社区党支部党建工作总结及计划

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社区党支部党建工作总结及计划

社区党支部党建工作总结及计划 ‎  在社区党委的正确领导下,为了切实落实好创新基层党建工作,第三党支部书记团结带领支部党员同志,贯彻党的理论路线方针政策,落实党的任务,建设坚实的战斗堡垒。‎ ‎  1. 深入学习贯彻党的十九大精神。三支部结合社区党委的同意安排,组织党员参加支部会议,集中学习,充分发挥党员的积极性,严格按照党的组织生活制度,认真落实“三会一课”、民主评议党员制度,定期组织党员参加学习,采取“书记上党课”、“党员分享”演讲、文艺汇演等丰富多彩的学习方式,营造浓厚的学习氛围。支委会半年召开一次,党建工作专题会议,总结支部半年工作情况,并讨论部署下半年阶段工作,挖掘、培育宣传先进典型,发挥典型引领示范作用。‎ ‎  2. 指导思想:以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观作为自己的行动指南,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,开展“美丽保利是我家”活动,以党的群众路线教育实践的活动为载体,积极开展党员志愿者服务活动,紧密结合社区建设的实际,在党员中开展“奉献社区”活动,以服务居民为重点,健全机制,强化功能,不断提高三支部党组织 的创造力、凝聚力、战斗力。帮助居民排忧解难,为建设服务完善、环境优美、文明祥和的和谐社区而努力奋斗。‎ ‎  3. 三支部委员们,要带头认真贯彻执行党的路线方针政策,密切联系群众,政治坚定,求真务实,开拓创新,勤政廉政,团结协作,把三支部这支队伍带好、带扎实,让每位党员同志都能感受到“我是一名中国共产党员”。在居民当中,发挥党员模范带头作用,处处严格要求自己,在社区里处处发光发热。另外,三支部委员还到老党员家中慰问,关心老党员,帮助解决一些实际问题。‎ ‎  4. 把“三支部党群表演队”搞好。依托社区活动中心等设施,以及文艺人才等文体资源,让社区居民都能参加的活动舞台,提高居民的思想道德素质和科学文化素质,做到增强居民对表演队的认同感、归属感,做到让社区党组织满意、居民拥护的一支表演队。从中架起党和群众心连心的桥梁,系起党和群众紧密联系在一起的纽带,真正凝聚起党的民心。‎ ‎  总之,20__年三支部的党建工作需要按照社区党委工作统一部署,并结合三支部的实际工作情况,注意组织强队伍、担责任,为广大群众办实事、做服务、作贡献,为推动三支部党建工作,再上新台阶而不懈努力!‎ ‎  民主生活会个人对照检查材料(篇二)‎ ‎  按照此次专题民主生活会要求,商丘中支党委紧扣“加强党的建设,严守党的纪律,从严管党治党”主题,聚焦巡视发现问题,认真组织学习研讨、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话,对党委班子存在的全面从严治党方面的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因,明确了今后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下:‎ ‎  一、存在的主要问题 ‎  商丘中支党委班子自始以问题为导向,先后通过群众提、自己找、集体议等形式,并结合分行巡视、上级行检查等情况,深入查摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下:‎ ‎  (一)加强党的建设方面 ‎  1.党建基础工作有短板。近年来,党委班子虽然层层建立了党建工作责任制,看起来党在管党治党,但在一些环节上落实得还不够好、不够实,没有管到位上、严到份上。如,‎ 此次征求意见,有同志提出要加强党支部建设,强化对各部门党建工作的监督检查力度。这表明,班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够,检查业务工作多、检查党建工作少,落实管党治党主体责任不够细致,层层传导压力不到位。‎ ‎  2.会议制度落实有偏差。主要表现在:片面认为党委会就是用来“抓中心议大事”的,对工作中的一些“小事”和具体事务可以通过行长办公室部署落实,对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问题。表明党委班子对会议制度学习不到位,掌握了解的不透彻。‎ ‎  3.理论指导实践有差距。表现在中心组学习上,班子成员参加集体学习的时间多,坐下来共同讨论、研究的时候少,研讨报告的深度不够,与业务工作结合的不够紧密,调查研究报告被上级行党委批示的不多。此次征求意见,有同志提出了这一点,班子成员也都意识到了。这表明,党委班子在学习型领导班子建设上还有待加强,学习成效还需要深化。‎ ‎  4.党建工作合力有不足。近年来,虽然党委班子一直坚持党建工作与中心工作同谋划、同考核、同部署,但在落实 过程中,仍然存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题,影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时,有同志提出了这一点。表明党委班子在坚持上下联动,一级带着一级干、一级做给一级看,层层压实党建责任方面还需要加强。‎ ‎  5.干部队伍建设有欠缺。主要表现在:对个别部门负责人及部分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题,党委班子虽然意识到了,但没有下大力气及时予以解决,一定程度上影响了干部职工干事创业的热情。这个问题,分行巡视时明确指了出来。这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在交流谈心时,职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。‎ ‎  (二)严守党的纪律方面 ‎  6.纪律规矩执行不够严格。近年来,党委班子研究修订和完善了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度,并分别于**和**年开展了“学习新规落实新规”和“守纪律讲规矩”大讨论活动。但在实际工作中,仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如,去年分行巡视发现的**年在会议费中列支招待费问题、**年1-6月无公函接待问题。虽然此后 该类问题被杜绝,但也表明党委班子对新常态的学习、适应慢了半拍。‎ ‎  7.岗位(廉政)风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制度执行情况的管理监督还不够到位,仅仅抓在了“严”的面,还没有抓到“细”的点。比如,去年分行巡视,暴漏出财务制度执行不到位、存在风险隐患问题。又如,分行巡视发现的个别时间货币发行管理未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位,这一点,班子成员都有深刻认识。‎ ‎  (三)从严管党治党方面 ‎  8.党建统领作用不够突出。近年来,虽然班子成员对“把抓好党建作为最大的政绩”都有深刻的认识,但实际工作中,仍然存在党建工作和业务工作不平衡的问题,个别党委成员认为一天忘了从严治党,不会出什么问题,而具体业务一天不做,就可能立马出问题,认为管党治党非常重要却未必特别紧急,在业务上花的精力多,党建上花的精力少。这表明,党委班子落实党建工作统领发展全局的本领还有待提升。征求意见时,干部职工对此也有所反映。‎
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