和组织学生参加课余文艺活动，挖掘和培养有文艺特长的同学，充分发挥其才能。‎ ‎　　3、自行策划、组织各种形式，有创意的活动及比赛。‎ ‎　　4、配合有关部门，做好重大节目文艺活动的组织工作。‎ ‎　　5、充分了解同学们对文艺工作的意见和要求，改进工作方法，推动文艺活动的开展。‎ ‎　　6、运用多种形式和途径进行文艺工作的宣传，动员同学们积极参加文艺活动。‎ ‎　　7、认真完成交办的其他非文艺类工作。‎ ‎　　三、组织原则 ‎　　文艺部的一切工作、活动将采取民主集中制原则，个人必须服从集体，少数必须服从多数，一切从全局利益出发。任何成员均可提出自己不同的看法和有创意的想法，以促进文艺部的发展，促进学生会各部门之间的交流和合作。‎ ‎　　四、部门例会管理 ‎　　1、根据文艺部的部门特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。‎ ‎　　2、全体成员必须准时出席。若有事不能来时应向部长或副部长请假，经同意后方可。杜绝会议迟到、缺席、早退等现象;无故不参加者，做好记录，三次不到视为自动退出文艺部 ‎　　3、例会实行轮流主持制度。每次例会由部长，副部长轮流主持。‎ ‎　　4、严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。‎ ‎　　五、工作原则 ‎　　1.工作时充分考虑同学的实际情况，尽量避免因文艺部工作而造成同学学习、生活上的不便。‎ ‎　　2.统一安排，对所布置的任务，执行基础上可以保留个人意见，无正当理由未完成者和拒绝接受任务者将记录并提出警告，高质量地完成任务者将对其提出表扬并进行适当物质奖励。‎ ‎　　3.严格问责制度，分工细化到人，以便在出现问题时追究责任。若因分工不明出现的问题，由部长负责。出现责任事故者，给予一定处罚,学年考核评定不合格。‎ ‎　　4.学期末，综合各方面成绩，评选优秀文艺部成员;‎ ‎　　5.搞活动之前，向主席团进行汇报，听取意见。‎ ‎　　6.活动结束后，留好活动材料，如节目单，联系方式等，并进行书面或口头总结。‎ ‎　　六、干事培养管理计划 ‎　　(1)提高本部成员的自身素质，多给干事提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 ‎　　(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。‎ ‎　　(3)轮流安排干事每月上交工作总结，并对文艺部提出建议，要求。‎ ‎　　(4)每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合学校组织的各类文艺活动。‎ ‎　　(5)加强与干事的沟通和了解，关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。‎ ‎　　七、对外合作协调交流计划 ‎　　(1)每一次工作交流会，与各部门保持紧密的联系交流，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。‎ ‎　　(3)加强学生会文艺部与学校各类社团的交流。‎ ‎　　(4)协助其他部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。‎ ‎　　(5)加强与各部门干事，副部长交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展 ‎　　(6)在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。‎ ‎　　(四)活动安排计划<开展各类文艺演出>‎ ‎　　(1)目的：为了使我院的各个专业更加广博精深地发展，从“服务于同学”的宗旨出发，这样既可以扩大同学的参与面，培养兴趣、陶冶情操、激发热情、发挥专业潜能，营造更好的氛围;同时又可以在活动中更好地挖掘、培养人才，并且为以后的各项活动打下了坚定的基础，避免措手不及。‎ ‎　　(2)内容：‎ ‎　　③12月中旬 ‎　　A具体节目包括：‎ ‎　　a)话剧类 ‎　　b)小品类、相声类 ‎　　c)舞蹈类 ‎　　d)歌唱类 ‎　　B具体筹措以下几方面：‎ ‎　　a)晚会内容的选定 ‎　　b)各预算的制订及其筹集 ‎　　c)联络协助其他部门 ‎　　d)内部人员的工作分配 ‎　　以上是我们文艺部初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化，激发同学热情，提高专业素质技能和服务社会的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。‎ ‎　　对于招新的计划：‎ ‎　　1，争取招一些有文艺特长的同学，因此招新时给三十秒到一分钟的才艺表演。‎ ‎　　2，问问题，以明确他们对本部的能创造的价值，了解他们的责任心，以及时间分配，执行实务的能力等。‎ ‎　　3，择优录取。‎ ‎　　对学生会的建议：‎ ‎　　1，明确分工，以免各部推卸责任，造成不必要的矛盾。‎ ‎　　2，严格问责制度，避免各部对工作不负责。‎ ‎　　3，各部门之间多交流，增进感情，这样才能更好地合作。‎ ‎　　4，希望学生会办事能更加利落，不要像以前一样，简单的事做得繁琐，事倍功半。‎ ‎　　5，管理更加公开透明，能随时听取大家的意见，多考虑大家的想法。‎ ‎　　【篇二】‎ ‎　　时光飞逝，一年已经过去。在文艺部工作一年，自己发现不少问题，从中也学到不少经验，对各项工作流程也有了更深入的了解。在今后的学习工作中，我会和部门成员共同努力并组织、参与各项活动。‎ ‎　　面对即将来到的大一新生，我们的大二生活，心中又充满了激情与信心，同时也感到了肩上的压力。为了文艺部在下学期工作的顺利进行，我拟定了如下计划：‎ ‎　　一、文艺部纳新工作 ‎　　1、纳新工作与学生会其他部门同时展开。并在平时留意有才艺的同学，为艺术团招新做好准备。‎ ‎　　2、通过对申请加入文艺部的同学以实际的考察，选择踏实、有责任心的同学留在文艺部。‎ ‎　　二、迎新晚会 ‎　　1、通过对大一新生的欢迎，并对已留在学生会同学的考验，增强新生对工作的熟悉适应能力以及增强新生的凝聚力和团结力。‎ ‎　　2、迎新晚会作为对新生欢迎的晚会，节目内容必须健康积极向上，能够充分活跃气氛，节目形式可以多样，有创造性和渲染力。节目选拔也可通过在大一挑选有才艺的同学一起上台表演，但一定要保证节目质量。‎ ‎　　3、在晚会着手举办同时，与组宣一起商讨对海报及展板的设计，使得宣传力度到位。‎ ‎　　三、艺术团纳新 ‎　　1、通过宣传，调动大家的积极性，参加艺术团的选拔活动。‎ ‎　　2、艺术团设有演唱部、舞蹈部和曲艺部三个部门。由本届艺术团成员对参加面试同学的个人才艺展示，选择有才艺的同学留在艺术团，使艺术团发展越来越壮大。‎ ‎　　四、元旦晚会 ‎　　1、元旦晚会是下半年的工作重点。节目质量不仅要高，宣传力度要更高。‎ ‎　　2、元旦晚会要经过三次的彩排，每次都是对学生会成员的考验。自己在以前出现过的失误，今年要对成员做特别提醒，不能在同一个地方出现错误。‎ ‎　　五、根据实际情况，部门共同举办文艺、娱乐性的活动。‎ ‎　　以上是我对下半年的工作计划思路，我会按照计划有条不紊的进行，希望在各同学的配合下，今年的文艺部能成为学生会思维最活跃、最个性的部门。并且希望所有成员能够了解彼此，工作上共同商量，生活上相互帮助，使大家的课余生活更加丰富多彩。‎ ‎　　【篇三】‎ ‎　　文艺部是一个团结的集体，我们习惯把全体成员比喻成一只手，每个成员就是手上一指，他们灵活、勤劳，各有特点，当把手握在一起我们就是最有力量的!‎ ‎　　新的学年开始，学生会的工作也将一步步步入正轨，对于文艺部的组建，以及今年工作的开展，我提出以下几点计划。‎ ‎　　对于文艺部的组建，我的目标是建立起一个快乐的团队。在这个集体中，大家都能快乐、团结、思维活跃、不断提出新点子，积极的开展批评合自我批评，这样大家才能不断的进步。‎ ‎　　对于部门的管理，我觉得的问题是部员之间能否相互融合。这对于我的工作来说，确实是一个挑战。我会在条件允许的情况下经常办一些集体活动，让大家增进了解，加强沟通。‎ ‎　　对于校园已有的文艺活动，我觉得有些已失去了应有的内涵，有些已成为一种习惯和任务，没有了生气。我希望能办一些新颖的、适合校园的文艺活动。‎ ‎　　回顾过去，我们心潮澎湃，展望未来，我们信心满怀。文艺部将以“创新工作，稳中求进”为主题，以一种团结求实的工作作风，奋发向上的工作精神，完善文艺部的组织体系和运行机制，提高本部成员的综合素质和工作能力，努力使本学期我部的工作有特色、有影响、有效果。本学期我部将积极响应号召，根据学期工作计划，积极开展工作，狠抓落实，争取在本学期有新的突破，特制定工作计划如下：‎ ‎　　(一)部门例会管理计划 ‎　　(1)由于文艺部的任务特点，将采取比较机动的会议方式，不设固定的例会时间。‎ ‎　　(2)全体成员必须准时出席。无故迟到者须说明理由，例会每次须到，多次不到者除名。若有事不能来时应向部长或常委请假，经同意后方可。‎ ‎　　(3)每次例会由部长主持，收集意见。‎ ‎　　(4)严格遵守例会纪律。开会时态度严谨认真，做好会议记录，讨论时发言踊跃，积极主动，保证会议的严肃性和活泼性。‎ ‎　　(二)干事培养管理计划 ‎　　提高本部成员的自身素质，多给助理提供一些锻炼的机会，使他们的才能得到充分发挥。‎ ‎　　(1)充分调动文艺部所有成员积极性和主观能动性，深入了解和发挥文艺部成员每个人的能力和特长，以及他们对文艺部的发展和建议，加强文艺部成员能力的提高，以共同进步带动文艺部的发展，加强团队合作精神，热情活动，各尽其责，落实工作，努力开创文艺部工作的新局面 ‎　　(2)在每次例会中，我们将尽量让干事有更多的发言权，把总结的机会留给干事，尽量让他们发表好的意见，好的观点，并且从中观察他们各方面的能力，再加以培养。‎ ‎　　(3)每次活动的之前要详细工作分配与干事，要求各有关干事，工作到位。活动结束要有工作总结。此外，还将积极配合校文艺活动。‎ ‎　　(4)安排时间到干事寝室中去,关心干事的学习与生活,紧密与干事间的关系。‎ ‎　　(5)准时参加院干部干事培训活动。‎ ‎　　(三)部门内部管理计划 ‎　　(1)每月召开一次交流会，与各部门保持紧密的联系，确保各部门之间文艺活动的顺利开展。‎ ‎　　(2)配合各系部搞好各项文娱活动。‎ ‎　　(3)加强与学校各文艺类社团的交流。‎ ‎　　(4)协助其他部门开展工作，共同完成院的各项任务。‎ ‎　　(5)加强与部门干事交流，营造团结一致的工作氛围，有利于各项工作的顺利开展 ‎　　(6)在工作中不断发现自己的问题，总结经验,以实事求是的、积极向上的工作态度面对新问题迎接新挑战。‎ ‎　　(7)我们部还要积极配合校学生会文艺部的工作，服从他们的安排，一起为我们江城学院文艺方面的建设做出积极的贡献。‎ ‎　　以上是我文艺部本学期初步的工作计划，若无太大的变动将严格按照计划开展本学期的工作，同时，根据各部门要求和需要，密切配合学院的各项工作，并以实际工作中的变化和需要进行调整。我们将以理解与信任为地基，热情与才华做房柱，勤奋与勇敢做屋顶，在团队协作的力量下，将文艺部工作开展的有声有色，能够真正起到活跃校园文化的作用，为同学们撑起一片快乐的蓝天，共同订做属于我们的天空。‎