某市委书记2020年基层党建工作述职报告供参考

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某市委书记2020年基层党建工作述职报告供参考

某市委书记 2020 年基层党建工作述职报告 一、履职情况 一是更加自觉担当主业主责。作为“第一责任人”,我深知抓好 党建是我的政治责任和重要职责,始终坚持负总责、带好头,认真落 实党建工作责任制,先后 12 次召开专题市委常委会议,研究党的建 设制度改革、开展教育实践活动、深化先锋引领行动等工作;与 27 个党(工)委签订党建目标责任书,切实将责任和压力层层传导给了 基层各单位。带头深入 6 个联系点开展专题调研 26 次,协调解决难 点问题 22 个,并形成了市委工作规则、党建工作责任制实施办法等 一批制度成果。二是更加重视建强骨干队伍。着眼凝聚干事创业合力, 加强基层班子队伍建设,带头实行软弱涣散基层党组织“1+3”帮扶 机制,整顿转化软弱涣散基层党组织 15 个;强化党员教育管理,实 施“头雁引领双提升”工程,选派 37 名机关干部到乡镇和村挂职锻 炼,邀请专家学者讲学 45 场次,完成了村“两委”会和村务监督委 员会成员轮训工作,并分领域举办党员培训 62 期次,实现了基层党 员干部教育培训全覆盖;认真落实“三会一课”、发展党员、民主评 议、不合格党员处置、“四议两公开”等制度,严格党员组织生活, 严把党员入口关,全市共确定和处置不合格党员 8 名,并相应制定了 帮教措施。三是更加突出深化先锋引领。坚持以“飞天先锋”工程为 统揽,重视发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作 用,引导县级领导干部在项目包挂、一岗双责、专项推进等机制下主 动参与项目建设;基层党组织积极争创“富民强市先锋号”,围绕名 城建设,狠抓各项工作任务落实;各级干部积极投身联村联户、驻村 入户、社区奉献日等主题活动,特别是结合冬季农村集中教育活动, 大力开展“三下乡”、“四在村”、“五到户”活动,抽调机关干部 208 名,对群众实际困难和反映的问题逐个解决,巩固拓展了教育实 践活动成果;广大党员立足岗位,努力争当“富民、创业、服务、和 谐、育才”五个先锋,形成了比学赶超的浓厚氛围。四是更加强化基 层保障能力。坚持抓基层打基础不松劲,提请市委常委会研究连续三 年为村、社区干部增长工资,年均工资分别达到 11583 元和 25218 元, 2014 年增长率分别为 25%和 15%;村、社区年办公经费由 3 万元和 5 万元分别增长到 5 万元和 10 万元。投资 230 多万元新改建村、社区 活动场所 12 个,投资 320 多万元新建和武装提升村、社区服务站点 及组级文化室 18 个,实现了乡村、社区便民服务站点全覆盖。教育 实践活动开展以来,全市共落实党建工作经费投入 830 多万元。 二、存在问题及原因 一是先锋引领行动推进不够平衡。作为市委书记,狠抓基层党建 工作不常态、不深入,在实施“飞天先锋”工程、开展“强基富民、 驻村入户”活动中存在进展不平衡,推进不扎实等问题。“飞天先锋” 工程实施三年来,虽然取得了一定成效,但还存在示范点抓得好、成 效突出,其他党组织安排不扎实的问题,没有将活动与自身发展实际 很好地融合起来。二是基层基础工作抓得不够扎实。围绕党建服务名 城建设、推进城乡党建一体化发展、强化服务型党组织建设等方面研 究得少、投入力度不大,为基层办实事上还有一定差距。如基层干部 工资待遇连续涨了三年,还处于 X 市中下水平;基层活动场所牌子清 理不到位,挂得多,服务功能少,吸引力和利用率普遍偏低。三是软 弱涣散组织整顿不够有力。非公企业和社会组织中的软弱涣散党组织 较多,整顿转化工作指导少,措施少,班子运行不正常、组织生活不 规范、党建制度不健全等问题依然比较突出。特别是文化旅游产业作 为我市的首位产业,存在党建工作覆盖面小、管理不规范等问题。目 前,我市文化旅游企业中建立党组织的仅 19 家,不足文化旅游企业 总数的 6%。 究其原因,一是理论学习不系统。作为抓党建的“第一责任人”, 自己学习党建理论知识不够系统,借鉴各地好经验好做法的主动性不 够强,对基层党建规律思考不够深,指导和推进的方法还不够多。二 是主业思想不牢固。受“重发展轻党建”思想的影响,自己在履行职 责上“挂帅多、出征少”,平时安排部署得多,一线指导得少,没有 摆正“显绩”和“潜绩”的关系,思想深处对“抓好党建就是最大的 政绩”这一观念认识还有差距。三是压力传导不到位。随着自己在敦 煌任职时间的增长,深入研究和督促落实党建工作的自觉性有所减 弱,许多党建工作提要求、压担子多,交任务、给压力少,存在“一 手硬、一手软”现象,“钉钉子”精神坚持不够好,一些基层党建深 层次问题和顽疾没有很好解决。四是调研指导不深入。对党建工作注 重“点上开花”,忽视了“面上提升”。比如为了打造党建示范点, 对自己的联系点定西村倾斜过多,上级调研检查也只是往几个示范点 上领,总想着集中抓“亮点”、育“特色”,整体推进和全面指导做 得还不够好。 三、下一步打算 今后,我将对照总书记重要讲话精神和省市委基层党建工作要 求,视党建工作为名城建设战略的根本保证,扎实推进党的建设制度 改革,重点抓好三个方面工作的常态化: 一是健全“三项制度”,推进从严管党治党常态化。健全市委党 建工作领导小组工作规则,规范对基层党建工作的领导,强化对基层 党建工作的研究谋划、统筹协调、督促落实等责任;健全党组织书记 抓基层党建工作述职评议考核办法,细化党(工)委抓基层党建工作 责任清单,着力构建齐抓共管的党建工作格局;健全贯彻落实从严管 理党员意见和党员教育工作条例的实施办法,加强党员经常性思想教 育,开展发展党员全程记实、党员承诺践诺争星等活动,增强党员责 任感和服务意识。 二是围绕“三个重点”,推进夯实基层基础常态化。围绕深化先 锋引领和双联行动,突出“三下乡”、“四在村”、“五到户”任务 落实,深入推进“强基富民、驻村入户”活动,进一步强化 73 个乡 村、社区服务站点功能,培育服务型党建工作示范点 15 个;围绕整 顿软弱涣散基层党组织,强化动态管理,采取倒排筛查的办法,重新 确定 15 个以上的整顿对象,由常委牵头负责整顿转化;围绕落实基 层党建四件实事制度,村干部工资待遇增长 40%,达到 X 市委要求的 1.6 万元标准,社区干部工资待遇继续增长 15%,达到 2.9 万元,高 于 X 市委要求的平均水平;提标升级建设村和社区高标准示范服务站 点 10 个,完成三分之一组文化室和社区楼院党组织活动场所建设任 务。 三是突出“三个课题”,推进党建改革创新常态化。突出组织设 置创新课题,在农业产业链、文化产业园、新能源基地等领域新建一 批党组织,文化旅游企业党组织组建率达到 10%以上;突出服务方式 创新课题,改版升级敦煌大党建网,构建飞天先锋微服务平台,提升 党员教育和党建服务信息化水平;突出实践载体创新课题,健全“飞 天先锋”工程考评体系,探索社区在职党员志愿服务积分制,完善党 员干部联系群众、发挥作用长效机制,推进基层党建工作制度化、规 范化运行。
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