公司行政人事经理年度工作总结范文

公司行政人事经理年度工作总结范文

精品办公范文荟萃 公司行政人事经理年度工作总结范文 【导语】 总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌， 所以在内容安排上要考虑到方方面面，全局工作不能遗漏哪 个方面，单项工作不能遗漏哪个环节，否则就会影响工作总 结的客观性和全面性。 是为大家准备的，希望对大家有帮 助。 篇一： 和一群从四面八方相聚而来的同事们在公司已经待了 一段时间，对所有的同事都有了一定程度的了解。面对一个 新公司， 新的领导和同事， 开始的那种不适感已经慢慢消退。 面对新的工作，我知道一切都要从头开始，让自己适应公司 的工作氛围，做事原则，办事方针等。对于工作，首先要有 责任心，在公司领导交给任务的时候，争取在有限的时间内 独立思考完成，出现问题时，不能推卸责任，要勇于承担， 想办法补救和解决它们才是最根本的，平时也要时常总结经 验和教训，以便以后更好地工作。 对于总结的本职工作要自动自发，敬业勤力。自己内心 要清楚，工作不是要你做，而是你要自觉去做。其实无论是 工作还是生活，都要有合理的规划，并付诸行动，敬业爱岗 精品办公范文荟萃 也是我们工作的基本要求。再次，要尊敬领导和同事，忠于 公司，闻道有先后，术业有专攻，大家的知识综合到一起是 具有很大的力量，与全体人员共同进步，不断对自己的知识 更新换代，不能自满或停滞不前；无论何时何地，既然自己 在这个公司工作，就要忠于公司，做一个忠诚的人。 我们公司企业文化的宗旨就是规范、诚信、和进取，这 也从一个侧面反映出了公司领导层对公司发展的决心和方 向。那么，作为一名基层员工，更应该严格遵守，严格按照 公司的规章制度办事，对自己所做的每一件事都有有始有 终，规范完整；而诚信，则更是做人的一种品质，人，要以 诚为本，以信为天。作为个人，只有拥有诚信的品质，才能 和别人的关系更融洽，才能让领导放心我们去做公司的事 情； 公司在不断进取寻求发展， 我们也要有时刻进取的精神， 努力学习别人的长处，减少自己的缺点，遇到事情要勇于开 拓而不是躲避。公司给我们提供了一个发展的平台，如何去 做则在外面平时的一言一行中体现出来。 在这里上班的十多天，感受到了领导和同事对自己的关 心帮助，作为行政办公人员，通过对公司礼仪文化的培训和 考勤的管理，学到了很多东西的同时，也在工作中也出现了 一些小问题，也许是自己还不够细心和努力所导致的，在接 下来的工作中，我会严格按照公司的规章制度要求自己，尽 精品办公范文荟萃 自己努力做好本职工作。 篇二： 我从进入公司接管行政、人事事务、办公室事务、总务 后勤工作，在上级领导的关心、支持、领导下以及各部门的 配合按照公司方针政策，行政人事部的工作特点：做好常规 工作，进一步提高工作效率、确保各项工作的正常运作；进 一步强化各项服务工作，为生产经营提供周到快捷的后勤保 障服务；储备、创新人力资源管理工作，为公司发展，生产 经营提供动力支持；加强制度执行力度等。在 xx 年的工作 中，也都是围绕上述思路展开工作。努力服务生产经营，适 时调整招聘、用工管理思路。 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使 我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的 温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感 谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因 为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，较好 的完成各项工作任务。其总结报告如下： 一、人事管理方面 1、建立、建全、规范不事档案（新进、离职、调动、 升级）管理： 精品办公范文荟萃 （ 1）、重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案 齐全，证件齐全。 （ 2）、对各部门、人员进行分组编号建档，并存入电 脑，便于工作操作和核查、调动和管理。 （ 3）、办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人 员的自离、 辞工、 病退等实行分类整理存档， 并存入电脑中， 便于查证。 （4）、同时做好调动、提拔人员等档案资料信息保管， 月底传新进、离职、调动人员名单到财务。 （ 5）、实行各部负责人对在职人员的人数每周进行统 计，并对离职人员、新进、调动人员作周报表统计并与人事 部进行核对，方便了部门、人事、财务查找、结算管理，增 强了人力资源管理。 （6）、及时做好档案材料的收集、整理、归档。 2、招聘： （1）、部门传人员增补单。 （ 2）、根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招 聘一批员工，以配备各岗位。通过采取一系列切实措施，如 广发招聘信息、 网上招聘、 定点招聘等各种办法揽用工人才， 精品办公范文荟萃 卓有成效。 3、宿舍管理： （1）、公司共有宿舍 80 间（包含外租房）：针对宿舍 有些住宿人员情况不明、档案混乱，进行了整理、清查，重 新建档并在档案上注明部门、组别及编号，以及在每个房间 的档案上分类注明床的张数以及床的名称（铁床或木床）。 在查找、了解宿舍情况和安排住宿上方便快捷、清楚明了， 并把档案存入电脑中。 （2）、合理安排员工住宿情况，其中管理房间住舍有 8 间；集体员工 17 间（男占 12 间，女占 5 间）；夫妻房 52 间；保姆、出租、临时工各 1 间。 （3）、对宿舍的财产进行登记整理建档。 （ 4）、对宿舍的环境、卫生、纪律进行整顿、通告、 检查、管理，对有异常的进行处理。 （ 5）、每月对宿舍水、电进行检查、统计，并对水、 电费的扣款明细核算并张贴通知，对有异常的进行处理。 （6）、与物业联络等工作。 4、严肃劳动纪律： （1）、加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、 精品办公范文荟萃 下班时间，规范考勤制度。 （2）、严格考勤制度责任的落实。 （ 3）、加强请假制度、放行条管理，对不履行请假手 续或未打卡者擅离岗者，坚决予以查实并作出处理，这样即 维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积 极性，进而大大改善了公司的工作作风。 5、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、升级 和其它的核定审查工作；对厂牌、考勤卡的补办进行核实查 证办理等等各项工作。 6、人事周报表统计工作。每周对公司全厂各部门人数 进行汇总，对新进、离厂、调动人员进行备注汇报。 7、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办 公效率。 8、宣传和培训工作 二、行政、办公室事务、总务方面 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作， 及时向领导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合， 综合协调工作；对各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草工作作计划和其他文稿。负责 精品办公范文荟萃 公司来往信函的收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的 通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。 在文件收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公 司贯彻落实上级精神、及时完成工作任务提供了有力的保 证；同时，档案管理做到井然有序，随时为公司查询服务； 加强文字材料的草拟打印工作，能按规定的时间和内容要求 完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司制度，并执行贯彻 公司制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有 章可循，做到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作， 取得了良好的效果，并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部环境卫生、 消防、纪律检查工作，每次检查均有书面记录，有异常情况 进行处理。在检查中发现的违纪、违规、等各种不良现象及 时通知各部门负责人进行处理；为公司加强管理、提高后勤 服；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方面工作的 开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公 司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实 际情况，为解决问题作出正确的决策。 精品办公范文荟萃 7、公司财产、办公用品、库存鞋的管理：对公司各部 使用的资产按部门进行了统计，并分类建档存电脑中，保证 了资产使用的安全；负责公司办公设施的管理和维护及维修 联络。包括公司办用品采购、发放、保管、使用登记、维护 工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品的出、入库、 领用严格控制和管理。办理库存鞋的出、入库交接、保管管 理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助 总监处理日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要， 根据需要按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访 客户、认真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对保安及司机上报的各种 表格及日常工作、报表进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 精品办公范文荟萃 三、行政人事部在 20xx 年里除做好日常管理工作外， 重点做好以下三方面工作 1、加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情 况，对后勤服务行修改、完善，使其更加符合总公司工作实 际的需要。 2、配合公司促建工作，加大宣传力度，对在工作上涌 现出来的典型的人和事予以及时报道，通过以点带面，促使 工作质量进一步提高。 3、加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案管理， 严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才 招募与评定薪资、绩效考核提供合理依据。 4、完成日常人力资源招聘与配置。 5、严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工、宿 舍管理等等。 6、严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生 管理。 7、加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文 化和企业传统，用优秀的文化感染人。 8、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与 精品办公范文荟萃 处理等记录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本 利益。 四、建议 行政人事工作对一个不断成长和发展的公司而言，是非 常重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各 部门配合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以 重视和支持。自上而下转变观念与否，各部门提供支持与配 合的程度如何，都是行政人事部工作成败的关键。所以行政 人事部在制定年度目标后，在完成过程中恳请公司领导与各 部门予以协助。 20xx 年公司是紧张忙碌的， 行政部工作责任大， 但我始 终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事 等各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项 工作任责。 当然， 行政部在今年的工作中还存在粗糙等不足， 将在来年工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需 求进行人力招聘、加大宣传力度和员工培训等完成各工项工 作，以及严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年 我们的工作将更加繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋 的工作，努力为公司做出贡献。